Kā uzrakstīt CV bez darba pieredzes?

Piesakoties darbā, ir jāatsāk obligāts dokuments. Tā sagatavošanai nepieciešama īpaša uzmanība, precizitāte un rūpīgums, jo tieši pateicoties šī dokumenta nodrošināšanai darba devējs pieteikuma iesniedzēju vērtēs kā profesionāli un personību. Atsākuma rakstīšanas procesā bieži rodas grūtības. Visbiežāk ar viņiem saskaras jauni speciālisti, vakardienas absolventi un cilvēki, kuri nolēma mainīt savu profesiju un kuriem nav atbilstošas ​​darba pieredzes.

Kā izveidot CV? Kādas sadaļas jāiekļauj dokumentā, ja nav darba pieredzes? Par ko nevajag rakstīt? Jūs atradīsit atbildes uz šiem un dažiem citiem jautājumiem mūsu rakstā.

Uzrakstīt atsākšanu bez darba pieredzes ir diezgan grūts uzdevums, ar kuru katrs absolvents saskaras pēc skolas beigšanas. Mēs jums pateiksim, kā to izdarīt pareizi un kādi punkti jāņem vērā.

Lai darba devējs jūsu CV uztvertu nopietni (kā pilnvērtīgu oficiālu biznesa dokumentu), jums jāpārliecinās, ka tajā nav pieturzīmju, gramatikas, pareizrakstības, leksiskās, stilistiskās un citas kļūdas. Šajā sakarā pirms dokumenta nosūtīšanas darba devējam jums tas ir rūpīgi jāizlasa vairākas reizes. Ja iespējams, lūdziet jums palīdzēt tuvi radinieki vai draugi.

Turklāt šodien ir liels skaits programmu un lietojumprogrammu, kas spēj pārbaudīt pareizu teksta pareizrakstību. Jūs varat tos izmantot. Vienā vai otrā veidā, bet jūsu CV vajadzētu būt no gramatikas viedokļa nevainojams.

Vēl viens svarīgs noteikums, lai rakstītu darba atsākšanu, ir Tā ir atbilstība dokumenta apjomam Tātad biznesa aprindās tiek uzskatīts, ka optimālais atsākšanas garums ir 1 lapa (īpašos gadījumos var būt pieņemams 2 lappušu atsākums). Šajā sakarā jums pēc iespējas īsāk jāstāsta par sevi, nepārslogojot dokumentu ar informāciju, kas ir nevajadzīga un darba devējam nav nozīmes.

Visiem biznesa dokumentiem ir viens kopīgs īpašums (atsākums šajā sakarā nav izņēmums) - tie ir rakstīti oficiālā biznesa stilā. Tas nozīmē, ka rakstīšanas valodai jābūt pēc iespējas skaidrai un vienkāršai, Jūs nevarat izmantot neviennozīmīgas frāzes un izteicienus, kā arī citas mākslinieciskās rakstīšanas metodes (piemēram, epitetus vai metaforas). Arī sarunvalodu un sarunvalodu vārdu pareizrakstība ir aizliegta.

Resume ir dokuments, kam jābūt skaidri un skaidri strukturētam. Parasti atsākums sastāv no vairākām sadaļām, kurām katrai ir savs apakšvirsraksts. Ērtības un ērtākas uztveres dēļ katrā apakšiedaļā esošo tekstu var sastādīt arī numurēta vai aizzīme aizpildīta veidā.

Atkarībā no konkrētās pozīcijas var tikt ierosināta atsākšana dažādas dizaina prasības (šajā gadījumā jums jākoncentrējas uz darba aprakstu, kā arī uz jomu, kurā plānojat strādāt). Tātad, piemēram, korporatīvajam darbam (piemēram, ekonomista un jurista amatam) atsākšanai vajadzētu būt minimālistiskai, neizmantojot spilgtas krāsas un papildu elementus. No otras puses, jebkura radoša vakance (piemēram, dizainere vai vizāžists) ļauj parādīt savu radošumu un oriģinalitāti.

Darba devēji ziņo, ka, meklējot piemērotu kandidātu noteiktam amatam, viņi saņem lielu skaitu identisku atsākumu. Šādi pretendenti ne tikai neizceļas no pūļa, bet arī nesaņem vēlamo amatu. Lieta ir tāda, ka, pateicoties nepārtraukti attīstītajām tehnoloģijām, šodien internetā varat atrast jebkura speciālista atsākuma paraugu (ieskaitot tos, kuriem nav darba pieredzes). Tāpēc daudzi darba meklētāji vienkārši nokopē šādas veidnes un nosūta tās darba devējam.

Šāda taktika ir kļūdaina. Tavs atsākums atspoguļo tevi ne tikai kā profesionāli, bet arī kā cilvēku. Tāpēc ir ļoti svarīgi personalizēt dokumentu par darba nomu.

