Come creare un curriculum di un cassiere-venditore?

Per ottenere un nuovo lavoro, il candidato deve avere determinate abilità e qualità appropriate per lei, per superare un colloquio. Ma prima devi scrivere un curriculum, dopo aver visto quale vorrai invitare il candidato al dialogo. Consideriamo più in dettaglio il curriculum per la posizione di venditore-cassiere.

Non esiste un modulo di curriculum approvato. È compilato in forma libera, ma deve soddisfare determinati requisiti. Il curriculum dovrebbe contenere informazioni sull'istruzione, abilità e capacità, informazioni sulla posizione per la quale una persona si candida. I dati personali (nome ed età, stato civile, luogo di residenza) e contatti devono essere pertinenti. I salari stimati dovrebbero essere indicati tenendo conto delle capacità e delle capacità, mentre non è necessario oltrepassare i limiti ragionevoli. Le qualità personali dovrebbero mostrare i punti di forza del candidato, che saranno utili in questo lavoro.

Tieni anche presente che le informazioni superflue infastidiranno solo uno specialista del personale o un dirigente, in questo caso è probabile che semplicemente non leggano il curriculum. Pertanto, scrivi dei tuoi punti di forza, non soffermandoti particolarmente sulle carenze.

La posizione di un cassiere-venditore combina due professioni contemporaneamente: il venditore e il cassiere. Come tale, la professione di cassiere si trova raramente ovunque, questo fatto dovrebbe essere preso in considerazione quando si scrive un curriculum.La posizione di un cassiere richiede che una persona sia in grado di lavorare con KKM, un terminale bancario, fiscale, attrezzature speciali per il calcolo di fondi e attrezzature per verificarne l'autenticità. pertanto la capacità di lavorare con questa tecnica dovrebbe essere sempre indicata quando si scrive un curriculum.

Sarà anche utile evidenziare che la recluta ha esperienza nel flusso di cassa. Dopotutto, anche il ritorno e l'emissione di fondi sono operazioni frequenti in tale posizione. Allo stesso tempo, nella maggior parte delle organizzazioni, i cassieri non solo sanno come raccogliere denaro dal cassiere, ma li consegnano anche ai rappresentanti delle banche, il che significa che devono essere in grado di redigere la documentazione di accompagnamento.

Capacità di emettere incassi e ricevute di vendita dovrebbe anche essere indicato nel riassunto. Cassa alla cassa è un elemento frequente nella formazione delle responsabilità lavorative. Competenze nella documentazione sarà un indubbio vantaggio quando sono indicati nell'elenco delle funzioni nel precedente luogo di lavoro.

Quando lavora come cassiere, il richiedente deve essere in grado di soddisfare tutti i punti vendita. Sarà abbastanza ragionevole elencarli tutti, quindi il datore di lavoro sarà in grado di fare un'impressione primaria sull'erudizione delle assunzioni.

Quali competenze del richiedente dovrebbero essere menzionate nel curriculum:

• stabilire un contatto con l'acquirente, mantenendo questo contatto durante la conversazione;
• identificazione corretta dei bisogni - è necessario essere in grado di porre correttamente domande e ricevere informazioni su ciò che l'acquirente vuole acquisire;
• condurre una presentazione del prodotto, tenendo conto dei vantaggi e dei benefici contenuti nel prodotto;
• lavoro di successo con obiezioni;
• la capacità di effettuare una vendita aggiuntiva (come dimostra la pratica, la vendita di beni "nudi" non è attualmente sufficiente per il datore di lavoro).

Ancora una volta, il venditore deve sapere tutto sul prodotto e sui servizi aggiuntivi. È del tutto possibile indicare in numeri l'ampiezza dell'assortimento o fornire ad esempio il numero di vendite effettuate nel giorno, l'ammontare del fatturato. Anche la menzione dell'esperienza di preparazione pre-vendita e la disposizione delle merci occuperanno un posto appropriato nell'elenco delle responsabilità lavorative.

La posizione di commesso senior assume una gamma più ampia di responsabilità. Di solito indicano la capacità di lavorare in gruppo, gestire un certo numero di persone, responsabilità e diligenza.

La differenza tra un venditore senior e un venditore ordinario risiede in una conoscenza più profonda del processo di negoziazione, nella psicologia degli acquirenti, nella conoscenza delle basi del marketing e del merchandising. Tale dipendente dovrebbe avere un'esperienza specifica nel trading, essere in grado di condurre un inventario o promuovere promozioni, controllare il lavoro del dipartimento, selezionare i tirocinanti e formare i dipendenti, condurre test di fetta delle conoscenze dei subordinati, preparare rapporti di raccolta e foto. Questi punti saranno fondamentali nel tuo curriculum.

