Mūsdienās viena no sarežģītākajām un sarežģītākajām profesijām ir analītikas profesija. Šī profila speciālisti var iesaistīties dažādās aktivitātēs. Tātad ir biznesa analītiķi, sistēmu analītiķi, tehnoloģiju analītiķi un citi augsti specializēti speciālisti.
Tomēr neatkarīgi no konkrētās darbības jomas katram analītiķim, iegūstot darbu, jāsniedz darba devējam profesionāls atsākums. Šis dokuments jāsagatavo, ņemot vērā visas mūsdienu prasības un noteikumus.
Kādi galvenie punkti jāiekļauj analītiķa atsākšanā? Kā uzrakstīt pavadvēstuli? Šodien mūsu rakstā mēs palīdzēsim jums atrast atbildes uz jūsu jautājumiem.
Galvenie punkti
Pirmā lieta, kas jādomā atsākuma rakstīšanas procesā, ir skaidras struktūras izveidošana. Atcerieties, ka nodarbinātībai nepieciešamajam dokumentam jābūt viegli lasāmam un lasāmam. Šajā sakarā savu CV ieteicams sadalīt vairākos galvenajos punktos.
Izglītība
Tiek uzskatīts, ka profesionāls, augstas klases un augsti kvalificēts analītiķis nevar būt bez augstākās izglītības.
Tāpēc vairums darba devēju īpašu uzmanību pievērsīs tam, vai jums ir diploms.
Turklāt, ņemot vērā to, ka analītiķa profesija ir diezgan pieprasīta un to raksturo augsta konkurētspēja, svarīgs bija arī tās universitātes līmenis, kurā jūs studējāt - prestižās lielpilsētu universitātes tiek uzskatītas par priekšrocību.
Tomēr, ja esat pabeidzis nelielu provinces institūtu, tad jums nevajadzētu būt sajukumam, kā Papildu kursu un apmācību pabeigšanas sertifikātu klātbūtne CV var pozitīvi ietekmēt potenciālo darba devēju.
Profesionālās prasmes
Šis vienums ir vissvarīgākais analīzes kopsavilkuma bloks. Pateicoties šai slejā sniegtajai informācijai, darba devējs jūs vērtēs kā speciālistu. Nepieciešamās kompetences var atšķirties atkarībā no konkrētās specializācijas, kā arī no darba vietas, tomēr vairāk vai mazāk standarta analītiķu prasmes ietver:
- biznesa procesu detalizēta izpratne;
- teorētiskās zināšanas un spēja ieviest praksē tādas sistēmas un principus kā EPC, BPMN, UML;
- biznesa analīzes prasmes;
- Spēja strādāt ar procesiem, kas ir, un būt Be;
- spēja izstrādāt daudzveidīgas tehniskās specifikācijas;
- spēja lietot personālo datoru pieredzējušu lietotāju līmenī;
- zināšanas par specializētām datorprogrammām un lietojumprogrammām;
- zināšanas par tādiem procesiem kā ITSM un ITIL;
- spēja integrēt lietojumprogrammas un daudz ko citu.
Pirms šīs ailes aizpildīšanas uzmanīgi vēlreiz izlasiet amata aprakstu un norādiet kompetences, kas būs visatbilstošākās konkrētajā darba vietā.
Darba pieredze
Lai iegūtu augstu vai vadošu amatu (piemēram, analītiskās nodaļas vadītāja amatu starptautiskā uzņēmumā), jums noteikti būs nepieciešama pieredze. Turklāt tā ilgums pilnībā būs atkarīgs no darba devēja vēlmēm. Šajā sakarā hronoloģiskā secībā ir svarīgi reģistrēt visus tos uzņēmumus, kuros jūs iepriekš strādājāt par analītiķi.
Ieteicams nenorādīt vairāk kā 3–5 iepriekšējos darbus. Turklāt ieteicams pakavēties tikai pie slavenākajiem un cienījamākajiem uzņēmumiem. Un arī eksperti iesaka nerakstīt atsākumā tos uzņēmumus, kuros esat strādājis mazāk nekā 1 gadu.
