Hogyan lehet létrehozni egy pénztár-eladó önéletrajzát?

Új állás megszerzéséhez a jelentkezőnek rendelkeznie kell bizonyos, a neki megfelelő képességekkel és tulajdonságokkal, hogy interjút készítsen. Először azonban el kell írnia egy önéletrajzot, miután megtekintette, majd meghívja a jelentkezőt a párbeszédbe. Vizsgáljuk meg részletesebben az eladó-pénztáros pozíciójának folytatását.

Nem létezik jóváhagyott önéletrajz-forma. Szabad formában állítják össze, de meg kell felelnie bizonyos követelményeknek. Az önéletrajznak információkat kell tartalmaznia az oktatásról, a készségekről és képességekről, valamint a helyzetéről, amelyet egy személy jelent. A személyes adatoknak (név és életkor, családi állapot, lakóhely) és a kapcsolatoknak relevánsnak kell lenniük. A becsült bért a készségek és képességek figyelembevételével kell feltüntetni, miközben nem kell átlépnie az ésszerű határokon. A személyes tulajdonságoknak meg kell mutatniuk a pályázó erősségeit, amelyek hasznosak lesznek ebben a munkában.

Ne feledje azt sem a felesleges információk csak bosszantják a személyzet szakembereit vagy a menedzsert, ebben az esetben valószínű, hogy egyszerűen nem fogják elolvasni az önéletrajzot. Ezért írjon az erősségeiről, és ne csak a hiányosságokra támaszkodjon.

A pénztáros-eladó pozíciója két szakmát egyesít egyszerre - az eladó és a pénztáros. Mint ilyen, a pénztáros szakma ritkán található bárhol, ezt a tényt figyelembe kell venni az önéletrajz megírásakor.A pénztáros pozíciója megköveteli, hogy egy személy képes legyen dolgozni pénztárgéppel, banki terminállal, fiskális eszközökkel, speciális eszközökkel a pénzeszközök kiszámításához, valamint azok valódiságának ellenőrzésére szolgáló eszközökkel. ezért az önéletrajz megírásakor mindig jelezni kell, hogy képes-e ezzel a technikával dolgozni.

Hasznos lesz kiemelni, hogy a toborzónak tapasztalata van a cash flow-ban. Végül is az alapok visszatérítése és kibocsátása szintén gyakori művelet ilyen helyzetben. Ugyanakkor a legtöbb szervezetben a pénztárosok nem csak tudják, hogyan kell pénzt gyűjteni a pénztárból, hanem átadják azokat a bank képviselőinek is, azaz képeseknek kell lenniük alátámasztó dokumentáció elkészítésére.

Képesség pénzeszközök és eladási bizonylatok kiadására az összefoglalóban szintén meg kell jelölni. Pénztár a pénztárnál gyakori elem a munkaköri felelősség kialakításában. Dokumentációs készségek kétségtelen plusz, ha fel vannak tüntetve az előző munkahelyi feladatlistán.

Pénztárosként dolgozva a kérelmezőnek képesnek kell lennie az összes értékesítési pont teljesítésére. Elég ésszerű mindegyiket felsorolni, akkor a munkáltató elsődleges benyomást kelthet a felvételi erudícióról.

A pályázó milyen készségeit kell említeni az önéletrajzban:

• kapcsolatfelvétel a vevővel, a kapcsolattartás megtartása a beszélgetés során;
• az igények sikeres azonosítása - képesnek kell lennie arra, hogy helyesen tegyen fel kérdéseket és információkat szerezzen arról, amit a vevő meg akar szerezni;
• a termék bemutatása, figyelembe véve a termék előnyeit és előnyeit;
• sikeres munka kifogásokkal;
• kiegészítő értékesítés lehetősége (amint azt a gyakorlat azt mutatja, a „csupasz” áruk eladása jelenleg nem elegendő a munkáltató számára).

Az eladónak ismét mindent tudnia kell a termékről és a kiegészítő szolgáltatásokról. Teljesen lehetséges számként feltüntetni a választék szélességét, vagy példaként megadni a nap folyamán elért eladások számát, a forgalom összegét. Az értékesítés előtti előkészítés és az áruk kiosztása tapasztalatainak megemlítése szintén megfelelő helyet foglal el a munkaköri felelősségek listájában.

Az értékesítési vezető tisztviselői pozíciók szélesebb körű felelősséget vállalnak. Általában azt jelzik, hogy képesek-e egy csapatban dolgozni, bizonyos számú embert kezelni, a felelősséget és a szorgalmat.

A különbség az idősebb és a közönséges eladó között a kereskedési folyamat, a vásárlók pszichológiájának, a marketing és az értékesítés alapjainak ismeretében rejlik. Az ilyen alkalmazottnak speciális tapasztalattal kell rendelkeznie a kereskedelemben, képesnek kell lennie leltár lefolytatására vagy promóciós promóciókra, ellenőriznie kell az osztály munkáját, kiválasztani gyakornokokat és kiképezni az alkalmazottakat, elvégeznie a beosztottak ismereteinek szelvényvizsgálatát, gyűjtési és fotójelentéseket készíteni. Ezek a pontok kulcsfontosságúak az önéletrajzában.

