איך להזכיר לעצמי את המעסיק אחרי הראיון?

כשאתה מגיע למעסיק פוטנציאלי אתה תמיד חרד. כל הביטחון העצמי שלך נעלם. לאחר השיחה אתה שומע: "נשקול את מועמדותך." הנפש מקווה מיד שהראיון עבר טוב. שיחה תישמע מחר ותזמינו לעבוד. אבל הזמן עובר, 2-3 ימים עוברים ואף אחד לא מתקשר אליך ככה. מה לעשות איך להזכיר לעצמך ולגלות את התוצאה?

באופן טבעי, כל אדם מבין הבטחות כאלה באופן שונה. הספקנים משכנעים את עצמם שאין יותר תקווה. האופטימיים, להפך, מבקשים למצוא היבטים חיוביים בכל דבר. בנוסף, ישנם אנשים בטוחים וחסרי ביטחון. ויש בטוחים מדי בעצמם.

אז הם אמרו לך שהם יתקשרו אליך בקרוב. עליכם להבין שאם הייתם עובדים בעלי ערך רב, הצעת המעביד לא איחרה להגיע. מצד שני, אי אפשר להתווכח בצורה כל כך קטגורית. והנה הסיבה.

בכל מקרה, מכיוון שהבטיחו לך להתקשר שוב, יש תקווה. ואם אתה באמת זקוק לעבודה, תצטרך להיות סבלני ולפתח טקטיקת התנהגות מסוימת. לא משנה עד כמה עמוק בנפשך אתה תופס את התשובה העמומה, אתה חייב להיות מתמיד. זכור כי עבור אדם בעל מוטיבציה המילה "לא" לא קיימת.זה הכרחי, למרות כל קושי, לעשות דברים ולעבור למטרה.

לתפוס תשובה בלתי מוגדרת זה פשוט. פחות לחשוב על הבעיה הזו ולא להאשים את עצמך שעשית משהו לא בסדר. לעיתים קרובות קורה שמי שמתראיין די ראוי לקבל את המשרה הרצויה. אבל המעסיקים מפונקים כל כך מכמות מחפשי העבודה שהם לרוב פשוט לא שמים לב לתכונות החיוביות שלך. נראה להם שמחר יבוא האדם שיוכל להגיש מועמדות לחופשה בחברה שלהם.

אם תשאלו את אותם אנשים שאי פעם התראיינו או מילאו שאלונים, הם כמעט אומרים פה אחד כי עם תוצאה חיובית של המקרה, שיחות מהמעסיק נשמעות כבר ביום השני לאחר הפגישה.

ישנם מקרים נדירים כאשר מחפשי עבודה שאוהבים במיוחד מוזמנים מיד לעבוד. אבל כמה מנהלים עדיין אוהבים "לקחת זמן". הם עושים זאת "כדי לשמור על הסדר הכללי." לכן אתה יכול להתקשר שוב למחרת בבוקר, ולא לשלוח למחלקת כוח האדם להגיש מסמכים לאחר הפגישה הראשונה.

מחפשי עבודה אחרים מציינים כי מעסיקים, אם יש להם מספר גדול של מועמדים לתפקיד, עשויים להתקשר מעט מאוחר יותר. זה יקרה כאשר כל המועמדים ייחשבו במחלקת כוח האדם. במקרה זה, אל תקווה שתענה במהירות.

עם זאת, זה קורה גם שזה לוקח כמה ימים, אך עדיין אין שיחה. ואז מתחילים הספקות, וסערה שלמה של רגשות עולה בנפש. רגשות שונים מתערבבים: טינה כלפי עצמך, גאווה ובו זמנית רצון עז לקבל תשובה. ואז אפילו פסק דין שלילי במקרה זה יהיה הישועה.

