Facciamo un curriculum

Il compito principale di ciascun candidato è quello di creare un'auto-presentazione efficace. Un documento redatto correttamente interesserà sicuramente il datore di lavoro e vorrà sicuramente conoscere il candidato per una posizione vacante più vicino. Tuttavia, fare una prima impressione, soprattutto senza una presenza personale, è estremamente difficile. Ma grazie all'auto-presentazione competente, non puoi preoccuparti. Entro pochi giorni verrà ricevuto un invito per un colloquio.

Riprendi - un documento ufficiale che fornisce una breve informazione su una persona che è in una ricerca di lavoro attiva. Il nome generalmente accettato per il "curriculum" di auto-presentazione ha radici francesi e si traduce come "biografia", ma il datore di lavoro ha bisogno solo di informazioni di natura professionale. Più precisamente, esperienza di lavoro, istruzione, competenze chiave, risultati e qualità personali. In parole semplici il riassunto dovrebbe riflettere esclusivamente la vita lavorativa della persona. Momenti extra sovraccaricheranno il documento, per cui il curriculum sembrerà ridicolo, perderà la sua efficacia. Ciò significa che il richiedente non sarà in grado di assumere la posizione desiderata.

I giovani specialisti che hanno appena completato gli studi non possono riflettere alcuna esperienza lavorativa nel curriculum. Solo la disperazione per questo non ne vale la pena. In situazioni simili il richiedente dovrebbe concentrarsi sui suoi punti di forza. Assicurati di indicare nel curriculum la volontà di lavorare, per acquisire nuove conoscenze.

Nel recente passato, un curriculum era un documento di testo digitato in Word. Il formato del curriculum non ha richiesto rigore e distinzione. Le moderne opzioni di auto-presentazione suggeriscono rispetto della struttura del documento, presenza di chiare distinzioni tra le sezioni.

Insieme al solito standard cartaceo del curriculum, che contiene informazioni sul lavoro del richiedente, ci sono altri tipi di esecuzione di questo documento. Le persone nelle professioni creative creano auto-presentazioni aspetto creativo dove prevale il contenuto grafico, ad esempio una copertina. Showmen usano l'opzione riepilogo videoper mostrare te stesso e i tuoi talenti dal vivo.

Oggi, una versione testuale di un curriculum è il modo più popolare di auto-presentazione. Può essere stampato o inviato via email.

A seconda delle opzioni per l'organizzazione del contenuto, il riepilogo del testo è diviso in diversi formati.

• Riepilogo cronologico. Un documento di questo formato dovrebbe includere una storia di esperienza professionale e crescita del candidato. Solo un elenco di lavori passati deve essere indicato in ordine inverso. Un requisito obbligatorio di un curriculum cronologico è quello di fornire informazioni dettagliate sull'impiego passato del richiedente. E stiamo parlando non solo del nome delle imprese, ma anche delle posizioni ricoperte, nonché delle mansioni lavorative. Idealmente, il modello cronologico del documento è adatto a persone con una lunga storia lavorativa.
• Curriculum funzionale. In questo caso, l'attenzione si concentra solo sui risultati professionali del candidato, le sue conoscenze, abilità e capacità. Questa versione del curriculum è particolarmente vantaggiosa per gli specialisti con poca esperienza lavorativa, nonché per coloro che desiderano modificare l'ambito di attività.
• Curriculum combinato. In questo caso, stiamo parlando di una simbiosi di formati funzionali e cronologici. Contiene informazioni dettagliate sull'esperienza lavorativa, le competenze e i risultati del candidato. È la versione combinata del curriculum che è l'ideale per le persone che vogliono assumere la posizione di leader.
• Curriculum esteso. Questo documento contiene informazioni complete sul richiedente. La dimensione di questo tipo di curriculum è di almeno 2 pagine. Tuttavia, è possibile utilizzare il metodo esteso di auto-presentazione solo se il reclutatore o il responsabile del reclutamento chiede di aumentare il volume di alcune sezioni del documento.
• Mini curriculum. A differenza delle opzioni presentate in precedenza, questo formato presuppone la disponibilità di informazioni sul richiedente in un volume compresso, solo 1 pagina. Le sezioni "esperienza lavorativa" e "competenze professionali" si adattano al foglio.

