Ką papasakoti apie save interviu metu?

Svarbiausias įdarbinimo etapas yra asmeninis pareiškėjo pokalbis su darbdaviu. Nuo šio pokalbio priklauso, ar jus priims į šias pareigas. Profesinis pokalbis yra gana įtemptas procesas, kuriam reikėtų atsargiai pasiruošti. Šiandien mūsų straipsnyje kalbėsime apie tai, kaip tinkamai pristatyti save darbo pokalbio metu.

Paprastai jūsų darbdaviui svarbi informacija gali būti išdėstyta keliais būdais. Apsvarstykite pagrindinius.

Atnaujinimas yra oficialus dokumentas, kuriame yra išsami informacija apie pretendentą į šias pareigas. Kartu į gyvenimo aprašymą turėtų būti įrašomi ne tik jūsų profesiniai pasiekimai, pagrindiniai įgūdžiai, bet ir išsilavinimo lygis, darbo patirtis, asmeninių savybių aprašymas ir kita informacija. Informacija CV turi būti parašyta kiek įmanoma trumpiau oficialiu verslo stiliumi.

Apie save pokalbio metu galite pasakyti žodžiu. Tuo pačiu metu istorija turėtų būti gerai struktūruota. Kalba turėtų būti iš anksto parengta, gerai išmokta ir repetuota (tai galima padaryti priešais veidrodį). Turėtumėte turėti biografinį pasakojimą apie save ir savo profesinę veiklą. Taip pat Turėtumėte būti pasirengę paaiškinti ar išsamiau pakalbėti apie informaciją, kuri buvo atnaujintame pranešime. Taip pat būkite pasirengę atsakyti į darbdavio klausimus.

Kai kuriais atvejais asmeninė ir profesinė informacija apie jūsų siūlomą pareigą gali būti pateikiama pranešimo forma. Toks vaizdinis akompanimentas padės kiek įmanoma geriau atskleisti jūsų asmenybę.

Savo įvaizdį galima išduoti originaliai ir kūrybiškai. Ši parinktis gerai tinka, jei jei kreipiatės dėl kūrybinės profesijos. Taigi, pavyzdžiui, galite sukurti gražų portfelį dizainerio pozicijai. Jei yra kūrybinis konkursas į šias pareigas (tai aktualu menininkams, šokėjams, menininkams, dainininkams ir pan.), Parodomasis kūrybinis numeris turėtų būti paruoštas iš anksto. Tai turėtų būti originalu ir autorių teisės - tik tokiu atveju jūs galite išsiskirti iš kitų pretendentų.

Kaip matote, informacijos apie darbo ieškiklį tvarkymo būdai yra daugybė. Pasirinkdami vieną ar kitą variantą, turėtumėte sutelkti dėmesį į įmonę ir poziciją, taip pat į savo įgūdžius ir sugebėjimus.

Ruošiantis pokalbiui reikėtų atkreipti dėmesį ne tik į savęs pristatymo turinį, bet ir rūpintis jo forma. Taigi, yra keletas istorijos kūrimo taisyklių.

• Struktūrumas. Visa informacija turėtų būti aiškiai struktūruota ir organizuota. Jūsų istorija turėtų būti aiški ir suprantama. Chaotiškas biografinių jūsų gyvenimo detalių perpasakojimas padarys neigiamą įspūdį darbdaviui.
• Greitis ir ritmas. Jūsų kalba neturėtų būti pernelyg greita ar, atvirkščiai, lėta. Pasirinkite sau patogiausią kalbos greitį ir laikykitės jo per visą istoriją.
• Kalbos apimtis. Neaiškūs žmonės kalba labai tyliai. Tai sukelia sunkumų klausytojams suvokiant informaciją. Per didelis skaičius taip pat neigiamai veikia darbdavio požiūrį į pretendentą į šias pareigas.
• Artikuliacija. Įsitikinkite, kad teisingai ir aiškiai ištariate žodžius, neplaukite galūnių. Nepaisant to, į kokią poziciją pretenduojate, labai pranašūs komunikacijos įgūdžiai.
• Nenutraukite. Jei jūsų pasakojimo metu darbdavys pertraukia jus ir užduoda papildomų klausimų, jokiu būdu neturėtumėte jo pertraukti. Klausykite darbdavio komentarų ir komentarų iki galo.

