sommario

Come scrivere un curriculum per l'installer?

Come scrivere un curriculum per l'installer?
contenuto
  1. Riprendi la struttura
  2. Consigli
  3. esempio

L'installatore è una delle professioni più "occupate". Questo è il collegamento su cui è supportata qualsiasi azienda che esegue la costruzione e la manutenzione di varie strutture tecniche. Parleremo di come creare un curriculum per uno specialista di questo tipo di attività nell'articolo.

Riprendi la struttura

Come ogni curriculum, la domanda del candidato per il posto vacante dell'installatore è divisa in blocchi: dati personali e informazioni sulle competenze chiave acquisite. A seconda della natura del lavoro, il lavoro è in attesa del candidato quando il posto vacante viene chiuso da lui (previa approvazione di questa candidatura da parte del senior manager o del capo dipartimento), nel sommario indicare:

  • dati personali (F. I. O., età e genere, numero di cellulare ed e-mail);
  • dati sull'istruzione (secondaria, professionale, superiore, nome universitario, anni di studio, specialità);
  • esperienza lavorativa (nome della società precedente e anni di lavoro, mansioni lavorative);
  • dati sulla formazione continua (nome ed essenza dei corsi speciali, certificato assegnato, nuova qualifica, data della formazione aggiuntiva);
  • qualità personali - tratti e abilità che parlano di come una persona trova una via d'uscita da situazioni di emergenza, organizza e ottimizza il suo lavoro;
  • abilità professionali.

Le regole generali e il contenuto del curriculum per installatori di diversi profili generalmente coincidono. Ma l'elenco delle competenze ha in ciascuno dei casi specifici alcune caratteristiche.

  • Per gli installatori di apparecchiature cellulari e tecnologia climatica (installazione di sistemi split), linee di case in fibra ottica e telefoniche, cablaggi esterni della casa, elementi del locale caldaie, è richiesto un certificato di scalatore industriale. Devono lavorare "ripidamente" - a un'altezza di oltre una dozzina di metri (facciate, pareti portanti laterali degli edifici). Qui la minima omissione, ad esempio soste e sospensioni non sufficientemente fissate, può costare il padrone della vita. Conferma il diritto di accesso al lavoro in alta quota. Le antenne d'albero che lavorano su torri televisive regionali e distrettuali (torri RTPC) sono soggette alle stesse restrizioni. E sebbene sia possibile utilizzare una gru per camion, è improbabile che l'appaltatore assuma tale macchina. Soprattutto quando il lavoro è paragonabile o inferiore al prezzo di noleggio della stessa gru per camion, allora è più economico per una singola azienda inviare un "arrampicatore" professionista piuttosto che assumere un ascensore speciale o costruire un ascensore temporaneo.
  • Quasi tutti gli installatori: impianti di riscaldamento, ventilazione, aria condizionata, strutture in acciaio e cemento armato, finestre, porte, persiane, cancelli a battente e scorrevoli, barriere (e altri assemblaggi voluminosi e voluminosi) - devono essere fisicamente forti e resistenti, perché non si tratta solo di portare strumenti e scale scorrevoli sul luogo di lavoro, ma anche di spostare, installare sezioni prefabbricate, ognuna delle quali pesa più di un chilogrammo . Un esempio vivido sono le finestre in PVC: anche una fascia di tale finestra pesa più di 10 kg (con una finestra a doppi vetri). Tuttavia, tale lavoro viene svolto meglio nel team. Un tipico esempio sono gli installatori che lavorano con reti di riscaldamento, acqua e gas. Sono uniti in gruppi di diversi lavoratori - quando si tratta, per esempio, di sostituire un'intera sezione di una conduttura di riscaldamento che perde.
  • L'installatore di sistemi a bassa corrente, l'elettronica ad alta precisione e "delicata" (REA) deve anche essere robusto, resistente alle sollecitazioni, decisivo. Lavora anche su un risultato assoluto, è facilmente guidato nei disegni e negli schemi del progetto. Tale master dovrebbe essere in grado di trovare soluzioni da situazioni non standard. Il fatto è che l'elettronica (ad esempio OPS) a volte ha la capacità di congelare in presenza (presenza di vicini) interferenze, assemblaggio improprio e una significativa violazione degli schemi strutturali e tecnologici. La corretta installazione è la metà del successo della messa in servizio. In sostanza, queste stesse qualità sono richieste anche nei CV e in altri installatori.
  • Lavorare con i soffitti tesi richiede estrema chiarezza e precisione. L'installazione della tela può essere eseguita da una (in una piccola stanza, nel corridoio), ma nel caso di grandi stanze è meglio lavorare insieme.

