Wie schreibe ich einen Lebenslauf für den Fahrer?

Der Fahrer ist eine ziemlich komplizierte Aufgabe, die eine große Anzahl von Fachkenntnissen und Fähigkeiten erfordert. Wenn Sie sich für eine Stelle in dieser Position bewerben, müssen Sie dem Arbeitgeber einen Lebenslauf vorlegen. Darüber hinaus sollte es in Übereinstimmung mit allen Regeln und unter Berücksichtigung aller Anforderungen erstellt werden. Welche Punkte in der Struktur enthalten sind und welche Fehler vermieden werden sollten - wir werden in diesem Artikel detailliert analysieren und auch Beispiele für kompetent verfasste Lebensläufe berücksichtigen.

Zusammenfassung des Fahrers, unabhängig von seiner engen Spezialisierung (z. B. Baggerfahrer, Grader, LKW-Kran, Frontlader, Bulldozer, Druckschneideinheit der Kategorie 5, Diesellokomotive, Kran, Bohrgerät, Traktorfahrer), sollte aus klar definierten Blöcken in der Geschäftswelt bestehen.

Außerdem können Sie das Geburtsdatum und das Alter angeben.

Der nächste Abschnitt des Lebenslaufs sollte Ihr Ziel enthalten, und Nämlich - eine bestimmte Position bekommen. Hier müssen Sie den Namen der Position aus dem Stellenangebot klar umschreiben. Zählen "Ziel" Es sollte so klar wie möglich formuliert sein (z. B. „Position des Fahrers eines Baggers eines Laders der 6. Stufe ermitteln“). Sie sollten keine vagen Formulierungen schreiben (z. B. „Ich werde Vorschläge prüfen“).

Falls verfügbar, können Sie positive Empfehlungen anhängen. Bewertungen und Spezifikationen von früheren Jobs. Dank ihnen wird der Arbeitgeber verstehen, dass Sie eine ernsthafte Person sind, die über alle erforderlichen beruflichen Kompetenzen verfügt und bereit ist, zu arbeiten.

Gleichzeitig ist es jedoch notwendig Vermeiden Sie die Aufnahme in den Lebenslauf solcher Arbeitsplätze, an denen Sie weniger als ein Jahr gearbeitet haben (Nur Designarbeiten sind eine Ausnahme). Andernfalls könnte der Arbeitgeber darüber nachdenken dass Sie eine launische Person sind, der man nicht trauen kann. Seien Sie auch bereit, in einem persönlichen Interview Fragen zu stellen, warum Sie so schnell den Job gewechselt haben.

Dokument für die Stellenvermittlung muss Informationen über Ihre Ausbildung enthalten. Sie müssen das Bildungsniveau, die Bildungseinrichtung, an der Sie Ihren Abschluss gemacht haben, Ihre Spezialisierung sowie den Zeitraum des Studiums angeben.

Das wichtigste ist das Diagramm mit Informationen zu den beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten, die Sie besitzen. Es muss unter Berücksichtigung der Besonderheiten eines bestimmten Arbeitsplatzes sowie der Anforderungen des Arbeitgebers zusammengestellt werden (all dies wird häufig in der Stellenbeschreibung beschrieben).

Zu den wichtigsten beruflichen Fähigkeiten des Fahrers gehören:

• Abisolierarbeiten;
• unteres und oberes Schöpfen einer direkten und hinteren Schaufel;
• Laden von Gestein und Boden;
• Gesichtsreinigung und -sanierung;
• Entwicklung von Gruben und Gräben;
• Entfernung von Hängen in Gräben;
• Entwässerungsbildung.

Die oben beschriebenen Grafiken sind grundlegend für die Zusammenfassung eines Treibers. Oft sind jedoch auch zusätzliche Informationen im Dokument enthalten. So zum Beispiel Block "Persönliche Qualitäten" hilft dem Arbeitgeber zu verstehen, wie gut Sie in ein bereits etabliertes Team passen. Normalerweise ist es in dieser Spalte üblich, solche Eigenschaften zu bezeichnen. als die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, Stressresistenz, Geselligkeit, Verantwortung, Aufmerksamkeit. Seien Sie jedoch darauf vorbereitet, dass der Arbeitgeber Sie beim Vorstellungsgespräch möglicherweise auffordert, Beispiele für Situationen anzugeben, in denen Sie bestimmte Eigenschaften gezeigt haben.

Eine weitere zusätzliche Spalte sind Hobbys und Hobbys. Hier können Sie beschreiben, was Sie in Ihrer Freizeit gerne machen. Es kann Sport, Lesen, Angeln, Jagen und andere Hobbys sein.

Bei Bedarf können Sie auch in die Zusammenfassung aufnehmen die Spalte "Zusätzliche Informationen". Ein solcher Block enthält normalerweise Informationen über Bist du bereit dich zu bewegen? und hast du Führerschein und persönliches Fahrzeug.

Junge Berufstätige sowie erfahrene Mitarbeiter, die zum ersten Mal einen Lebenslauf schreiben, können eine Reihe von Fehlern machen, die das Image des Bewerbers in den Augen des Arbeitgebers negativ beeinflussen.

• Der Name des Dokuments. Sehr oft enthält die oberste Zeile des Lebenslaufs den Titel des Dokuments „Lebenslauf“. Es lohnt sich nicht, so zu schreiben. Am besten benennen Sie das Dokument mit Ihrem Nachnamen, Vornamen und Patronym.
• Fehler und Tippfehler. Stellen Sie vor dem Senden eines Lebenslaufs an den Arbeitgeber sicher, dass er keine Tippfehler enthält, alle Wörter richtig geschrieben sind und alle Satzzeichen ebenfalls notiert sind.
• Großes Volumen. Die ideale Lebenslaufgröße beträgt nicht mehr als 1 Seite.
• Persönliche Informationen. Der Lebenslauf sollte keine detaillierten Informationen über Ihr persönliches Leben sowie unnötige biografische Daten enthalten.
• Irrelevante Daten. Alle Informationen, die im Beschäftigungsdokument beschrieben sind, sollten in direktem Zusammenhang mit der Stelle stehen, für die Sie sich bewerben. Sie sollten keine irrelevante Ausbildung oder irrelevante Berufserfahrung angeben.
• Das Muster. Beim Kompilieren eines Lebenslaufs können Sie sich auf Beispiele aus dem Internet verlassen, diese dürfen jedoch in keinem Fall vollständig kopiert werden. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Persönlichkeit hinzufügen.
• Künstlerischer oder gesprächiger Sprechstil. Der Stil, einen Lebenslauf zu schreiben, ist ein formelles Geschäft. Die Verwendung von künstlerischen oder umgangssprachlichen Phrasen und Ausdrücken ist nicht gestattet.

Betrachten Sie einige gut geschriebene Lebensläufe.

• Ein kurzer und verständlicher Lebenslauf mit minimalistischem Design, der alle notwendigen Informationen enthält. Darüber hinaus hat der Antragsteller sein Foto beigefügt.

• Die Struktur des Lebenslaufs ist einfach und leicht zu verstehen, da sich alle wichtigen Informationen auf der rechten Seite des Blattes befinden.