Que dire de vous lors de l'entretien?

L'étape la plus importante de l'emploi est un entretien personnel du demandeur avec l'employeur. Cela dépend de cette conversation si vous serez accepté pour le poste. Un entretien professionnel est un processus assez stressant, qui doit être soigneusement préparé. Aujourd'hui, dans notre article, nous parlerons de la façon de nous présenter correctement lors d'un entretien de travail.

En général, les informations importantes pour votre employeur peuvent être organisées de plusieurs manières. Considérez les principaux.

Le curriculum vitae est un document officiel qui contient des informations détaillées sur le candidat au poste. Dans le même temps, non seulement vos réalisations professionnelles, vos compétences clés, mais aussi le niveau d'éducation, l'expérience de travail, la description des caractéristiques personnelles et certaines autres informations doivent être saisis dans le CV. Les informations du CV doivent être écrites dans le style commercial officiel aussi brièvement que possible.

Vous pouvez parler de vous verbalement lors de l'entretien. En même temps l'histoire doit être bien structurée. Le discours doit être préparé à l'avance, bien formé et répété (cela peut être fait devant le miroir). Vous devriez avoir une histoire biographique sur vous et vos activités professionnelles. Aussi Vous devez être prêt à expliquer ou à parler plus en détail des informations contenues dans le CV. Soyez également prêt à répondre aux questions de votre employeur.

Dans certains cas, les informations personnelles et professionnelles concernant le poste auquel vous postulez peuvent prendre la forme d'une présentation. Un tel accompagnement visuel vous aidera à révéler votre personnalité autant que possible.

L'image de soi peut être émise de manière originale et créative. Cette option est bien adaptée si si vous postulez pour une profession créative. Ainsi, par exemple, vous pouvez créer un beau portfolio pour le poste de designer. S'il y a un concours de création pour le poste (cela s'applique aux artistes, danseurs, artistes, chanteurs, etc.), un numéro de création de démonstration doit être préparé à l'avance. Il doit être original et protégé par le droit d'auteur - dans ce cas seulement, vous pouvez vous démarquer des autres candidats.

Comme vous pouvez le voir, il existe un grand nombre d'options pour le traitement des informations sur le demandeur d'emploi. Lorsque vous choisissez l'une ou l'autre option, vous devez vous concentrer sur l'entreprise et le poste, ainsi que sur vos propres compétences et capacités.

Lors de la préparation de l'entretien, il convient de prêter attention non seulement au contenu de votre présentation personnelle, mais également de prendre soin de sa forme. Donc, il y a des règles pour construire une histoire.

• Structuration. Toutes les informations doivent être clairement structurées et organisées. Votre histoire doit être claire et compréhensible. Un récit chaotique des détails biographiques de votre vie fera une impression négative sur l'employeur.
• Vitesse et rythme. Votre discours ne doit pas être excessivement rapide ni, au contraire, lent. Choisissez la vitesse de parole la plus confortable pour vous et respectez-la tout au long de l'histoire.
• Le volume du discours. Les gens incertains parlent très doucement. Cela entraîne des difficultés dans la perception des informations par le public. Un volume trop élevé affecte également négativement la perception qu'a l'employeur du candidat au poste.
• L'articulation. Assurez-vous que vous prononcez correctement et clairement les mots, n'avalez pas les terminaisons. Quelle que soit la nature du poste pour lequel vous postulez, des compétences de communication hautement développées seront votre avantage.
• N'interrompez pas. Si au cours de votre histoire, l'employeur vous interrompt et vous pose des questions supplémentaires, vous ne devez en aucun cas l'interrompre. Écoutez les commentaires de l'employeur et les commentaires jusqu'à la fin.

L'auto-présentation est une partie importante de l'entretien. Lors de l'entretien de travail, vous devez présenter correctement les informations vous concernant en tant que professionnel à l'employeur. Dans ce cas, l'histoire doit être concis et concis, quel que soit le poste pour lequel vous postulez (pour le poste d'éducateur, d'administrateur dans un sanatorium, pour un poste de leadership, etc.).

L'auto-présentation vaut la peine de commencer par une salutation. En entrant dans le bureau, vous devez serrer la main de tous les enquêteurs présents et dire «bonjour» ou «bon après-midi». Assurez-vous de vous présenter et dire les noms de chacun des présents (si vous les connaissez). Après l'offre de vous asseoir, déplacez soigneusement la chaise qui vous est offerte et asseyez-vous.

Après le message d'accueil, vous devez commencer à soumettre vos données personnelles. Cela s'applique au nom, prénom et patronyme, âge, lieu de résidence, etc. essayez de fournir ces données non pas comme un curriculum vitae, mais comme une histoire gratuite.

À ce stade, vous devriez parler de votre éducation à toutes les personnes présentes. Il est recommandé de construire une histoire par ordre chronologique. Dans ce cas, il est nécessaire de clarifier la spécialisation et les années d'études. Dans certains cas il est permis de raconter l'histoire de l'époque universitaire, de décrire le processus d'apprentissage et de parler de vos notes.

Lorsque vous décrivez votre expérience de travail, vous ne devez pas parler de chaque poste et de chaque entreprise où vous avez travaillé. Il est préférable de s'attarder sur plusieurs des plus grandes entreprises. Dans le même temps, il est recommandé de décrire les fonctions que vous avez effectuées, ainsi que les réalisations dont vous êtes l'auteur (par exemple, vous avez introduit une nouvelle technologie ou technique dans le processus de production).