Un tipo creativo di curriculum comporta infografiche. In parole semplici è un'auto-presentazione testuale piena di immagini e altre immagini grafiche. Tale modello di curriculum non solo si distingue sullo sfondo dei normali documenti di testo, ma dimostra anche il talento del datore di lavoro.

Opzione di ripresa della creatività Ideale per le persone nelle professioni creative. Ad esempio, designer o artisti. Tuttavia, il ricorso a questo tipo di redazione dovrebbe essere fatto solo se il datore di lavoro apprezza l'originalità dell'approccio.

Dal nome stesso diventa chiaro che stiamo parlando video di presentazione personale. Questo tipo di curriculum parla delle conoscenze tecniche e delle capacità del candidato e sottolinea anche la sua capacità di lavorare con la fotocamera. In un calcolo medio, la durata del video varia da 2 a 10 minuti. Il video consiste in un blocco di benvenuto, un breve racconto su di te e le tue qualità professionali, esperienza e risultati sono sicuramente da specificare.

Sebbene il curriculum sia un documento ufficiale, non esistono specifiche specifiche per il suo completamento. Tuttavia, lo afferma il personale e le società di reclutamento per la corretta preparazione del curriculum, è necessario seguire la struttura condizionale. Per prima cosa devi decidere come apparirà il modulo di curriculum, vale a dire, verrà utilizzato un formato rigoroso o un approccio creativo. Successivamente, è necessario creare un piano in cui verranno visualizzate le sezioni principale e aggiuntiva.

Nella parte superiore del curriculum, è necessario riflettere il nome della posizione per la quale il richiedente si candida. Quindi, fornire le informazioni di contatto, indicare la storia della formazione, l'esperienza di lavoro, dipingere le competenze chiave che sono state acquisite per l'esperienza di lavoro. Un'indicazione delle competenze chiave aiuterà a dimostrare i loro vantaggi rispetto agli altri candidati. È possibile specificare il livello previsto dei salari. In alcuni casi è consentito esprimere desideri in merito a determinate condizioni di lavoroad esempio, grafica, luogo di lavoro.

Devi scrivere nel curriculum solo la verità. Una piccola bugia verrà sicuramente fuori e il richiedente si troverà in una situazione spiacevole. Con questo turno, l'accusa di incompetenza sarà la più piccola che il datore di lavoro possa fare. Oggi, le grandi aziende, quando cercano un dipendente qualificato per un posto libero, praticano il metodo della combinazione. Per fare ciò, propongono di compilare un semplice modulo di esempio, che riflette i punti principali del curriculum. Dopo il colloquio, il responsabile delle assunzioni controlla i dati del curriculum e il modulo compilato. Se vengono identificate più incoerenze, il richiedente viene informato del rifiuto.

Un curriculum efficace e di successo è la chiave per un lavoro veloce. La cosa principale è che il richiedente soddisfa tutte le caratteristiche che sono presentate nel documento. La maggior parte dei manager apprezza il multitasking nei propri dipendenti. Questa caratteristica particolare dovrebbe essere espressa in tutte le sezioni. Solo non in testo semplice, ma mascherato da informazioni di base.

Quando si compila un curriculum, il richiedente è estremamente È importante tenere traccia degli errori nel testo. Anche una virgola mancante può proiettare un'ombra su un potenziale dipendente. E in generale, la qualità della scrittura di un curriculum dovrebbe essere conforme agli standard aziendali. Non inserire battute o fare note a piè di pagina su citazioni di personaggi famosi. E, soprattutto - aderire a un certo stile, vale a dire, scegliere un carattere, indicarne le dimensioni e in nessun caso deviare dagli indicatori specificati.

Diversi anni fa, durante la compilazione di un curriculum, il richiedente deve aver indicato il suo cognome, nome e patronimico per intero, senza abbreviazioni. Tuttavia, dal 2019, questa norma è stata rifatta. Ora è necessario indicare nel riepilogo solo cognome e nome. La conoscenza del patronimico del richiedente si verifica direttamente nel processo di intervista.

