Comment trouver rapidement un emploi?

Trouver un emploi est une tâche assez difficile qui nécessite beaucoup de temps et d'efforts. De plus, la plus grande compétition existe pour les postes les plus intéressants et pertinents pour vous.

Comment trouver rapidement un emploi? Par où commencer votre recherche? Quelles règles doivent être suivies et que faut-il éviter? Nous en parlerons plus en détail dans notre article.

Trouver rapidement un emploi et obtenir une bonne position ne fonctionne pas pour tout le monde et pas la première fois. Avant de commencer à analyser les postes vacants existants et à envoyer des CV, vous devez vous préparer.

Alors Tout d'abord, il est important de vous analyser en tant que personne, d'évaluer vos qualités, avantages et inconvénients. Pour ce faire, vous pouvez utiliser l'aide de vos proches, passer des tests ou consulter un psychologue. Cependant, l'option la plus simple est de vous asseoir et d'écrire vos forces et vos faiblesses, vos intérêts sur un morceau de papier. Ainsi, vous réduisez considérablement le nombre de postes appropriés pour vous. Ainsi, par exemple, une personne qui ne prête pas attention aux détails ne sera probablement pas en mesure de travailler avec des documents, et toute personne qui souhaite passer beaucoup de temps dans la rue devrait prêter attention à la vacance d'un courrier ou d'un guide.

Après une analyse de personnalité similaire vous devez analyser vos connaissances et compétences existantes. L'important est de quelle université et collège vous avez obtenu votre diplôme, quels cours et formations supplémentaires vous avez suivis, si vous savez utiliser un ordinateur et connaissez l'anglais. Ces informations vous donneront une compréhension complète de vos forces et de vos faiblesses en tant que spécialiste, et indiqueront également la direction du mouvement.

La prochaine chose à faire est décidez de votre style de vie. Il est important de répondre aux questions de savoir si vous êtes prêt à déménager, quel salaire vous conviendra, si vous voulez travailler au bureau ou à distance, si vous êtes prêt à travailler loin de chez vous et à passer beaucoup de temps à voyager vers et depuis le travail.

À ce jour, il existe un grand nombre d'options de recherche d'emploi. Considérez les principaux:

• tableaux d'affichage de la ville - une excellente occasion de trouver du travail dans votre ville;
• Site Web du centre d'emploi - vous pouvez être sûr de la bonne foi des employeurs, car ils subissent un examen approfondi;
• groupes de recherche d'emploi dans les réseaux sociaux - vous pouvez rechercher du travail sans quitter votre domicile;
• parents et amis - ils connaissent peut-être un poste qui vous convient;
• échanges - vous trouverez ici du travail à distance ou du travail indépendant de projet.

Dans le processus de recherche d'emploi, vous devez être guidé par des règles simples:

• utiliser tous les sites disponibles (babillards, groupes sur Internet);
• appeler ou écrire directement à l'employeur;
• être actif et constamment en contact;
• rédiger un curriculum vitae personnalisé pour chaque entreprise;
• Soyez poli et amical dans la communication avec l'employeur;
• maintenir une attitude positive.

Considérez les erreurs les plus courantes de ceux qui veulent trouver du travail.

N'oubliez pas que la recherche d'emploi est une action. L'employeur ne viendra pas chez vous et ne proposera pas un poste vacant intéressant et bien rémunéré, vous devez le chercher vous-même. C'est pourquoi vous devez montrer le plus haut niveau d'activité: utilisez toutes les méthodes de recherche d'emploi possibles que nous avons décrites ci-dessus. Ce n'est que dans ce cas que vous pourrez choisir un lieu de travail approprié.

Dans le processus de recherche d'emploi, il est très important de bien vous évaluer en tant que personne et en tant que spécialiste. Ainsi, en cas d'estime de soi excessive, vous soumettrez un CV pour des postes tels que PDG, chef de département et chef d'unité. Cependant, avant de soumettre votre CV, Réfléchissez bien si vous répondez vraiment aux exigences qui seront posées à un tel employé, si vous êtes prêt à prendre des décisions responsables et à en assumer la responsabilité, si vous pouvez diriger l'équipe.

Un autre problème est la sous-estimation de leurs capacités. Le plus souvent, ces personnes soumettent des curriculum vitae pour les postes de nettoyeurs, vendeurs, serveurs, car elles pensent que des tâches plus qualifiées ne peuvent pas être effectuées sur eux. Dans certains cas, les employeurs seront heureux de vous embaucher, car vous avez des capacités extraordinaires pour un tel poste, mais dans d'autres cas, vous ne pourrez même pas considérer votre candidature, car ils vous considéreront trop expérimenté et éduqué pour un tel service.

Un CV correctement rédigé est l'occasion d'inviter un candidat à un entretien. Si l'employeur constate un grand nombre d'erreurs grammaticales dans le document de travail, la langue parlée, le CV lui-même sera trop long et détaillé, il décrira un grand nombre de détails de votre vie personnelle, alors il ne vous percevra pas comme un professionnel.

Avant de vous rendre pour un entretien, vous devez préparer soigneusement: pensez à la forme des vêtements (vous devez adhérer à un style d'entreprise), des cheveux (choisissez un style simple et élégant), du maquillage (il ne doit pas être provocant).

Il est également important de se familiariser avec la structure interne et les activités de l'entreprise, de lire son histoire. Soyez prêt à répondre à des questions délicates (par exemple, pourquoi vous avez quitté votre emploi précédent). Il est important d'être confiant lors de l'entretien, afin de pouvoir répéter votre discours devant le miroir à l'avance ou demander de l'aide à vos proches.

Avant de soumettre votre CV à un employeur, étudiez attentivement la description d'un poste spécifique. Habituellement, les employeurs imposent certaines exigences: par exemple, avoir une expérience de travail dans une spécialité, une éducation appropriée, une connaissance de l'anglais, la capacité de travailler avec un ordinateur à un ou un autre niveau, la capacité de voyager lors de voyages d'affaires fréquents, etc. Si vous ne rencontrez pas au moins l'une de ces conditions exigences, vous ne devez pas envoyer votre CV.