À titre d'information supplémentaire au cours de l'entretien, vous pouvez parler des commentaires sur vos activités professionnelles d'anciens employeurs. En même temps vous ne devez pas être infondé - il est recommandé de fournir des caractéristiques écrites.

Vous pouvez également parler de toute autre information directement liée à l'affaire. Par exemple, dans certains cas, il est approprié de vous dire que vous êtes prêt à déménager, que vous avez un permis de conduire et un véhicule personnel, etc.

Lors de la réception de l'employeur, il est très important d'énoncer clairement vos objectifs. Dites-nous pourquoi vous recherchez un emploi, ce qui vous intéresse dans ce domaine et pourquoi vous avez choisi cette entreprise. L'employeur attirera spécialiste déterminé et en développement.

Lors de la recherche d'un employé pour un poste particulier, l'employeur fait attention non seulement aux compétences professionnelles du candidat, mais également aux caractéristiques de sa personnalité. Le truc, c'est que pour obtenir un emploi, il faut bien s'intégrer à l'équipe déjà existante. De plus, il ne faut pas seulement énumérer ses qualités personnelles, mais aussi confirmer leur utilité au cours du travail. Par exemple, parlez-nous d'une situation stressante dont vous avez réussi à sortir.

La présence de passe-temps démontre le fait que vous êtes une personnalité pleinement développée et que vous vous concentrez non seulement sur le travail. Vous devez avoir un passe-temps. Dans le même temps, il peut s'agir de lecture traditionnelle, de sports ou de pêche, ou d'activités plus extrêmes. A cet égard N'ayez pas peur de démontrer votre personnalité afin de vous démarquer du reste des candidats.

Pour résumer votre discours, les enquêteurs devraient avoir la possibilité de poser leurs questions. En même temps, votre réponse à la question doit être courte et concise, n'incluez pas de détails inutiles et soyez aussi honnête que possible. La question posée doit recevoir une réponse immédiatement ou un peu plus tard, tandis que la pause ne doit pas être trop longue.

À la fin de l'entretien, de nombreux employeurs sont invités à leur envoyer des documents supplémentaires. Un exemple de liste peut inclure des recommandations d'employeurs précédents, des documents d'éducation, etc.

Lors de l'entretien avec l'employeur, certaines informations doivent être évitées.

• Tout d'abord En aucun cas, il ne faut parler négativement de l'ancien employeur et du précédent lieu de travail. Les employeurs perçoivent cette information négativement, car à l'avenir, vous pourrez également parler de ce lieu de travail.
• Si vous prévoyez d'occuper ce poste pendant une très courte période de temps, vous ne devriez pas en parler lors de l'entretien avec l'employeur. Le fait est que les employeurs recherchent des employés responsables qui s'efforcent de se développer et de s'améliorer dans le domaine d'activité de leur choix.
• Ce n'est un secret pour personne que le travail est une source matérielle qui assure l'existence de l'homme. Par conséquent, lorsque nous choisissons une profession, nous sommes nombreux à nous concentrer sur les domaines où nous pouvons gagner plus.Cependant, l'employeur ne devrait pas en parler lors de l'entretien de travail.
• Lors d'une conversation professionnelle il est tout à fait inapproprié d'entamer des conversations sur des sujets tels que, par exemple, la politique, la religion, etc.
• Ne donnez pas de fausses informations à l'employeur (par exemple, sur vos compétences ou réalisations professionnelles). N'oubliez pas que dans tous les cas, votre mensonge sera révélé au cours de votre travail - dans ce cas, vous perdrez non seulement votre position, mais vous détruirez également la réputation de votre entreprise.
• Les phrases familières, familières et familières doivent être évitées. Adhérez à un style de discours d'affaires formel qui est généralement accepté dans les milieux d'affaires.

Ainsi, lors de la préparation d'un entretien, il est très important de vous censurer et de sélectionner soigneusement les informations que l'employeur est autorisé à dire.

Afin de composer une histoire compétente sur vous-même, vous devez écrire un texte à l'avance. Il est recommandé de le vérifier vous-même plusieurs fois, ainsi que de demander conseil à des proches ou à des amis. Nous portons à votre attention un exemple d'histoire sur vous-même.

Bonjour! J'ai indiqué des informations clés sur moi à l'avance dans le CV. Je vais essayer de résumer brièvement et succinctement les points les plus importants. Je m'appelle ..., j'ai ... ans. Je travaille dans ce domaine depuis ... ans. J'ai décidé de faire des études supérieures dans cette spécialité, parce que ... Votre entreprise m'a attiré avec des caractéristiques telles que ... J'ai arrêté mon activité professionnelle sur le lieu de travail précédent parce que ... Au cours du travail, j'ai utilisé des qualités personnelles telles que ... Prêt (a) à répondre à toutes vos questions. "

Dans le même temps, n'oubliez pas que l'histoire doit être aussi individualisée que possible. Ne répétez pas les expressions et expressions du modèle, assurez-vous d'ajouter des informations sur vous-même.

La recherche d'emploi est une tâche importante et responsable, qui doit être abordée avec un maximum de responsabilité. Il convient de garder à l'esprit que l'emploi est un processus en plusieurs étapes, dont l'entretien est un élément important. Un entretien personnel avec l'employeur doit être soigneusement et bien préparé à l'avance. Vous devez non seulement faire votre propre présentation, mais également examiner toutes les informations disponibles sur l'entreprise. Ainsi, vous pouvez faire bonne impression sur l'employeur et obtenir le poste souhaité.