Kako napisati učinkovit životopis knjigovođe?

Životopis je potreban dokument potreban za zapošljavanje. Zahvaljujući svom sadržaju, poslodavac ostavlja prvi dojam podnositelja zahtjeva. Kompetentni životopis ključan je za postizanje željenog radnog mjesta i zato svaki knjigovođa mora znati načela sastavljanja životopisa. Danas ćemo u našem članku govoriti o općim pravilima za ispunjavanje ovog dokumenta.

Prilikom sastavljanja životopisa za posao računovođe, trebate se pridržavati nekoliko opće prihvaćenih pravila i načela u poslovnoj zajednici.

Prije svega, to se morate sjetiti životopis je poslovni dokument, Kada traži kandidata za konkurs, poslodavac pregledava stotine i tisuće životopisa. Oni kandidati koji ispravno strukturiraju i organiziraju podatke svog životopisa povoljno će se razlikovati od općeg podrijetla.

Dakle, kao opće pravilo, životopis ne možete napisati u obliku eseja, kao slobodan tekst. Sve informacije trebaju biti organizirane i pod nazivom. Tradicionalno, nastavak uključuje nekoliko standardnih odjeljaka:

• naslov (obično je dokument naslovljen kao "Sažetak" ili navesti prezime, ime i prezime podnositelja zahtjeva);
• osobni podaci (u ovom pododjeljku trebate opisati svoj bračni status i prisustvo / odsustvo djece, navesti mjesto svog prebivališta, navesti dob);
• obrazovanje (kronološkim redoslijedom morate navesti sve obrazovne institucije koje ste diplomirali);
• radno iskustvo (preporuča se koncentrirati pozornost poslodavca na 3-5 radnih mjesta i mjesta rada);
• ključne vještine i sposobnosti profesionalne prirode;
• radni uspjesi;
• osobne kvalitete i karakteristike;
• dodatne informacije.

Najvažniji su odjeljci koji opisuju vaše obrazovanje, prethodno radno iskustvo, kao i profesionalne vještine i kvalitete. Posebnu pozornost treba posvetiti popunjavanju ovih odjeljaka.

Opisi, kao i razne vrste gramatičkih, pravopisnih i interpunkcijskih pogrešaka nisu dopuštene u životopisu. Ako poslodavac pronađe takve nedostatke u vašem osobnom dokumentu za zapošljavanje, tada će se vaša kandidatura odmah ukloniti, a vi sami nećete biti percipirani kao profesionalni.

U tom pogledu vrlo je važno pažljivo popuniti životopis. Prije nego što dokument pošaljete poslodavcu, provjerite da u tekstu nema pogrešaka. Da biste to učinili, pročitajte dokument nekoliko puta. Ako je moguće, zamolite rodbinu ili prijatelje da to učine.

Kada pišete životopis, trebate imati na umu da ovaj dokument pripada kategoriji službenog poslovanja. Prema tome, prilikom popunjavanja dokumenta ni u kojem slučaju ne smijete upotrebljavati razgovore ili razgovore. Također je zabranjeno koristiti umjetničke tehnike, na primjer, usporedbe, metafore ili epitete. Pišite kratko, sažeto i poanto.

Morate izdati životopis knjigovođe što sažetiji. Ovaj položaj pripada kategoriji korporacija, odnosno uporaba dodatnih znakova, slika, emotikona ili slika smatra se neprihvatljivom. Koristite minimalne elemente dizajna, kao i dajte prednost suzdržanim nijansama neutralne palete boja, ne koristite neonske tonove.

Kada zapošljavaju tražitelje posla, računovođe traže obrasce za nastavak na temelju kojih bi mogli izraditi vlastiti dokument. Ta je taktika ispravna. Međutim, ni u kojem slučaju ne možete u potpunosti prepisati primjere s Interneta, trebali biste personalizirati i personalizirati svoj radni papir što je više moguće.

U poslovnoj zajednici vjeruje se da je optimalna veličina nastavka ovo je 1 stranica. U nekim slučajevima poslodavci prihvaćaju dokument na 2 stranice. Prilikom sastavljanja životopisa uzmite u obzir činjenicu da poslodavac prima velik broj dokumenata od desetaka i stotina podnositelja zahtjeva.

Životopis treba sadržavati samo takve podatke koji se izravno odnose na radno mjesto za koje se prijavljujete. Tako, na primjer, računovođi ne treba pisati da ima iskustva kao konobar ili prodavač. također ne navode prekomjerne pojedinosti iz osobnog života (npr. mjesto i godinu braka).

