Manageroversigt: regler for udfyldning af det

Ordet "resume" i oversættelse fra fransk betyder "resume". I dag er dette navnet på dokumentet, der indeholder vigtige oplysninger om en persons færdigheder, hans / hendes arbejdserfaring og andre data, der er nødvendige for at overveje en kandidat til en stilling, der er foreslået af en arbejdsgiver. Når man udarbejder dette dokument, begår ansøgerne ofte fejl, på grund af hvilken deres CV sættes på fjernhylden eller endda sendes til papirkurven.

Jobsøger til ansættelse som manager Det er ekstremt vigtigt at udarbejde et kompetent præsentationsdokument - en CV. Dens struktur skal have flere komponenter sammenkoblet. En CV er ikke en vilkårlig genfortælling af livet, men en specifik præsentationsliste, der mest nøjagtigt afslører ansøgerens muligheder.

Når man forbereder en CV, er det nødvendigt at overveje flere muligheder for udførelse af dokumentet. Ved personlig levering, kurerlevering, fax eller e-mail skal forskellige dokumentstrukturer vælges, men med identiske oplysninger. For eksempel supplerer ansøgeren tekstpræsentationsdokumentet med sit fotografi. Kun ved at sende en sådan CV via fax er det skræmmende at forestille sig, hvordan et sort / hvidt billede ser ud.

En vigtig regel ved udarbejdelse af en CV til stillingen som manager er at overføre information for enheden til at arbejde på maksimalt to ark. Nøgleinformationer skal være placeret på 1. side, og i den nederste del med små bogstaver skal det angives, at fortsættelsen er på det næste ark. Hvis det fulde CV har vist sig at være mere end 2 ark, skal hver side være nummereret og ved siden af ​​hvert ciffer undtagen den første side angive ansøgerens navn. Hvis størrelsen på CVen var beskeden, skal du udvide informationen, så siden er fuldt besat.

ufravigelig betingelse - identisk skrifttype i 12. størrelse. Det tilrådes at bruge læsbare formater. Filtre til designerprogrammer er upassende.

Hver informationsafdeling skal adskilles fra den anden. Overskrifter skal være med fed eller understregning. Glem ikke stavemåde. Når du skriver tekst i Microsoft Word Det er vigtigt at tjekke for fejl ved hjælp af editoren.

Når du sammenstiller en CV, skal du følge sidelayoutet. Tekst bør ikke starte helt fra kanten af ​​arket. På oversiden, nederst og højre skal indrykkes ca. 2 cm. Venstre side af arket antager et indrykning på 2,5 cm. Hvis der er meget information, kan arbejdsområdet på siden øges med 1 cm på hver side, og skrifttypestørrelsen kan reduceres til 10.

Og det vigtigste er For at udskrive en CV skal du bruge snehvidt tykt papir. Beige og fløde ark med et lavt densitetsindeks er upassende.

Et tilpasset formatoversigt kan være interessant, men det er muligvis ikke egnet til alle virksomheder. Organisationer med et kreativt fokus kan sende et præsentationsdokument med en lille afvigelse fra strenge standarder. I andre tilfælde skal du have et CV, der overholder strenge standarder.

Det er værd at bemærke, at mange jobsøgende søger rekrutteringsbureauer på jagt efter arbejde. Dog er chancerne for at finde et job hos dem ubetydelige. Årsagen til dette er den forkert angivne ønskede position. Når du udfylder spørgeskemaet i kolonnen "Ønsket position", angiver ansøgeren positionen "manager" og angiver retningen, for eksempel "efter salg" eller "ved at arbejde med klienter". Disse oplysninger indtastes i agenturets database, og det er for denne position, der tilbydes en åben ledig stilling.

Et velskrevet CV er nøglen til hurtig ansættelse af et nyt job. I nogle tilfælde er en kreativ tilgang til at udfylde den tilladt, men vær ikke for ivrig.

Der er flere detaljer, der kan supplere dokumentets strenge stil.

