Lignes directrices pour le curriculum vitae du spécialiste des achats

Un spécialiste des achats est une personne responsable et organisée engagée dans l'approvisionnement d'une entreprise ou d'une entreprise particulière. Les employeurs sont à la recherche d'un employé énergique et déterminé pour ce poste qui sera en mesure de faire face avec compétence à leurs fonctions. La première impression d'un spécialiste fait un CV. Nous vous en dirons plus sur ce type de document.

Le curriculum vitae du spécialiste des achats doit inclure différents types d'informations. Indiquez non seulement les compétences professionnelles et l'expérience acquise dans les emplois précédents, mais également les caractéristiques personnelles.

Malgré le fait qu'un CV soit un document officiel, il n'y a pas de critères précis pour sa conception. Le formulaire d'écriture est gratuit. La structure standard implique la présence de toutes les sections nécessaires. Les informations qu'ils contiennent doivent être indiquées avec précision, clarté et déploiement.

La structure classique est la suivante:

• Première rédaction titre. Ici, vous pouvez spécifier la spécialité, ainsi que le nom et le prénom du demandeur.
• Vient ensuite informations personnelles: adresse, coordonnées, âge et plus encore.
• Doit indiquer la disponibilité de l'éducation. En respectant la séquence chronologique, des diplômes d'établissements d'enseignement de différents niveaux d'accréditation sont désignés. La section peut être complétée par des informations sur les cours, séminaires et conférences.
• Expérience professionnelle pour de nombreuses entreprises est un élément clé. Si le candidat n'a aucune expérience en tant que responsable des achats, vous pouvez écrire sur une carrière dans des domaines similaires. La section est recommandée pour parler des responsabilités professionnelles.
• L'information sur les compétences professionnelles démontre si le demandeur assumera ses responsabilités en milieu de travail.
• Pour travailler dans le domaine de l'approvisionnement en biens, vous devez avoir certaines caractéristiques personnelles. Ils parleront également de la personne avant même de la rencontrer.
• Références positives des emplois passés Ils disent d'un haut niveau de professionnalisme et que toutes les fonctions et tâches assignées à l'employé seront mises en œuvre avec succès.
• La dernière section du CV - données supplémentaires. Ici, vous pouvez spécifier les informations suivantes: la présence d'une voiture personnelle et d'un permis de conduire, la connaissance des langues étrangères, etc.

Lors de l'évaluation d'une carte de visite professionnelle, les autorités prêtent attention non seulement à l'information, mais également à la forme de sa soumission. La capacité de présenter correctement et correctement des données sur soi-même parle de l’alphabétisation d’une personne et de sa capacité à travailler avec des documents.

Lors de la compilation d'un document, écoutez les directives de conception suivantes.

• Respectez un format unique. Cela s'applique à la fois au style de présentation et à la police utilisée. La taille optimale est de 12. Choisissez un style strict et professionnel pour l'ensemble du document. Seuls les en-têtes sont autorisés. De plus, un petit espace doit être laissé entre les sections pour une perception pratique du texte.
• Soyez concis. N'incluez pas d'informations qui ne sont pas pertinentes pour le poste vacant. La taille standard d'un document varie d'une à deux pages. Si vous avez une vaste expérience et de nombreux diplômes en éducation, indiquez les plus importants d'entre eux.
• Il est recommandé d'indiquer le salaire souhaité, le désir de travailler dans cette industrie et d'autres informations similaires.. Les employeurs apprécient fortement les employés motivés qui savent ce qu'ils veulent dans leur poste.
• Avant d'envoyer ou d'imprimer un document, assurez-vous de le lire attentivement. Assurez-vous qu'il n'y a pas d'erreurs grammaticales, de ponctuation, sémantiques et autres. Pour la vérification, vous pouvez utiliser un programme spécial ou une ressource en ligne.

Certains employeurs exigent des candidats pour une lettre de motivation. Cette pratique est répandue en Occident. Dans d'autres cas, sa conception est facultative, mais si vous le souhaitez, une lettre peut être rédigée. Une carte de visite supplémentaire sera utile au fournisseur, qui va trouver un emploi dans le service commercial d'une grande entreprise.

Le document doit inclure les points suivants:

• nom et adresse de l'entreprise;
• données personnelles du candidat à l'emploi: F. I. O, adresse de résidence, coordonnées;
• salutation officielle;
• des données sur la position attendue du demandeur;
• des informations sur l'endroit où le candidat a trouvé une offre d'emploi;
• compléter la lettre avec une signature.

L'éducation est un rôle important dans la candidature à un emploi. Un grand avantage du candidat au poste de spécialiste des achats sera la présence d'un diplôme de l'enseignement supérieur dans cette spécialité. En l'absence de document confirmant la formation dans une université, indiquer des informations sur l'enseignement secondaire ou spécial.

Lors de la spécification de données, la structure suivante doit être suivie:

• nom de l'établissement d'enseignement;
• spécialité (nom de la faculté);
• période de formation (année d'entrée et année d'obtention du diplôme).