I candidati completano i curriculum moderni con la loro fotografia. Tuttavia nAlcune immagini di potenziali dipendenti respingono i datori di lavoro. Per evitare ciò, è necessario aderire a determinati standard. Una fotografia deve essere scattata in uno studio professionale. Le donne sono le più utilizzate opzione trucco quotidiano. Si raccomandano gli uomini radersi e acconciare i capelli.

Anche gli abiti nella fotografia del curriculum svolgono un ruolo significativo. donne non indossare top con spalline. Gli uomini dovrebbero scartare le magliette con maniche corte e lottatori. Per la fotografia su un curriculum, è necessario rispettare uno stile di abbigliamento rigoroso. Ma non deve essere un abito classico, solo abiti comodi di uno stile sobrio che non ha colori vivaci. Mentre fotografi è necessario fare l'espressione corretta. Le opzioni "come un passaporto" non sono quotate.

Qualsiasi documento di auto-presentazione inizia con la frase "riprendi per la posizione ...". Alla fine di questa frase devi indicare quale posto vacante chiede il richiedente.

Questo è molto più conveniente per un responsabile delle assunzioni, soprattutto se l'azienda ha diversi posti vacanti. Se lo scopo del documento non è indicato nel curriculum, molto probabilmente andrà allo scarto, poiché non è sempre possibile determinare la posizione per la quale una persona si sta candidando.

Quando compili la sezione "abilità chiave", devi indicare le tue abilità professionali. Devono rispettare pienamente la posizione richiesta dal richiedente.

Quindi, ad esempio, per un responsabile delle vendite è preferibile indicare informazioni sull'abilità delle presentazioni e dei negoziati e sulla capacità di condurre un'analisi delle esigenze dei consumatori. Ma per il leader, saranno le abilità più appropriate la capacità di motivare il team a raggiungere i propri obiettivi, lo sviluppo e la formulazione di compiti, il monitoraggio continuo dell'implementazione degli obiettivi e il loro successo.

Per molti posti, un prerequisito è la disponibilità di un'istruzione speciale, motivo per cui è estremamente importante indicare nel curriculum quale istruzione ha ricevuto il candidato - professionale superiore o secondario. Se hai un'istruzione superiore, non è necessario elencare gli anni di studio nelle scuole secondarie. Le uniche eccezioni sono quelle professioni in cui, oltre all'istruzione superiore, viene valutata anche l'istruzione speciale secondaria. In questo caso, stiamo parlando di posti vacanti tecnici e di ingegneria.

Inoltre si propone di familiarizzare con l'ordine corretto nella scrittura di informazioni sull'istruzione:

• anni di studio;
• nome dell'istituzione educativa;
• Facoltà;
• specializzazione.

Questa sezione del curriculum riflette il percorso professionale del candidato. Deve essere presente piena esperienza lavorativa in ordine cronologico inverso. In parole semplici, l'ultimo lavoro dovrebbe essere in prima posizione.

Inoltre si propone di considerare la procedura per compilare correttamente questa sezione:

• è indicato il periodo di lavoro;
• nome completo dell'organizzazione;
• posizione ricoperta;
• responsabilità e risultati.

Quando si scrive un curriculum non è necessario riscrivere l'intera cartella di lavoro. È sufficiente indicare la durata del servizio negli ultimi 10 anni. Se una carriera contiene posizioni non significative, non è consigliabile rispecchiarle nel curriculum.

La sezione "contatti" è fondamentale per un'efficace ripresa del curriculum. E prima di tutto presta attenzione all'indirizzo email. Il suo nome non dovrebbe contenere barzellette, nomi lievemente affettuosi e altri modi di auto-espressione adolescenziale. Il nome dell'indirizzo e-mail deve essere chiaro e comprensibile. È meglio che sia composto da un nome e cognome.

Alcuni candidati sono così scrupolosi nel compilare un curriculum da indicare persino nei loro contatti il ​​loro indirizzo di casa, fino al numero di ingresso e all'appartamento. Ma è sufficiente abbattere la città di residenza e la stazione della metropolitana più vicina.

Molte persone in cerca di lavoro non sanno se mettere le loro foto o meno durante la compilazione di un curriculum. Tuttavia, i recruiter e i responsabili delle assunzioni insistono sul fatto che i potenziali dipendenti offrono l'opportunità di familiarizzare con la loro immagine e i dati esterni.