אדם למעשה מודאג יותר בגלל אי ​​הוודאות בעמדתו. מדינה מושעה כמעט תמיד מביאה לדכדוך. עם זאת, לייאוש אינה אפשרות. לכן עדיף לקבוע בעצמך באופן אישי כמה זמן על המעסיק העתידי שלך להתקשר אליך בחזרה.

אנשים מנוסים ממליצים לחכות לשיחה בדיוק שלושה ימים. אם איש לא יתקשר אליך במהלך תקופה זו, אתה כבר לא צריך לקוות. עם זאת, ישנם חריגים לכללים. אולי היריב המאושר שהוזמן לתפקיד במקומך שינה לפתע את דעתו והתפטר. זה יכול לקרות מסיבות שונות ומגוונות. יתכן והוצע לו במקום אחר שכר גבוה יותר או תנאי עבודה מקובלים יותר. ואז הסיכויים שלך ל"שעה הכי טובה "גדלים לפעמים. ואל תחמיצו את הסיכוי שלכם.

לאחר ההנמקה לעיל, מסקנה אחת מציעה את עצמה: קבע בעצמך את השעה המדויקת שבה תוכל לאפשר לעצמך לקוות לשיחה. ואז, אם אתה באמת רוצה, התקשר שוב וגלה את התוצאה. אם אי הוודאות בעניין זה תגיע לאחר השיחה (הם יגידו לך שעדיין לא החלטת על בחירתך), פשוט אסור על עצמך לחשוב על ניסיון לא מוצלח. ככל שיעבור זמן רב יותר לאחר הראיון, כך יש פחות סיכוי להצלחה. לכן, השתתף בחיפושים חדשים בעבודה. פעולה היא הדרך הטובה ביותר להיפטר מהספק ולא להיכנס לדיכאון.

עם זאת, האנשים המוטיבציה ביותר יעברו את כל הדרך להשגת מטרתם בעת ההעסקה.גם אם המעביד לא התקשר שוב בתוך שלושה ימים, אז הוא יכול לעשות זאת מעט אחר כך. מה עלי לעשות אם הם לא יתקשרו? כדי לא לשאול שאלות כאלה, יש לספק משוב מראש.

לאחר השיחה, הקפד להסכים עם יוזם הראיון שאתה מתקשר אליו באופן אישי וברר על תוצאת הראיון. כך תקבלו מהלך נוסף שבאמצעותו תוכלו לגלות את התוצאה ולהזכיר לעצמכם באופן לא פולשני.

אחרת איך תוכלו לגלות את התוצאות? דעו כי ישנן דרכים אחרות. והם די יעילים. לדוגמה, אתה יכול לעשות זאת.

כתיבה היא דרך מקובלת לחלוטין. כמובן שזה צריך להיות בצורה אלקטרונית. חלק מהמומחים אומרים כי שיחה טלפונית עדיפה בהרבה מבחינת תקשורת מאשר מכתב או הודעת SMS. כשאתה שומע בטלפון את קולו של בן השיח, אז על ידי האינטונציה והמצב הרוח שלו אתה יכול להבין את הכיוון אליו אתה צריך לנוע.

רק מכתב בעניין זה נחות מעט מהתקשורת החיה. עם זאת, אסור להיות כל כך קטגוריים לגבי כתיבת מכתב. ראשית, כאשר אדם כותב, הוא יכול להיפתח במלואו ולציין את נקודות החוזק שלו. לדוגמא, מעסיק עשוי לחבב את האוריינות של מבקש העבודה ואת יכולתו להביע את מחשבותיו. מדוע זה כך? מכיוון שאדם נותר לבד עם מחשבותיו ובו זמנית נוצר קשר עם בן שיח בלתי נראה.

