Što reći o sebi na intervjuu?

Najvažnija faza zaposlenja je osobni razgovor podnositelja zahtjeva sa poslodavcem. O ovom razgovoru ovisi hoćete li biti prihvaćeni na tu poziciju. Profesionalni intervju prilično je stresan proces, koji bi se trebao pažljivo pripremiti. Danas ćemo u našem članku govoriti o tome kako se pravilno predstaviti tijekom radnog intervjua.

Općenito, podaci koji su važni za vašeg poslodavca mogu se organizirati na više načina. Razmotrimo glavne.

Životopis službeni dokument koji sadrži detaljne podatke o podnositelju zahtjeva za radno mjesto. Istodobno, u životopis ne trebaju biti unesena samo vaša profesionalna dostignuća, ključne vještine, već i stupanj obrazovanja, radno iskustvo, opis osobnih karakteristika i neke druge informacije. Podaci u životopisu moraju biti napisani u službenom poslovnom stilu što je moguće kraće.

O razgovoru možete razgovarati usmeno. U isto vrijeme priča bi trebala biti dobro strukturirana. Govor treba pripremiti unaprijed, dobro uvježbati i uvježbati (to se može učiniti pred ogledalom). Trebali biste imati biografsku priču o sebi i svojim profesionalnim aktivnostima. Osim toga, Trebali biste biti spremni detaljnije objasniti ili razgovarati o informacijama koje su bile u životopisu. Budite spremni odgovoriti na pitanja svog poslodavca.

U nekim slučajevima osobni i profesionalni podaci o položaju za koji se prijavljujete mogu biti u obliku prezentacije. Takva vizualna pratnja pomoći će vam da što više otkrijete svoju osobnost.

Samopouzdanje se može izdati na originalan i kreativan način. Ova je opcija vrlo pogodna ako ako se prijavljujete za kreativnu profesiju, Tako, na primjer, možete stvoriti prekrasan portfelj za poziciju dizajnera. Ako postoji kreativno nadmetanje za tu poziciju (to se odnosi na umjetnike, plesače, umjetnike, pjevače itd.), Treba unaprijed pripremiti demonstracijski kreativni broj. Trebao bi biti originalan i zaštićen autorskim pravima - samo u ovom slučaju možete se istaknuti među ostalim podnositeljima zahtjeva.

Kao što vidite, postoji veliki broj opcija za obradu podataka o kandidatu za zapošljavanje. Prilikom odabira jedne ili druge opcije treba se usredotočiti na tvrtku i položaj, kao i na vlastite vještine i sposobnosti.

U pripremi za intervju treba obratiti pažnju ne samo na sadržaj vaše samoprezentacije, već i voditi brigu o njenom obliku. Dakle, postoje neka pravila za izgradnju priče.

• Strukturirani. Sve informacije trebaju biti jasno strukturirane i organizirane. Vaša bi priča trebala biti jasna i razumljiva. Haotično prepričavanje biografskih detalja vašeg života ostavit će negativan dojam na poslodavca.
• Brzina i ritam. Vaš govor ne bi trebao biti pretjerano brz ili, obrnuto, spor. Odaberite najudobniju govornu brzinu za sebe i pridržavajte se cijele priče.
• Glasnoća govora. Nesigurni ljudi govore vrlo tiho. To uzrokuje poteškoće u pogledu percepcije informacija od strane slušatelja. Prevelika glasnost također negativno utječe na poslodavčevu percepciju podnositelja zahtjeva za položaj.
• Artikulacija. Obavezno ispravno i jasno izgovarajte riječi, ne progutajte završeke. Bez obzira na prirodu položaja u kojem se prijavljujete, visoko razvijene komunikacijske vještine bit će vam prednost.
• Ne prekidajte. Ako vas tijekom vaše priče poslodavac ometa i postavlja dodatna pitanja, nikako ga ne smijete prekidati. Poslušajte komentare i komentare poslodavca do kraja.

Samopredstavljanje je važan dio intervjua. Tijekom radnog razgovora poslodavcu morate pravilno predstaviti podatke o sebi kao profesionalcu. U ovom slučaju priča bi trebala biti sažet i koncizan, bez obzira na to za koji se položaj prijavljujete (za radno mjesto odgajatelja, administratora u sanatoriju, za rukovodeće mjesto itd.).

Samoprezentaciju vrijedi započeti pozdravom. Kad uđete u ured, morate se rukovati sa svim prisutnim anketarima i također pozdraviti ili "dobar dan". Obavezno se predstavite i izgovorite imena svih prisutnih (ako ih znate). Nakon ponude da sjednete, pažljivo pomaknite stolicu koja vam je ponuđena i sjednite.

Nakon pozdrava morate početi predavati svoje osobne podatke. Ovo se odnosi na ime, prezime i patronim, dob, mjesto stanovanja itd. pokušajte dati ove podatke ne kao životopis, već kao besplatnu priču.

U ovoj fazi trebali biste svima prisutnima ispričati svoje obrazovanje. Preporuča se izgraditi priču kronološkim redoslijedom. U ovom je slučaju potrebno razjasniti specijalizaciju i godine studija. U nekim slučajevima dopušteno je prepričavati povijest sveučilišnih vremena, opisivati ​​proces učenja i razgovarati o svojim ocjenama.

Kada opisujete svoje radno iskustvo, ne biste trebali govoriti o svakoj poziciji i o svakoj tvrtki u kojoj ste radili. Najbolje je prebivati ​​na nekoliko najvećih tvrtki. Istodobno, preporučuje se opisati funkcije koje ste obavljali, kao i ona postignuća kojima ste autor (na primjer, uveli ste novu tehnologiju ili tehniku ​​u proizvodni proces).

