Wie ziehe ich mich für ein Interview an?

Die Suche nach einem neuen Job ist eine wichtige Phase im Leben jeder Frau. Die Aufregung bei dem Interview wird sowohl von einer Studentin von gestern, einer erfolgreichen Karrieristin, als auch von einer Mutter nach dem Erlass erlebt, die an ihrer Professionalität zweifelt.

Aber es gibt Momente, an die sich unbedingt jeder erinnern muss: Arbeitgeber schauen immer noch nicht nur in Lebensläufen, sondern auch im Erscheinungsbild von Bewerbern. Bei der Entscheidung, wie man sich für ein Interview anzieht, muss man sich an viele kleine Dinge erinnern. Der Grund für die Ablehnung kann die Nichteinhaltung der Kleiderordnung des Unternehmens, absichtliche Sexualität oder ein schlampiges Image sein.

Männer haben keinen einfacheren Weg. Sie entscheiden, ob sie Jeans tragen sollen und sind auch besorgt über die Wahl der Frisur, die Notwendigkeit einer Maniküre. Wechselnde Jahreszeiten können ebenfalls Probleme verursachen. Wie man im Sommer und Herbst zu einem Interview für Frauen geht, ob lose Leinenanzüge für Männer angemessen wären - die Suche nach Antworten auf diese Fragen sorgt nur für Aufregung.

Beim Vorstellungsgespräch erwarten die meisten Bewerber, dass ihre beruflichen Fähigkeiten bewertet werden. In der Praxis werden Geschäftsqualitäten jedoch häufig von dem ersten Eindruck überschattet, der falsch gemacht wurde.

Das erste, was Sie tun müssen, um sich auf die Kommunikation mit dem Arbeitgeber vorzubereiten, ist keine Maniküre oder Frisur, sondern Unternehmenstraditionen lernen. Wenn das Unternehmen eine Kleiderordnung hat, müssen Sie diese im Detail studieren.Sie können sehen, wie Mitarbeiter es vorziehen, auf den offiziellen Websites des Unternehmens zu arbeiten oder andere Internetquellen zu nutzen.

Bei der Bewerbung für einen Lebenslauf und ein Vorstellungsgespräch Es ist wichtig zu sehen, ob der Bewerber bereits Teil des Teams ist. Dies hilft dem Personalvermittler, die Bereitschaft eines neuen Mitarbeiters, sich der bereits gebildeten Unternehmenskultur anzuschließen, sofort einzuschätzen.

"Zerrissene" oder nicht standardmäßige Frisur, eingängige Maniküre, helle Haarfärbung, Piercing - all diese äußeren Details sind für den Einsatz in einem Tattoo-Studio oder einer Bar akzeptabel. Aber für das Büro können solche Akzente völlig inakzeptabel sein.

Die Manifestation einer strahlenden Persönlichkeit kann mit Hilfe von Kleidung, Styling und anderen Maßnahmen verborgen werden. Wenn Sie in einem seriösen Unternehmen Arbeit suchen, ist es besser, sich im Voraus darum zu kümmern. Die Tage der Programmierer in gestreckten Pullovern sind vorbei - heute sieht sogar ein IT-Spezialist wie ein erfolgreicher Profi aus und nicht wie das Schulkind von gestern.

Was für ein Interview mit dem Arbeitgeber zu tun ist, entscheidet jeder Bewerber für sich. Wenn wir über die Sphäre sprechen, in der es üblich ist, eine Uniform zu tragen, können Sie sich lässig kleiden.

Sie können auch in Jeans, Hemd, gewöhnlichen engen Hosen und Blusen arbeiten gehen. Den Vertretern kreativer Berufe werden mehr Modefehler vergeben, aber es ist besser, nicht mit einer Explosion von Farben oder einer Fülle von Schmuck zu überraschen, sondern mit einem nicht standardmäßigen Schnitt, sauberem Haar und gutem Styling.

Wenn die Kleiderordnung des Unternehmens nicht bekannt ist, Es lohnt sich, sich auf professionelle Standards zu konzentrieren. Die meisten Berufe, die mit der Arbeit mit Kunden und der Kommunikation mit Menschen verbunden sind, setzen ein ordentliches und neutrales Erscheinungsbild des Personals voraus.

In diesem Fall ist eine Win-Win-Option für jedes Interview Verwendung des klassischen Stils in der Kleidung. Ein Etuikleid in zurückhaltender Schwarz-, Wein-, Grau-, Blau- oder Schokoladenfarbe, passende Schuhe oder Stiefeletten, eine elegante Jacke, eine Strickjacke und ein leichter Mantel - dies ist das Bild, das dazu beiträgt, die Phase eines persönlichen Gesprächs mit dem Vertreter des Arbeitgebers erfolgreich zu bestehen.