È molto difficile creare un curriculum ideale per interessare sicuramente il datore di lavoro. Ma se trascorri del tempo, sarai in grado di creare un documento competente che soddisfi i requisiti del lavoro d'ufficio. Le regole non dette note solo ai recruiter possono aiutare in questa materia. Insegneranno anche come creare metodi efficaci di auto-presentazione.

• Volume di ripresa ideale. Non esiste un framework specifico per questo documento. Tuttavia, si consiglia ai recruiter di attenersi a una, massimo due pagine di testo. Allo stesso tempo, sono necessarie due pagine per le persone con sufficiente esperienza lavorativa. Una pagina è sufficiente per i principianti.
• Carattere e dimensioni. Bellissimi caratteri ricci sono adatti per curriculum creativi. Per il solito modello di testo del documento, è necessario aderire al design aziendale.
• Corretta conservazione. Dopo aver compilato il curriculum, è necessario salvare il documento di testo in formato docx. Sfortunatamente, non tutti i computer supportano altri formati di documenti di testo.
• Il nome del file. Quando si salva un curriculum in formato elettronico, è necessario assegnare al documento il nome corretto. Molto probabilmente dovrà essere inviato via email. Tuttavia, non è pratico chiamare il file la normale parola "riprendi". È meglio identificarlo con il nome del richiedente e la posizione per la quale si sta candidando.
• Lettera di presentazione Prima di inviare il tuo curriculum via e-mail, devi scrivere una breve lettera di accompagnamento. Dovrebbe dirti come il richiedente ha scoperto il posto vacante e perché è adatto a questa posizione. Tuttavia, non attenersi alla forma libera; lo stile aziendale del testo è più adatto.
• Consigli dai lavori precedenti. Come il nuovo capo aiuterà le caratteristiche positive degli ex capi. Possono diventare decisivi nella questione dell'occupazione.

Sfortunatamente, molte persone in cerca di lavoro commettono molti errori durante la creazione di un curriculum, che successivamente respingono i potenziali leader.

• In sintesi le abbreviazioni non possono essere specificate. Il responsabile del reclutamento o il reclutatore non saranno in grado di comprendere ciò che è in gioco.
• Non è possibile utilizzare parole e frasi modello. È meglio cambiarli in frasi più vivaci.
• Se c'è stata una pausa nella tua carriera, devi spiegare la sua ragione. In caso contrario, il datore di lavoro avrà una cattiva impressione del richiedente.
• Quando si scrive un curriculum i motivi del licenziamento non possono essere indicati. La lettura frequente della frase "di propria volontà" fa sentire il datore di lavoro una bugia.
• Per riprendere la struttura non includere la sezione "raccomandazioni".

Per capire la differenza tra un curriculum di successo e una risposta standard, Devi familiarizzare con alcuni esempi di riempimento.

• In questo caso, viene mostrato mini curriculum tuttavia, il suo testo è un modello.

• Il secondo modo di scrivere un curriculum è il migliore. Contiene moderazione e creatività. Il testo chiarisce che il candidato è pronto a crescere in termini di carriera. E il multitasking nascosto in ogni sezione spinge il datore di lavoro a questo particolare candidato.

Una parte integrante di qualsiasi curriculum è una lettera di accompagnamento. La sua presenza è particolarmente importante quando si cerca di ottenere un lavoro in una grande azienda straniera che supporta le tendenze occidentali.

Ad oggi, è stato sviluppato un elenco di regole per l'invio di una lettera di accompagnamento con un curriculum.

• Se il curriculum viene inviato al datore di lavoro in copia cartacea, la lettera di accompagnamento deve essere come supplemento su un modulo separato.
• Se il curriculum viene inviato via e-mail, la lettera di accompagnamento deve essere presente nel corpo del messaggio di posta elettronica.
• Dettagli del mittente, intestazione della lettera, informazioni sul destinatario, dettagli devono essere compilati secondo le regole della corrispondenza commerciale.

Se segui tutte le sfumature di un curriculum, troverai un buon lavoro entro un mese.