Inoltre, un addetto alle vendite senior può influenzare la ricezione di un bonus o un'ammenda da parte dei dipendenti ordinari. Deve essere in grado di controllare l'umore generale dei dipendenti, per garantire un lavoro coordinato della squadra.

Le qualità professionali svolgono un ruolo molto importante in questa professione. Punti chiave da notare nel tuo curriculum.

• Senza conflitti e resistente allo stress. Il cassiere e il venditore dovranno spesso essere trascurati o addirittura apertamente maleducati, mentre vale la pena mostrare pazienza e reattività.
• Lavora con i soldi richiederà cura e accuratezza, l'afflusso di acquirenti dovrà essere controllato dalla tempestività del calcolo.
• Conoscenza del prodotto e i servizi richiederanno una buona memoria.
• I dettagli di ogni impresa È progettato per la capacità di apprendere rapidamente, ad esempio, molte catene di negozi al dettaglio stanno ora cercando di sostituire i servizi di credito delle banche con un sistema di prestiti o servizi di pagamento a rate.
• dovere tornare utile con responsabilità.

Sarà anche eccellente se il curriculum indicherà qualità come organizzazione, coscienza e diligenza, puntualità e determinazione, auto-organizzazione e disciplina. La capacità di lavorare nel multitasking farà un lavoro enorme nel reclutare un cassiere o un venditore senior.

L'esperienza alla cassa o al trading floor non è una chiave per il venditore-cassiere, ma sarà un vantaggio enorme per il richiedente, perché in questo modo verrà dedicato molto meno tempo alla sua formazione. Inoltre, sarà necessaria esperienza nel settore commerciale. Se manca una delle abilità della professione, sarebbe razionale enfatizzare lo studente veloce.

Quando si scrive un curriculum Dovrebbe essere indicata un'esperienza simile a un posto vacante. Ci sono opzioni di ripresa in cui è necessario specificare solo gli ultimi 3 posti di lavoro, quindi è meglio indicare ciò che è richiesto, ma allo stesso tempo concentrarsi sul luogo che mostrerà la tua esperienza nel campo utile per lavorare come cassiere.

L'elenco delle funzioni deve essere chiaro, non contenere informazioni non necessarie. Quando si compila questo paragrafo, è necessario indicare i dettagli di contatto corretti dei dirigenti dai precedenti luoghi di lavoro, ma questo punto deve essere concordato con loro in anticipo.

La scuola nel curriculum può essere ignorata. Saranno pertinenti i diplomi di istruzione speciale: indicare la specializzazione e il luogo di studio, il luogo di pratica.

La professione di addetto alle vendite non implica l'esistenza di un'istruzione superiore, ma ciò costituirà un vantaggio per il richiedente e un'occasione di promozione sulla scala della carriera alla posizione di venditore senior o cassiere senior, vicedirettore.

Partecipazione a qualsiasi competizione sarà un ulteriore vantaggio del tuo profilo. Grazie dall'organizzazione per un aumento del fatturato delle merci, la realizzazione di un inventario o la sostituzione competente di un'altra posizione sarà un vantaggio significativo quando si applica per la posizione di un cassiere-venditore. Salire la scala della carriera da un'altra posizione sarà anche una virtù. Anche un lavoro permanente in un posto responsabile sarà un vantaggio per te, quindi puoi specificare tutto ciò di cui sei veramente orgoglioso.

Il curriculum dovrebbe essere compilato correttamente, includere tutti i dati chiave, non contenere troppo, dimostrare che questo particolare candidato sarà migliore di tutti gli altri. Tutti i dati devono essere documentati. Se la domanda riguarda qualsivoglia abilità, il richiedente dovrebbe essere in grado di mostrare le sue abilità sul posto. Non scrivere informazioni consapevolmente false. Tutti possono essere facilmente controllati e l'inganno minerà in modo significativo la credibilità del richiedente, molto probabilmente, scoraggiando persino il desiderio di considerarlo per qualsiasi posizione.

Puoi fornire consigli dai precedenti datori di lavoro. Non dovresti collegarli al curriculum, ma puoi notare l'opportunità di fornirli su richiesta. Va tenuto presente che se si è lasciato uno dei precedenti luoghi di lavoro in situazioni di conflitto, non si dovrebbe concentrarsi su questa società. Una descrizione dei motivi del licenziamento da precedenti lavori non è obbligatoria, quindi non è necessario coprirla, lasciare queste informazioni per un colloquio.

La lettera di accompagnamento parlerà anche a favore del richiedente. Puoi scrivere in esso che sei informato sulla posizione vacante e sottolineare che sei tu che possiedi tutte le qualità richieste, quindi dovresti considerare il tuo curriculum.

Prendi in considerazione esempi specifici di curriculum per la posizione di cassiere-venditore e senior cassiere-venditore.