Ein strenger Herrenanzug kann auch anders sein, aber es lohnt sich auf jeden Fall, Smoking und Frack zu vermeiden, wenn Sie ein Interview führen. Holen Sie nicht die Jacke aus dem Schrank, die zuletzt auf der Abschlussfeier angezogen wurde.

Lassen Sie es ein preiswerter, aber neuer Anzug mit modernem Schnitt sein. Wenn das Unternehmen keine strenge Kleiderordnung hat, können Sie ein graues, blaues oder burgunderfarbenes Hemd anziehen, eine Krawatte ablehnen und den oberen Knopf lösen.

Es ist wichtig zu beachten, dass Die für das Interview ausgewählte Kleidung sollte sauber und gebügelt sein. Stark abgenutzte Dinge, die ihre Form verloren haben, sollten vermieden werden. Die Maniküre sollte neutral sein - farblos oder hautfarben, ordentlich, Männer sollten auch die Sauberkeit der Nägel und den Zustand der Haut der Hände nicht vergessen, insbesondere wenn sie sich für eine hohe Position bewerben.

Berücksichtigen Sie unbedingt den Status und die Position, für die sich der Antragsteller bewirbt. Spezialisten in einigen Bereichen wählen normalerweise Freizeitkleidung. In diesem Fall zeigt ein strenger Anzug, dass eine Person die Regeln der Geschäftsetikette nicht kennt.

Manager tragen nur formelle Anzüge, jede Abweichung von professionellen Standards wird hier seltsam aussehen. Jeanskleidung ist das Schicksal informeller und kreativer Persönlichkeiten, Freiberufler, Journalisten, Fotografen, Designer.

Um sich für ein Vorstellungsgespräch richtig zu kleiden, müssen Sie immer die Alterskategorie und das Geschlecht des Bewerbers berücksichtigen. Jungen Menschen werden einige Fehleinschätzungen in der Kleiderordnung vergeben.Ältere Bewerber sollten auf den ersten Blick Selbstvertrauen und Erfolgswunsch zeigen.

Nach 50 Jahren ist es für Männer angebracht, auf dreiteilige Anzüge mit Westen umzusteigen. Frauen, die älter als 45 Jahre sind, sollten von Röcken zu Hosen wechseln, damit Sie einige Merkmale der Figur und mögliche Probleme mit Venen verbergen können.

Um ein Interview erfolgreich zu bestehen, muss ein Mann ein Bild einer selbstbewussten Person erstellen. Dies wird am einfachsten mit den folgenden Elementen erreicht.

• Anzug Zwei klassischer Schnitt, gut sitzende Form. Es ist besser, es nicht zu mieten und mindestens 1-2 Mal vor dem Interview zu tragen. Das Farbschema sollte zurückhaltend sein, Blautöne, Grautöne sind geeignet.
• Weißes Slim-Fit-Shirt. Es hat einen taillierten Schnitt, es ist besser, einen langen Ärmel zu wählen, der Kragen ist etwas lockerer als der Umfang des Halses.
• Saubere, gepflegte Schuhe in Schwarz, Dunkelbraun. Schuhe mit Schnürsenkeln machen den besten Eindruck. Im Sommer sind Mokassins und Slipper akzeptabel.
• Gürtel Es sollte eine Hose sein, die gleiche Farbe wie Schuhe.
• Socken. Sie sollten groß, dunkel und schlicht sein und aus natürlicher Baumwolle bestehen. Zieh lieber ein neues Paar an.

Wenn eine Krawatte erforderlich ist, sollten Sie eine breite dreieckige Version von Naturseide bevorzugen. Der optimale Knoten ist ein voluminöser „Windsor“. Farbe - blau, dunkelblau, rot.

Vor dem Bestehen des Interviews ist es wichtig, dass Mädchen und Frau richtig entscheiden, was sie für ein so wichtiges Treffen anziehen möchten. Es lohnt sich, mehrere Optionen für Kits vorzubereiten, falls Sie diese im letzten Moment ersetzen oder das Wetter im Stich lassen müssen. Eine universelle Lösung ist ein Business-Anzug mit Hose oder ein Midi-Rock mit einer eng anliegenden oder halb angrenzenden Silhouette.

Das Hosenteil sollte keine Baugruppen in der Leiste und unter den Knien bilden, die an den Hüften baumeln. Die optimale Passform des Anzugs entspricht der Abbildung mit einer hohen Taille. Das Hemd unter der Jacke sollte geschlossen geschnitten sein, mit einem langen Ärmel, ohne einen tiefen Schnitt im Ausschnitt.

Ein Seidentop ist nur zulässig, wenn der obere Teil des Kostüms nicht entfernt werden soll. Ein Anzug mit Rock wird zwangsläufig durch dünne fleischfarbene Strumpfhosen ergänzt. Wenn die Kleiderordnung nicht zu formell ist, kann es sich eine Frau leisten, ein Interview in einem strengen Kleid mit langem oder kurzem Ärmel (in Kombination mit einer Jacke) zu führen.

