Šiandien viena iš sudėtingiausių ir sudėtingiausių profesijų yra analitiko profesija. Šio profilio specialistai gali užsiimti įvairia veikla. Taigi, yra verslo analitikai, sistemų analitikai, technologijų analitikai ir kiti labai specializuoti specialistai.
Tačiau, nepriklausomai nuo konkrečios veiklos srities, kiekvienas analitikas, gavęs darbą, privalo pateikti darbdaviui profesinę santrauką. Šis dokumentas turėtų būti parengtas atsižvelgiant į visus šiuolaikinius reikalavimus ir taisykles.
Kokius pagrindinius dalykus reikėtų įtraukti į analitiko gyvenimo aprašymą? Kaip parašyti motyvacinį laišką? Šiandien mūsų straipsnyje mes padėsime jums rasti atsakymus į jūsų klausimus.
Pagrindiniai punktai
Pirmasis dalykas, apie kurį reikia galvoti rašant gyvenimo aprašymą, yra aiškiai apibrėžti jo struktūrą. Atminkite, kad dokumentas, reikalingas įdarbinimui, turėtų būti lengvai skaitomas ir skaitomas. Šiuo atžvilgiu rekomenduojama suskirstyti savo gyvenimo aprašymą į keletą pagrindinių punktų.
Išsilavinimas
Manoma, kad profesionalus, aukštos klasės ir aukštos kvalifikacijos analitikas negali būti be aukštojo išsilavinimo.
Štai kodėl didžioji dauguma darbdavių skirs ypatingą dėmesį tam, ar turite diplomą.
Be to, dėl to, kad analitiko profesija yra gana paklausi ir pasižymi dideliu konkurencingumu, svarbus buvo ir universiteto, kuriame studijavote, lygis - prestižiniai didmiesčių universitetai laikomi pranašumu.
Tačiau jei baigėte mažą provincijos institutą, tuomet neturėtumėte nusiminti tai, kad atnaujinant papildomus kursus ir mokymus yra pažymėjimai, gali teigiamai paveikti potencialų darbdavį.
Profesiniai įgūdžiai
Šis elementas yra svarbiausias bet kurios analizės suvestinės blokas. Šiame stulpelyje pateiktos informacijos dėka darbdavys jus įvertins kaip specialistą. Priklausomai nuo konkrečios specializacijos ir darbo vietos, reikalingos kompetencijos gali skirtis, tačiau daugiau ar mažiau standartiniai analitiko įgūdžiai apima:
- detalus verslo procesų supratimas;
- teorinės žinios ir gebėjimas praktiškai pritaikyti tokias sistemas ir principus kaip EPC, BPMN, UML;
- verslo analizės įgūdžiai;
- Gebėjimas dirbti su tokiais, kokie yra, ir būti procesais;
- gebėjimas kurti įvairias technines specifikacijas;
- galimybė naudotis asmeniniu kompiuteriu pažengusio vartotojo lygiu;
- specializuotų kompiuterinių programų ir programų išmanymas;
- procesų, tokių kaip ITSM ir ITIL, išmanymas;
- galimybė integruoti programas ir dar daugiau.
Prieš užpildydami šį stulpelį, dar kartą atidžiai perskaitykite darbo aprašą ir nurodykite kompetencijas, kurios bus tinkamiausios konkrečioje darbo vietoje.
Darbo patirtis
Norint užimti aukštas ar vadovaujančias pareigas (pavyzdžiui, analitinio skyriaus vadovo pareigas tarptautinėje įmonėje), jums tikrai reikės patirties. Be to, jo trukmė visiškai priklausys nuo darbdavio norų. Šiuo atžvilgiu atnaujinant chronologine tvarka svarbu įregistruoti visas tas įmones, kuriose anksčiau dirbote analitiku.
Rekomenduojama nenurodyti daugiau kaip 3–5 ankstesnių darbų. Be to, patartina apsigyventi tik garsiausiose ir gerbiamiausiose įmonėse. Taip pat ekspertai pataria nerašyti gyvenimo aprašyme tų įmonių, kuriose dirbote mažiau nei 1 metus.