Izvietot jaunu iesācēju speciālistu pirmajā darba vietā (piemēram, pēc bakalaura grāda iegūšanas, mainot specializāciju vai pēc armijas) ir svarīgi pareizi aizpildīt visas atsākšanas sadaļas. Tikai šajā gadījumā jūs varat paļauties uz labu darbu. Tajā pašā laikā ievērojamā nomas dokumenta daļa būs atkarīga no tā, kurš un kur jauneklis vēlas strādāt: Ārkārtas situāciju ministrijā, bankā, radošajā aģentūrā, copywriter, lidojuma pavadonis, ekologs, brīvmākslinieks, logopēds, žurnālists utt.

No otras puses, pašas sadaļas paliek nemainīgas.

• Personīgās īpašības. Rakstiet tikai par tām īpašībām, kuras attiecas uz amatu, uz kuru jūs piesakāties.Piemēram, sabiedriskums palīdzēs žurnālistam, uzmanīgums pret detaļām advokātam, ikdienas darba mīlestība utt. - programmētājam.
• Mērķis. Šeit jums jānorāda vēlamā pozīcija. Varat arī sīkāk aprakstīt tos pienākumus, kurus esat gatavs pildīt darba procesā.
• Izglītība Šajā blokā hronoloģiskā secībā jums jāuzskaita visas iestādes, kurās jūs apmācījāt. Šajā gadījumā vispirms ir jāprecizē universitātes un koledžas, un pēc tam - kursi, apmācības, meistarklases un līdzīgi pasākumi, kas veicina jūsu profesionāļa kvalifikācijas celšanu.
• Darba pieredze. Sakarā ar to, ka jums vēl nav reālas darba pieredzes savā specialitātē, šajā ailē ieteicams uzrakstīt tās prakses un prakses, kuras esat izgājuši studiju laikā. Lai pierādītu viņu rūpību, atbildību, disciplīnu un kompetenci, varat pievienot arī pozitīvas atsauksmes un darba devēju raksturojumus. Arī šeit jūs varat apgleznot savus akadēmiskos vai citus sasniegumus. Piemēram, rakstiet par uzvaru reģionālā konkursā vai kļūšanu par balvas ieguvēju.
• Prasmes un iemaņas. Profesionālās prasmes, kas ir universālas un noderīgas jebkurā profesijā, ietver zināšanas svešvalodās, kā arī datorprasmes. Tomēr tajā pašā laikā ir jārunā par tām īpašajām prasmēm, kuras jums palīdzēs veikt konkrēti to darbu, uz kuru pretendējat (piemēram, zināšanas programmēšanas valodās vai spēja vienoties).
• Fotogrāfija. Fotoattēls ir jāpievieno augšējā kreisajā stūrī. Parasti attēla klātbūtne ir obligāta tikai tad, ja tava profesionālā darbība ir tieši saistīta ar saziņu ar cilvēkiem. Tomēr fotoattēlu var ievietot citos gadījumos.

Lai jūsu CV izskatās profesionāli, jāizvairās no vienas no izplatītākajām kļūdām jauno speciālistu vidū - nevajadzīgas informācijas iekļaušana dokumentā.

• Pārāk daudz personiskās informācijas.. Kā minēts iepriekš, kopsavilkumam vajadzētu būt pietiekami īss (parasti - ne vairāk kā 1 lapa). Attiecīgi dokumentā nedrīkst būt nesvarīgas un nevajadzīgas informācijas. Piemēram, darba devēju neinteresē jūsu biogrāfijas un personīgās dzīves detaļas. Šādi dati būtu jāizslēdz no dokumenta.
• Augstas algas cerības. Ļoti bieži jauniem speciālistiem, kuriem nav darba pieredzes, ir nepietiekamas un pārāk lielas cerības uz materiālo atlīdzību par viņu darbu. Šajā sakarā šo rindu nav ieteicams iekļaut atsākumā. Par darba samaksu ar darba devēju ieteicams runāt jau personīgās intervijas laikā.
• Nepatiesa un neatbilstoša informācija. Apzināti nepatiesas informācijas sniegšanas gadījumā pretendenti riskē ne tikai to, ka viņus nenoņems darbā, bet arī sagraus viņu reputāciju pat pirms karjeras sākuma. Arī atsākumā nav jāraksta informācija, kas nav tieši saistīta ar vēlamo pozīciju.

Šodien internetā var atrast milzīgu skaitu paraugu un atsākt veidnes, kuras sastādījuši speciālisti, kuriem nav darba pieredzes. Rakstot nodarbinātībai nepieciešamo dokumentu, jūs varat koncentrēties uz šādiem labi uzrakstītiem piemēriem.