Zusätzliche Informationen zu Ihrer Person im Lebenslauf

Ein gut geschriebener Lebenslauf ermöglicht es dem Arbeitgeber, sich ein vollständiges Bild von der Person zu machen. Für viele ist nicht nur die Berufserfahrung und Ausbildung der Mitarbeiter wichtig, sondern auch ihre persönlichen Qualitäten. Daher sollten Sie den Punkt "Zusätzliche Informationen über sich selbst" nicht ignorieren. Gleichzeitig ist es unerwünscht, alles anzugeben, was einem in den Sinn kommt, da einige Tatsachen den Eindruck des Antragstellers zum Schlechten verändern können. Wir werden im Artikel darüber sprechen, welche Informationen im Lebenslauf geschrieben werden sollten und welche besser zu schweigen sind.

Der Block mit zusätzlichen Informationen über den Antragsteller ist nicht geregelt. Es sollte jedoch nur angegeben werden, worauf es im Rahmen der betreffenden Stelle ankommt. Jede Person hat eine ganze Reihe persönlicher Eigenschaften, aber Sie müssen Ihren Charakter und Ihr Temperament nicht im Detail beschreiben. Es ist wichtig, diejenigen Merkmale hervorzuheben, die mit beruflichen Aktivitäten verbunden sein können.

Es ist auch erwähnenswert, dass, obwohl ein Lebenslauf ein Geschäftsdokument ist, Eine trockene Auflistung der Qualitäten wird den Arbeitgeber nicht beeindrucken. Im Gegenteil, es scheint, dass Sie ein Beispiel gedankenlos aus dem Internet kopiert haben. Erweitern Sie jedes Konzept und erklären Sie, was Sie meinen. Wenn Sie beispielsweise in einem großen Team arbeiten oder ständig Kunden kontaktieren, ist die Geselligkeit ein entscheidender Faktor. Gleichzeitig sollten Sie sich nicht darauf beschränken, dieses Wort anzugeben. Sie werden positiv durch Sätze charakterisiert, mit denen Sie leicht eine gemeinsame Sprache mit Menschen finden und Geschäftsbeziehungen aufbauen können, die auf gegenseitigem Respekt beruhen.

Stressresistenz ist ein weiteres Plus für einen Servicemitarbeiter. Anstelle dieses Begriffs können Sie schreiben, dass Sie wissen, wie man Konfliktsituationen löst. Verantwortungsbewusste Mitarbeiter werden in jedem Unternehmen geschätzt. Daher können Sie angeben, dass Sie pünktlich sind, auf die Wünsche der Kunden achten und Arbeitsaufgaben klar und schnell erledigen. Wenn Sie sich als zielgerichtete Person betrachten, informieren Sie nicht unbegründet darüber. Schreiben Sie besser über Ihre bedeutenden Erfolge (wenn sie sich auf das von Ihnen gewählte Tätigkeitsfeld beziehen).

Wenn Sie ein wenig Erfahrung haben, aber bereit sind, hart zu lernen, geben Sie diesen Punkt an. Es ist jedoch besser, wenn Sie den Ausdruck „gutes Lernen“ mit einigen Fakten verstärken können. Vielleicht besuchen Sie regelmäßig Seminare zum Thema Ihrer Tätigkeit, studieren Fachliteratur und planen, sich für Weiterbildungskurse einzuschreiben.

Es ist auch nicht wert, alle Kurse zu erwähnen, die Sie in Ihrem Leben durchlaufen haben. Der Arbeitgeber interessiert sich nur für das Wissen, das Sie erworben haben und das sich auf eine bestimmte Stelle bezieht. Zum Beispiel ist die Teilnahme an einem kulinarischen Meisterkurs zum Kochen exotischer Gerichte nützlich, wenn Sie einen Job als Koch bekommen, und es ist völlig unwichtig, wenn Sie sich als Sekretär bewerben.

Besonders wichtig hier. Für einige Berufe (zum Beispiel einen Fahrer) ist die Fähigkeit, Fahrzeuge zu fahren, wichtig. In diesem Fall lohnt es sich zu klären, in welcher Kategorie Sie einen Führerschein haben. Vergessen Sie nicht anzugeben, ob Sie Erfahrung im Fahren von Autos oder Lastwagen haben (wie viele Jahre). Manchmal ist es ein zusätzliches Plus, ein eigenes Auto zu besitzen (zum Beispiel, wenn Sie einen Job als Manager bekommen). In diesem Fall ist es nicht erforderlich, die Marke des Fahrzeugs anzugeben, es muss jedoch über dessen Verfügbarkeit informiert werden.

