Come creare un resume storekeeper?

Il compito principale del curriculum è presentare il candidato per il lavoro il più positivo possibile, nonché familiarizzare il datore di lavoro con le sue capacità, abilità e conoscenze. La corretta redazione di questo documento si basa sulla capacità di presentare le informazioni necessarie in modo accurato e allo stesso tempo dettagliato e comprensibile.

La parte principale delle funzioni di un moderno magazziniere è quella di lavorare con vari documenti. Inoltre, lo specialista deve avere determinate caratteristiche personali e professionali che lo aiuteranno a far fronte ai suoi doveri. Un riassunto competente del negoziante dovrebbe includere tutte le informazioni necessarie. Quando fanno domanda per un lavoro, i superiori esaminano attentamente ogni paragrafo del documento.

La prima selezione di candidati per la posizione viene effettuata attraverso un curriculum. I parametri esatti con cui costruirlo non esistono. Tuttavia, si raccomanda di rispettare alcune regole che aiuteranno a rendere il documento il più interessante e informativo possibile per il datore di lavoro.

Le regole per la registrazione sono le seguenti.

• Assicurati di controllare gli errori nel testo.
• Segnala in uno stile aziendale formale. Cerca di usare le espressioni colloquiali al minimo o di abbandonarle completamente.
• Dividi tutte le informazioni in categorie separate in modo che sia conveniente familiarizzare con te. Non includere tutti i dati insieme.
• Non c'è spazio per ulteriori informazioni nel curriculum. Non è necessario indicare hobby e interessi non pertinenti alla posizione desiderata.
• Componi un documento in uno stile. Questo vale per il formato della presentazione, il carattere, la struttura del testo e altre caratteristiche.

Recentemente, una pratica sta guadagnando popolarità in cui una lettera di presentazione viene aggiunta al curriculum. Si consiglia di fare se il candidato desidera ottenere un lavoro in una grande azienda straniera. Inoltre, la lettera interesserà le aziende che lavorano sui principi di società straniere di successo. La nota di accompagnamento può essere sia in versione stampata che elettronica, a seconda del formato del documento.

Una lettera standard dovrebbe includere i seguenti elementi:

• dati personali (F. I. O, informazioni di contatto) - sono indicati nell'angolo in alto a destra;
• fare appello al datore di lavoro o alla società;
• il testo che si riferisce al desiderio di ricevere il posto vacante selezionato o di partecipare al concorso per ottenere la posizione necessaria;
• un'indicazione della fonte da cui il richiedente ha ricevuto informazioni sulla disponibilità di un posto vacante;
• una descrizione delle qualità positive che distinguono un candidato dal resto (indicare brevemente).
• si prega di informare sulla decisione relativa all'occupazione.

Spesso i candidati preferiscono integrare il documento con una fotografia. Per alcune professioni, questo elemento è importante e persino chiave. I dati esterni presentabili sono necessari se le mansioni del dipendente includono contatti frequenti con persone (hostess, amministratore, istruttore di fitness). Quando si compila un curriculum per la posizione di magazziniere, allegare un'istantanea è facoltativo. Questo è un dipendente "interno" che contatta solo i colleghi.

Se decidi ancora di utilizzare una fotografia, consulta le seguenti linee guida.

• Dovrebbe esserci solo una persona nella fotografia: il richiedente. Non sono ammessi scatti di gruppo.
• Prestare attenzione alla qualità dell'immagine.
• Lo stile di abbigliamento più appropriato è casual. Per il negoziante, uno stile di abbigliamento rigoroso non è adatto.
• Nella foto non sarà superfluo sorridere un po '. La posa è libera e rilassata.
• Assicurati che non ci siano oggetti in eccesso nella foto. Uno sfondo semplice è il migliore.

Un documento ben scritto per la posizione di un operatore di magazzino, indipendentemente da come il datore di lavoro indichi il nome del posto vacante (magazziniere senior, selezionatore di titoli, assistente, analista di magazzino, agente di approvvigionamento, ecc.) Dovrebbe contenere informazioni multilaterali.

Se il magazziniere ha già una posizione in quest'area, durante la compilazione di un curriculum, è possibile indicare i compiti svolti. Un'indicazione del lavoro svolto dall'impiegato dimostra le sue capacità e il livello di professionalità.

Per trasmettere correttamente le informazioni, è necessario specificare i dati per il seguente esempio:

• segnalazione di merci in magazzino: ricezione, deposito, emissione e comunicazione;
• carico e scarico di prodotti mediante attrezzature speciali;
• lavorare nel campo dell'ottimizzazione del lavoro dei dipendenti al servizio del magazzino;
• introduzione di nuovi sistemi di segnalazione;
• condurre acquisti pianificati e indagini sulla carenza di merci.