Važan i težak zadatak je pravilno sastaviti kompetentni dokument potreban za pronalazak posla. Idealan životopis je ono što vas izdvaja od opće pozadine svih prijavitelja. U skladu sa svim gore navedenim pravilima, vaše šanse za posao značajno se povećavaju.

Stupac "Željena plaća" u životopisu nije potreban, međutim, sve više i više kandidata ga uključuje u dokument o zaposlenju. Istodobno, trebali biste biti što iskreniji i otvoreniji. Istodobno, trezveno procijenite svoje vještine, sposobnosti i radno iskustvo. Tako, na primjer, diplomant koji je tek nedavno dobio diplomu ne smije pisati visoke plaće, navesti prosječni iznos.S druge strane, iskusni stručnjak može računati na veće materijalne nagrade.

Da biste odredili najoptimalniju plaću, proučite tržište rada i procijenite iznos koji drugi poslodavci nude podnositeljima zahtjeva. Ispišite aritmetičku sredinu i upišite je u sažetak.

Obrazovanje za knjigovođu od ključne je važnosti, jer samo specijalist koji ima odgovarajuću diplomu može zauzimati ovo mjesto. U stupcu "Obrazovanje" vam je potrebno hronološkim redoslijedom označite sve obrazovne ustanove koje ste završili - to mogu biti i srednje srednjoškolske ustanove (fakulteti, škole, strukovne škole), kao i visokoškolske ustanove (instituti, sveučilišta, akademije).

Kada opisujete svoja iskustva učenja trebali biste navesti ne samo puno ime obrazovne organizacije, već i svoju specijalizaciju, kao i vrijeme osposobljavanja. U nekim slučajevima poslodavac može tražiti da diplomirate s ocjenom ili kopijom učionice.

Osim tradicionalnog obrazovanja, u ovaj odjeljak možete unijeti podatke o dodatnim tečajevima, obukama i majstorskim tečajevima koje ste završili. Imajte na umu da knjigovođa mora neprestano poboljšavati svoje kvalifikacije i nastojati poboljšati svoje profesionalne vještine. Također možete priložiti kopije diploma, potvrda, diploma.

Da bi knjigovođa mogao profesionalno obavljati svoje radne funkcije i dužnosti, mora imati nekoliko ključnih karakteristika. Štoviše, odnose se na profesionalnu i osobnu sferu. Razmotrimo neke od njih.

Pri pisanju životopisa treba naznačiti samo njihove pozitivne osobne osobine. U isto vrijeme, preporučljivo je izbjegavati spominjanje negativnih osobina likova. Istodobno se preporučuje dati konkretne primjere primjene određene kvalitete, kao i biti spreman na činjenicu da poslodavac može postaviti slično pitanje tijekom postupka osobnog razgovora.

U profesionalnoj djelatnosti, računovođi će trebati takve kvalitete kao što su:

• analitički način razmišljanja (bez toga neće biti moguće obavljati radne funkcije);
• društvenost (tijekom rada ćete neprestano komunicirati s kupcima, kolegama i nadređenima);
• otpornost na stres;
• sposobnost donošenja odluka i snositi odgovornost za njih;
• briga;
• točnost;
• disciplina;
• sposobnost rada u timu.

Dakle, ne može svaka osoba raditi kao računovođa, već samo ona koja ima skladište određenog karaktera.

Za obavljanje poslova računovođe potrebne su posebne vještine, znanja i vještine. Među njima je važno istaknuti sljedeće:

• obrada izjava;
• priprema izvještajnih dokumenata;
• sposobnost rada u sustavu Banka-Klijent;
• kontrola prodajnih operacija s PDV-om;
• sposobnost obračuna plaća;
• interakcija s poreznim vlastima;
• sposobnost rada u specijaliziranim programima (na primjer, 1C);
• izrada lokalnih zakona o troškovima poduzeća;
• vještine upravljanja novčanom knjigom;
• sposobnost procjene;
• poznavanje odredbi i uputa Centralne banke Rusije;
• sposobnost rada s primarnom dokumentacijom;
• čuvanje zaliha i ostalo.

Optimalna kombinacija osobina karaktera i profesionalnih vještina pomoći će stručnjaku da svoje funkcije izvrši na najvišoj profesionalnoj razini.