Wenn Sie Fremdsprachen beherrschen, sollten Sie klären, auf welcher Ebene Sie sie sprechen. Vielleicht sprechen Sie fließend oder können einfach mit einem Wörterbuch übersetzen. In dieser Situation können Sie über die Verfügbarkeit von Diplomen berichten, die an Bildungseinrichtungen oder Kursen ausgestellt wurden (falls vorhanden). Es wäre nützlich, über ein Praktikum im Ausland zu sprechen, wenn es so wäre.

"Computerwissen" ist auch ein zu allgemeiner Ausdruck. Damit der Arbeitgeber sofort versteht, welche Programme Sie kennen, listen Sie sie auf. Natürlich lohnt es sich, die Besonderheiten des Berufs zu berücksichtigen und nur darüber zu schreiben, was für ihn relevant ist.

Wenn Sie erfolgreich an Ausstellungen oder Wettbewerben in der Branche teilgenommen haben, in der Sie arbeiten möchten, melden Sie dies bitte. Diplome, Diplome und Preise geben Auskunft über Sie als vom Unternehmen gewünschten Mitarbeiter. Wenn Sie an den Olympiaden des jeweiligen Instituts teilgenommen und die ersten Plätze belegt haben, ist dies ebenfalls ein Plus. Es wäre nützlich, dem Lebenslauf Dankesbriefe von Kunden oder eine lobende Beschreibung des ehemaligen Chefs beizufügen.

Wenn Sie spezielle Wünsche bezüglich zukünftiger Arbeiten haben, können Sie diese auch angeben. Es versteht sich jedoch, dass niemand wird das ganze System für Sie anpassen. Daher müssen Sie im Allgemeinen nur die Faktoren angeben, die Sie in einem bestimmten Problem einschränken. Wenn Sie beispielsweise aufgrund familiärer Umstände nachts nicht arbeiten und am Wochenende nicht arbeiten können, ist es besser, sofort im Lebenslauf darüber zu schreiben. Die Hauptsache ist, negative Sprache zu vermeiden.

In Bezug auf die Psychologie Ein Arbeitssuchender, der nichts tun will, wird vom Arbeitgeber negativ wahrgenommen. Es spielt keine Rolle, worum es geht. Wenn Sie den Wortlaut von „Nachts nicht arbeiten“ in „Bevorzugter Zeitplan: von 8:00 bis 17:00 Uhr“ ändern, ändert sich sofort der Gesamteindruck des Lebenslaufs. Sie können auch einige Einstellungen festlegen, wenn der Beruf die Wahl der Richtung zulässt.

Wie bereits erwähnt, lohnt es sich nicht, alle Details Ihres Lebens, Ihrer Hobbys und Aktivitäten zu melden, die nicht mit Ihrem zukünftigen Beruf zusammenhängen. Dies gilt insbesondere für Hobbys, die Mädchen und Frauen gerne malen. Es wird angenommen, dass eine Person, die darüber spricht, was sie in ihrer Freizeit tut, dazu beiträgt, ein Bild einer interessanten und vielseitigen Persönlichkeit zu schaffen. Dies ist jedoch nicht immer der Fall. Das Hobby eines Buchhalters ist das Stricken, und ein Manager interessiert sich nicht für Blumenzucht. Wenn ein Hobby Ihre beruflichen Fähigkeiten irgendwie verbessern kann, ist dies eine ganz andere Sache. Zum Beispiel kann eine Leidenschaft für Psychologie einem Werbeagentur oder einem anderen Spezialisten helfen, der persönliche Gespräche mit Kunden führt.

Sie müssen nicht über Dinge schreiben, die Ihren Eindruck von Ihnen ruinieren können. Angenommen, Sie sind ein Befürworter eines gesunden Lebensstils, trainieren und essen richtig, dann können Sie dies erwähnen. Dies wird besonders geschätzt, wenn starke und robuste Leute benötigt werden. Aber über schlechte Gewohnheiten (zum Beispiel über Rauchen, Alkoholmissbrauch) kann nicht geschrieben werden. Die Leidenschaft für das Glücksspiel wird ebenfalls negativ wahrgenommen.

In einigen Fällen kann ein völlig „gesundes“ Hobby nicht zugunsten des Bewerbers spielen. Wenn Ihr Hobby mit einem Risiko verbunden ist, erhöht sich die Wahrscheinlichkeit einer Verletzung. Nicht jeder Leiter wird sich freuen, in seinem Stab eine Person zu sehen, die jederzeit seine Arbeitsfähigkeit verlieren kann. Boxen, Kampfkunst werden mehrdeutig wahrgenommen. Einige Leute denken, dass Menschen, die Sport treiben, zu aggressiv sind. Schreiben Sie nicht über Ihre religiösen Überzeugungen (Sie stimmen möglicherweise nicht mit den Überzeugungen zukünftiger Chefs überein.) Leidenschaft für Esoterik kann auch mit Verwirrung wahrgenommen werden.

