Užpildykite suvestinės stulpelį „Įgūdžiai“

Rengdami gyvenimo aprašymą, pareiškėjai gana dažnai daro rimtų klaidų, skyriai „darbo patirtis“ ir „išsilavinimas“ neskaičiuojami. Pagrindiniai dalykai, kuriems personalo vadovas ir įmonės vadovas skiria ypatingą dėmesį, yra „pagrindiniai įgūdžiai“.

Sudarant santraukos skyrių „Pagrindiniai įgūdžiai“ Svarbu nurodyti informaciją apie savo žinias ir įgūdžius. Paviršinės frazės šiuo atveju netinkamos., ypač kai jus dominanti pozicija priklauso pirmaujančiai pramonei. Kartais skyriuje pareiškėjas nurodo informaciją apie asmenines savybes. Pavyzdžiui, puikus humoro jausmas. Toks savęs pristatymas tiks norintiems tapti pramoginio šou šeimininkais, nes šie žodžiai lengvai įsilieja į šou „pagrindinius įgūdžius“. Tačiau teisininkams ar mokytojams ši savybė netinka.

Informacija, pateikta profesinių žinių skyriuje, yra svarbi bet kurio gyvenimo aprašymo dalis. Darbdavys turi susipažinti su šiuo skyriumi, kad suprastų, ką sugeba potencialus darbuotojas., nes būtent čia atsispindi sukaupta ankstesnių darbų patirtis. Dėl šios priežasties nepaprastai svarbu teisingai užpildyti šį savęs pateikimo dokumento skyrių.

Neturėtumėte nurodyti bendrų frazių, apibūdinančių profesinius įgūdžius. Pirma, tai atstumia darbdavį. Antra, meta šešėlį pareiškėjui.Verbuotojas tikriausiai manys, kad gyvenimo aprašymą atnaujinęs asmuo neišėjo iš ankstesnio darbo, tačiau jo buvo paprašyta palikti, nes trūksta elementarių sampratų apie įmonės veiklos sritį.

Žmonėms, nežinantiems, kaip suformuluoti frazes apie savo pagrindinius įgūdžius, siūlomas nedidelis patarimas. Šias frazes iš principo galima vadinti apibendrintomis. Tačiau jūs neturėtumėte jų visų naudoti. Geriau nurodyti teisingus duomenis apie sukauptas žinias iš ankstesnės darbo vietos ir praskiesti šį sąrašą charakteristikomis, tinkančiomis dominančiai padėčiai:

• žinios apie tarpasmeninio verslo bendravimo subtilybes;
• gebėjimas organizuoti darbo laiką;
• gebėjimas analizuoti, kas būtina verslo problemoms spręsti;
• Sėkminga 7 metų vadovavimo patirtis.

Rengdamas gyvenimo aprašymą dėl dominančios pozicijos, pareiškėjas siekia parodyti save kuo geriau. Tačiau pagrindiniai potencialaus darbuotojo įgūdžiai ne visada atitinka laisvą darbo vietą. Ir kad būtumėte tikri, kad gausite kvietimą į pokalbį, turite žinoti vieną svarbų niuansą: darbdavys, talpindamas skelbimą darbuotojo paieškai, nurodo, ką turėtų žinoti būsimasis pavaldinys. Tiesiog šiuos reikalavimus reikia šiek tiek perfrazuoti ir pateikti skyrelyje „Pagrindiniai įgūdžiai“.

Sudarant skyrių „Pagrindiniai įgūdžiai“, būtina teisingai ir, svarbiausia, efektyviai pateikti informaciją apie savo profesines žinias.