Ezenkívül az idősebb értékesítési tisztviselő befolyásolhatja a bónusz vagy a bírság átvételét a rendes alkalmazottak részéről. Képesnek kell lennie az alkalmazottak általános hangulatának ellenőrzésére, a csapat összehangolt munkájának biztosítására.

A szakmai tulajdonságok nagyon nagy szerepet játszanak ebben a szakmában. Az önéletrajzában megjegyezendő legfontosabb pontok

• Konfliktusmentes és stresszálló. A pénztáros és az eladó gyakran elhanyagolva, vagy akár egyenesen durván, ugyanakkor érdemes türelemmel és reakciókészséggel mutatkozni.
• Dolgozz pénzzel gondoskodást és pontosságot igényel, a vásárlók beáramlását a számítás gyorsaságával kell ellenőrizni.
• Termék ismeretek és a szolgáltatásoknak jó memória szükséges.
• Az egyes vállalkozások sajátosságai Úgy tervezték, hogy gyorsan megtanuljanak, például sok kiskereskedelmi lánc most megpróbálja a bankok hitelszolgáltatásait kölcsönrendszerrel vagy részletfizetési szolgáltatásokkal felváltani.
• az adó jól jöhet a felelősségvállalással.

Ugyancsak kiváló lesz, ha az önéletrajz olyan tulajdonságokat mutat, mint a szervezettség, a lelkiismeret és szorgalom, a pontosság és az elszántság, az önszervezés és a fegyelem. A multitasking-ban való munka képessége óriási munkát fog elvégezni, ha idősebb pénztáros vagy eladó toborzására kerül sor.

A pénztárnál vagy a kereskedési padlón szerzett tapasztalat nem kulcsfontosságú az eladó-pénztáros számára, ám óriási pluszot jelent a kérelmező számára, mivel akkor sokkal kevesebb időt tölt a képzése. Ezenkívül tapasztalatokra lesz szükség a kereskedelem területén. Ha a szakma egyik készsége hiányzik, ésszerű lenne a gyors tanulókat hangsúlyozni.

Ha önéletrajzot írsz A megüresedett álláshoz hasonló tapasztalatot fel kell tüntetni. Van olyan újraindítási lehetőség, ahol csak az utolsó 3 munkahelyet kell megadnia, akkor jobb, ha megjelöli, hogy mi szükséges, de ugyanakkor arra a helyre összpontosít, amely megmutatja tapasztalatait a pénztárosként végzett munka területén hasznos területen.

A feladatlistának egyértelműnek kell lennie, nem tartalmazhat felesleges információkat. E bekezdés kitöltésekor meg kell adnia a korábbi munkahelyek vezetõinek helyes elérhetõségét, de ezt a pontot elõzetesen el kell egyeztetni velük.

Az iskolát az önéletrajzban figyelmen kívül lehet hagyni. A speciális oktatási oklevelek relevánsak lesznek - jelzik a szakirányt és a tanulmányok helyét, a gyakorlat helyét.

Az értékesítési ügyintéző foglalkozása nem jelenti a felsőfokú végzettség meglétét, de ez előnyt jelent a kérelmező számára, és lehetőséget teremt arra, hogy a karrier létrán előléptessenek vezető eladó vagy vezető pénztáros, igazgatóhelyettes pozícióba.

Részvétel bármilyen versenyen a profil további előnye lesz. Köszönet a szervezettől az áruk forgalmának növekedése szempontjából jelentős plusz lesz a leltár levezetése vagy egy másik pozíció illetékes helyettesítése, ha a pénztáros-eladó pozícióra jelentkeznek. A karrier létrán felfelé mozgatás szintén erény. Még egy állandó, felelős helyen végzett munka plusz lesz számodra, tehát mindent megadhat, amire igazán büszke vagy.

Az önéletrajzot helyesen kell összeállítani, tartalmaznia kell az összes kulcsfontosságú adatot, nem tartalmazhat túl sokat, és azt kell mutatnia, hogy az adott jelentkező jobb lesz, mint mindenki más. Minden adatot dokumentálni kell. Ha a kérdés valamilyen készségre vonatkozik, akkor a kérelmezőnek képesnek kell lennie arra, hogy megmutassa képességeit a helyszínen. Ne írjon tudatosan hamis információkat. Mindegyik könnyen ellenőrizhető, és a megtévesztés jelentősen aláássa a kérelmező hitelességét, valószínűleg még el is akadályozza azt a vágyat, hogy bármely pozícióra megvizsgálja őt.

A korábbi munkaadók ajánlásait nyújthatja be. Nem szabad csatolni őket az önéletrajzhoz, de felhívhatja a figyelmet arra a lehetőségre, hogy igény szerint biztosítsák őket. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy ha konfliktushelyzetben hagyta el az előző munkahelyeket, akkor nem szabad erre a társaságra összpontosítania. A korábbi munkakörökből való elbocsátás okának leírása nem kötelező, ezért nem kell külön foglalkozni azzal, hagyja ezt az információt interjúra.

A kísérő levél a kérelmező mellett is szól. Megállapíthatja, hogy tájékozódik a megüresedett állásáról, és hangsúlyozhatja, hogy Ön az, aki rendelkezik az összes szükséges tulajdonsággal, ezért fontolnia kell önéletrajzát.

Vegyünk fontolóra konkrét példákat a pénztáros-eladó és az idősebb pénztáros-eladó helyzetére.