Moderni poslodavci postavljaju prilično velike zahtjeve prema podnositeljima zahtjeva: stručni, obrazovni, vanjski itd. Zato je postupak odabira zaposlenika sve složeniji - u svom timu poslodavci žele vidjeti samo najbolje predstavnike.
Zbog povećanih zahtjeva, često tijekom intervjua, osim odgovora na standardna pitanja, kao i pružanja dobro napisanog životopisa, podnositelj zahtjeva mora riješiti jedan ili više logičkih zadataka.
Zašto trebate riješiti logičke probleme prilikom prijave za posao? Koje vrste sličnih zadataka postoje? Kako se pripremiti za intervju? Odgovore na ova i neka druga pitanja potražite u našem materijalu.
Zašto su nam potrebni zadaci?
Logički zadaci na razgovoru - to je sredstvo za procjenu intelektualne razine podnositelja zahtjeva. Trenutno, bez obzira na obrazovanje koje je specijalist stekao, kao i radno iskustvo, mnogi HR-ovci i dalje sumnjaju u kompetentnost stručnjaka, pa stoga organiziraju razne dodatne provjere za njih. Najčešće su u obliku tih vrlo logičnih zadataka.
U stvari, logični zadaci koji se predlažu za rješavanje na ulaznom razgovoru rijetko zahtijevaju izvanredna znanja, vještine. Njihova je zadaća procijeniti brzu pamet i kreativnost osobe, kao i promatrati ga u stresnim uvjetima i pokušati razumjeti strategije ponašanja koje su najkarakterističnije za kandidata.
Često je glavni cilj logičnih zadataka procijeniti kandidatovu toleranciju prema stresu. Stoga, pokušajte ostati što je moguće mirniji i samouvjereniji, nemojte biti nervozni.
vrste
Zbog činjenice da su logički zadaci među poslodavcima sve popularniji i sve se češće koriste za intervjue, stručnjaci su razvili njihovu klasifikaciju. Danas su načela razdvajanja prilično raznolika.
Dakle, postoje prilično jednostavni zadaci za opće znanje koji su dizajnirani za procjenu vaše razine inteligencije, kao i za razumijevanje kako će osoba postupiti u neuobičajenom okruženju za njega.
U istom slučaju, ako se prijavljujete na prestižnu i visoku poziciju, tada morate biti spremni riješiti složenije vježbe iz logike.
Zajedničko je profesionalno klasificiranje logičkih zadataka. Na primjer, tipični matematički primjeri koriste se za administratora sustava, analitički zadaci za analitičara i primjeri programiranja za programere. Stoga, prije nego što krenete na intervju, važno je postaviti se profesionalno, sjetite se specijaliziranih koncepata koje ste naučili i pripremite se za moguća sitna pitanja.
Osim toga, mnogi poslodavci radije provjeravaju osobne kvalitete, karakteristike i ponašanje podnositelja zahtjeva. U tom smislu, u posljednje vrijeme su rasprostranjene takozvane etičke dileme koje mogu nastati ne samo u procesu rada u određenom poduzeću na određenom položaju, već i u stvarnom životu, koji nije povezan s određenom radnom aktivnošću.
Logični zadaci na koje ćete naići u radnom razgovoru neće uvijek imati konačan konačni odgovor (iako postoje takvi primjeri). U mnogim slučajevima zadaća poslodavca je pratiti logiku vaših misli.
Stoga, čak i ako niste uspjeli riješiti problem u cjelini - ne očajavajte, sve nije izgubljeno.
primjeri
Tijekom intervjua mogu vam se ponuditi testovi s nekoliko odgovora, zadacima za postotke, primjerima algoritama, hipotetičkim radnim ili životnim situacijama itd. Razmotrite nekoliko popularnih primjera.
Vrlo često na razgovorima postavljaju zadatak o konopu i ekvatoru. Njegova suština leži u činjenici da je naš planet vezan konopom duž ekvatora. Istodobno, onaj koji drži konop postupno povećava njegovu duljinu na 10 metara. Neposredno pitanje je može li se živo biće uvući u jaz koji se stvorio između Zemlje i konopa.
Ako govorimo o zadacima koji zahtijevaju matematičko znanje, onda vrijedi spomenuti primjer s kantama. Uvjeti su sljedeći: postoje 2 kante, od kojih je jedna pet litarska, a druga tri litra. Vaš je zadatak pomoću ovih kanti izmjeriti 4 litre vode (na primjer, može se predložiti druga tekućina).
Još jedna popularna zagonetka je problem 8 novčića. Podnositelj je pozvan zamisliti da ima 8 novčića, ali jedan je krivotvoren, teži manje od ostalih 7. Štoviše, zadatak je odrediti koji u samo dva vaganja.
Gornji primjeri su klasični. Vrlo su česti i poznati, pa je njihova upotreba u intervjuima odbila. Međutim, istodobno su noviji i poboljšani zadaci po svojoj strukturi prilično slični.
Stoga, ako se možete nositi s rješenjima primjera koji smo dali, svakako odgovorite na ona pitanja koja će vam se postaviti u intervjuu.
Preporuke za pripremu
Da biste se uspješno nosili s logičnim zadacima koji će vam biti postavljeni na razgovoru, Važno je procesu pripreme za intervju pristupiti s posebnom pažnjom i temeljitošću.
Dakle, prije svega, preporučuje se riješiti tipične logičke zadatke koji se odnose na stručno područje na kojem planirate raditi.Unatoč činjenici da je svaki zadatak jedinstven sam po sebi, postoje opći principi za izgradnju logičkih primjera. Ako pažljivo analizirate takva strukturna načela, tada će rješenje mnogih primjera logike biti lakše.
Ako je moguće, razgovarajte s zaposlenicima tvrtke ili ljudima koji rade u istoj branši. Sigurno će vam u intervjuu moći reći nešto više o procesu rješavanja logičkih problema. Stvar je u tome što je razgovor za posao sam po sebi prilično stresan događaj, a rješavanje složenih problema samo povećava poteškoće. U tom je smislu važno voditi računa ne samo o nečijoj intelektualnoj spremnosti, već io samouvjerenom psihološkom raspoloženju.
U procesu izravnoga rješavanja problema, važno je razjasniti detalje, a ne bojati se naglasiti svoje pretpostavke. Dakle, poslodavac će vas moći najcjelovitije procijeniti.