Lors de l'indication des travaux précédents, l'ordre chronologique inverse doit être suivi. Tout d'abord, ils désignent le dernier poste et passent progressivement au début de l'échelle de carrière. Des professionnels expérimentés attirent immédiatement l'attention des employeurs. De nombreuses entreprises n'embauchent que les employés qui ont de l'expérience dans un poste particulier.

Le nombre optimal d'emplois passés - 5. Avec un plus grand nombre, seuls les plus importants ou ceux qui se rapportent à un domaine de travail particulier sont désignés. En compilant cette section, vous pouvez la compléter par une sous-section intitulée «Réalisations professionnelles». Il répertorie les succès et les résultats du travail.

Dans cette partie du résumé, vous pouvez spécifier les éléments suivants:

• élaboration et mise en œuvre de nouvelles méthodes d'allocation des ressources;
• élargissement de l'assortiment utilisé par l'entreprise;
• organisation des fournitures nécessaires au déroulement du travail;
• le spécialiste indique également que son travail a été indiqué par une lettre, une note de remerciement ou de toute autre manière.

Les informations contenues dans cette section indiquent clairement à quel point l'employé est qualifié. L'employé reçoit des compétences spéciales pendant le travail et le développement personnel, de sorte qu'elles sont directement liées aux fonctions d'un spécialiste. La liste des données indique les tâches qu'un employé peut gérer. En attribuant certaines responsabilités à un spécialiste, les autorités s'assureront que le salarié est suffisamment qualifié pour les mettre en œuvre. Pour le gestionnaire de collations, un rôle important sera joué compétences acquises dans un domaine connexe. Par exemple, un soutien économique ou juridique pour l'approvisionnement d'une entreprise.

Les éléments suivants sont indiqués comme compétences professionnelles de base:

• l'utilisation des technologies, des techniques et des ressources pour accroître l'efficacité;
• contrôle des coûts;
• planification et gestion du budget;
• l'élaboration de schémas d'approvisionnement;
• connaissance de la législation des États dans ce domaine (en particulier la loi n ° 44-FZ);
• rédaction et conclusion de contrats;
• tenue et traitement des dossiers;
• inventaire des valeurs commerciales et matérielles;
• si le candidat va occuper un poste de premier plan, l'habileté à gérer une équipe est considérée comme obligatoire;
• aptitude à manipuler l'équipement nécessaire;
• analyse de marché;
• mener des négociations commerciales;
• connaissance de la logistique de base de l'entrepôt.

Un spécialiste des achats est un employé actif qui participe à de nombreux processus de travail de l'entreprise.. Pendant son mandat, un professionnel doit faire face à un travail diversifié. À cet égard, les employeurs évaluent séparément les qualités personnelles de chaque candidat.

Dans cette section, les spécialistes indiquent les critères suivants:

• organisation;
• activité et énergie;
• sociabilité;
• pensée analytique;
• capacité d'apprentissage;
• détermination et développement;
• attention et responsabilité;
• stabilité dans des situations stressantes.

De nombreux professionnels font des erreurs courantes lors de la rédaction d'un CV. Pour que le document soit présentable et perçu positivement, vous n'avez pas besoin de spécifier les éléments suivants.

• Données supplémentaires sur vous (adresse exacte, détails de la vie familiale et autres informations personnelles).
• Loisirs et intérêtsqui sont complètement non professionnels.
• Raisons pour lesquelles la coopération avec d'autres sociétés a été interrompue. Si l'employeur est intéressé par ces informations, il posera une question lors de l'entretien.
• Qualités personnelles négatives.
• Il n'est pas souhaitable d'utiliser l'humour. N'oubliez pas qu'il s'agit d'un document officiel qui est une présentation de l'employé.Une approche créative des affaires n'est pas toujours justifiée et provoque parfois des émotions négatives de la part de l'employeur. Un CV crée la première impression d'un spécialiste, il doit donc être aussi positif que possible.
• Une autre erreur courante - la conception visuelle du document. N'ayant pas les compétences pour travailler dans des éditeurs graphiques, il vaut mieux abandonner cette idée. Sinon, le document sera ridicule et désordonné.
• L'option standard consiste à taper dans un éditeur de texte standard. Vous pouvez mettre en surbrillance les en-têtes de section en leur donnant une couleur différente ou en les imprimant en gras.

Pour résumer l'article avec des exemples illustratifs.

• Un curriculum vitae compétent et soigneusement conçu pour le poste de directeur des achats. Le document est complété par une photo.

• Un modèle simple et compréhensible, sur la base duquel vous pouvez facilement créer votre propre document.

• Cette option est conçue à l'aide de graphiques. Il y a toutes les informations nécessaires.

• Un exemple de CV professionnel qui peut être réalisé dans un éditeur de texte classique.

• Exemple de lettre d'accompagnement. Présentation simple des informations.

• Un exemple plus détaillé d'une lettre de motivation. Après avoir examiné cet exemple, vous pouvez rédiger un document pour le spécialiste des achats.