Fast jedes große Unternehmen hat einen Spezialisten für Arbeitssicherheit. In kleinen Unternehmen wird die Erfüllung dieser Aufgaben in der Regel einem Personalreferenten oder Anwalt übertragen. Es ist jedoch zu beachten, dass es unerwünscht ist, eine solche Verantwortung einer Person zuzuweisen, die nicht ausgebildet ist und keine Ahnung hat, was Arbeitsschutz ist. Und wenn jemand Erfahrung in dieser Position hat, versteht er dies perfekt. Wie erstelle ich einen Lebenslauf, wenn ich als Arbeitsschutzingenieur arbeiten möchte?
Struktur
Die Arbeit eines Spezialisten oder Ingenieurs zum Thema Arbeitsschutz ist in erster Linie mit der Einhaltung sicherer Arbeitsbedingungen für das Leben und die Gesundheit der Arbeitnehmer verbunden. Dies beinhaltet die Durchführung vieler Aktivitäten: von legal und sozioökonomisch über hygienisch-hygienisch bis hin zur Rehabilitation. Und all dies wird von einer Person (oder einer Abteilung, wenn die Organisation groß ist) durchgeführt.
Daher sollte eine Person, die behauptet, solche Arbeiten auszuführen, über Kenntnisse und (vorzugsweise) Erfahrung in einer Reihe von Branchen verfügen. Die Struktur des Standard-Lebenslaufs des Bewerbers für die Position des Sicherheitsspezialisten ist dieselbe wie für jede andere Stelle: personenbezogene Daten, Ausbildung, Berufserfahrung, berufliche und persönliche Qualitäten, gewünschtes Gehalt.
In jedem der Abschnitte, die so detailliert wie möglich sind, jedoch ohne überschüssiges Wasser, müssen genau die Erfahrungen und Eigenschaften angegeben werden, die zur Erfüllung der Aufgaben eines Arbeitsschutzspezialisten erforderlich sind.
Kompilierungsempfehlungen
Im Abschnitt "Persönliche Daten" Stellen Sie sicher, dass Sie eine Mobiltelefonnummer und eine E-Mail-Adresse hinzufügen. Der Bereich Bildung wird von früher bis später ausgefüllt. Zunächst werden Informationen zur Sekundar- oder Hochschulbildung angezeigt, dann - zur Umschulung oder Fortbildung.
Ein großes Plus für den Antragsteller ist das Vorhandensein einer Hochschulausbildung wie „Staatliche und kommunale Verwaltung“, „Lehrer-Psychologe“ oder Profil - „Arbeitsschutz“. Wenn Sie sich für eine Stelle als Sicherheitsingenieur bewerben, dann viel wahrscheinlicher, einen Job bei einem Spezialisten mit einem Ingenieurabschluss zu finden. Wenn es keine spezielle Ausbildung gibt, ist es sehr wünschenswert, spezielle Kurse zu absolvieren (und nicht einige zweifelhafte, aber gut etablierte). Es ist auch gut, wenn Sie an Kursen zur Rechtskompetenz teilgenommen haben und mit den Gesetzen und Vorschriften zum Arbeitsschutz vertraut sind.
Im Abschnitt „Erfahrung“ erfolgt das Befüllen in einer anderen Zeitreihenfolge - von später zu früher. Geben Sie nicht nur den Namen der Organisation an, in der Sie gearbeitet haben, sondern auch den Zeitraum, die Position, die Sie innehatten, und die Aufgaben, die Sie ausgeführt haben. Erfolgreiche Erfahrungen mit verschiedenen Arten von Inspektionen sind für Arbeitgeber von großer Bedeutung. Wenn Sie also eine haben, sollten Sie dies unbedingt erwähnen.
Wenn der Antragsteller in einen Arbeitsunfall verwickelt warDies kann auch ein großes Plus sein, insbesondere in Fällen, in denen eine freie Stelle in Fabriken, Betrieben, kurz gesagt, an Orten eröffnet wird, an denen dies mit hoher Wahrscheinlichkeit geschehen kann, und Sie eine Person benötigen, die ruhig und sicher beginnen kann, die Situation zu lösen.
