Kaip susikurti advokatą?

Šiandien teisininkai sudaro didelę personalo rinkos dalį. Ši profesija yra labai populiari tarp jaunų žmonių, todėl daugybė mokyklų absolventų kasmet įstoja į visos šalies universitetų teisės fakultetus (tiek prestižiniuose universitetuose dideliuose miestuose, tiek mažuose institutuose provincijoje). Advokatai nėra išimtis, todėl jie, kaip ir visi kiti profesionalai, privalo turėti savo gyvenimo aprašymą. Visų pirma, šis dokumentas reikalingas įdarbinimui.

Kokios yra pagrindinės teisininkų gyvenimo aprašymo sudarymo ir pildymo taisyklės? Kokios yra rekomendacijos, kaip rašyti motyvacinį laišką? Ko turėčiau vengti? Atsakymus į šiuos ir kai kuriuos kitus klausimus rasite šiame straipsnyje.

Norėdami gauti darbą, turite teisingai sudaryti teisininko gyvenimo aprašymą. Atminkite, kad darbdavio akimis tai turėtų atrodyti tobula, nes bus apklausiami tik geriausi kandidatai. Šiuo atžvilgiu rašant dokumentą reikia vadovautis keliomis paprastomis taisyklėmis.

• Gramatinis tikslumas. Reikėtų sudaryti santrauką atsižvelgiant į visas rusų kalbos taisykles. Žodžių rašymo klaidos, skyrybos ženklų praleidimas, klaidų rašymas neleidžiami. Tokie trūkumai dirgins darbdavį, o į jūsų kandidatūrą nebus žiūrima rimtai. Štai kodėl prieš pateikdami savo gyvenimo aprašymą, atidžiai perskaitykite jį keletą kartų ir paprašykite, kad tai padarytų jūsų draugai ir artimieji. Rašybos tikrinimui taip pat galite naudoti specialiai sukurtas paslaugas.
• Trumpumas ir glaustumas. Optimalus atnaujinimo dydis yra 1 puslapis. Visa informacija turėtų būti išdėstyta paprasta ir suprantama kalba, nebūtina aprašyti asmeninio gyvenimo ir biografinių detalių.
• Formalus verslo stilius. Rašant gyvenimo aprašymą draudžiama naudoti šnekamąsias frazes ar meninę kalbos techniką (metaforas, epitetus, palyginimus). Būtina griežtai laikytis oficialios verslo kalbos principų. Atminkite, kad gyvenimo aprašymas yra dokumentas, kuris darbdavio akimis sukuria pirmą įspūdį apie jus kaip specialistą.
• Struktūrumas. Santrauką turėtų sudaryti aiškiai apibrėžti ir apibrėžti skyriai. Negalite parašyti darbo pasiūlymo viename ištisiniame tekste (pavyzdžiui, kaip esė). Tuo pačiu metu rekomenduojama paryškinti skyrių pavadinimus didesnėmis arba paryškintomis raidėmis, kad skaitytojas galėtų lengviau suvokti atnaujinimą.
• Dizainas. Dokumentas turėtų būti tvarkingai suformuotas ir vieno stiliaus.

Apskritai nėra aiškiai apibrėžto ir griežto reikalavimo, kad jūsų asmeninėje nuotraukoje būtų atnaujinta nuotrauka. Paprastai rekomenduojama prisegti savo nuotrauką. Be to, turite atidžiai perskaityti darbo aprašymą - daugelis darbdavių rašo, ar jiems reikia jūsų nuotraukos. Vienaip ar kitaip, tačiau sprendžiant šį klausimą pirmiausia svarbu žinoti, kokios bus jūsų pareigos darbe.