Uz sve ostale podatke o sebi, u životopisu biste trebali reći o svojim postignućima. To bi trebalo biti izravno povezano s profesionalnim računovodstvom. Možete opisati svoja dostignuća s prethodnih poslova ili čak iz studentskih dana. Vrijedni uspjesi knjigovođe uključuju:

• pobjeda u profesionalnom natjecanju;
• razvoj vlastitih metoda ili tehnologija;
• ispunjenje zadataka koje je postavio poslodavac;
• optimizacija tijeka rada;
• povećana aktivnost tijeka rada;
• Uspješne porezne revizije
• prijelaz na novi računalni računovodstveni sustav;
• maturu s odlikovanjima.

Ako nemate radnog iskustva, nedavno ste diplomirali na obrazovnoj ustanovi i knjigovodstveni ste početnik, tada se ne možete odmah prijaviti za posao računovođe. U tom je slučaju najbolje prijaviti se za mjesto asistenta. Istodobno, treba imati na umu da će i u ovom slučaju morati napisati životopis.

Budući da još niste sakupili stručno iskustvo, napišite u stupcu "Iskustvo" o stažiranju i praksi kroz koje ste prošli tijekom treninga (što je preduvjet za stjecanje diplome državnog računovođe).

Pri popunjavanju profesionalnog životopisa treba imati na umu da svaka računovodstvena specijalizacija ima svoje posebne nijanse. U skladu s tim, u stupovima dokumenta potrebno je unijeti potrebne bilješke.

• Ako se prijavite za mjesto knjigovođe o primarnoj dokumentaciji, tada biste trebali pokazati vještine povezane s njegovim razvojem i dovršetkom. Na primjer, možete razgovarati o činjenici da ste na prethodnom mjestu rada izmislili vlastiti sustav organiziranja takvih radova.
• Blagajna za knjigovodstvo u banci - Ovo je specijalist koji se bavi novcem. U ovom slučaju morat ćete pokazati povećanu razinu odgovornosti.
• Ako želite postati materijalni računovođa, tada u životopisu treba pokazati znanje o načelima amortizacije, tablici materijala itd.
• Vodeći računovođa moraju imati voditeljske kvalitete.
• Ekonomski knjigovođaNe treba znati ne samo računovodstvo, analizu i reviziju, već i principe funkcioniranja državnog ekonomskog sustava.
• Kalkulator računovodstva mora dobro znati matematiku.
• Računovođa zaliha (ili prema popisu) moraju imati znanje o kategorijama takvih vrijednosti.

Pored toga, postoje takve specijalizacije kao profesionalac u prodaji, računovođa u osnovnim sredstvima i neke druge. Znanja i vještine takvih stručnjaka također bi trebale odgovarati njihovom opterećenju.

Propratno pismo je neobavezni dokument prilikom podnošenja zahtjeva za mjesto računovođe. Međutim, neki poslodavci to mogu zahtijevati. Da biste shvatili da li trebate napisati propratno pismo, treba pažljivo pročitati slobodno mjesto (obično poslodavac navodi ovaj zahtjev).

Propratno pismo ne bi trebala biti kopija životopisa, Ovaj dokument može biti voluminozna i šira, Općenito pravilo, popratno pismo treba se sastojati od opisa vaših osobnih kvaliteta, kao i profesionalnog iskustva. Tako, na primjer, možete poslodavcu reći zašto ste se odlučili za zanimanje računovođe, što vas je privuklo u ovoj tvrtki, kao i koje vam osobne karakteristike pomažu u provedbi profesionalnih funkcija (vrlo je važno navesti konkretne situacije i primjere).

Ovaj dokument, kao i sažetak, mora imati određenu strukturu, Dakle, u uvodu se morate pozdraviti s poslodavcem i predstaviti se. Zatim biste trebali prijeći na glavni dio, a onda na zaključak.

Vaša karakterizacija kao profesionalac u području računovodstva igra važnu ulogu u pronalaženju novog posla. Treba ga priložiti životopisu. U isto vrijeme stane samo pozitivne povratne informacije od prijašnjih poslodavaca.

Kao preporuku, vaš prethodni poslodavac trebao bi razgovarati o tome kako ste se pokazali kao profesionalni računovođa, koje ste funkcije i zadatke obavljali, za koji ste posao bili odgovorni. Maksimalno pismo preporuke je 1 stranica.

Računovođa je važna i potrebna profesija u suvremenom svijetu. S tim u vezi, poslodavci odabiru osoblja za ovo radno mjesto pristupaju s posebnom pažnjom, računarima se postavljaju sve veći zahtjevi. Stoga, ako želite dobiti položaj računovođe, morate pravilno i kompetentno sastaviti životopis potreban za zapošljavanje. Ako koristite naše savjete, sigurno ćete dobiti posao iz snova.