Die Kenntnis der Arbeitsnormen ist für einen Fachmann in seinem Schutz einfach notwendig. Wie kann er sonst berechnen, ob es zu viel Überstunden für die Arbeitnehmer gibt?
Wenn Sie Schulungen oder Schulungen zum Thema Teammanagement, den Grundlagen der Pädagogik, absolviert haben, geben Sie dies unbedingt an. Immerhin Für einen Arbeitsschutzingenieur ist ein Minimum an pädagogischen Kenntnissen von entscheidender Bedeutung - Das Kontingent, mit dem Sie arbeiten müssen, kann sehr unterschiedlich sein und Sie müssen einen Ansatz für alle finden.
Abschnitt "Berufliche und persönliche Qualitäten" Es wurde erstellt, um nicht alles aufzulisten, was einem in den Sinn kommt, sondern um genau die Eigenschaften des Antragstellers zu systematisieren und hervorzuheben, dank derer er die Funktionen eines Arbeitsschutzspezialisten erfolgreich bewältigen kann. Es ist nicht erforderlich, Sätze und Wörter zu schreiben, die jeder zweite Kandidat schreibt: „Stresstoleranz, Geselligkeit, Fleiß, Alphabetisierung“ usw.
Schreiben Sie, wie Sie mit Menschen verhandeln, pädagogische Fähigkeiten haben, ruhig sein, sich in nicht standardmäßigen Situationen sicher verhalten, cool bleiben können - seien Sie ein wenig erfinderischer als die anderen. Ihr Lebenslauf sollte sich von einer Vielzahl ähnlicher abheben.
Schreibe niemals eine Lüge. Wissen, wie man in 1C arbeitet: Personal, dort eine Arbeitszeittabelle aufbewahren - angeben erforderlich. Wenn Sie nicht wissen, wie man in Excel arbeitet, lassen Sie sich nicht täuschen, denn wenn Sie schnell nachweisen müssen, dass Sie in diesem Programm einen Filter sortieren oder anwenden können, können Sie dies nicht "on the fly" tun. Schreiben Sie, dass Sie über Grundkenntnisse verfügen, und lernen Sie sofort Excel für Anfänger.
Schreiben Sie sich niemals die Verdienste anderer Leute zu. Teilnahme an der Kommission zur Untersuchung von Arbeitsunfällen - schreiben Sie, aber wenn Sie es nicht geleitet haben, geben Sie nicht zu viel an.
Es lohnt sich nicht, in die Zusammenfassung zu schreiben, was für die Stelle, für die Sie sich bewerben, nicht gilt. Ihre breite Perspektive und Ihr Spiel in der lokalen Liga "Was?" Wo? Wann? " für einen Arbeitsschutzspezialisten keine Rolle spielen.
Beispiele
Ein Beispiel für einen Lebenslauf eines Kandidaten für die Position eines Arbeitsschutzingenieurs kann wie folgt aussehen.
Persönliche Daten: Name, Alter, Wohnort, Telefon, E-Mail-Adresse.
Bildung: Name der Bildungseinrichtung, Studienjahre, Fachrichtung Diplom.Weiterbildungskurse werden nach Informationen über die Ausbildung an Universitäten und sonderpädagogischen Einrichtungen angezeigt.
Berufserfahrung: Name der Organisation, Arbeitszeit (Anfang und Ende), Position. Die Hauptaktivitäten in der aktuellen Position.
Berufliche und persönliche Qualitäten: nur das, was für die Ausübung der Tätigkeit in dem Beruf wichtig ist, für den der Antragsteller Ansprüche geltend macht.
Gewünschtes Gehalt: Geben Sie den Betrag an, den Sie erhalten möchten, und zwar nicht nur aufgrund persönlicher Wünsche, sondern auch anhand des durchschnittlichen Einkommens für den angegebenen Beruf in der Region, in der Sie leben.