Lo stesso vale per l'installazione di porte in metallo puro, canaline per cavi, condutture, ascensori, nonché apparecchiature di refrigerazione e congelamento professionali per ipermercati e caffè.

Consigli

Quando si compila un curriculum, è importante aderire a una serie di regole.

  • Il curriculum dovrebbe essere di facile lettura.. Ricorda che un reclutatore non dovrà ordinare un curriculum per un'ora o più. Deve esaminarne dozzine al giorno, selezionare quelle che soddisfano al meglio le aspettative dell'azienda. Carattere, interlinea, brevità e completezza del contenuto, divisione in sezioni, stile di presentazione - formalità che informano il dipendente dell'azienda che il richiedente è una persona obbligatoria e accurata.
  • Elencare le responsabilità nella posizione precedente brevemente, ma in modo completo. Non dovrebbero essere in contrasto con l'esperienza acquisita.
  • Se hai cambiato una dozzina di lavori, non è necessario indicare tutto. Elencare il più significativo.
  • Non ignorare l'istruzione superiore ricevuta aggiuntiva. Menziona i tuoi corsi.
  • Allegare una scheda fotografica, assicurarsi che sia esclusivamente in stile business. Non pubblicare foto troppo franche.

Il miglior curriculum non richiede più di una pagina. Non sono necessarie informazioni su cinque diverse specialità che non sono complementari. Non sono richieste definizioni eccessive e oscure delle tue qualità, come "attivo" e "propositivo". Spiegali in modo più completo.

In casi eccezionali, puoi citare brevemente un paio di esempi specifici in cui mostri chiaramente le tue qualità di dipendente eccellente, ma non abusarne.

esempio

Di seguito viene fornito un esempio di curriculum ideale.

F. I. O.: Petrov Ivan Albertovich

Indirizzo di residenza: Rostov-sul-Don, 73 Malinovsky pr.

Data di nascita: 1982/09/02 Mr.

Posto vacante richiesto: installatore, commissario di sistemi a bassa corrente.

Risultati e competenze: esperienza nel monitoraggio del lavoro di un team di artigiani, installazione professionale di sistemi a bassa corrente per almeno 6 anni, sono in grado di gestire utensili elettrici e attrezzature, posso facilmente navigare nella documentazione di progettazione.

Istruzione superiore: Don State Technical University, 2001–2006, specializzazione in radioelettronica, facoltà di elettronica radio e tecnologie multimediali.

esperienza: 2012–2019, LLC Agroelektroservis, posizione: installatore di sistemi a bassa corrente.

Funzioni di lavoro: coordinamento e controllo del lavoro delle squadre, installazione di sistemi di controllo e gestione degli accessi, sicurezza e allarmi antincendio. Lavora con strumentazione, riassumendo le linee di potenza e di segnale.

Risultati: gruppo di sicurezza elettrica assegnato - III.

Competenze acquisite: la capacità di lavorare con team di master, un utente di PC "avanzato", che stabilisce linee di comunicazione e cablaggio, installa, collega e installa elettricisti ed elettronica.

Qualità personali: alto livello di responsabilità, puntualità nell'esecuzione dei piani approvati, lavoro rapido e chiaro sul risultato.

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