Hvordan man laver et CV af en tjener?

En tjener er en servicemedarbejder. I modsætning til den generelle opfattelse af, at enhver kan blive en tjener, er udvælgelsen til denne position ganske streng. Derudover kan hver arbejdsgiver, afhængigt af den bestemte institution, stille forskellige krav til ansøgere. Hvordan man laver et CV af en tjener? Hvad skal jeg skrive i et følgebrev? Hvilke blokke skal inkluderes i ansættelsesdokumenterne? Du finder svar på disse såvel som nogle andre spørgsmål i vores nye materiale.

Resumeet af enhver tjener skal indeholde et fotografi. Sagen er, at denne specialists arbejde er direkte relateret til hans udseende, derfor foreskriver arbejdsgiveren ofte dette krav i jobbeskrivelsen. Derudover gælder de samme generelle regler for en tjeners CV, der gælder for lignende dokumenter fra andre fagfolk. Blandt dem er følgende:

• strukturering, som vil hjælpe med at læse dokumentet lettere og hurtigere;
• fravær af fejl (for dette skal du læse dokumentet flere gange før afsendelse);
• enhed i design (dette gælder font og justering);
• optimal længde (højst 2 sider).

Også inden du indsender en CV Det er vigtigt at læse jobbeskrivelsen omhyggeligt igen. Nogle arbejdsgivere tjekker ansøgere for pleje, så i slutningen af ​​meddelelsen kan det være en række detaljer. F.eks. Kan dette være specifikke krav til brugen af ​​farveunderoverskrifter eller kodeord. Det er også vigtigt at sikre dig, at du indsender dit CV til tiden (det er bedre at gøre dette selv et par dage før den endelige dato). Således beviser du for arbejdsgiveren dit ansvar og din disciplin.

Når du ansøger om en stilling som kassetjener, seniortjener eller almindelig medarbejder, er det vigtigt at huske de enkle, men vigtige regler for udarbejdelse af dette dokument. Overvej de nøglesektioner, der skal inkluderes i dit CV.

Da tjeneren bruger en betydelig del af sin arbejdstid i kommunikation med klienter, spiller hans personlige egenskaber den samme vigtige rolle som professionelle færdigheder. Først og fremmest skal en professionel tjener være høflig og venlig. Du skal være i stand til at skabe en behagelig atmosfære og godt humør blandt besøgende, der kom til institutionen. Blandt personlige egenskaber kan du desuden specificere følgende:

• stress modstand - arbejdsgiveren vil sætte pris på dette kendetegn ved tjeneren, da denne medarbejder ofte er nødt til at arbejde med et stort antal ordrer;
• god hukommelse - Du bliver nødt til ikke kun at huske alle menuer på en café eller restaurant, men også huske på alle de besøgende ordrer;
• ikke-konflikt, rolig - denne egenskab vil være nyttig, hvis klienten ikke er tilfreds med mad eller service.

På samme tid man skal ikke prøve at efterligne sig den ideelle person. Selvfølgelig er det ikke værd at skrive dine negative træk ned i en CV. Vær oprigtig og hold dig selv. På den ene eller anden måde vil din indre natur helt sikkert vises i processen.

På trods af det faktum, at tjenerens vigtigste pligt er bordservice og kommunikation med kunderne, kan sæt jobkrav variere. For eksempel kræver nogle cateringorganisationer, at tjeneren kender det grundlæggende i bartenderens arbejde - dette er nødvendigt, så tjeneren kan lave en drink selv (for eksempel i en situation med en stor tilstrømning af besøgende).

For at en tjener skal ansættes (og især hvis du sender dit CV til en luksusrestaurant), skal han have et vist sæt nøglefærdigheder, der vil være nyttige i udførelsen af ​​professionelle aktiviteter. Derfor skal der i kolonnen "Professionelle færdigheder" ordineres så vigtige færdigheder for tjeneren som:

• viden om madlavningens sammensætning og teknologi;
• evnen til at arbejde med det automatiserede R-keeper system;
• forstå det grundlæggende i diætetik;
• mestring af kunsten at servere;
• kendskab til regler for påklædningskoder;
• salg færdigheder;
• viden om etikette;
• kendskab til fremmedsprog og så videre.