• Foto. I henhold til standarderne for kontorarbejde skal ansøgerens billede ligner billedet til paset. Men i dag med denne måde at tilføje CV er de fleste medarbejdere i personaleafdelingen klar til at diskutere. Den moderne kreative tilgang involverer ikke brugen af ​​rektangulære fotografier, men udskårne silhuetter.
• Design tilgang. Det involverer at skrive nøglepunkter i en skrifttype, der er tilpasset.
• Motto. Brug af tilbud fra berømte mennesker er ikke forbudt. Imidlertid er ikke alle arbejdsgivere villige til at tage for ”smarte” medarbejdere med i deres team. Ikke desto mindre kan ansøgeren, når han udarbejder en CV til stillingen som manager, indsætte en berømt persons erklæring i afsnittet "personlige kvaliteter".

Ordet "manager" i oversættelse fra engelsk betyder "at lede, organisere, styre." Det følger heraf mennesker med en sådan position har en vis magt og status, hvilket betyder, at de er ansvarlige for deres handlinger og underordnede arbejde. Til manageren Det er vigtigt at kende alle detaljer i virksomheden.

For ansøgere, der ønsker at tiltræde en ledig stilling, bør resumeet indeholde oplysninger om erfaring med forhandling, dygtighed inden for forskning på indkøbsmarkedet og evnen til at udarbejde kontrakter om levering af varer.Men i resuméet af fremtidige HR-ledere skal der være information om viden om arbejdslovgivning, jobbeskrivelser og evnen til at udarbejde ordrer. Men det vigtigste er at have en klar og stillet tale, da du bliver nødt til at gennemføre interviews.

Den fremtidige content manager er forpligtet til at angive i resuméet oplevelsen af ​​at arbejde som redaktør i en trykt publikation. Resume af turistsjefen skal indeholde oplysninger om arbejdserfaring, viden om flere sprog. Logistikchefens opgaver inkluderer udarbejdelse af ruter for godstransport, det er meget vigtigt for arbejdsgiveren, at en sådan medarbejder har et akkumuleret kundegrundlag og rig erfaring.

Ansøgere, der søger stillingen som top manager, skal have lang erfaring med arbejde med forretningsudvikling. En vigtig nuance i en CV-leders CV er information om den vellykkede udvikling af regionale og territoriale projekter, for eksempel en restaurantkæde. Resuméet af brand manager (kategorimester) skal indeholde oplysninger om succes med promovering af varer fra ethvert brand.

Finansiel leder - ledigheden er ikke meget almindelig. Oftest ansætter arbejdsgivere revisorer til denne stilling. Resuméet skal indeholde information om kendskab til reglerne for forberedelse og indgåelse af finansielle kontrakter og rapportering. Det er bedst at medtage et anbefalingsbrev fra dit sidste job, når alt kommer til alt implicerer denne aktivitet et alvorligt økonomisk ansvar.

Dette afsnit i lederens CV spiller en vigtig rolle. Ved at studere den studerendes livslængde for ansøgeren, møder arbejdsgiveren den potentielle medarbejder i fravær, forstår, hvad han er i stand til, og hvilke færdigheder han besidder. Ved registrering af sektionen "Uddannelse" er det nødvendigt lægge studerendes oplevelse i omvendt kronologi. Oprindeligt angives den primære retning for studiet, universitetet og fakultetet med en tidsperiode. Anden uddannelse, hvis tilgængelig, er angivet i en lignende form. Slutdatoen for kurser og certificering skal også angives der.

Oplysninger om gymnasiet er angivet i flere tilfælde. For det første, hvis skoleuddannelse blev givet på et fremmedsprog. For det andet, hvis det var en specialskole med en vis bias, eller hvis ansøgeren ved afslutningen af ​​gymnasiet fik en guld- eller sølvmedalje. Vi må ikke glemme kollegiet, hvis det var til stede i livets uddannelsesperiode.

Særlig opmærksomhed på sektionen Uddannelse bør gives til unge specialister, der ikke har arbejdserfaring. I sådanne tilfælde anbefales det at angive oplysninger om de undersøgte emner, især dem, hvor ansøgeren har opnået stor succes. Det er passende at give oplysninger om ratings, priser. Angiv data om sejre i konkurrencer og forskellige olympiader, give information om offentliggjorte værker, udviklinger, egne opfindelser.