Se lo si desidera, i compiti possono essere indicati in modo più conciso, come segue:

• controllo del caricatore;
• sicurezza della stanza;
• redazione di preventivi, conti e fatture;
• smistamento e ricezione merci;
• monitorare le condizioni della merce.

Sarà utile indicare i dati sulla disponibilità dei diplomi. Questa sezione è di grande importanza se l'azienda è alla ricerca di uno specialista e ha bisogno di un dipendente con istruzione superiore. Un vantaggio sarà la disponibilità di istruzione specializzata (ad esempio, merchandiser).

Le informazioni sull'istruzione dovrebbero essere indicate come segue:

• nome dell'istituzione (college, scuola tecnica o istituto di istruzione superiore);
• anni di studio;
• nome della specialità.

Quando si compila un elenco, è necessario rispettare l'ordine cronologico.Inoltre nel documento è possibile indicare la disponibilità di certificati che confermano il completamento di corsi, lezioni e vari corsi di formazione.

Un grande vantaggio rispetto agli altri candidati sono i dipendenti che hanno esperienza in una posizione simile. Si consiglia di posizionare questa sezione nella parte centrale del documento per focalizzarsi su di esso.

Quando si compila questa sezione, utilizzare le seguenti regole.

• Quando si compila l'elenco aderire all'ordine cronologico inverso. Prima indica l'ultimo posto di lavoro, spostandoti gradualmente al primo.
• È desiderabile indicare funzioni lavorativecon cui il richiedente ha gestito.
• Il numero massimo di lavori precedenti è cinque. Se ce ne sono altri, è meglio indicare il più recente o significativo.
• Risultati del lavoro parlare della professionalità e abilità del dipendente. Diplomi, riconoscimenti, lettere di apprezzamento, diplomi e altri documenti sono indicati qui.
• Come a informazioni aggiuntive indicare le dimensioni del magazzino in cui il richiedente ha lavorato per la posizione. Puoi anche parlare del volume dei prodotti immagazzinati nella stanza.

Tra l'ampio elenco di competenze che, secondo l'opinione dei datori di lavoro, un dipendente dovrebbe possedere, vengono evidenziate le competenze chiave.

Le seguenti competenze sono considerate le più significative e richieste:

• utente di PC fiducioso, compresa la conoscenza dei programmi necessari per la compilazione della documentazione (MS Office, Excel e altri software);
• abilità nel lavorare con attrezzature per il carico e lo spostamento di prodotti;
• raccolta ed elaborazione dei dati;
• organizzazione della contabilità per il deposito;
• disponibilità di conoscenze nel settore del magazzinaggio;
• rendicontazione e inventario delle merci competenti;
• lavorare con il sistema di archiviazione degli indirizzi.

Tra un ampio elenco di caratteristiche, Le aziende apprezzano in particolare le seguenti qualità personali dei candidati:

• onestà e decenza;
• ENDURANCE;
• desiderio di svilupparsi;
• pulizia;
• responsabilità e organizzazione;
• l'impegno;
• resistenza in situazioni stressanti;
• la puntualità;
• duro lavoro.

Un documento redatto correttamente implica non solo l'indicazione di informazioni importanti, ma anche il rifiuto di indicare dati non necessari. Ricorda che il negoziante è un dipendente finanziariamente responsabile. A questo proposito, non dovrebbero essere indicate violazioni della legge e altri problemi relativi alla disciplina e alla responsabilità.

Quando si compila un documento, vale anche la pena seguire le raccomandazioni adatte ad altre professioni.

• Le informazioni personali non dovrebbero essere molto. In un curriculum moderno, non è possibile specificare la data di nascita, l'indirizzo esatto e il secondo nome.
• Questo documento non è un luogo in cui designare credenze religiose, politiche e di altro genere. Questa informazione non si applica alla posizione e distoglie l'attenzione da dati importanti.
• Non scrivere di passatempi e hobby. Si tratta di informazioni personali che non sono interessanti per il management dell'azienda.

Alla fine dell'articolo, esamineremo esempi già pronti, sulla base del quale è possibile creare in modo indipendente un curriculum competente.

• Un curriculum dettagliato per la posizione di responsabile del magazzino. Sono indicate tutte le informazioni necessarie.

• Esempio illustrativo con una fotografia. L'immagine è posizionata nell'angolo destro e non occupa molto spazio.

• Un'altra opzione con una fotografia. Questo è un modello più conciso. È stata inoltre utilizzata un'immagine di qualità migliore.

• Un riassunto breve e comprensibile per la posizione di negoziante.

• La progettazione di questo documento è stata affrontata con molta attenzione. Una chiara presentazione dei dati, la disponibilità di fotografie, titoli di colore e altre caratteristiche distintive fanno risaltare il documento dal resto.

• Un esempio di un semplice curriculum che puoi creare a casa da solo utilizzando un editor di testo standard.

• Riprendi vuoto in formato tabella. Sulla base di esso, è possibile redigere un documento che indica i propri dati.