שנית, במכתב נוכל לומר ללא היסוס על רצון עז לעבוד במקום המדויק שאהבנו. עם זאת, יש כאן חיסרון נוסף - המעסיק פשוט לא יכול להגיב לדחף שלך. יש לכך סיבות רבות. הנמען, למשל, לא יראה את ההודעה שלך בקרב עשרות אחרים, או שהמכתב יעבור לתיקיית "דואר הזבל". במקרה זה, עדיף לא לחכות לתשובה ארוכה, אלא להתקשר שוב ולשאול על גורל המכתב שנשלח.

שלום (שם ופטרמוניה של המעסיק)!

שמי (ציין את שמך ושם משפחתך). 05/18/2019 לקחתי חלק בראיון לתפקיד ראש מחלקת מכירות, שאורגנה על ידי החברה שלך. אחרי אירוע זה התבססתי ברצון לעבוד בצוות שלך. אני אסיר תודה על היחס הזהיר למועמדותי.

ברצוני לדעת על ההחלטה. לכן נשאלת השאלה: האם אוכל לסמוך על החלטה חיובית ולקבל עמדה? אני מצפה לשמוע ממך בקרוב! הרשו לי ליצור קשר בהקדם האפשרי על מנת להבהיר את התוצאה.

בברכה, (שמך ושם משפחתך). טל ': (ציין את מספר הטלפון שלך).

על מנת להיות בטוח לקרוא את המכתב, העניקו לו עדיפות גבוהה באמצעות הפונקציה בתוכנית הדואר. אז ההודעה שלך תהיה שונה בתיבה מאותיות אחרות בצבע.

והדבר האחרון שאתה יכול לעשות זה להתקשר לעצמך, למרות הספקות והמבוכה. עליכם להבין שבעסקים אין מקום לדיכוי ולחוסר ביטחון. אחרת, אם תמשיך להיכנע לרגשות האלה, לעולם לא תשיג דבר.

לכן, אחרי הראיון עדיין שווה להתקשר. אין שום דבר מביש בהתמדה מוגזמת. אם אפילו אתה לא מצליח, אף אחד לא יאשים בחרדה מוגזמת.

אז מה עליכם לומר אם תחליטו להתקשר ולברר את התוצאה? זה המקום בו אתה צריך לגשת לנושא ברצינות מסוימת, כי בגלל חוסר הניסיון בניהול שיחות טלפון אתה יכול להתבלבל ולאבד מקום פנוי לנצח.

זה קורה גם ככה מועמדים לעבודה עם ניסיון רב וידע מצוין בעבודתם אינם יכולים להראות באופן מיידי ומלא את יכולותיהם. עובד מוסמך חושב יותר על עבודה מאשר על איך להציג נכון את מועמדותו למעסיק.

בתחילה, בשיחה כבר הראית כמה היבטים חיוביים. עכשיו כשאתה מזכיר את עצמך שוב, אתה צריך לתקן את התוצאה. יש לעשות זאת כדי שהמעביד ישתכנע סוף סוף שמולו בדיוק האדם שהוא זקוק לו.

מסיבה זו, עליכם לדאוג לכמה טיפים שתוכלו להשתמש בהם כשאתם מדברים בטלפון. לשם כך, קחו מחברת ורשמו שם את המילים אותן יהיה צורך להיאמר בתחילת השיחה ובסופה.

קודם כל, אתה צריך לברך את האדם בסוף הקו. כתוב ברכות על הנייר. לאחר הברכה עליכם להציג את עצמכם ולהזכיר לעצמכם את הראיון שנערך בעבר ולציין את מטרת השיחה שלכם.

רצוי לבטא את המילים בצורה ברורה ולא לפטפט. התשובה תגיע לאחר מכן. מה זה יכול להיות? להלן שלוש אפשרויות בבת אחת: או שיספרו לכם על סירוב ללא תנאי, או שיאמרו לכם שההחלטה טרם התקבלה, או שתוזמנו לעבוד.

אם ההחלטה טרם התקבלה, עליכם להתנצל על החרדה ולומר שתתקשרו מעט אחר כך. אם הייתה סירוב, אז להיפרד בנימוס.