Comment refuser un entretien?

Après avoir reçu une offre de l'une des entreprises de votre ville ou région qui a répondu spécifiquement à votre annonce de coopération, mais sachant que vous devez vous en séparer, comportez-vous correctement et avec prudence. La grossièreté et la hâte peuvent vous blesser. La vie est telle que vous devrez peut-être encore travailler ensemble: les exigences du candidat et les conditions de travail futur changeront.

Les raisons pour lesquelles le demandeur refuse d'interviewer l'employeur sont les suivantes.

• Atteinte à la santé. Il n'est pas nécessaire de noter les détails, même pour le diagnostic exact, mais il est clair que vous ne pourrez pas travailler dans cette position pour des raisons telles que la perte de capacité de travail en raison d'une telle blessure, cela vaut la peine.
• Situation familialene tolère aucun report de la réunion d'affaires proposée. Tout se passe dans la vie. Par exemple, un accident est arrivé à l'un des membres de votre famille, vous devriez vous dépêcher de l'aider. Cependant, vous ne devez pas en abuser.

S'il s'agit d'un groupe d'entreprises qui sont partenaires ou travaillent sous la supervision d'un PJSC, LLC ou d'un autre fondateur / structure, alors ce qu'une entreprise sait en reconnaîtra immédiatement une autre.

• Vous avez trouvé un autre emploi. En aucun cas, ne touchez à la question financière, ne donnez pas de comparaisons évidentes et peu flatteuses. L'appel aux «prix» d'autrui n'a jamais échappé à la possibilité d'une coopération renouvelée et répétée. Mais le contact avec un représentant spécifique (le chef de département, le responsable RH, etc.) et / ou l'entreprise dans son ensemble sera immédiatement rompu. Mais faire allusion à la recherche d'un autre lieu de travail - plus proche de votre adresse de résidence - est parfois possible.
• Changement d'adresse physique d'une entreprise ou de sa subdivision: il vous en coûtera cher et mettra longtemps à vous rendre sur un lieu de travail mis à jour (ou nouveau). Expliquez que vous vivez trop loin et que vous rapprocher de votre nouvel emploi ne fait pas partie de vos plans pour aujourd'hui. L'accès au lieu de travail par les embouteillages, la difficulté à conduire pendant trois heures - avec la montée pour cela, pas de lumière ni d'aube - est évident. Avant de mettre fin à la conversation, demandez s'il y a un autre poste vacant similaire plus proche de vous, mais de la même entreprise.
• Cette offre ne correspond pas du tout à votre activitéque vous aimeriez porter une attention particulière pendant au moins les prochaines années. Faites comprendre que, malheureusement, vous n'êtes pas prêt à y faire face: il n'y a pas d'éducation, d'expérience, etc.
• Vous n'êtes pas à l'aise avec des aspects spécifiques: il n'y a pas de préparation pour les voyages d'affaires fréquents, une production trop nocive pour la santé (il y a des contre-indications pour les médecins), un horaire non standard (par exemple, le travail de nuit) et / ou certains autres points.

Refuser l'invitation lorsqu'un tel besoin a été souligné, mais le demandeur a déjà accepté, il est nécessaire le plus tôt possible. Même lorsque quelque chose n'est pas complètement clair pour vous, mais que vous avez oublié de tout savoir lorsque vous parlez au téléphone, analysez immédiatement l'offre de l'entreprise qui a établi le contact avec vous. Peut-être que certaines informations ont échappé à votre attention. Lorsque tout devient clair, vous devrez peut-être encore dire non. Et plus tôt cela est fait, plus vous vous soumettez à partir de ce poste.

De manière catégorique, vous ne pouvez pas refuser en quelques minutes, moins d'une heure avant le rendez-vous. Après tout, le représentant ou le chef de cette entreprise a passé son temps sur vous, le contact semblait être établi et vous violez grossièrement ses plans. Respectez le travail des autres, l’emploi: les affaires de votre entreprise, qui n’ont pas décidé à temps avec un candidat approprié pour ses nouveaux employés, souffriront de votre manque de ponctualité, manque de collecte. Et vous, à votre tour, vous exposez sous un mauvais jour.