Taigi tie advokatai, kurie savo darbo laiką praleis susitikdami su klientais, įmonės partneriais, rangovais, teisme, taip pat bet kokio kito bendravimo metu, turi pridėti savo nuotrauką. Jei jūsų darbas yra parengti dokumentus biure, ieškoti reikalingos teisinės informacijos ir pan., Tada nuotrauka neprivaloma. Tokiu atveju daug dėmesio turėtų būti skiriama pačiai fotografijai. Visų pirma, jis turėtų būti aukštos kokybės. Nerekomenduojama naudoti telefone darytų nuotraukų. Jei įmanoma, pasitarkite su specialistu.

Nuotrauka turėtų būti padaryta verslo stiliumi, tačiau nebūtina dėvėti griežto verslo kostiumo ir daryti stiliaus. Taip pat nerekomenduojama atsiųsti darbdaviui nuotraukos, kuri dubliuotų nuotrauką pase. Padarys nuotrauką, padarytą darbo vietoje, ant veido gali būti nedidelė šypsena.

Motyvacinis laiškas yra pasirenkamas įdarbinimo dokumentas, todėl ne kiekvienas darbdavys to reikalauja iš pareiškėjo. Daugiau apie tai reikėtų parašyti darbo aprašyme. Jei yra toks reikalavimas, motyvacinį laišką reikia rašyti taip rimtai, kaip ir rašyti patį gyvenimo aprašymą.

Paprastai motyvacinis laiškas yra dokumentas, kuris padės atsiverti darbdaviui kaip profesionalui ir asmeniui. Reikalas tas Gyvenimo apraše turėtų būti tik sunkūs faktai, tačiau motyvaciniame laiške gali būti daugiau asmeninės informacijos. Pavyzdžiui, galite kalbėti apie tai, kodėl nusprendėte tapti teisininku ir su kokiais sunkumais susidūrėte siekdami šio tikslo.

Tuo pat metu neturėtumėte piktnaudžiauti laisva laiško forma ir darbdavio dėmesiu - rašykite trumpai ir apie bylą. Motyvaciniame laiške taip pat gali būti informacijos apie vieną iš jūsų atvejų. Pavyzdžiui, galite apibūdinti savo sunkiausią verslą, kalbėti apie iškilusius sunkumus ir kaip juos įveikti.

Motyvacinio laiško struktūrą turėtų sudaryti 3 pagrindinės dalys: sveikinimas, pagrindinė dalis ir išvada. Tuo pačiu stenkitės maksimaliai padidinti motyvacinio laiško individualizavimą konkrečiam darbdaviui, nemėginkite sudaryti šablono versijos, tinkančios visais atvejais. Prie dokumento taip pat galite pridėti savo darbdavių, taip pat buvusių viršininkų rekomendacijas ir apžvalgas.

Įdarbinant teisininką svarbu sudaryti kompetentingą gyvenimo aprašymą. Apskritai, jūs galite sutelkti dėmesį į paruoštus šablonus, pavyzdžius ir pavyzdžius. Tačiau tuo pačiu nepamirškite, kad jiems draudžiama tiesiogine prasme kopijuoti ar kopijuoti. Savo gyvenimo aprašyme turite pridėti asmeninės informacijos.

Taip pat Advokatė yra gana įvairialypė ir sudėtinga profesija. Todėl darbo dokumento rengimo procesas gali skirtis priklausomai nuo to, į kokią konkrečią vietą pretenduojate: advokato padėjėjas, vadovaujantis patarėjas teisės klausimais, nekilnojamojo turto specialistas, įmonių teisininkas, vykdomasis gamybos specialistas, darbo teisės patarėjas, tarptautinis teisininkas, sutarčių specialistas skyrius ir kt. Pagrindinis skirtumas yra pareigos darbe.

Tuo pačiu metu advokato gyvenimo aprašyme turėtų būti keli privalomi blokai, kuriuos mes išsamiau išnagrinėsime savo straipsnyje.