Kæmpe problemer i beskæftigelsen oplever de studerende. På trods af et fremragende eksamensbevis, certifikater for at gennemføre yderligere kurser, skræmmer manglen på endda minimal arbejdserfaring ubevidst arbejdsgivere. Og hvis der vises mindst en kort oplevelse i CVen, ændres billedet fuldstændigt.

Ansiennitet skal specificeres i omvendt rækkefølge, startende fra det sidste job. På den modsatte side af virksomhedsnavnet og arbejdets varighed er det nødvendigt at angive positionen og beskrive, hvad hovedansvaret var. Som yderligere oplysninger skal du lægge mærker på de erhvervede faglige færdigheder. Det er værd at bemærke, at praktikantuddannelsen og praksis også er angivet i afsnittet "Uddannelse" i omvendt kronologi.Karakterisering fra praktikstedet betragtes som arbejdserfaring, og en positiv vurdering indikerer udsigterne for en ung specialist.

Dette afsnit indebærer karakterisering af faglige færdigheder, der ikke er relateret til en bestemt stilling og officielle opgaver. I enkle ord Denne kolonne indeholder oplysninger om et kørekort og erfaring med en pc. her angiver kendskabet til fremmedsprog.

Genoptagesektionen om ansøgerens forretningsegenskaber giver arbejdsgiveren mulighed for at skabe en grov idé om den potentielle medarbejder. Et maksimum af færdigheder med hensyn til den ønskede ledige stilling og et minimum af generel information vil kun forbedre indtrykket af CVen. Du bør dog ikke blive for båret med designet på dette afsnit. Overskydende oplysninger vil kun skræmme arbejdsgiveren væk.

En meget vigtig del af CVet, som man bør arbejde alvorligt med, fordi det er her, det er nødvendigt at afspejle alle fordele. Den fremtidige leder vil være yderst interesseret i at lære om resultaterne af en potentiel medarbejders arbejde. Disse oplysninger skal være så komplette som muligt med mulig indikation af digitale værdier. For eksempel "øget salget fra 40% til 80%", medmindre disse oplysninger er en handelshemmelighed.

Imidlertid har ikke alle ledere ansvar, der betyder at øge salget eller tiltrække nye kunder. Nogle er forpligtet til at engagere sig i monotont arbejde dagligt, hvor det er umuligt at opnå alvorlige resultater.

I vestlige lande er denne post af stor betydning. Der tages ikke engang hensyn til genoptagelser uden kort information om ansøgerens præferencer og interesser. Ifølge psykologer, Det er denne del af præsentationsdokumentet, der gør det muligt at afsløre de potentielle medarbejders personlige egenskaber, dets positive og negative egenskaber samt at vise styrker og svagheder.

I dette afsnit er det passende at angive foretrukne hobbyer, hobbyer, interesser, musikpræferencer. Under ingen omstændigheder bør du skrive i en CV om medlemskab i forskellige partier og religiøse samfund. For det første er dette personlige oplysninger, der ikke er relateret til arbejdsmomenter. For det andet byder arbejdsgivere ikke medlemmer af sådanne organisationer velkommen i deres team af frygt for, at de vil begynde at så forvirring i teamet.

I denne indstilling er synlig klar struktur til skrivning af et dokument. Ingen ekstra information, faglige færdigheder er tydeligt præsenteret, der er information om priser og resultater. Arbejdserfaring er planlagt i henhold til reglerne for papirarbejde. Øverst i hjørnet er der et sted til fotografering.

Anden genoptagelsesprøve egnet personer med kreative erhverv. Med et sådant dokument kan du gå til et interview med et trykkeri, reklamebureau eller andre organisationer, der er tæt forbundet med kunstaktiviteter. Selvom farveformen på CVen kan appellere til ledelsen af ​​tekniske virksomheder. Når alt kommer til alt er en lys palet en indikator for en persons sindstilstand og hans livsstil.