La courtoisie, associée à la ponctualité - votre "feu vert" dans la recherche et la recherche du bon emploi pour vous. Il convient également de savoir quels moyens de communication peuvent être utilisés.

• Un coup de téléphone. C'est une façon traditionnelle, "chaleureuse", "vivante" de s'entendre. En tout temps, à commencer presque par l'invention du téléphone comme moyen de communication à distance, cette méthode est très demandée. Si vous souhaitez annuler la réunion, il vaut mieux appeler et organiser tout de suite. Cependant, ayez une idée claire de la façon dont, sans s'écarter d'un style amical mais commercial, sans familiarité et familiarité, mais avec une subordination appropriée, vous construirez un dialogue sur ce qui devrait être dit exactement pour informer votre employeur défaillant.
• Courriel Il est judicieux d'utiliser cette méthode si vous êtes sûr que les représentants de l'entreprise, où vous avez essayé d'obtenir un emploi, mais ont été contraints de les refuser, disposent d'un système de notification instantanée pour les nouvelles lettres. Ils ne sont pas obligés de répondre immédiatement à votre lettre - ils ont des dizaines, des centaines de demandes par jour d'autres candidats. Mais cette méthode n'est pas mauvaise si vous ne pouvez pas joindre un employé de cette entreprise (le téléphone est occupé, la personne ne décroche pas, n'est pas en place, etc.). Écrivez quand ils ne répondent pas à l'appel - une autre façon.
• Messenger. La manière la plus «avancée». Ne fonctionne pas avec les numéros directs de ville ou sans frais (à partir de 8-800). Cependant, si un représentant de l'entreprise a indiqué son numéro de téléphone cellulaire fédéral (commençant par 8-9 ...), vous pouvez essayer de le trouver dans les messageries instantanées suivantes: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, Vkontakte, Twitter et plusieurs similaires. Souvent, il vaut mieux laisser un message vocal gratuit: un messager en direct est une alternative valable à l’appel vers un numéro de téléphone portable ou de bureau.
• SMS. Un message envoyé sous forme de SMS est la dernière mesure lorsque d'autres options (accès à distance, message vocal ou texte, lettre) n'ont pas fonctionné à temps, les délais sont épuisés, mais vous devez toujours «crier» au représentant de l'entreprise. N'utilisez pas cette option comme première méthode.

Enfin, soyez doux et amical. Vous pouvez appliquer les phrases suivantes.

1. "Je suis désolé, mais je dois refuser ..." ("Malheureusement, je n'ai pas la possibilité d'accepter votre offre").
2. "Merci de m'avoir prêté attention, mais les circonstances se sont développées pour que, hélas, je ne puisse pas venir."
3. "Je me rends compte que je vous ai causé un désagrément et pourtant il n'y a aucune possibilité d'apparaître à l'heure indiquée."
4. «Peut-être qu'à l'avenir, nous serons d'accord avec vous. Aujourd'hui, il est peu probable que j'accepte votre offre. Je vous souhaite de trouver un candidat digne pour ce lieu de travail. "
5. «J'ai peur de devoir refuser. Et pourtant ça l'est. "
6. "Merci pour l'invitation et pourtant je vais refuser."

Le requérant, recommandé "par connaissance", doit expliquer clairement et discrètement pourquoi il a soudainement changé d'avis, refusant cette fois de coopérer.

L'adresse au début, devant le nom, doit commencer poliment, par «Cher ...». Option - "Cher (nom), je vous souhaite la bienvenue." Ou tout simplement - «Bonjour, (nom)». Pas de «Bonjour», cette option est possible à de rares exceptions près lorsque l'entreprise prévoit un style de communication pas très strict (à en juger par la publicité de l'image en cours de création), mais pour les dignitaires, toujours utiliser un attrait commercial plus traditionnel.

À la fin de la lettre, du message vocal ou de l'appel, souhaiter bonne chance au représentant de l'entreprise (dans le sens - trouver un nouveau candidat plus approprié). Le souhait de «Tout le meilleur» peut compléter ou remplacer la même phrase «Je vous souhaite bonne chance».