Come creare un curriculum driver personale?

L'autista personale è la mano destra, assistente del datore di lavoro. Questa persona conosce il programma del proprietario, e talvolta la sua famiglia. L'autista potrebbe non lavorare con una persona specifica, ma con l'azienda. In ogni caso, è importante possedere una patente di guida ed esperienza di guida in una determinata classe di auto. Per la posizione, le qualità personali del richiedente sono importanti.

Per la posizione di un autista personale devi avere determinate abilità. Il candidato nel nuovo luogo di lavoro può anche avere compiti che non erano in precedenza, quindi anche l'apprendimento è importante. L'elenco delle funzioni di un autista personale.

1. Garantire la consegna tempestiva del veicolo.
2. Monitorare le condizioni tecniche dell'auto.
3. Rispettare le norme di sicurezza durante la guida.
4. Conoscere e rispettare le regole del traffico.
5. Contattare tempestivamente il centro di assistenza per l'ispezione e la riparazione dell'auto.
6. Mantieni la macchina pulita e in ordine.
7. Rispetto dei principi di uno stile di vita sano. Non utilizzare sostanze psicotrope e proibite.
8. Per elaborare e coordinare percorsi.
9. Conservare i rapporti necessari.

In alcuni casi, il driver personale svolge funzioni aggiuntive e deve conoscere ulteriori informazioni. Tutto questo è elencato nel testo del posto vacante. Semplicemente non esiste un elenco standard di responsabilità.

La corretta presentazione di tutte le informazioni è di grande importanza. È il curriculum che dovrebbe incoraggiare il datore di lavoro a incontrare il richiedente. È importante compilare in modo conciso tutti gli elementi necessari. Non vale la pena scrivere troppo meglio lasciare il più significativo.

Caratteristiche di scrivere un curriculum.

1. Informazioni personali. Qui dovresti scrivere il cognome, il nome e il patronimico, la data di nascita e tutti i metodi di comunicazione.
2. Scopo o posizione desiderata. Inoltre, è possibile specificare lo stipendio su cui conta il richiedente.
3. formazione. È necessario indicare l'istituzione scolastica, il periodo di studio e la specialità.
4. Esperienza lavorativa. Innanzitutto, scrivi l'ultima posizione ed elenca tutte le società in ordine inverso. Descrivi i risultati del lavoro o elenca le tue responsabilità in ogni lavoro.
5. Ulteriori informazioni. Ciò dovrebbe includere tutto ciò che non è direttamente correlato alla posizione. È possibile indicare la conoscenza di lingue straniere, programmi per computer. È importante notare la prontezza o l'impreparazione per viaggi di lavoro e orari irregolari.
6. Qualità personali. È necessario inserire i caratteri chiave che sono importanti per la posizione desiderata.
7. Raccomandazione. Ciò può indicare elogi da precedenti datori di lavoro. Con la loro autorizzazione, è possibile lasciare i contatti in modo che il nuovo capo possa chiarire le informazioni sul candidato di interesse.

Certificati e diplomi non possono essere allegati al curriculum, se non è indicato nel testo del posto vacante. È importante escludere tutte le informazioni non necessarie. Il livello di retribuzione desiderato non dovrebbe essere indicato se il posto vacante prevede un tasso fisso.

Luogo di nascita e residenza non possono essere scritti, se non diversamente richiesto nel testo del posto vacante. Anche lo stato civile non è significativo. Vale la pena notare che a volte il datore di lavoro può chiedere di quest'ultimo di persona. Avere figli può influenzare il programma di lavoro desiderato dal tuo autista personale.

Non è necessario scrivere un motivo per lasciare il precedente posto di lavoro. Se si desidera indicare queste informazioni, la formulazione dovrebbe essere capiente e neutrale.

CV deve essere compilato concisamente e concretamente. Tutto il testo dovrebbe adattarsi su una pagina A4. Se ci sono più fogli, le informazioni di contatto devono essere scritte su entrambi. Questa regola non si applica alla presentazione elettronica dei curriculum, lì sarà ridondante.

È importante che il testo sia di facile lettura. La dimensione ottimale del carattere è 12-14, non è necessario aggiungere cornici o altri elementi decorativi. Tutte le sezioni sono composte da titoli.

Le informazioni di base sul richiedente sono nel curriculum. Quando lo si invia elettronicamente, si dovrebbe considerare anche una lettera di accompagnamento. In un paragrafo dovrebbe adattarsi a tutti i più importanti. Qui scrivono su dove è stato trovato il posto vacante e su come il richiedente differisce da tutti gli altri. Regole di base per la compilazione:

• saluta qualcuno che leggerà il curriculum;
• descrivere il posto vacante e la risorsa su cui è stato trovato, in alcuni casi ha senso inserire un collegamento tra parentesi;
• scrivere come il candidato si distingue tra gli altri candidati per la posizione, mentre è importante presentare informazioni in modo che il datore di lavoro comprenda i benefici per se stesso, la società;
• grazie per l'attenzione.

Esempi pronti ti aiuteranno a creare correttamente un curriculum. È importante non mentire al datore di lavoro sulla loro esperienza e capacità. La bugia si rivelerà rapidamente e il richiedente rimarrà senza lavoro.

Puoi saperne di più sulla scrittura di un curriculum dal video qui sotto.