• Pirmiausia būtina laikytis glaustaus požiūrio. Pakanka nurodyti 7–8 pagrindines žinias. Ieškant profesinių charakteristikų, skyrius taps sunkiai skaitomu tekstu. Mažesnis pagrindinių įgūdžių rinkinys sukels darbdaviui abejonių dėl pareiškėjo kompetencijos.
• Antra gyvenimo aprašyme pateiktos profesinės žinios turėtų atitikti atitinkamos laisvos darbo vietos reikalavimus. Nereikėtų rašyti apie konditerio įgūdžius, jei kandidatas nori tapti reklamos vadybininku. Susipažindamas su „pagrindinių įgūdžių“ skyriumi, žmogiškųjų išteklių pareigūnas turėtų nedelsdamas suprasti, į kokią poziciją pretenduoja gyvenimo aprašymą pateikęs asmuo.
• Trečia Svarbu skiltyje „Pagrindiniai įgūdžiai“ pateikti pateiktį. Kiekvieno individualaus įgūdžio aprašymas turėtų būti aiškus, gražiai surašytas. Patartina naudoti daugiau skaičių ir faktų, kuriuos patvirtina buvusių darbdavių rekomendaciniai laiškai. Pavyzdžiui, „didžiulė pardavimo patirtis“ skamba juokingai. Iš šios frazės neaišku, ką tiksliai pareiškėjas padarė ankstesniuose darbuose. Geriausia pabrėžti, kad „6 metus jis užėmė vadovaujančią 15 žmonių pardavimo skyriaus poziciją“. Čia jau aiškiau, kurioje srityje pareiškėjas dirbo ir ką jis padarė.

Nepamirškite apie psichologinį požiūrį į santraukos skyriaus „Pagrindiniai įgūdžiai“ sudarymą.

Bet Svarbiausia, kad šios savybės yra uždengtos aiškiomis ir suprantamomis frazėmisapibūdinantis pareiškėją iš profesinės pusės. Darbdavį tikrai sužavės specialus pagrindinių įgūdžių pristatymas. Būtent šios savybės gali atlikti lemiamą vaidmenį priimant pretendentą į laisvas pareigas.

Yra keletas profesinių ir techninių įgūdžių, kurie turi bendrą formą. Jie gali būti naudojami beveik bet kuriame CV. Vienaip ar kitaip, tačiau šios savybės bus naudingos, ypač kai pagrindiniai įgūdžiai yra mažesni už reikalaujamą standartą.

• Užsienio kalbos mokėjimas. Šį įgūdį nurodo vertėjai. Tačiau galimybė suprasti užsieniečius ir su jais bendrauti tinka ir teisininkams ar tarptautinių kompanijų pardavimo vadybininkams.
• Gebėjimas sudaryti biudžetą. Pirkėjų vadovai ar ekonomistai gali nurodyti šią savybę.
• Inventorizacijos įgūdžiai. Šią charakteristiką gali parašyti pretendentas į tiekimo vadovo arba biuro vadovo pareigas.
• Įgudimas kurti komercinius pasiūlymus klientams. Ši savybė daugiausia taikoma vadybininkams, norint pritraukti klientus, ir pardavimo padalinių vadovams.
• Derybų patirtis. Įgūdžiai, atitinkantys vadovo pareigas.
• Tiesioginio pardavimo patirtis. Dažniausiai šią frazę naudoja pretendentai į pardavimų padėjėjo ir pardavimų atstovo pareigas.
• Įtikinimo įgūdis. Šis profesinis bruožas tinka žmogui, ieškančiam savęs pardavimuose.
• Gebėjimas dirbti su pirminiais duomenimis. Ši savybė atitinka autorius, biurų vadovus ar dizainerius.

Tačiau šis sąrašas dar nėra išsamus. Yra daug įgūdžių, atitinkančių skirtingas laisvas darbo vietas:

• programavimo kalbos žinios;
• verslo patirtis žodžiu ir raštu;
• klientų bazių sudarymo taisyklių išmanymas;
• gebėjimas greitai rasti reikiamą informaciją;
• ataskaitų teikimo patirtis;
• greito informacijos apie konkurentus paieškos patirtis.

Žinoma, tokie pagrindiniai įgūdžiai netinka kurjeriui. Potencialūs pristatymo skyriaus darbuotojai savo gyvenimo aprašyme turėtų nurodyti sugebėjimą plaukti zonoje, sugebėjimą nustatyti optimalius maršrutus, patirtį su kasos aparatais ir etiketo išmanymą. Vis dėlto yra specialybių, kuriose apibendrinti įgūdžiai yra netinkami. Pavyzdžiui, elektrikas. Jis privalo turėti specialių žinių, atitinkančių tokią rimtą padėtį. Žinoma, yra išimčių, tačiau tik tuo atveju, jei elektriko padėtis reiškia platesnį darbo spektrą.