Kao dodatne informacije tijekom intervjua, možete razgovarati o povratnim informacijama o vašim profesionalnim aktivnostima od bivših poslodavaca. U isto vrijeme ne biste trebali biti neutemeljeni - preporučuje se pružiti pisane karakteristike.

Možete razgovarati i o bilo kojim drugim informacijama koje su izravno povezane sa slučajem. Na primjer, u nekim je slučajevima prikladno reći vam da ste spremni za kretanje, da imate vozačku dozvolu i osobno vozilo itd.

Na prijemu poslodavca vrlo je važno jasno navesti svoje ciljeve. Recite nam zašto tražite posao, što vas zanima u ovom području i zašto ste odabrali baš ovu tvrtku. Poslodavac će privući svrsishodan i razvijajući se specijalist.

Pri traženju zaposlenika za određeno radno mjesto, poslodavac obraća pažnju ne samo na profesionalne vještine podnositelja zahtjeva, već i na osobne osobine podnositelja zahtjeva. Stvar je u tome da morate doći do posla dobro se uklopiti s već postojećim timom. Štoviše, ne treba samo nabrojati njegove osobne kvalitete, nego i potvrditi njihovu korisnost u toku rada. Na primjer, recite nam o stresnoj situaciji iz koje ste uspjeli uspješno izaći.

Prisutnost hobija pokazuje činjenicu da ste potpuno razvijena ličnost i koncentrirate se ne samo na posao. Sigurno imate hobi. To istovremeno može biti tradicionalno čitanje, sport ili ribolov ili ekstremnije aktivnosti. U tom pogledu Ne bojte se pokazati svoju osobnost kako biste se istakli od ostalih kandidata.

Da biste saželi svoj govor, anketarima treba dati priliku da postave svoja pitanja. Istodobno, vaš bi odgovor na pitanje trebao biti kratak i koncizan, ne uključuju nepotrebne detalje i budite što iskreniji. Na postavljeno pitanje treba odgovoriti odmah ili malo kasnije, dok stanka ne smije biti preduga.

Na kraju razgovora mnogi poslodavci traže da im pošalju dodatne dokumente. Uzorak liste može sadržavati preporuke prethodnih poslodavaca, dokumente o obrazovanju itd.

Tijekom razgovora s poslodavcem treba izbjegavati neke informacije.

• Prije svega Ni u kojem slučaju ne bi trebalo negativno govoriti o prethodnom poslodavcu i prethodnom mjestu rada. Poslodavci te informacije doživljavaju negativno, jer u budućnosti možete razgovarati i o ovom radnom mjestu.
• Ako planirate raditi na ovom položaju u vrlo kratkom vremenskom razdoblju, o tome ne biste trebali razgovarati na razgovoru s poslodavcem. Stvar je u tome da poslodavci traže odgovorne zaposlenike koji se trude razvijati i poboljšavati u svom odabranom području djelovanja.
• Nije tajna da je rad materijalni izvor koji osigurava postojanje čovjeka. Stoga se prilikom odabira profesije mnogi od nas fokusiraju na ona područja na kojima možemo zaraditi više.Međutim, poslodavac o tome ne smije razgovarati tijekom radnog razgovora.
• Tijekom profesionalnog razgovora potpuno je neprimjereno započinjati razgovore na teme poput, primjerice, politike, religije itd.
• Nemojte davati poslodavcu lažne podatke (na primjer, o vašim profesionalnim vještinama ili postignućima). Imajte na umu da će se u svakom slučaju vaša laž otkriti tijekom vašeg rada - u tom slučaju ne samo da ćete izgubiti svoj položaj, već ćete i uništiti poslovni ugled.
• Treba izbjegavati poznate, razgovorne i razgovore. Pridržavajte se formalnog poslovnog stila govora koji je općenito prihvaćen u poslovnim krugovima.

Stoga je, pripremajući se za intervju, vrlo važno cenzurisati se i pažljivo odabrati podatke koje poslodavac smije reći.

Da biste sastavili kompetentnu priču o sebi, trebate napisati tekst unaprijed. Preporučuje se provjeriti sami nekoliko puta, kao i pitati za savjet rodbine ili prijatelja. Donosimo vam pažnju primjera priče o sebi.

Dobar dan! U životopisu sam unaprijed naznačio ključne podatke o sebi. Pokušat ću ukratko i sažeto prepričati najvažnije stvari. Zovem se ..., imam ... godine. Na ovom polju radim već ... godina. Odlučio sam se za visoko obrazovanje na ovoj specijalnosti, jer ... Tvoja tvrtka me privukla takvim karakteristikama kao što su ... Prestala sam profesionalnu djelatnost na prethodnom mjestu rada jer ... Tijekom rada koristila sam takve osobne kvalitete kao ... Spremni (a) odgovoriti na sva vaša pitanja. "

Istovremeno, ne zaboravite da priča treba biti što individualiziranija. Ne prenosite fraze i izraze predložaka, obavezno dodajte podatke o sebi.

Traženje posla važan je i odgovoran zadatak, kojem treba pristupiti s maksimalnom odgovornošću. Treba imati na umu da je zapošljavanje više faza, od kojih je intervjuiranje važan dio. Osobni razgovor s poslodavcem treba biti unaprijed pažljivo i dobro pripremljen. Ne samo da trebate napraviti vlastitu prezentaciju, već i ispitati sve dostupne podatke o tvrtki. Na taj način možete ostaviti dobar dojam na poslodavca i dobiti željeni položaj.