Comment créer un CV avocat?

Aujourd'hui, les avocats représentent une part importante du marché du personnel. Cette profession est très populaire auprès des jeunes, donc un grand nombre de diplômés des écoles entrent chaque année dans les facultés de droit des universités à travers le pays (à la fois dans les universités prestigieuses des grandes villes et dans les petits instituts de la province). Les avocats ne font pas exception, ils doivent donc, comme tous les autres professionnels, avoir un curriculum vitae. Tout d'abord, ce document est nécessaire pour l'emploi.

Quelles sont les principales règles pour compiler et remplir un CV d'avocat? Quelles recommandations existent concernant la rédaction d'une lettre de motivation? Que dois-je éviter? Vous trouverez des réponses à ces questions et à d'autres dans cet article.

Pour obtenir un emploi, vous devez composer correctement un CV d'avocat. N'oubliez pas que cela devrait être parfait aux yeux de l'employeur, car seuls les meilleurs candidats seront interrogés. À cet égard, lors de la rédaction d'un document doit suivre quelques règles simples.

• Précision grammaticale. Un résumé doit être fait en tenant compte de toutes les règles de la langue russe. Les fautes d'orthographe, l'omission des signes de ponctuation, les fautes de frappe ne sont pas autorisées. De telles lacunes irriteront l'employeur et votre candidature ne sera pas prise au sérieux. C'est pourquoi, avant de soumettre votre CV, lisez-le attentivement plusieurs fois et demandez à vos amis et parents de le faire. Vous pouvez également utiliser des services spécialement conçus pour vérifier l'orthographe.
• Brièveté et concision. La taille de CV optimale est de 1 page. Toutes les informations doivent être énoncées dans un langage simple et compréhensible, il n'est pas nécessaire de décrire les détails de la vie personnelle et les détails biographiques.
• Style d'affaires formel. Lors de la rédaction d'un CV, il est interdit d'utiliser des phrases familières ou des techniques artistiques de la langue (métaphores, épithètes, comparaisons). Il est nécessaire de suivre strictement les principes d'une langue officielle des affaires. N'oubliez pas qu'un CV est un document qui crée la première impression de vous en tant que spécialiste aux yeux d'un employeur.
• Structuration. Le résumé doit comprendre des sections clairement délimitées et définies. Vous ne pouvez pas rédiger une demande d'emploi dans un seul texte continu (par exemple, sous forme de dissertation). En même temps, il est recommandé que les noms des sections soient mis en évidence en caractères plus gros ou en gras afin que le CV soit plus facile à percevoir par le lecteur.
• Conception. Le document doit être soigneusement exécuté et avoir un style unique.

En général, il n'y a aucune exigence clairement définie et stricte pour la présence de votre photo personnelle dans le CV. En règle générale il est recommandé de joindre votre photo. De plus, vous devez lire attentivement la description de poste - de nombreux employeurs indiquent s'ils ont besoin de votre photo. D'une manière ou d'une autre, mais dans le processus de résolution de ce problème, le fait de savoir quelles seront vos responsabilités professionnelles est d'une importance primordiale.

Ainsi, les avocats qui passeront leurs heures de travail à rencontrer des clients, des entreprises partenaires, des entrepreneurs, au tribunal, ainsi que dans le cadre de toute autre communication, doivent joindre leur photo. Si votre travail consiste à rédiger des documents dans votre bureau, à rechercher les informations juridiques nécessaires, etc., une photo est facultative. Dans ce cas, une grande attention doit être accordée à la photographie elle-même. Tout d'abord, il doit être de haute qualité. Il n'est pas recommandé d'utiliser des photos prises au téléphone. Si possible, consultez un spécialiste.

La photo doit être faite dans un style professionnel, mais il n'est pas nécessaire de porter un costume d'affaires strict et de faire le style. Il est également déconseillé d'envoyer à l'employeur une photo qui reproduit la photo sur le passeport. Une photo prise sur le lieu de travail fera l'affaire, un léger sourire peut être sur votre visage.

Une lettre de motivation est un document facultatif pour l'embauche, donc tous les employeurs ne l'exigent pas du demandeur. Plus d'informations à ce sujet devraient être écrites dans la description de poste. Si une telle exigence est présente, alors la rédaction de la lettre d'accompagnement doit être abordée avec le même sérieux que la rédaction du CV lui-même.