Bet Jokiu būdu neturėtumėte painioti profesinių savybių su asmeninėmis savybėmis, kad ir kokios geros jos būtų. Šis niuansas taip pat svarbus, nes potencialus lyderis, pastebėjęs net nedidelį skyrių neatitikimą, gali mesti gyvenimo aprašymą atidėti.

Apibūdinant bendravimo įgūdžius, svarbu suprasti jų skirtumus nuo įgūdžių. Įgūdžiai - tai žmogus išmoko darbo procese. Įgūdžiai yra įgūdžiai, kuriuos reikia tobulinti.

Siūloma susipažinti su įgūdžiais, susijusiais su komunikacine grupe:

• gebėjimas per trumpą laiką išspręsti konfliktinius ginčus ir klausimus;
• derybiniai įgūdžiai;
• gebėjimas diskutuoti su potencialiais klientais;
• patirtis vykdant viešo masto renginius;
• gebėjimas atidžiai klausytis ir įtikinti partnerį savo nekaltumu.

Šie įgūdžiai leidžia darbdaviui patikrinti potencialaus darbuotojo kompetenciją:

• gebėjimas vykdyti labai sudėtingus projektus;
• gebėjimas išspręsti daugybę įvairaus sudėtingumo problemų;
• praktinė patirtis su dideliu informacijos kiekiu;
• gebėjimas mąstyti keliais žingsniais į priekį;
• įgūdžiai planuoti komandos darbo eigą.

Lyderystės įgūdžiai atitinka lyderio pozicijas. Ir šiuo atveju griežtai draudžiama rašyti viską, kas ateina į galvą. Būtina atidžiai pasverti kiekvieną frazę, kad būsimajam viršininkui būtų aišku apie jo profesines ypatybes:

• užsienio kalbų žinios;
• įgūdžiai dirbti su teisiniais ir įstatyminiais dokumentais;
• įgūdžiai valdyti žmones;
• gebėjimas motyvuoti pavaldinius.

Šioje grupėje yra daug profesinių savybių, primenančių apibendrintą formą:

• Kompiuterio žinios pažengusio vartotojo lygiu;
• ofiso ir profesinių programų išmanymas;
• biuro įrangos turėjimas;
• Verslo komunikacijos vedimas spausdintine forma;
• užsienio kalbų žinios;
• įstatymų išmanymas;
• žinios apie GOST, SNIP;
• „Aklas“ teksto spausdinimas keliomis kalbomis.

Be profesinių įgūdžių, yra sąrašas kitų žinių, kuriomis džiaugiasi ir darbdaviai, išrinkdamas naują darbuotoją į savo įmonės personalą. Daugelis painioja juos su asmeninėmis savybėmis, atitinkamai nurodydami kitame gyvenimo aprašymo skyriuje:

• dėmesingumas bet kokiems niuansams;
• analitinė mąstysena;
• socialumas;
• punktualumas;
• valdymo įgūdžiai.

Prieš pradedant atnaujinimą, svarbu atidžiai perskaityti darbdavio reikalavimus. Gana dažnai įmonė, ieškanti naujo darbuotojo, nurodo, kokius įgūdžius turėtų turėti kandidatas į laisvas pareigas. Šias profesines savybes reikia įrašyti tik į skyrių „Pagrindiniai įgūdžiai“. Pvz., Skelbime nustatytas reikalavimas pareiškėjui mokėti „anglų kalbą“. Asmuo, norintis užimti šią poziciją, savo gyvenimo aprašyme turėtų paminėti galimybę organizuoti vizą valdymui, jei taip yra iš tikrųjų. Be abejo, toks reikalavimas potencialiam darbuotojui buvo pareikštas dėl rimtos priežasties. Greičiausiai įmonė dirba su užsienio partneriais, kuriems būtinai reikia ne tik pokalbio, bet ir rašytinio bendravimo būdo.

Jokiu būdu neturėtumėte pavogti gatavo teksto iš kitų gyvenimo aprašymų. Įdarbinimo agentūros darbuotojas arba personalo vadovas tikrai išsiaiškins sukčiavimą. Jei negalite sukaupti reikiamo įgūdžių skaičiaus, galite praskleisti tikras žinias apibendrintais įgūdžiais. Jei reikia, juos galima šiek tiek pakoreguoti. Svarbiausia, kad skiltyje „Pagrindiniai įgūdžiai“ pateikta informacija atitiktų jus dominančią poziciją.

