Wie lehne ich ein Interview ab?

Nachdem Sie ein Angebot von einem der Unternehmen in Ihrer Stadt oder Region erhalten haben, das speziell auf Ihre Ankündigung der Zusammenarbeit reagiert hat, aber erkannt hat, dass Sie sich davon trennen müssen, verhalten Sie sich korrekt und sorgfältig. Unhöflichkeit und Eile können dich verletzen. Das Leben ist so, dass Sie möglicherweise noch zusammenarbeiten müssen: Die Anforderungen an den Bewerber und die Bedingungen für zukünftige Arbeiten werden sich ändern.

Die Gründe, warum der Antragsteller sich weigert, den Arbeitgeber zu befragen, sind folgende.

• Gesundheitsbeeinträchtigung. Es ist nicht erforderlich, die Details bis zur genauen Diagnose aufzuschreiben, aber es ist klar, dass Sie in dieser Position aus Gründen wie dem Verlust der Arbeitsfähigkeit aufgrund einer solchen Verletzung nicht arbeiten können. Es lohnt sich.
• Familienumständekeine Verschiebung des vorgeschlagenen Geschäftstreffens tolerieren. Alles passiert im Leben. Zum Beispiel ist einem Ihrer Familienmitglieder ein Unfall passiert. Sie sollten sich beeilen, um ihm zu helfen. Sie sollten es jedoch nicht missbrauchen.

Wenn es sich um eine Gruppe von Unternehmen handelt, die Partner sind oder unter der Aufsicht eines gemeinsamen PJSC, LLC oder eines anderen Gründers / einer anderen Struktur arbeiten, erkennt das, was ein Unternehmen weiß, sofort ein anderes.

• Sie haben einen anderen Job gefunden. Berühren Sie in keinem Fall das finanzielle Problem, geben Sie keine offensichtlichen und wenig schmeichelhaften Vergleiche an. Appell an die "Preise" anderer Leute, die niemals die Möglichkeit einer wiederholten, anderen weiteren Zusammenarbeit hatten. Der Kontakt mit einem bestimmten Vertreter (Abteilungsleiter, Personalleiter usw.) und / oder dem gesamten Unternehmen wird jedoch sofort unterbrochen. Manchmal ist es jedoch möglich, Hinweise darauf zu geben, einen anderen Arbeitsplatz zu finden - näher an Ihrer Wohnadresse.
• Änderung der physischen Adresse eines Unternehmens oder seiner Unterteilung: Es wird teuer und langwierig sein, an einen aktualisierten (oder neuen) Arbeitsplatz zu gelangen. Erklären Sie, dass Sie zu weit weg wohnen und dass die Annäherung an Ihren neuen Arbeitsplatz nicht Teil Ihrer heutigen Pläne ist. Der Zugang zum Arbeitsplatz durch Staus, Schwierigkeiten beim Fahren für drei Stunden - mit dem Anstieg dafür, kein Licht oder Morgengrauen - ist offensichtlich. Fragen Sie vor dem Beenden des Gesprächs, ob es eine andere, ähnliche Stelle in Ihrer Nähe gibt, die jedoch von derselben Firma stammt.
• Diese Stelle überschneidet sich überhaupt nicht mit Ihrer Tätigkeitauf die Sie zumindest in den nächsten Jahren besonders achten möchten. Machen Sie deutlich, dass Sie leider nicht bereit sind, sich damit zu befassen: Es gibt keine Ausbildung, Erfahrung usw.
• Sie fühlen sich mit bestimmten Aspekten nicht wohl: Es gibt keine Bereitschaft für häufige Geschäftsreisen, zu gesundheitsschädliche Produktion (es gibt Kontraindikationen für Ärzte), einen nicht standardmäßigen Zeitplan (z. B. Nachtarbeit) und / oder einige andere Punkte.

Lehnen Sie die Einladung ab, wenn ein solcher Bedarf umrissen wurde, der Antragsteller jedoch bereits zugestimmt hat, dass dies so früh wie möglich erforderlich ist. Auch wenn Ihnen etwas nicht ganz klar ist, Sie aber vergessen haben, beim Telefonieren alles herauszufinden, analysieren Sie sofort das Angebot des Unternehmens, das Kontakt zu Ihnen aufgenommen hat. Vielleicht haben sich einige Informationen Ihrer Aufmerksamkeit entzogen. Wenn alles klar wird, müssen Sie möglicherweise noch nein sagen. Und je früher dies erledigt ist, desto profitabler werden Sie sich von dieser Position aus unterwerfen.

Grundsätzlich können Sie nicht innerhalb von Minuten, weniger als eine Stunde vor dem Termin, ablehnen. Immerhin hat der Vertreter oder der Leiter dieses Unternehmens seine Zeit mit Ihnen verbracht, der Kontakt schien hergestellt zu sein, und Sie verstoßen grob gegen seine Pläne. Respektieren Sie die Arbeit und die Beschäftigung eines anderen: Das Unternehmen Ihres Unternehmens, das sich nicht rechtzeitig mit einem geeigneten Kandidaten für seine neuen Mitarbeiter entschieden hat, leidet unter mangelnder Pünktlichkeit und mangelnder Sammlung. Und Sie wiederum setzen sich in einem schlechten Licht aus.