Es ist unmöglich, Ihre Bedingungen in einen Lebenslauf aufzunehmen. Sätze wie „Ich arbeite nicht am Wochenende“, „Ich mache keine Geschäftsreisen“ lassen sich besser umformulieren. Und Ausdrücke wie "Arbeitssuche in der Nähe von zu Hause" sind überhaupt nicht zulässig. Vor dem Absenden eines Lebenslaufs studiert eine verantwortliche Person die Merkmale der vorgeschlagenen Stelle stets sorgfältig, informiert sich über den Standort des Unternehmens und die Anforderungen an die Mitarbeiter. Dementsprechend ist es einfach dumm, eine Anfrage an ein Unternehmen zu senden, dessen Arbeitsbedingungen für Sie nicht geeignet sind.

Junge Mütter geben häufig in einer Zusammenfassung das Alter des Babys an. Wenn das Kind jedoch klein ist, führt dies den Manager zu der Idee, dass sein zukünftiger Mitarbeiter häufig ins Krankenhaus geht, um sich um seine Tochter oder seinen Sohn zu kümmern. Dies kann insbesondere dann ein Problem sein, wenn die Arbeit eine ständige Präsenz im Büro und eine große Verantwortung erfordert. Wenn Sie eine Großmutter oder ein anderes Familienmitglied haben, das das Kind während einer Krankheit oder in anderen unvorhergesehenen Situationen betreuen kann, können Sie dies einfach im Abschnitt mit zusätzlichen Informationen beschreiben. So werden Sie die Behörden davon überzeugen, dass die familiäre Situation Ihre Arbeit nicht beeinträchtigt.

Das gewünschte Einkommensniveau ist ein weiteres heikles Thema. Nicht jede Stellenanzeige gibt die Höhe des vorgeschlagenen Gehalts an. Indem Sie einen Mindesttarif für Sie bekannt geben, sparen Sie sich Zeit beim Vorstellungsgespräch für offene Stellen mit einem zu niedrigen Gehalt. Einige haben jedoch Angst, sich zu "billig" zu verkaufen, und geben große Mengen an, da akzeptable Optionen fehlen. Es kann eine umgekehrte Situation geben - Sie werden möglicherweise für die von Ihnen angegebene Position eingestellt, obwohl der Manager ursprünglich vorhatte, dem zukünftigen Mitarbeiter mehr zu zahlen. Ein seltener Chef wird die Gelegenheit verpassen, Geld zu sparen und keine Person mit bescheidenen Bedürfnissen einzustellen. Das gewünschte Gehalt anzugeben, ist daher eine Frage, die jeder je nach Situation selbst entscheiden muss.

Wichtig! Wenn Sie verschiedene Berufe in Betracht ziehen und einen Lebenslauf für mehrere Positionen gleichzeitig an ein Unternehmen senden, können Sie alle Fähigkeiten und Qualitäten kombinieren, die für alle diese Optionen gelten.

Hier einige Beispiele für erfolgreich ausgefüllte Lebenslaufelemente mit zusätzlichen Informationen zum Antragsteller.

Für den Manager sind folgende Informationen geeignet:

• eigenes Auto, Rechte der Kategorie B, Fahrerfahrung - 10 Jahre;
• bereit für unregelmäßigen Zeitplan, Geschäftsreisen von beliebiger Dauer;
• Ich finde leicht eine gemeinsame Sprache mit Menschen, ich habe sie für mich selbst, ich habe umfangreiche Erfahrung beim Abschluss von Verträgen.

Für den Administrator können Sie folgende Elemente angeben:

• Kenntnisse über grundlegende PC-Programme und Bürogeräte;
• Dokumentenmanagementfähigkeiten, Entwicklung von Anweisungen und Zeitplänen;
• Erfahrung in der Leitung kleiner Teams (bis zu 15 Personen);
• Ich kann Streitigkeiten schnell lösen, Konflikte ausgleichen.

Für einen Buchhalter sollten die folgenden Informationen angegeben werden:

• Verheiratet, Kind 12 Jahre alt;
• Kenntnisse über 1C, Büroprogramme, Büroausstattung;
• Teilnahme an jährlichen Seminaren zu Rechnungslegung und Abschlussprüfung;
• Ich kann in Berichtsperioden Überstunden machen.

Für den Koch Informationen wie:

• Teilnahme italienischer Köche an Meisterkursen;
• Erfahrung in der Organisation von Banketten;
• Teilnahme an einer Kochshow vor Gästen.