Pristatymas savimi yra svarbi interviu dalis. Darbo pokalbio metu turite teisingai pateikti informaciją apie save kaip profesionalą darbdaviui. Tokiu atveju istorija turėtų būti glaustas ir glaustas, nepaisant to, į kokią poziciją pretenduojate (pedagogui, administratoriui sanatorijoje, vadovo pareigoms užimti ir kt.).

Pristatymą verta pradėti nuo sveikinimo. Įeinant į kabinetą, reikia paspausti rankas su visais dalyvaujančiais pašnekovais ir pasakyti „labas“ arba „laba diena“. Būtinai prisistatykite ir ištarti kiekvieno iš dalyvių vardus (jei juos žinai). Po pasiūlymo atsisėsti atsargiai perkelkite jums pasiūlytą kėdę ir atsisėskite.

Po sveikinimo turite pradėti teikti savo asmeninius duomenis. Tai taikoma vardui, pavardei ir patronimui, amžiui, gyvenamajai vietai ir kt. pabandykite pateikti šiuos duomenis ne kaip gyvenimo aprašymą, o kaip nemokamą istoriją.

Šiame etape turėtumėte visiems dalyviams papasakoti apie jūsų išsilavinimą. Rekomenduojama sukurti istoriją chronologine tvarka. Tokiu atveju būtina paaiškinti specializaciją ir studijų metus. Kai kuriais atvejais leidžiama papasakoti universiteto laikų istoriją, aprašyti mokymosi procesą ir kalbėti apie savo pažymius.

Apibūdindami savo darbo patirtį, neturėtumėte kalbėti apie kiekvieną poziciją ir apie kiekvieną įmonę, kurioje dirbote. Geriausia apsigyventi keliose didžiausiose įmonėse. Rekomenduojama aprašyti atliktas funkcijas, taip pat tuos laimėjimus, kurių autorius esate (pavyzdžiui, gamybos procese įvedėte naują technologiją ar techniką).

Kaip papildomą informaciją pokalbio metu galite pakalbėti apie buvusių darbdavių atsiliepimus apie savo profesinę veiklą. Tuo pačiu metu neturėtumėte būti nepagrįstas - rekomenduojama pateikti rašytines charakteristikas.

Taip pat galite kalbėti apie bet kokią kitą informaciją, tiesiogiai susijusią su byla. Pvz., Kai kuriais atvejais jums tikslinga pasakyti, kad esate pasiruošęs judėti, kad turite vairuotojo pažymėjimą ir asmeninę transporto priemonę ir pan.

Darbdavio priėmime labai svarbu aiškiai išdėstyti savo tikslus. Papasakokite, kodėl jūs ieškote darbo, kuo jus domina ši sritis ir kodėl pasirinkote šią įmonę. Darbdavys pritrauks kryptingas ir tobulėjantis specialistas.

Ieškodamas darbuotojo tam tikrai pozicijai, darbdavys atkreipia dėmesį ne tik į pareiškėjo profesinius įgūdžius, bet ir į pareiškėjo asmenybės savybes. Reikalas tas, kad, gaudami darbą, turite gerai įsitaisyti su jau turima komanda. Be to, žmogus turėtų ne tik išvardyti savo asmenines savybes, bet ir patvirtinti jų naudingumą dirbant. Pvz., Papasakokite apie stresinę situaciją, iš kurios jums pavyko sėkmingai išeiti.

Pomėgių buvimas rodo faktą, kad esate visiškai išsivysčiusi asmenybė ir susikoncentruojate ne tik į darbą. Privalote turėti hobį. Tuo pat metu tai gali būti tradicinis skaitymas, sportas ar žvejyba arba ekstremali veikla. Šiuo atžvilgiu Nebijokite pademonstruoti savo asmenybės, kad išsiskirtumėte iš kitų kandidatų.

