Arvioijavinkit

Oikein kirjoitettu ansioluettelo kiinnittää varmasti työnantajan huomion ja lisää mahdollisuuksia palkata tietty ehdokas. Tämän asiakirjan laatimiselle ei ole tarkkoja sääntöjä, mutta käyntikortille on määritetty tietty rakenne. Arvioijan yhteenveto samoin kuin muiden virkojen asiakirja sisältää tärkeitä seikkoja.

Riippumatta siitä, mitä virkaa hakija hakee, käyntikortin tulisi sisältää tiettyjä esineitä.

• Henkilökohtaiset tiedot ja yhteystiedot. Ne ilmoittavat seuraavat: hakijan täydellinen nimi, asuinpaikkaosoite (maa, kaupunki, piiri), puhelinnumero, sähköpostiosoite ja muut yhteystiedot, jotta voit ottaa yhteyttä hakijaan.
• muodostus. Muista ilmoittaa koulutuksen läsnäolo. Tähän kohtaan sisältyy oppilaitoksen nimi (onko kyse korkeakoulusta tai muusta oppilaitoksesta), tiedekunta, erikoisuus ja opiskeluvuodet. Täällä voit myös ilmoittaa tiedot kurssien suorittamisesta.
• Työkokemus. Luettelo esitetään päinvastaisessa järjestyksessä alkaen viimeisimmästä työpaikasta. Henkilöhakemukseen liittyvien ammatillisten taitojen läsnäolo on suuri plus. Jotkut yritykset palkkaavat vain kokeneita työntekijöitä. Tässä ei ole väärin määritellä edellisessä tehtävässä suoritettuja tehtäviä.

Asiakirjassa suositellaan ilmoitettavaksi aikaisempien töiden enimmäismäärä on 5. Jos niiden lukumäärä on suurempi, sinun tulisi valita merkittävimmät tai ne, jotka liittyvät tiettyyn sijaintiin. Virallisen kokemuksen puuttuessa voit ilmoittaa epävirallisessa asemassa olevan työn tai tuotantotapoja koskevia tietoja.

• Henkilökohtaiset ominaisuudet. Nämä ominaisuudet kertovat tulevasta työntekijästä henkilönä. Tiettyjen ominaisuuksien esiintyminen osoittaa, mitkä vastuut hakija tulee toimeen. On erittäin suosimatonta luetella monia positiivisia ominaisuuksia. On parempi valita yksinkertaisin ja määritellä ne.
• edistyminen. Aiempien avoimien työpaikkojen saavutukset osoittavat työntekijän korkean ammattitaidon. Tässä kohdassa voidaan ilmoittaa tutkintotodistukset, todistukset, kiitoskirjeet ja muut kannustimet. Jos hakija on onnistunut parantamaan yrityksen tehokkuutta tai ratkaisemaan vakavan ongelman, tämä tulisi kuvata yhteenvedossa.

Laadittaessa katsastajan (insinööri-katsastaja) ansioluetteloa työstäsi, sinun on noudatettava tiettyä rakennetta, riippumatta työn laajuudesta (rakentamisessa tai muussa suunnassa). Noudattamalla sitä, voit luoda tiiviin ja informatiivisen jatkamisen. Tietojen asianmukainen esittäminen on tärkeää asiakirjoja laadittaessa.

Annettaessa lomaketta suositellaan noudattamaan tiettyä rakennetta.

• Täytä otsikko. Tämä teksti olisi erotettava muusta suuremmalla kirjasimella ja keskusjärjestelyllä. Haluttaessa se voidaan korostaa eri värillä. Kuten se on oikein, tässä ilmoitetaan hakijan nimi ja asiakirjan laatimisen tarkoitus (saada työ maanmittaajana).
• Halutessasi voit täydentää asiakirjaa valokuvalla. Se on sijoitettu yläkulmaan, yleensä oikealle puolelle. Valitse korkealaatuinen laukaus ilman vieraita ja esineitä.
• Seuraavaksi luetaan henkilötiedot ja yhteystiedot. Älä kirjoita täydellistä osoitetta ja suurta määrää puhelinnumeroita ja sähköisiä postilaatikoita. Jotkut osoittavat linkit profiileihin sosiaalisissa verkostoissa. Mutta tämä voidaan tehdä vain, jos ammatillinen toiminta heijastuu jollain tavalla siellä.
• Seuraava on jäljellä olevat avainkohdat: koulutus, työkokemus ja hankitut taidot, ammatilliset saavutukset, henkilökohtaiset ominaisuudet.
• Artikkelin lopussa voit määritellä lisätietoja.. Tämä osa sisältää seuraavat tiedot: vieraiden kielten tuntemus, ajokortin tai passin olemassaolo (jos sijainti sisältää usein työmatkoja) ja paljon muuta.
• Tarvittaessa voit täydentää ansioluetteloa saatekirjeellä. Jotkut suuret yritykset vaativat sen saatavuutta. Tämä on yleinen käytäntö ulkomaisille yrityksille. Kirje on yhteenveto ansioluettelosta, jossa hakija puhuu itsestään ja ilmoittaa miksi hän haluaa työskennellä tietyssä yrityksessä.

• Noudata asiakirjaa laatiessasi liiketoimintatyylin esittely. Ilmoita tiedot yksityiskohtaisesti ja tiiviisti. Tämä on virallinen asiakirja, jossa ei ole tilaa vitseille ja muille vastaaville luovuuden ilmenemismuodoille.
• Valitse luettava kirjasin. Optimaalinen koko on 12 tai 14. Otsikot tai alaotsikot voidaan tehdä suuremmiksi tai korostaa lihavoiduilla kirjasimilla. Käytä yhtä vaihtoehtoa koko käyntikortille.
• Resurssien kappaleiden välillä pitäisi olla tarpeeksi vapaata tilaa, tietojen mukavaksi havaitsemiseksi.
• Pidä tekstiä jäsennelty ja siisti. Taulukoita käytetään joskus asiakirjan valmistelussa, mutta asiantuntijat suosittelevat luopumista niistä.
• Paras jatkamiskoko - yksi tai kaksi sivua. Jos asiakirja koostuu useasta sivusta, ensimmäisen arkin lopussa sinun on ilmoitettava, että jatkoa seuraavalla sivulla.

Artikkelin lopussa tarkastellaan valmiita esimerkkejä. Näytteet auttavat sinua luomaan oikean jatkamisen.

• Yksinkertainen esimerkki käyntikortista, joka on koottu tavalliseen tekstieditoriin. Tällä vaihtoehdolla nuori asiantuntija luo oman ansioluettelon.

• Esimerkki monimutkaisemmasta asiakirjasta. Kaikki tarvittavat tiedot ilmoitetaan yhdellä sivulla. Vasemmassa yläkulmassa on valokuva.

• Tämän lomakkeen avulla ei ole vaikeaa laatia henkilökohtaisia ​​asiakirjoja henkilökohtaisista tiedoista.

• Tyhjä lomake seuraavaa täyttöä varten. Voit antaa sen tavallisessa tekstieditorissa.

• Esimerkki, jonka perusteella voit tehdä asiakirjan valokuvalla.