Voraussetzung ist die Länge unterhalb des Knies, die Farbe sollte auch neutral sein. Sie können die Merkmale der Figur mit Hilfe spezieller Unterwäsche korrigieren. Der Rock oder die Hose und der Pullover für ein Interview sind in der Herbst-Winter-Zeit geeignet. In diesem Fall sollte das Oberteil hell oder farbneutral sein.

Die saisonale Auswahl an Kleidung für Interviews verblüfft oft sogar selbstbewusste Menschen.

Regeln, die befolgt werden müssen, um nicht albern oder lächerlich auszusehen.

• Sommer. Die optimale Auswahl an Kleidung für ein Interview für die Saison umfasst die Verwendung natürlicher Stoffe in Hellblau, Hellgrau und Pfirsich. Ein dunkelblauer, schwarzer, roter Anzug sieht fehl am Platz aus. Es ist besser, einen engen Rock einer weiten Hose vorzuziehen, die hoch in der Taille sitzt. Es ist besser, Flachs zu vermeiden - es verliert schnell seine Form, Falten, sieht nach 30-40 Minuten Socken schlampig aus. Wenn Sie ein Interview in der Hitze führen, ist es besser, auf die Verwendung von Parfums mit einer scharfen aromatischen Zusammensetzung und einem tiefen Ausschnitt zu verzichten, aber es ist besser, Antitranspirantien, Matten und Feuchttücher im Voraus zu pflegen.

• Herbst und Frühling. Es hängt alles von den Klima- und Wetterbedingungen ab. Im Allgemeinen deuten diese Jahreszeiten jedoch auf die Möglichkeit eines abwechslungsreichen Ansatzes bei der Auswahl der Kleidung für ein Interview hin. Dünne Pullover und Strickjacken in Kombination mit klassischen oder taillierten Hemden, gut sitzenden Hosen und Röcken, leichten Regenmänteln oder Mänteln sorgen für die richtige Stimmung zur Vorbereitung auf das Interview.

• Winter Dicke Stoffe, Wolle, Tweed oder Kaschmir, die Möglichkeit, klassische Hosen mit Westen oder voluminösen Pullovern zu versehen. Kalte Farben entsprechen der Winterzeit ohne weiche Pastelltöne. Die Länge der Röcke reicht von Midi bis Maxi, Mäntel bis zur Mitte des Oberschenkels, Handschuhe werden relevant, aber es ist besser, einen Kopfschmuck abzulehnen.

Für Schuhe gelten die Saisonregeln. Auch im Sommer sind Schuhe mit offenem Zeh und Absatz, Hausschuhe, zu hohe und dünne Stilettos verboten. Winterstiefel für das Treffen mit einem potenziellen Führer sollten in einem Geschäftsstil gewählt werden, wobei informelle Schuhe zur Entspannung übrig bleiben.

Zerrissene Jeans, ein abgestandenes Hemd, ein gestrecktes T-Shirt, Turnschuhe im Stil von Rap-Künstlern, ein karierter „Cowboy“ - dies ist nur eine kleine Liste dessen, wofür Sie nicht zu einem Interview kommen müssen. Außerdem aus der Liste der Outfits übermäßig informelle Kleidung sollte ausgeschlossen werden.

Zum Beispiel lose farbige Hemden für Männer, zu enge Hosen und T-Shirts, Dinge, die nicht groß sind. Vertreter des stärkeren Geschlechts sollten gestreckte, schmutzige oder veraltete Kleidung und ungereinigte Schuhe vermeiden. Unter dem Verbot massiver Schmuck - Ringe, Ketten, Armbänder, Gürtel mit betonten großen Schnallen.

Auch die Damengarderobe hat Ausnahmen. Zum Beispiel sollten Sie die Idee aufgeben, Interviews für lange Ohrringe, klingelnde Armbänder, übermäßig eingängige Halsketten und Broschen anzuprobieren. Bei der Auswahl einer Tasche sollten Sie eine Ledermappe für Dokumente oder eine Clutch ohne Risse und andere Gebrauchsspuren bevorzugen.

In der Geschäftsetikette ist es nicht akzeptabel, enge, enge Kleidung zu verwenden, eine Demonstration eines nackten Bauches und Schultern, die unter der Kleidung hervorstehen. Schade, dass Farben, räuberische und animalische Drucke in der Kleidung ebenfalls als Zeichen für schlechten Geschmack gelten.

Selbst im Sommer ist ein Interview in einem Sommerkleid mit Trägern, kurzen Shorts und T-Shirts nicht akzeptabel. Sie können keine Armeestiefel oder Overknee-Stiefel als Schuhe wählen, insbesondere in Kombination mit einem extremen Mini. Pink, auch in moderaten Farben, sollte ausgeschlossen werden - es wird oft als Zeichen von Frivolität wahrgenommen.