Jei gyvenimo aprašymas pateikiamas įdarbinimo agentūrai įdarbinimo agentūroje, svarbu tai atsiminti darbdavių ieškoma kandidato į paraišką pagal raktinius žodžius. Darytina išvada, kad pagrindinių įgūdžių sąrašą turėtų sudaryti įprastos frazės, atitinkančios verslo etiketą. Svarbi sąlyga - įgūdžių sąrašas turi atitikti norimą poziciją. Nedera rašyti tikslumo, jei pareiškėjas domisi laisva vadovo vieta. Bet sekretoriui ši savybė yra gana nuosekli. Norint išsamiau išnagrinėti šį niuansą, siūloma susipažinti su kai kuriomis žiniomis, kurioms reikalingos specialios žinios.

Šiandien gana populiari pozicija, bet ne visiems. Žmonės su greitu ir impulsyviu charakteriu net neišgyvena bandomojo laikotarpio, jie savarankiškai atsisako šio darbo ir išeina. Didelę sėkmę tiesioginiuose pardavimuose pasiekia sangvinistai ir flegmatiški žmonės.

Pardavimų konsultantai turi sugebėti sudominti klientą, sugebėti įsiklausyti į kliento prieštaravimus, žinoti, kaip išspręsti konfliktines situacijas, mokėti nustatyti vartotojų poreikius ir padėti renkantis produktą.

Pozicija yra labai sunki, bet labai įdomi. Ne kiekvienas žmogus sugeba įrodyti save šioje veiklos srityje. Ir lygiai taip pat neįmanoma tapti ekonomistu. Būtina turėti aukštąjį išsilavinimą ir turėti polinkį į analitinį mąstymą.

Ekonomisto gyvenimo aprašymas turėtų apimti tik profesinius įgūdžiusbūtent kompiuterio nuosavybė, kompiuterinių programų išmanymas, galimybė dirbti su banko sąskaitomis, tvarkyti atitinkamus įrašus, planuoti ir tvarkyti reguliarių mokėjimų apskaitą, taip pat sudaryti sutartis su klientais ir paslaugų teikėjais.

Sudėtinga profesija, reikalaujanti tik pareiškėjo profesinių įgūdžių. Pavyzdžiui, personalo valdymo patirtis. Šiuo atveju būtina nurodyti pavaldžių žmonių skaičių. Įgūdžiai sėkmingai sukurti pardavimo skyrių rodo didelį kandidato į vadovaujančias pareigas potencialą.

Sudarant gyvenimo aprašymą, tai ypač svarbu svarbu nubrėžti aiškią ribą tarp pareiškėjo profesinių įgūdžių ir asmeninių savybių. Aišku, jie yra tarpusavyje susiję, tačiau vis dėlto profesinės savybės kalba apie žinias ir įgūdžius darbe, o asmeninės savybės demonstruoja išsivysčiusias charakterio savybes. Toliau siūloma apsvarstyti keletą įdomių kandidatų atnaujinimo pavyzdžių, taip pat klaidą turinčią imtį.

Visų pirma, turėtumėte susipažinti su gyvenimo aprašymu, kuriame yra aiški riba tarp profesinių įgūdžių ir asmeninių savybių. Pageidaujama pozicija - buhalterė. Formą riboja atskiri blokai, kur svarbiausia yra mokymas, tada darbo patirtis. Žemiau yra skyrius „profesiniai įgūdžiai“. Šiuo atveju pareiškėjas aiškiai ir aiškiai pasakė apie savo žinias apskaitos srityje. Skyrius „asmeninės savybės“, kaip ir turėtų būti, yra pačiame apačioje. Vienintelis trūkumas yra socialumas ir punktualumas nurodomi asmeniniame apraše, nors šie rodikliai yra įgūdžiai, priklausantys papildomai grupei.

Antroji gyvenimo aprašymo versija aprašyta kiek įmanoma išsamiau, tačiau skyrius „profesiniai įgūdžiai“ pasirodė menkas ir neįdomus.