D'une manière générale, une lettre de motivation est un document qui vous aidera à vous ouvrir à votre employeur en tant que professionnel et en tant que personne. Le truc c'est que Un curriculum vitae ne doit contenir que des faits concrets, mais une lettre d'accompagnement peut contenir plus d'informations personnelles. Par exemple, vous pouvez expliquer pourquoi vous avez décidé de devenir avocat et quelles difficultés vous avez rencontrées pour atteindre cet objectif.

Dans le même temps, vous ne devez pas abuser de la forme libre de la lettre et de l'attention de l'employeur - écrivez brièvement et sur le cas. En outre, une lettre d'accompagnement peut contenir des informations sur l'un de vos cas. Par exemple, vous pouvez décrire votre entreprise la plus difficile, parler des difficultés que vous avez rencontrées et comment les surmonter.

La structure de la lettre d'accompagnement doit être composée de 3 parties principales: message d'accueil, partie principale et conclusion. En même temps, essayez de maximiser l'individualisation de la lettre d'accompagnement pour un employeur spécifique, n'essayez pas de rédiger une version de modèle qui convient à tous les cas. Vous pouvez également joindre des recommandations et des avis de vos employeurs, ainsi que d'anciens patrons, au document.

Lors de l'embauche d'un avocat, il est important de créer un CV compétent. En général, vous pouvez vous concentrer sur des modèles, des exemples et des exemples prêts à l'emploi. Cependant, en même temps, n'oubliez pas qu'il leur est interdit de copier ou de copier littéralement. Vous devez ajouter des informations personnelles à votre CV.

Aussi L'avocat est une profession plutôt multiforme et complexe. Par conséquent, le processus de compilation d'un document d'embauche peut varier en fonction du poste spécifique pour lequel vous postulez: avocat adjoint, conseiller juridique principal, spécialiste immobilier, avocat d'entreprise, spécialiste de la production exécutive, conseiller en droit du travail, avocat international, spécialiste des contrats département, etc. La principale différence réside dans les responsabilités professionnelles.

Dans le même temps, le curriculum vitae d'un avocat devrait comprendre plusieurs blocs obligatoires, que nous examinerons plus en détail dans notre article.

Pour obtenir un poste d'avocat, vous devez avoir une formation appropriée. Pour ces professionnels, des cours de recyclage courts ou plusieurs conférences ne conviennent pas. Dans le même temps, selon l'organisation particulière, l'enseignement secondaire spécialisé (par exemple, le collège) peut vous suffire. Les grandes entreprises internationales exigent des études supérieures, et parfois même une maîtrise, des candidats. Des informations détaillées sur des exigences spécifiques seront nécessairement énoncées dans la description de poste.

Dans la section «Éducation» de votre CV, par ordre chronologique, vous devez énumérer les écoles dont vous êtes diplômé. Dans le même temps, il est également nécessaire d'indiquer des données telles que la spécialisation, le domaine d'études, le département et les années d'études. Certains employeurs vous demandent également d'écrire votre moyenne pondérée cumulative. En plus du fait qu'un avocat doit avoir une formation de base spéciale, il doit constamment améliorer ses qualifications - ce n'est que de cette manière que vous pouvez rester un spécialiste pertinent qui connaît toutes les tendances juridiques internationales et nationales et qui est également compétitif sur le marché du travail. Voilà pourquoi Il est conseillé aux avocats d'assister régulièrement à des conférences, formations, master classes, etc.

Mais en même temps le résumé n'a pas besoin d'inclure des informations détaillées complètes. Cela devrait être entièrement comparable au poste pour lequel vous postulez (par exemple, si vous souhaitez devenir un avocat d'entreprise qui traitera des différends économiques et économiques, vous ne devez pas indiquer que vous avez assisté à des conférences sur le droit pénal - ces informations ne sont pas sera pertinent pour l'employeur).

La présence d'une expérience de travail et de réalisations élevées dans le domaine concerné est un grand avantage du candidat par rapport aux autres candidats qui postulent également pour ce poste. C'est pourquoi il est très important de remplir correctement cette section du CV.

Tout d'abord, ce bloc doit indiquer la spécialisation juridique spécifique. Comme vous le savez, un avocat professionnel ne peut pas être simultanément un bon spécialiste dans tous les domaines. Par conséquent Il vaut la peine d'être honnête avec l'employeur et de dire immédiatement les informations véridiques sur votre compétence.

Habituellement, dans cette section, il est habituel de peindre tous les travaux précédents.Dans ce cas, vous devez spécifier l'entreprise-employeur, le poste et l'heure. Il n'est pas recommandé de prescrire les lieux de travail où vous n'êtes pas resté plus d'un an - ces informations peuvent provoquer des soupçons chez un employeur potentiel.