Norėdami gauti teisininko pareigas, turite turėti atitinkamą išsilavinimą. Tokiems specialistams trumpi perkvalifikavimo kursai ar kelios konferencijos nėra tinkami. Tuo pačiu metu, atsižvelgiant į konkrečią organizaciją, jums gali pakakti vidurinio specializuoto išsilavinimo (pavyzdžiui, kolegijos). Didelės tarptautinės kompanijos iš pareiškėjų reikalauja aukštojo išsilavinimo, o kartais net ir magistro laipsnio. Išsami informacija apie konkrečius reikalavimus būtinai bus išdėstyta pareigybės aprašyme.

Atnaujinimo skyriuje „Švietimas“ chronologine tvarka turėtumėte išvardyti mokyklas, kurias baigėte. Tuo pačiu metu taip pat būtina nurodyti tokius duomenis kaip specializacija, studijų sritis, katedra ir studijų metai. Kai kurie darbdaviai taip pat prašo parašyti pažymio vidurkį. Be to, kad teisininkas turi turėti specialų pagrindinį išsilavinimą, jis turi nuolat kelti savo kvalifikaciją - tik tokiu būdu galite išlikti tinkamu specialistu, žinančiu visas tarptautines ir vidaus teisines tendencijas, taip pat konkurencingu darbo rinkoje. Štai kodėl Teisininkams patariama reguliariai lankytis konferencijose, mokymuose, meistriškumo kursuose ir kt.

Tačiau tuo pat metu santraukoje nereikia pateikti visos išsamios informacijos. Tai turėtų būti visiškai palyginama su pozicija, į kurią pretenduojate (pavyzdžiui, jei norite tapti įmonių teisininku, kuris spręs ekonominius ir ekonominius ginčus, tuomet neturėtumėte nurodyti, kad dalyvavote konferencijose dėl baudžiamosios teisės - ši informacija nėra bus aktuali darbdaviui).

Darbo patirties buvimas ir aukšti pasiekimai atitinkamoje srityje yra didelis pareiškėjo pranašumas, palyginti su kitais kandidatais, kurie taip pat pretenduoja į šias pareigas. Štai kodėl labai svarbu teisingai užpildyti šį gyvenimo aprašymo skyrių.

Visų pirma, šioje skiltyje turėtų būti nurodyta konkreti teisinė specializacija. Kaip žinote, teisininkas profesionalus negali būti geras specialistas visose srityse. Todėl Verta būti sąžiningam su darbdaviu ir nedelsiant pasakyti teisingą informaciją apie savo kompetenciją.

Paprastai šiame skyriuje įprasta dažyti visus ankstesnius darbus.Tokiu atveju turite nurodyti įmonę-darbdavį, pareigas ir laiką. Nerekomenduojama nurodyti tų darbo vietų, kuriose negyvenote daugiau nei metus - tokia informacija potencialiam darbdaviui gali sukelti įtarimą.

Skyriuje „Pasiekimai“ įprasta nupiešti savo sėkmingiausius, sunkiausius atvejus ar sunkumus, kuriuos galėtumėte sėkmingai išspręsti. Be to, jei gavote kokių nors apdovanojimų, dalyvavote profesionalų konkursuose, tai taip pat reikėtų paminėti, nes šie faktai bus jūsų pranašumas, palyginti su kitais pretendentais į šias pareigas.

Pagrindiniai profesiniai įgūdžiai ir gebėjimai priklauso nuo konkrečios pareigybės, kuriai kandidatuojate. Todėl pirmiausia reikia tiksliai nurodyti tas žinias, kurios jums padės naujame darbe. Tačiau tuo pat metu nereikia pamiršti apie universalius įgūdžius, kuriuos turėtų turėti kiekvienas kvalifikuotas teisininkas. Tarp jų yra:

• gebėjimas sudaryti procesinius dokumentus ir jų projektus;
• teismo įgūdžiai;
• patirtis dirbant su antstoliais;
• gebėjimas derėtis;
• darbo eigos principų išmanymas ir kt.