Lieta tāda īstermiņa darbs var negatīvi ietekmēt jūsu uztveri par darba devēju. Un ir arī iespējams, ka intervijā var rasties jautājums par to, kāpēc jūs tik ātri pametāt šo vai šo pozīciju.
Lai arī iepriekš aprakstītie punkti ir galvenie jebkura analītiķa darbības atsākšanai, nodarbinātības dokumentā jāietver cita informācija: kontaktinformācija, jūsu personiskās īpašības, hobiji un vaļasprieki, kā arī visa cita informācija, kas attiecas uz šo amatu.
Kā uzrakstīt
Nodarbinot ar datu analītiķi, biznesa procesiem, kā arī kā sistēmu vai finanšu speciālistu, ir ļoti svarīgi nodrošināt darba devēju ar labi uzrakstītu atsākšanu.
Dokumenta rakstīšanai ir noteikti noteikumi.
- Tātad Nodarbinātībai paredzētā biznesa atsākuma garums nedrīkst pārsniegt 1 lapu. Atcerieties, ka darba devējs saņem daudz atbildes, un viņam vienkārši fiziski nebūs pietiekami daudz laika, lai lasītu apjomīgus materiālus. Lai nodrošinātu, ka jūsu CV nepārsniedz atļautos apjomus, jums būs jāpārliecinās, ka dokumentā neesat iekļāvis nekādu papildu informāciju (piemēram, biogrāfiskas ziņas vai nevajadzīgus stāstus par personīgo dzīvi).
- Lai jūsu dokuments būtu viegli lasāms un uztverams darba devējam, tam jābūt skaidri strukturētam. Lai to izdarītu, sadaliet atsākšanu atsevišķās sadaļās un kolonnās. Turklāt subtitri ir vēlami, lai izceltu atšķirīgu fonta lielumu.
- Rakstot dokumentu, tikai formāls biznesa stils. Tādējādi jūs darba devējam ļausit saprast, ka jums ir nepieciešamās zināšanas par biznesa etiķeti, kā arī zināt, kā sazināties ar korporatīvās pasaules pārstāvjiem. Jebkuras sarunvalodas un mākslinieciskās frāzes nav pieņemamas.
Pavadvēstule
Pavadvēstule ir izvēles dokuments, piesakoties darbā.Tas drīzāk spēlē atbalsta lomu, dodot iespēju pilnīgāk atklāt savas spējas un prasmes darba devējam.
Pavadvēstulē ieteicams sīkāk pastāstīt par savu izglītības un profesionālo pieredzi, kā arī izcelt savas priekšrocības darba devējam, kas jūs atšķir no visiem citiem darba meklētājiem.
Paraugi
Lai jūs varētu pareizi uzrakstīt savu CV, mēs iesakām iepazīties ar veiksmīgiem nodarbinātības dokumentu piemēriem.
- Šis kopsavilkums ir diezgan kodolīgs. Tajā nav nevajadzīgas personiskas informācijas, taču tajā pašā laikā pieteikuma iesniedzējs ņēma vērā visu informāciju un sniedza iespējamos jautājumus. Piemēram, var atzīmēt faktu, ka viņš jau iepriekš bija paziņojis par savu gatavību komandējumiem.
- Šis finanšu analītiķa atsākuma piemērs izceļas ar stilīgu dizainu, kas darba devējam uzreiz ļauj saprast, ka amata kandidāts nebaidās parādīt savas radošās spējas un radošumu pat profesionālajā jomā.
- Šī atsāktā iezīme ir fotogrāfijas trūkums. Dažos gadījumos šī pieeja ir piemērota. Uzmanīgi izlasiet amata aprakstu, lai saprastu, vai darba devējam ir kādas īpašas prasības vai vēlmes attiecībā uz atsākuma sagatavošanu.