Og også i denne blok er der ofte ordineret deres faglige resultater. For eksempel kan du tale om, hvorvidt du blev anerkendt som månedens medarbejder på det forrige arbejdsplads eller vandt en regional konkurrence blandt ansatte i servicesektoren.

Uanset hvor professionel tjeneren er, er han ikke kun en medarbejder, men også en almindelig person. Derfor læser de fleste arbejdsgivere gerne om dine hobbyer og hobbyer. Du kan skrive i denne kategori begge traditionelle muligheder: læsning eller sport og ekstreme (for eksempel skateboarding) eller usædvanlige (krydssting) hobbyer.

Hvis du ikke har arbejdserfaring, men ønsker at få et job som tjener, skal arbejdsgiveren fortælles direkte om dette. Forklæd ikke dig selv - resumeet skal indeholde linjen "Uden erfaring". For at medarbejderen i personaleafdelingen på en café eller restaurant ikke straks kan afvise dit kandidatur, er det vigtigt at udvise en vis opmærksomhed. For eksempel kan du fortælle i en CV, at du ejer alle servitørernes nøgleevner: Du kan genfortælle menuen uden tvivl (dog skal du på forhånd sikre dig, at du har god viden om disse oplysninger).

Derudover du kan fokusere på dine personlige egenskaber: måske kan du overbevise folk og er "virksomhedens sjæl." Det er også vigtigt at sige, at du er klar og beslutsom til at lære.

Som yderligere oplysninger om dig selv kan du skrive, at du i øjeblikket studerer på universitetet med en grad i restaurantbranchen, så du ønsker at studere sagen indefra, så at sige.

Det skal bemærkes, at følgebrevet ikke er et nødvendigt dokument til ansættelse af tjeneren. Behovet for dets levering skal angives separat i den ledige stilling. Hvis der ikke findes et sådant mærke, skal du skrive, det er det ikke værd (dette er bare et ekstra papirjob for arbejdsgiveren). I samme tilfælde, hvis der kræves et følgebrev, skal det udarbejdes efter visse principper og regler.

Til at begynde med skal det siges Et følgebrev er en mulighed for at fortælle dig selv mere detaljeret, at afsløre dig selv som en professionel og som en person. I et følgebrev kan du tale om din uddannelse, beskrive detaljerede tidligere arbejdspladser.

Når du skriver en CV Kun formel forretningsstil kan bruges. På ingen måde Brug ikke kollokviale udtryk eller kunstneriske midler på sproget (f.eks. metaforer eller epiteletter). Husk, at dette er en hvidbog fra virksomheden. Trods det faktum, at følgebrevet kan indeholde detaljer om dit personlige liv, må du ikke blive revet med unødvendige biografiske detaljer. Husk det et brev i dens længde må ikke overstige genoptaget.

Det er vigtigt at skrive om din motivation for at indsende et CV til denne ledige stilling. Angiv, hvad der interesserer dig i en bestemt position (for eksempel kan du lide køkkenet eller konceptet med en bestemt restaurant). Motivationen er især vigtig for de kandidater til stillingen som tjener, der ikke har tidligere arbejdserfaring.

For at dit hoved fuldt ud skal udvikle en plan for genoptagelse til tjeneren, skal du overveje et par gode eksempler.

Hvis du følger alle regler og anbefalinger til udarbejdelse af en CV og følgebrev, vil du være i stand til at skrive professionelle officielle dokumenter, der vil gøre et godt indtryk på arbejdsgiveren og skelne dig fra den samlede ansøgermasse.

Du kan lære mere om at skrive en CV fra videoen nedenfor.