Taip pat Svarbu išsamiai kalbėti apie tas sritis, kurios yra tiesiogiai susijusios su veikla, kurioje veikia įmonė. Taigi, pavyzdžiui, jei organizacija specializuojasi remti juridinių asmenų bankroto procedūras, turėtumėte nusistatyti atitinkamą patirtį.

Nepaisant to, kad darbdavys pirmiausia atkreipia dėmesį į jūsų išsilavinimą, darbo patirtį ir profesinius įgūdžius, asmeninės savybės taip pat vaidina svarbų vaidmenį. Reikalas tas, kad teisininkas yra specialistas, nuolat bendraujantis su kitais žmonėmis (klientais, kolegomis, viršininku, rangovais ir pan.). Štai kodėl dirbti su juo turėtų būti malonu ir patogu.

Darbdaviai vertina tokias advokatų asmenines savybes kaip:

• atsparumas stresui;
• socialumas;
• gebėjimas dirbti komandoje;
• dėmesys detalėms;
• atsakomybė;
• punktualumas;
• dėmesingumas;
• disciplina ir kt.

Vis dėlto Negalima tiesiog perrašyti mūsų pateikto sąrašo - būtinai individualizuokite jį sau. Be to, būkite pasirengę dėl to, kad pokalbio metu darbdavys paprašys jūsų pateikti pavyzdžių ir situacijų, kuriose jūs parodėte aprašytas savybes.

Taip pat gyvenimo aprašyme turėtų būti skyriai su jūsų vardu ir kontaktine informacija, informacija apie norimą pareigą ir pareigas, kurias esate pasirengęs (ar nepasiruošęs) atlikti, informacija apie savo pomėgį. Jei norite, galite pridėti stulpelį su norimu atlyginimu, taip pat langelį „Papildoma informacija“, kuriame galite nurodyti norą persikelti, turimą savo transportą ir vairuotojo pažymėjimą bei kitus duomenis, kurie yra svarbūs darbdaviui.

Darbo paieška ir rašymo atnaujinimas yra ypač sunki užduotis pradedantiesiems specialistams ir teisininkams, kurie ką tik baigė savo mokymus. Štai kodėl tokie žmonės turėtų atkreipti didelį dėmesį į darbo pasiūlymo rengimą.

Taigi, pirmiausia Jokiu būdu neturėtumėte klaidinti darbdavio ir sakyti, kad turite darbo patirties. Būk nuoširdus ir sąžiningas. Tuo pat metu stulpelyje „Patirtis“ galite nurodyti savo stažuotę ir praktiką, kurią išgyvenote mokymo metu.

Taip pat gyvenimo aprašyme (arba motyvaciniame laiške) turėtumėte nurodyti, kad esate pasirengęs atlikti stažuotę vėliau. Tokiu atveju darbdavys patikrins jūsų ketinimų rimtumą ir praktiškai galės jus patikrinti kaip specialistą.

Advokatas yra verslo žmogus, savo srities profesionalas. Tačiau net jei visos jūsų regalijos visiškai atitinka siūlomą poziciją, jūs negalite gauti darbo dėl to, kad rašydami savo gyvenimo aprašymą padarėte keletą klaidų. Štai kodėl Svarbu vengti informacijos, kuri galėtų jums pakenkti.

Gyvenimo aprašyme neturėtumėte išsamiai aprašyti savo asmeninio gyvenimo ir biografijos. Įdarbinimui reikalingas dokumentas yra oficialus ir dalykinis. Jame turėtų būti tik ta informacija apie jus ir tik tie duomenys, kurie yra tiesiogiai susiję su pareigomis, profesiniu gyvenimu, jūsų karjera. Asmeninė informacija nėra įtraukta į būtinų duomenų ratą.

Be to, savo gyvenimo aprašymo skiltyje „Asmeninės savybės“ neturėtumėte apibūdinti savo idealaus portreto. Nurodykite 3–5 teigiamus savo charakterio bruožus ir pagrįskite juos.