Crear un currículum es el primer paso para encontrar trabajo en cualquier área de la economía. Sin una hoja de vida, los candidatos para una vacante grave no se consideran actualmente. Y el puesto de contador-cajero supone que el solicitante tiene educación especial, experiencia en la profesión y responsabilidad en el desempeño de los deberes oficiales. Estos datos deben reflejarse en el currículum para que el solicitante del puesto reciba una invitación para una nueva entrevista. Por eso es tan importante elaborar este documento correctamente.
Características de la compilación.
No hay requisitos especiales para el formulario de currículum. Pero hay reglas por las cuales este documento se compila. Se siguen al compilar un currículum de un contador de caja.
Es necesario lacónicamente, pero maximízate como profesional.
- Datos personales. Aquí se indican la dirección de F.I.O., incluida la edad electrónica.
- El propósito del resumen.. Empleo en una vacante libre.
- Educacion - Un punto importante del currículum. Aquí indican no solo los principales, sino también los adicionales: cursos, seminarios, etc.
- Experiencia laboral en posición, habilidades profesionales, conocimiento.
- Información adicional indicado a voluntad: conocimiento de lenguas extranjeras, presencia de una familia, niños, si el solicitante está listo para viajes de negocios.
- Recomendaciones de su lugar de trabajo anterior. Pueden desempeñar un papel decisivo en el empleo.
- Se agregan algunos currículums foto. Pero este es un artículo opcional.
Es necesario elegir una muestra de currículum adecuada que caracterice la personalidad y la profesionalidad del candidato.
Responsabilidades
El solicitante debe presentarse brevemente, revelar el conocimiento de las responsabilidades laborales.
Contador Cajero:
- se ocupa de la recepción y emisión de efectivo, la ejecución de pedidos en efectivo;
- trabaja con un cajero en línea, redacta recibos de efectivo;
- forma un libro de caja, grapa documentos en efectivo;
- supervisa el cumplimiento del límite de efectivo;
- recolecta fondos en efectivo cuando se transfiere a una cuenta corriente;
- emite efectivo para las necesidades del hogar, prepara informes anticipados;
- da dinero de acuerdo con la hoja a los empleados que reciben un salario en efectivo.
El solicitante del currículum debe reflejar que conoce los deberes del cajero-contador y que tiene experiencia en este trabajo. Para interesar al empleador, en el currículum se dan ejemplos de trabajo con individuos, empresarios individuales..
Es importante indicar la cantidad de rotación de efectivo con la que tuvo que lidiar el candidato y en qué sector de la economía adquirió experiencia.
Conocimiento y habilidades
En el currículum del contador-cajero, debe mostrar conocimiento de las reglas de disciplina de efectivo, reglas estándar para trabajar con cajas registradoras. Esta técnica está disponible en todas las empresas y en todas las organizaciones. Habilidades importantes para trabajar con CCP, mantener documentos contables y de informes para transacciones en efectivo.
Necesita conocer la legislación en el campo de la contabilidad y los impuestos, PC, 1C, banca, los detalles de la empresa.. Es importante que un cajero de banco tenga habilidades para trabajar con divisas y valores. Como información adicional sobre usted, a veces indican la presencia de una licencia de conducir.
Cualidades personales
El trabajo del contador de caja es específico. Para algunos líderes, el criterio principal de selección es ser honesto, decente, no revelar secretos profesionales. El cajero es responsable del suministro de dinero, valores. Atención y responsabilidad al trabajar con dinero: las cualidades de un buen cajero.
Los éxitos laborales, premios, incentivos, certificados reflejan en un resumen un párrafo separado. La capacidad de trabajar en situaciones estresantes, para tomar decisiones independientes son cualidades importantes de un cajero. La seguridad del dinero, los valores y los formularios de informes estrictos dependen de ello. La profesionalidad del cajero, las cualidades personales, la capacidad de trabajar en equipo son la clave para el trabajo exitoso de la contabilidad.
Carta de presentación
Para revelar más plenamente las cualidades profesionales y personales, se agrega una carta de presentación al currículum. Se envía como un archivo o mensaje separado. La carta aumenta las posibilidades de que el solicitante sea notado e invitado a una entrevista. Revela el conocimiento y la experiencia del autor del currículum.
La carta está en forma informal. Recomiendan comenzar la carta con una apelación personal a la persona que leerá el currículum y tomará una decisión adicional.. En la carta de presentación indique la fuente de la que se supo acerca de la vacante abierta, describa la descripción detallada, solicite ser notificado sobre los resultados de la consideración del currículum. Más que en el currículum, hablan de educación. Enumeran el nombre de la institución educativa, especialidad, años de estudio, educación adicional.
Indique varios lugares de trabajo, pero no más de cinco nombres.. Si no puede presumir de una educación superior o experiencia laboral, concéntrese en la capacidad de aprender, la capacidad de trabajo y otras cualidades personales. Si no hay educación superior, pero la experiencia laboral es más de tres años, en la carta para enfatizar este hecho.
Un currículum competente y una carta de presentación escrita sin errores, con el énfasis correcto en las cualidades profesionales, ayudará a conseguir el puesto deseado.