Reikalas tas trumpalaikis darbas gali neigiamai paveikti jūsų požiūrį į darbdavį. Taip pat gali būti, kad pokalbio metu gali kilti klausimas, kodėl taip greitai palikote tą ar tą poziciją.
Nors aukščiau aprašyti punktai yra pagrindiniai bet kokio analitiko atnaujinimo veiksmai, įdarbinimo dokumente turėtų būti pateikta kita informacija: kontaktinė informacija, jūsų asmeninės savybės, pomėgiai ir pomėgiai, taip pat visa kita informacija, susijusi su pareigomis.
Kaip rašyti
Dirbant duomenų analitiku, verslo procesuose, taip pat kaip sistemos ar finansų specialistui, labai svarbu pateikti darbdaviui gerai parašytą gyvenimo aprašymą.
Yra tam tikros dokumento rašymo taisyklės.
- Taigi Įdarbinimui skirto verslo gyvenimo aprašymo trukmė neturėtų viršyti 1 puslapio. Atminkite, kad darbdavys gauna daug atsakymų, ir jis tiesiog fiziškai neturės pakankamai laiko skaityti didelės apimties medžiagą. Norėdami įsitikinti, kad jūsų gyvenimo apimtis neviršija leistinų tūrių, turėsite įsitikinti, kad į dokumentą neįtraukėte jokios papildomos informacijos (pavyzdžiui, biografinės informacijos ar nereikalingų pasakojimų apie asmeninį gyvenimą).
- Kad jūsų dokumentas būtų lengvai skaitomas ir suprantamas darbdavio, jis turi būti aiškiai susistemintas. Norėdami tai padaryti, padalinkite gyvenimo aprašymą į atskiras dalis ir stulpelius. Be to, pageidautina, kad subtitrai paryškintų skirtingą šrifto dydį.
- Rašant dokumentą leidžiama juo naudotis tik oficialus verslo stilius. Taigi darbdaviui leisite suprasti, kad turite reikiamų verslo etiketo žinių, taip pat žinosite, kaip bendrauti su verslo pasaulio atstovais. Nepriimtinos jokios šnekamosios ir meninės frazės.
Motyvacinis laiškas
Motyvacinis laiškas yra pasirenkamas dokumentas, kai kreipiamasi dėl darbo.Atvirkščiai, tai vaidina palaikomąjį vaidmenį, suteikiantį galimybę darbdaviui išsamiau atskleisti savo sugebėjimus ir įgūdžius.
Motyvaciniame laiške rekomenduojama išsamiau papasakoti apie savo išsilavinimą ir profesinę patirtį, taip pat pabrėžti savo pranašumus darbdaviui, kuris išskirs jus iš visų kitų ieškančių darbo.
Mėginiai
Kad galėtumėte teisingai sudaryti savo gyvenimo aprašą, siūlome susipažinti su sėkmingais įdarbinimo dokumentų pavyzdžiais.
- Ši santrauka yra gana trumpa. Jame nėra nereikalingos asmeninės informacijos, tačiau tuo pačiu metu pareiškėjas atsižvelgė į visus duomenis ir pateikė galimus klausimus. Pavyzdžiui, galima pastebėti tai, kad jis anksčiau buvo paskelbęs apie savo pasirengimą verslo kelionėms.
- Šis finansų analitiko gyvenimo aprašymo pavyzdys išsiskiria stilingu dizainu, kuris iš karto darbdaviui leidžia suprasti, kad kandidatas į šias pareigas nebijo parodyti savo kūrybinių sugebėjimų ir kūrybiškumo net ir profesinėje srityje.
- Skiriamasis šio gyvenimo aprašymo bruožas yra fotografijos trūkumas. Kai kuriais atvejais šis požiūris yra tinkamas. Atidžiai perskaitykite pareigybės aprašymą, kad suprastumėte, ar darbdavys turi kokių nors specialių reikalavimų ar pageidavimų, susijusių su gyvenimo aprašymo rengimu.
