Kaip sukurti profesinio mokymo inžinieriaus gyvenimo aprašymą?

Pirmasis įspūdis apie būsimą įmonės darbuotoją susidaro perskaičius jo gyvenimo aprašymą. Tai yra svarbus dokumentas, kuriame yra tiek asmeninės, tiek profesinės informacijos apie darbuotoją.

Tikslių rekomendacijų, kaip sudaryti profesinio mokymo inžinieriaus CV, nėra. Tačiau bėgant metams buvo suformuotos tam tikros taisyklės.

Dokumente turi būti nurodyta ši informacija:

• F. I. O. pretendentas į šias pareigas;
• kontaktinė informacija (gyvenamoji šalis ir miestas, telefono numeris, el. paštas);
• išsilavinimo (aukštojo, vidurinio, specialaus) ir duomenų apie baigtus kursus prieinamumas;
• nuoroda, kokią laisvą vietą pareiškėjas nori užimti;
• ankstesnių darbo vietų duomenys;
• profesinių įgūdžių sąrašas;
• asmeninės savybės.

Be to, turėtų būti parengtas motyvacinis laiškas arba pridedamos ankstesnių darbo vietų rekomendacijos. Taip pat galite nurodyti tokias savybes kaip užsienio kalbų mokėjimas, asmeninio automobilio buvimas ir kita.

Laiškas nėra privalomas vizitinės kortelės elementas. Neseniai ji pradėjo reikalauti didelių užsienio korporacijų ar įmonių, veikiančių pagal analogiją su užsienio firmomis.

Motyvacinio rašymo taisyklės yra šios:

• šis dokumentas yra santraukos pranešimas, o ne jo trumpas perpasakojimas;
• būtina surašyti laišką konkrečiai įmonei, jis turėtų būti perduotas darbdaviui, kodėl norite dirbti su jais;
• išmeskite žodžius, klišes, parazitinius žodžius ir įvairius raštus;
• geriau parengti glaustą ir originalų dokumentą, kuris patrauktų viršininkų dėmesį;
• rašydami turite laikytis vienos teksto struktūros ir vadovautis pateikimo logika, o prieš siųsdami dokumentą patikrinti, ar nėra klaidų.

Rašydami motyvacinį laišką, ekspertai rekomenduoja laikytis šio plano:

• kreipimasis į įmonę ar darbdavį;
• išreikšti norą užimti konkrečią poziciją ir konkrečioje įmonėje;
• priežastys, kodėl įmonė turėtų atkreipti dėmesį į kandidatūrą;
• prieinamumui reikalingų įgūdžių;
• Ačiū už dėmesį ir parašą.

Aukščiau straipsnyje mes jau apibūdinome apytikslę gyvenimo aprašymo struktūrą. Dabar pažvelkime atidžiau į kiekvieną daiktą.

Profesinio mokymo inžinieriaus pareigos gali būti šios:

• statybos, įrengimo ir išmontavimo kontrolė;
• darbo apimties analizė ir atitinkamos dokumentacijos (sąmatų, brėžinių ir kt.) paruošimas;
• su projektu susijusių dokumentų redagavimas;
• jei reikia, spręsti problemas ir sudėtingas užduotis;
• efektyvumo mažėjimo priežasčių tyrimas ir sėkmingas jų pašalinimas;
• gatavų statybos objektų priėmimas ir kiti darbai;
• konkrečių užduočių atlikimas iš aukštesnių institucijų;
• bendravimas su klientu susitarti dėl tam tikrų klausimų: objekto atidavimo eksploatuoti laikas, medžiagų kaina ir panašiai.

Prisimink tai Kiekviena įmonė turi teisę pristatyti savo reikalavimus būsimam darbuotojui. Jei turite patirties dirbdami pagal panašią specialybę, turėtumėte nurodyti, kokias funkcijas darbuotojas atliko ankstesnėje darbo vietoje. Informacija pateikiama aukščiau pateiktu formatu.

Darbuotojai įgyja profesinių įgūdžių kartu su patirtimi, tačiau pareiškėjas taip pat gali turėti reikiamų žinių, savarankiškai užsiimančių plėtra dominančioje srityje. Profesionalaus profesinio mokymo inžinieriaus įgūdžių sąrašas:

• išsamios žinios gamybos organizavimo srityje;
• dokumentų, reikalingų darbo eigai, sudarymas, priežiūra ir redagavimas;
• operacinių problemų sprendimas;
• pranešimai apie pažeidimus;
• žinių apie galiojančius teisės aktus konkrečioje srityje;
• įgūdžiai specialiose programose;
• bendravimas su pavaldiniais profesiniu lygiu.

Kai kuriais atvejais darbdaviai reikalauja mokėti anglų kalbą. Šiuo metu statybose naudojama daug užsienio įrengimų. Darbdaviai taip pat ypatingą dėmesį skiria skyriui, kuriame pasakojama apie specialisto sėkmę. Ankstesnių darbų pasiekimai rodo aukštą profesionalumą.