Dans la section "Réalisations", il est de coutume de peindre vos cas les plus réussis, les cas difficiles ou les difficultés que vous pourriez résoudre avec succès. De plus, si vous avez reçu des récompenses, participé à des concours professionnels, cela doit également être mentionné, car ces faits seront votre avantage par rapport aux autres candidats pour le poste.

Les compétences et aptitudes professionnelles clés dépendent du poste spécifique pour lequel vous postulez. Par conséquent, il est nécessaire en premier lieu de spécifier exactement les connaissances qui vous aideront dans votre nouveau travail. Cependant, en même temps, il ne faut pas oublier les compétences universelles que tout avocat qualifié devrait posséder. Parmi eux:

• capacité à rédiger des documents de procédure et leurs projets;
• compétences judiciaires;
• expérience de travail avec des huissiers de justice;
• capacité de négocier;
• connaître les principes du flux de travail, etc.

Aussi Il est important de parler en détail des domaines directement liés aux activités dans lesquelles l'entreprise opère. Ainsi, par exemple, si l'organisation est spécialisée dans le soutien aux procédures de mise en faillite des personnes morales, vous devez peindre l'expérience pertinente.

Malgré le fait que l'employeur prête tout d'abord attention à votre éducation, votre expérience de travail et vos compétences professionnelles, les qualités personnelles jouent également un rôle important. Le fait est qu'un avocat est un spécialiste qui est en constante interaction avec d'autres personnes (clients, collègues, patron, entrepreneurs, etc.). C'est pourquoi il devrait être agréable et confortable de travailler avec lui.

Les employeurs apprécient les qualités personnelles des avocats telles que:

• résistance au stress;
• sociabilité;
• capacité à travailler en équipe;
• attention aux détails;
• responsabilité;
• ponctualité;
• attention;
• discipline, etc.

Cependant Ne réécrivez pas littéralement la liste que nous avons donnée - assurez-vous de l'individualiser par vous-même. De plus, préparez-vous au fait que lors de l'entretien, l'employeur vous demandera de donner des exemples et des situations où vous avez montré les qualités que vous avez décrites.

En outre, le curriculum vitae doit contenir des sections avec votre nom et vos coordonnées, des informations sur le poste souhaité et les responsabilités que vous êtes prêt (ou pas prêt) à remplir, des informations sur votre passe-temps. Si vous le souhaitez, vous pouvez ajouter une colonne avec le salaire souhaité, ainsi qu'un bloc "Informations supplémentaires", dans lequel vous pouvez indiquer la volonté de déménager, la disponibilité de votre propre moyen de transport et de votre permis de conduire, ainsi que d'autres données importantes pour l'employeur.

La recherche d'emploi et la rédaction de CV sont des tâches particulièrement difficiles pour un spécialiste débutant et pour les avocats qui viennent de terminer leur formation. C'est pourquoi ces personnes devraient porter une grande attention à la préparation d'une demande d'emploi.

Donc, tout d'abord Vous ne devez en aucun cas induire l'employeur en erreur et dire que vous avez une expérience de travail. Soyez honnête et honnête. Dans le même temps, dans la colonne "Expérience", vous pouvez indiquer votre stage et pratique que vous avez vécu pendant la formation.

Également dans le curriculum vitae (ou lettre de motivation) devrait indiquer que vous êtes prêt pour un stage avec un emploi ultérieur. Dans ce cas, l'employeur vérifiera la gravité de vos intentions, et pourra également vous contrôler en tant que spécialiste en pratique.

Un avocat est un homme d'affaires, un professionnel dans son domaine. Cependant, même si tous vos insignes sont entièrement compatibles avec le poste proposé, vous ne pouvez pas obtenir un emploi en raison du fait que vous avez fait plusieurs erreurs lors de la rédaction de votre CV. Voilà pourquoi Il est important d'éviter les informations qui pourraient vous nuire.

Dans un CV, vous ne devez pas décrire en détail votre vie personnelle et votre biographie. Le document requis pour l'emploi est officiel et professionnel. Il ne doit contenir que les informations vous concernant et uniquement les données directement liées au poste, à la vie professionnelle, à votre carrière. Les informations personnelles ne sont pas incluses dans le cercle des données nécessaires.

De plus, dans la section «Qualités personnelles» de votre CV, vous ne devez pas décrire votre portrait idéal. Indiquez 3 à 5 traits positifs de votre personnage et justifiez-les.