Kaip gauti interviu banke?

Tarp jaunų specialistų bankų sektorius laikomas gana prestižine profesine industrija. Didelę patirtį ir patirtį turintys specialistai greitai žengia karjeros laiptais, taip padidindami atlyginimą ir pozicijas visuomenėje. Štai kodėl net kažkas, ką tik baigęs aukštąją mokyklą, nori gauti darbą banke.

Kokie yra įdarbinimo tokioje įstaigoje bruožai? Kaip susikurti darbo santrauką banke? Kaip gauti tiesioginį interviu? Į kokias rekomendacijas reikėtų atsižvelgti? Skaitykite daugiau apie tai mūsų medžiagoje.

Jei norite dirbti banke, pirmiausia turite rasti sau tinkamą darbą. Tai galite padaryti patys arba naudotis specialių tarnybų paslaugomis (galite rasti ir internetinę svetainę, ir tradicingesnę įmonę).

Ieškodami darbo pirmiausia atkreipkite dėmesį į tuos bankus, kurie jus traukia labiau nei kiti. Tačiau tuo pat metu nepamirškite apie mažiau populiarias vietines organizacijas. Todėl atminkite, kad šioje srityje yra didelis konkurencingumo lygis darbo patirtis (net ir nelabai prestižinėje, bet gerbtinoje įstaigoje) bus didelis jūsų pranašumas.

Darbas banke vykdomas etapais. Taigi jums be jokios abejonės bus pasiūlyta perduoti interviu.Rekomenduojama sutikti su visais tokiais pasiūlymais. Net jei negaunate darbo, tokie interviu jums bus puikus mokymas, lavins jūsų bendravimo įgūdžius ir padės įgyti pasitikėjimo savimi bei savo sugebėjimais. Ypatingas dėmesys įdarbinant turėtų būti skiriamas rašymo atnaujinimo procesui. Pagrindinis tavo tikslas - būti pastebėtam. Reikalas tas, kad kiekvieną dieną personalo skyriaus darbuotojai peržiūri dešimtis ir šimtus pareiškėjų gyvenimo aprašymų. Dažniausiai jie būna gana monotoniški. Štai kodėl rašant savo gyvenimo aprašymą svarbu atidžiai apsvarstyti savo strategiją.

Pirmajame jūsų bendravimo su banko darbuotojais greičiausiai bendravimas įvyks telefonu ar el. Paštu. Prisimink tai bendravimo procese turite būti draugiški.

Vienaip ar kitaip, bet bankų sektorius yra korporacinis. Atitinkamai jums, kaip ieškančiam darbo (ir vėliau galbūt darbuotojui), bus taikomi griežti išvaizdos reikalavimai. Jei bandysite juos trumpai apibendrinti, tada aprangos stilius turėtų būti griežtai dalykiškas. Be to, kad turite turėti visas būtinas žinias ir įgūdžius, kurių reikalauja bankų organizacija, turite tinkamai apsirengti. Taigi darbdavys turės išsamų ir holistinį požiūrį į jus.

Ideali aprangos forma pokalbiui banke yra klasikinis verslo kostiumas su tradiciniu kirpimu. Pasirinkite ramius ir santūrius tonus (mėlyną, pilką, juodą) ir jokiu būdu nebandykite nustebinti personalo skyriaus darbuotojo savo pasipiktinimu išbandydami ryškiai raudoną ar geltoną aprangą. Atsiribojęs ir kuklus turėtų būti susijęs su papuošalų pasirinkimu. Leidžiama naudoti klasikinius aksesuarus iš sidabro ar aukso, tačiau nerekomenduojama dėvėti ryškių akcento detalių, kurios pritraukia dėmesį. Atminkite, kad pokalbio metu turėtumėte išsiskirti, o ne savo drabužių spinta.

Svarbu rūpintis šukuosena. Ji turi būti tvarkinga. Tokiu atveju nedarykite vakarinio stiliaus variantų. Jūsų plaukai turi būti tvarkingai sušukuoti ar sukapoti. Jei jie yra gana ilgi, tuomet verta jų pasiimti, nenaudokite per daug stiliaus gaminių (gelių, putų, lakų ir pan.). Saikingas turėtų būti ir makiažas, ir kvepalai. Jūsų pagrindinis tikslas yra sukurti profesionalaus specialisto įspūdį, o ne pritraukti dėmesį dėl jūsų neįprastos ar ryškios išvaizdos. Renkantis makiažo atspalvius, taip pat kvepalų aromatą, geriausia pirmenybę teikti neutraliems variantams.

Iki šiol darbdavys iškelia tam tikrus reikalavimus profesiniam gyvenimo aprašymui rengti. Tačiau taip pat svarbu išsiskirti iš visos pretendentų masės ir atkreipti į save dėmesį. Šiuo atžvilgiu svarbu rasti ir išlaikyti reikiamą tradicijų ir individualumo pusiausvyrą. Jei išsamiau apsvarstysime gyvenimo aprašymo struktūrą, galime išskirti kelis skyrius, kurie yra neatsiejama šio profesinio dokumento dalis.