Höflichkeit, gepaart mit Pünktlichkeit - Ihr "grünes Licht" bei der Suche und Suche nach dem richtigen Job für Sie. Es lohnt sich auch zu wissen, welche Kommunikationsmittel verwendet werden können.

• Ein Anruf. Dies ist eine traditionelle, „warme“, „lebhafte“ Art zuzustimmen. Beginnend mit der Erfindung des Telefons als Fernkommunikationsmittel ist dieses Verfahren zu jeder Zeit sehr gefragt. Wenn Sie das Meeting absagen möchten, rufen Sie besser an und vereinbaren Sie sofort. Haben Sie jedoch eine klare Vorstellung davon, wie Sie, ohne von einem wohlwollenden, aber geschäftlichen Stil abzuweichen, ohne Vertrautheit und Vertrautheit, aber mit angemessener Unterordnung, einen Dialog darüber aufbauen, was genau gesagt werden sollte, um Ihren gescheiterten Arbeitgeber zu informieren.
• E-Mail. Es ist sinnvoll, diese Methode zu verwenden, wenn Sie sicher sind, dass die Vertreter des Unternehmens, in dem Sie versucht haben, eine Stelle zu finden, diese jedoch ablehnen mussten, über ein sofortiges Benachrichtigungssystem für neue Briefe verfügen. Sie sind nicht verpflichtet, Ihren Brief sofort zu beantworten - sie haben Dutzende, Hunderte von Anfragen pro Tag von anderen Bewerbern. Diese Methode ist jedoch nicht schlecht, wenn Sie einen Mitarbeiter dieses Unternehmens nicht erreichen können (das Telefon ist besetzt, die Person nimmt nicht ab, ist nicht vorhanden usw.). Schreiben Sie, wenn sie den Anruf nicht annehmen - eine alternative Möglichkeit.
• Messenger. Der "fortgeschrittenste" Weg. Funktioniert nicht mit direkten Stadt- oder gebührenfreien Nummern (ab 8-800). Wenn jedoch ein Unternehmensvertreter seine funktionierende Bundes-Handynummer angegeben hat (beginnend mit 8-9 ...), können Sie versuchen, sie in den folgenden Instant Messenger zu finden: Viber, WhatsApp, Telegramm, Skype, Vkontakte, Twitter und mehrere ähnliche. Oft ist es besser, eine kostenlose Sprachnachricht zu hinterlassen: Ein Live-Messenger ist eine Alternative zum Anrufen einer Mobil- oder Büronummer.
• SMS. Eine als SMS gesendete Nachricht ist die letzte Maßnahme, bei der andere Optionen (Einwahl, Sprach- oder Textnachricht, Brief) nicht rechtzeitig funktionierten, die Fristen abgelaufen sind, Sie aber dennoch den Unternehmensvertreter „anschreien“ müssen. Verwenden Sie diese Option nicht als erste Methode.

Schließlich sei sanft und freundlich. Sie können die folgenden Sätze anwenden.

1. "Es tut mir leid, aber ich muss ablehnen ..." ("Leider habe ich keine Gelegenheit, Ihr Angebot anzunehmen").
2. "Danke, dass du mir Aufmerksamkeit geschenkt hast, aber die Umstände haben sich so entwickelt, dass ich leider nicht kommen kann."
3. „Mir ist klar, dass ich Ihnen Unannehmlichkeiten bereitet habe und es dennoch keine Möglichkeit gibt, zum angegebenen Zeitpunkt zu erscheinen.
4. „Vielleicht werden wir Ihnen in Zukunft zustimmen. Heute werde ich Ihr Angebot wahrscheinlich nicht annehmen. Ich wünsche Ihnen, dass Sie einen würdigen Kandidaten für diesen Arbeitsplatz finden. “
5. „Ich habe Angst, dass ich mich weigern muss. Und doch ist es so. “
6. "Danke für die Einladung und doch werde ich ablehnen."

Der Antragsteller, der "von einem Bekannten" empfohlen wurde, muss klar und unauffällig erklären, warum er plötzlich seine Meinung geändert hat und diesmal die Zusammenarbeit verweigert hat.

Die Adresse am Anfang vor dem Namen sollte höflich mit "Dear ..." beginnen. Option - "Lieber (Name), ich begrüße Sie." Oder einfach - "Guten Tag, (Name)". Nein, „Hallo“, diese Option ist mit seltenen Ausnahmen möglich, wenn das Unternehmen keinen sehr strengen Kommunikationsstil vorsieht (gemessen an der Werbung für das zu erstellende Bild), aber für Würdenträger immer noch eine traditionellere Geschäftsattraktivität verwendet.

Wünschen Sie dem Vertreter des Unternehmens am Ende des Briefes, der Sprachnachricht oder des Anrufs viel Glück (im Sinne der Suche nach einem neuen, besser geeigneten Kandidaten). Der Wunsch von „Alles Gute“ kann den gleichen Satz „Ich wünsche Ihnen viel Glück“ ergänzen oder ersetzen.