Profesinio mokymo inžinieriaus profesija reikalauja tam tikrų asmeninių savybių. Tik tokiu atveju specialistas sugebės susitvarkyti su jam paskirtomis pareigomis.

Darbdavių teigimu, šiuolaikinis specialistas turėtų turėti šias asmenines savybes:

• dėmesys detalėms ir disciplina;
• atsakingumas ir sąžiningumas;
• puikūs organizaciniai įgūdžiai;
• atsparumas stresui;
• techninis mąstymas ir analitinis mąstymas;
• punktualumas ir organizuotumas;
• noras tobulėti ir tobulėti;
• greitas besimokantysis.

Daugelis kompanijų nori samdyti darbuotojus, turinčius panašių pareigų.Jei tam tikroje pozicijoje nėra praktikos, nurodykite informaciją apie darbą susijusiose ir kitose srityse. Nerekomenduojama parašyti daugiau nei penkis taškus viename gyvenimo aprašyme. Apibūdindami darbo patirtį, turėtumėte nurodyti darbo vietą, užimamas pareigas, pareigas ir laikotarpį (nuo kurių metų pareiškėjas dirbo tam tikroje srityje).

Jei pareiškėjas nebuvo oficialiai įdarbintas ankstesnėje darbo vietoje, Galite nurodyti neoficialią darbo patirtį. Renkant informaciją šiame skyriuje, reikia vadovautis atvirkštine chronologine tvarka.

Be pagrindinių skyrių, pageidautina dokumente nurodyti ir papildomus taškus. Jie padės padaryti tikslesnį potencialaus darbuotojo portretą.

• Kontaktiniai duomenys. Būtinai patikrinkite savo telefono numerio, el. Pašto ir kitos asmeninės informacijos rašybą. Nerekomenduojama nurodyti nemandagių pašto variantų, kuriuos rengiant buvo naudojamos humoristinės išraiškos. Jei norite, galite įvesti nuorodas į socialinius tinklus, bet tai yra geriau tik tada, jei profilis parodo pareiškėją kaip profesionalą.
• Fotografija Norėdami tęsti, turite naudoti tik aukštos kokybės vaizdus. Grupinės nuotraukos netinka. Šis elementas yra neprivalomas ir pareiškėjas nusprendžia, ar prideda jį prie gyvenimo aprašymo, ar ne (išskyrus atvejus, kai darbdavys reikalauja nuotraukos). Kalbant apie išvaizdą, patartina pasirinkti nuotrauką, kurioje pareiškėjas yra verslo stiliaus drabužių. Geriausias fonas yra paprastas. Nuotrauka dedama dešiniajame arba kairiajame pirmojo puslapio kampe.
• Pageidaujamas atlyginimo lygis. Daugelis specialistų dokumente nurodo norimą atlyginimą. Tokie duomenys rodo, kad specialistas sugeba įvertinti savo įgūdžių lygį. Rekomenduojama nustatyti vidutinę vertę, atsižvelgiant į šios specialybės uždarbį.
• Pageidaujama pozicija. Rengiant dokumentą, rekomenduojama nurodyti tik vieną laisvą darbo vietą, kurią norite gauti - darbdavys pamatys, kad jus domina galimybė įsidarbinti. Kai kuriais atvejais galite nurodyti kelis pranešimus, kurių specializacija yra panaši. Taip pat galite sukurti keletą kiekvienos žinutės atnaujinimų. Tokiu atveju jūs neprivalote nurodyti visos reikalingos informacijos viename dokumente.
• Pomėgiai ir pomėgiai. Pretendentai į techninę vietą turėtų praleisti šį skyrių. Tai labiau tinka kūrybingų profesijų žmonėms.

Straipsnio pabaigoje mes apsvarstysime pavyzdžius kaip inžinierius.

• Geras gerai suformuoto dokumento pavyzdys. Norėdami patogiai suvokti, informacija yra padalinta į atskiras dalis. Kairiajame kampe yra nuotrauka.

• Vizitinė kortelė specialistui, turinčiam darbo įgūdžių keliose srityse, o ne tik statybose. Santrauka sudaroma standartiniame testo redaktoriuje nenaudojant grafinių elementų.

• Vieno puslapio glausta atnaujinimo pavyzdys. Tai yra pardavimų vadybininko vizitinė kortelė, tačiau jos pagrindu galite pasirinkti bet kurį kitą variantą.

• Duomenys suvestinėje yra teisingi, tačiau struktūra neveikia. Paveikslėlyje parodyta, kaip pavadinimas apima paveikslo dalį. Tas pats pasakytina apie stulpelių tekstą. Neleiskite rengiant dokumento tokių trūkumų.