• Būtinai nurodykite išsami ir išsami kontaktinė informacija, kuriame nurodomas jūsų vardas, amžius, gimimo data ir vieta, gyvenamoji vieta, taip pat ryšio būdai (fiksuotojo ir mobiliojo ryšio telefonai, el. paštas, momentiniai pasiuntiniai, socialiniai tinklai ir pan.).
• Nepamirškite parašyti gyvenimo aprašyme Konkreti pozicija, į kurią pretenduojate.
• Nurodykite savo išsilavinimą. Tuo pat metu turėtumėte nurodyti ne tik mokyklą, vidurinę specializuotą ar aukštojo mokslo įstaigą, bet ir tęstinio mokymo kursus, mokymus, meistriškumo kursus, paskaitas internete ir bet kokius kitus edukacinius renginius, kuriuose lankėtės. Taip pat nurodykite pažymėjimus, diplomus.
• Ankstesni darbai - Taip pat būtinas elementas jūsų gyvenimo aprašyme. Čia privaloma registruotis ne tik konkrečioje įmonėje, bet ir pareigose, darbo valandose (gavimo data ir pabaigos data).Būkite pasirengę dėl to, kad pokalbio metu samdydami banką įstaigos darbuotojai gali paklausti, kodėl palikote šią ar tą poziciją.
• Būtinai papasakokite apie savo profesinius įgūdžius.. Šiai kategorijai gali būti priskiriami tokie įgūdžiai kaip profesinės derybos, darbo kompiuteriu įgūdžiai ir pan. Atskiras ir labai svarbus įgūdis yra kalbų mokėjimas. Šiandien anglų kalba pokalbių lygmenyje yra reikalavimas, kurį daugelis įmonių turi savo darbuotojams. Tačiau kitų papildomų kalbų žinojimas gali būti didelis konkurencinis pranašumas.
• Nepriklausomai nuo jūsų darbo patirties, daugybė profesinių įgūdžių, gerų žinių ir prestižinis išsilavinimas svarbu turėti tam tikras asmenines savybes, kurie prisidės prie jūsų profesinio tobulėjimo. Gyvenimo aprašyme tikrai turėtų būti nurodytos jūsų asmeninės savybės, pavyzdžiui, socialumas, disciplina, atsakingumas, kruopštumas, punktualumas, lyderio savybės, kūrybiškumas ir pan. Jų dėka galite užsitarnauti kolegų ir vadovų pagarbą.
• Kaip papildoma informacija santraukoje Galite kalbėti apie savo pomėgius. Pomėgiai rodo, kad esi visapusiškai išvystytas žmogus, o darbas nėra vienintelė veikla, kuri tave domina. Tačiau atminkite, kad kalbėdami apie savo pomėgius būkite glausti ir glaustai.
• Galite pridėti prie gyvenimo aprašymo rekomendaciniai laiškai ir ankstesnių darbo vietų charakteristikos.

Šiandien mūsų šalyje sėkmingai veikia daugybė bankinių organizacijų: „Post Bank“, „Alfa“ bankas, Rusijos žemės ūkio bankas, VTB bankas, „Sovcombank“, „Raiffeisenbank“ ir pan. Ne paslaptis, kad visi darbdaviai nustato konkrečius kriterijus ieškodami darbuotojų savo banke. Tačiau tuo pat metu pokalbio metu personalo skyrius uždavė panašius klausimus. Posėdis vyks pagal konkretų šabloną ir pavyzdį.

Taigi, registratūroje jus pasitiks ir paprašys palaukti, o tada pakvies į atskirą kabinetą pokalbiui. Čia sutiksite personalo skyriaus darbuotojus, taip pat, galbūt, banko vadovybės narius. Po to prasidės tiesioginis pokalbis. Taigi kartu su jumis banko darbuotojai dar kartą trumpai susipažins su jūsų gyvenimo aprašymu ir užduos paaiškinamuosius klausimus. Jie taip pat gali paprašyti jūsų paaiškinti tam tikrus dalykus, taip pat užduoti kitus papildomus klausimus. Po to turėsite galimybę užduoti savo klausimus (pavyzdžiui, galite nurodyti darbo užmokesčio dydį, socialinio paketo prieinamumą, darbo grafiką ir pan.).

Norėdami sėkmingai išlaikyti pokalbį dėl darbo banke, turite vadovautis keliomis paprastomis rekomendacijomis.

Pokalbio metu rekomenduojama elgtis ramiai ir užtikrintai, bet tuo pačiu metu verslo etiketo ir elgesio taisyklių laikymasis profesionalių įmonių bendruomenėje. Kad nesusipainiotumėte lemiamu momentu, turėtumėte atsargiai pasiruošti pokalbiui. Norėdami tai padaryti, visų pirma, pabandykite išsamiai išstudijuoti pačią įmonę: susipažinti su banko istorija, jo valdymu. Galbūt įstaiga turi tam tikrą specializaciją - tai taip pat reikia iš anksto išsiaiškinti.

Prieš einant į pokalbį į banką, svarbu paruošti atsakymus į tradicinius klausimus. Taigi, jums bus paprašyta papasakoti apie save, paaiškinti, kodėl pasirinkote būtent šį banką, ir pagrįsti savo sprendimą mesti ankstesnį darbą.Be to, jūsų gali būti paprašyta pranešti apie savo ateities planus: atlyginimo lūkesčius, buvimo naujame darbe sąlygas ir pan.

Pokalbio metu darbdavys gali paprašyti jūsų pateikti papildomų rekomendacijų, pavyzdžiui, iš darbo, stažuotės ar studijų vietos. Pavyzdžiui, ankstesnis darbdavys gali pasakyti ateičiai, kaip sėkmingai galite parduoti tam tikrą bankinį produktą, o jūsų studijų vietoje esantis mokytojas gali pasakyti, ar turite specialią medžiagą, kurią turite žinoti tam tikroje darbo vietoje.