Apibendrinant jūsų kalbą, pašnekovams turėtų būti suteikta galimybė užduoti savo klausimus. Tuo pat metu atsakymas į klausimą turėtų būti trumpas ir glaustas, neįtraukite nereikalingų detalių ir būkite kuo sąžiningesni. Į užduotą klausimą reikia atsakyti nedelsiant arba šiek tiek vėliau, tuo tarpu pauzė neturėtų būti per ilga.

Pokalbio pabaigoje daugelio darbdavių prašoma atsiųsti jiems papildomų dokumentų. Pavyzdžių sąraše gali būti ankstesnių darbdavių rekomendacijos, švietimo dokumentai ir kt.

Pokalbio su darbdaviu metu reikėtų vengti tam tikros informacijos.

• Visų pirma Jokiu būdu negalima neigiamai kalbėti apie ankstesnį darbdavį ir ankstesnę darbo vietą. Darbdaviai šią informaciją suvokia neigiamai, nes ateityje taip pat galite kalbėti apie šią darbo vietą.
• Jei planuojate dirbti šias pareigas labai trumpą laiką, tuomet apie tai neturėtumėte kalbėti pokalbyje su darbdaviu. Reikalas tas, kad darbdaviai ieško atsakingų darbuotojų, kurie stengiasi tobulėti ir tobulėti pasirinktoje veiklos srityje.
• Ne paslaptis, kad darbas yra materialus šaltinis, užtikrinantis žmogaus egzistavimą. Todėl, renkantis profesiją, daugelis iš mūsų kreipiame dėmesį į tas sritis, kuriose galime uždirbti daugiau.Tačiau darbdavys neturėtų apie tai kalbėti darbo pokalbio metu.
• Profesionalaus pokalbio metu visiškai nedera pradėti pokalbių tokiomis temomis kaip, pavyzdžiui, politika, religija ir kt.
• Neduokite darbdaviui melagingos informacijos (pavyzdžiui, apie jūsų profesinius įgūdžius ar pasiekimus). Atminkite, kad bet kokiu atveju jūsų melas bus atskleistas darbo metu - tokiu atveju jūs ne tik prarasite savo poziciją, bet ir sunaikinsite savo verslo reputaciją.
• Reikėtų vengti pažįstamų, šnekamųjų ir šnekamųjų frazių. Laikykitės oficialaus verslo stiliaus stiliaus, kuris paprastai priimamas verslo sluoksniuose.

Taigi, ruošiantis pokalbiui, labai svarbu cenzūruoti save ir atidžiai pasirinkti informaciją, kurią darbdaviui leidžiama pasakyti.

Norėdami sudaryti kompetentingą pasakojimą apie save, turėtumėte iš anksto parašyti tekstą. Rekomenduojama tai pasitikrinti kelis kartus, taip pat paprašyti artimųjų ar draugų patarimo. Atkreipiame jūsų dėmesį į pavyzdį apie save.

Laba diena! Pagrindinę informaciją apie save iš anksto esu nurodęs CV. Pabandysiu trumpai ir glaustai papasakoti svarbiausius dalykus. Mano vardas ..., man yra ... metai. Aš dirbu šioje srityje ... metus. Aš nusprendžiau įgyti aukštąjį išsilavinimą pagal šią specialybę, nes ... Jūsų įmonė mane patraukė tokiomis savybėmis kaip ... Aš nutraukiau savo profesinę veiklą ankstesnėje darbo vietoje, nes ... Darbe aš panaudojau tokias asmenines savybes kaip ... Parengta atsakyti į visus jūsų klausimus “.

Tuo pačiu nepamirškite, kad istorija turėtų būti kuo individuali. Nepasakokite šabloniškų frazių ir posakių, būtinai pridėkite informacijos apie save.

Darbo paieška yra svarbi ir atsakinga užduotis, į kurią reikia žiūrėti maksimaliai atsakingai. Reikėtų nepamiršti, kad užimtumas yra daugiapakopis procesas, kurio interviu yra svarbi dalis. Asmeninis pokalbis su darbdaviu turėtų būti kruopščiai ir gerai iš anksto paruoštas. Jūs turėtumėte ne tik pats prisistatyti, bet ir išnagrinėti visą turimą informaciją apie įmonę. Taigi galite sudaryti gerą įspūdį darbdaviui ir užimti norimą poziciją.