Hvordan skriver man en effektiv revisor-CV?

En CV er et påkrævet dokument, der kræves for ansættelse. Takket være dens indhold får arbejdsgiveren det første indtryk af ansøgeren. En kompetent CV er nøglen til at opnå den ønskede position, og derfor skal hver regnskabsfører kende principperne for udarbejdelse af en CV. I dag i vores artikel vil vi tale om de generelle regler for udfyldning af dette dokument.

Når du sammenstiller en CV til et job som revisor, skal du overholde adskillige generelt accepterede regler og principper i erhvervslivet.

Først og fremmest skal du huske det CV er et forretningsdokument. Når man leder efter en kandidat til en ledig stilling, ser arbejdsgiveren igennem hundreder og tusinder af cv. De ansøgere, der korrekt strukturerer og organiserer dataene i deres CV vil med fordel adskille sig fra den generelle baggrund.

Så som hovedregel kan du ikke skrive et CV i form af et essay som en fritekst. Alle oplysninger skal være organiserede og berettigede. Traditionelt indeholder cv'en flere standardsektioner:

• overskrift (normalt har dokumentet betegnelsen "Resume" eller angiv ansøgerens efternavn, navn og patronym);
• personlige oplysninger (i dette underafsnit skal du beskrive din ægteskabelig status og tilstedeværelse / fravær af børn, fortælle om dit opholdssted, angive alder);
• uddannelse (i kronologisk rækkefølge skal du specificere alle de uddannelsesinstitutioner, som du uddannede dig fra);
• arbejdserfaring (det anbefales at koncentrere arbejdsgiverens opmærksomhed om 3-5 stillinger og arbejdspladser);
• nøglefærdigheder og evner af professionel art;
• arbejdsresultater;
• personlige egenskaber og egenskaber;
• yderligere oplysninger.

De vigtigste er de sektioner, der beskriver din uddannelse, tidligere arbejdserfaring samt faglige færdigheder og kvaliteter. Man skal være særlig opmærksom på at udfylde disse sektioner.

Skrivefejl, samt forskellige former for grammatiske, stave- og tegnsætningsfejl, er ikke tilladt i CV'et. Hvis arbejdsgiveren finder sådanne mangler i dit personlige ansættelsesdokument, fjernes dit kandidatur øjeblikkeligt, og du selv opfattes ikke som en professionel.

I denne henseende det er meget vigtigt at udfylde cv omhyggeligt. Før du sender dokumentet til arbejdsgiveren, skal du sørge for, at der ikke er nogen fejl i teksten. For at gøre dette skal du læse dokumentet igen flere gange. Hvis det er muligt, bed familie eller venner om at gøre dette.

Når du skriver en CV, skal du huske, at dette dokument hører til kategorien officiel virksomhed. Når du udfylder et dokument, skal du under ingen omstændigheder bruge trykte eller almindelige udtryk. Det er også forbudt at bruge kunstneriske teknikker, for eksempel sammenligninger, metaforer eller epiteletter. Skriv kort, kortfattet og til det punkt.

Revisors CV skal udstedes så kortfattet som muligt. Denne position hører til kategorien virksomhed, henholdsvis brugen af ​​yderligere tegn, billeder, humørikoner eller billeder betragtes som uacceptabel. Brug minimale designelementer såvel som foretrækker begrænsede nuancer af en neutral farvepalet, brug ikke neontoner.

Ved ansættelse af jobsøgere er revisorer på udkig efter CV-skabeloner, som de kan udarbejde deres eget dokument på. Denne taktik er korrekt. I intet tilfælde kan du dog omskrive eksempler fra internettet fuldstændigt, bør du personalisere og personalisere dit arbejdsdokument så meget som muligt.

I erhvervslivet antages det, at den optimale genoptagestørrelse er dette er 1 side. I nogle tilfælde accepterer arbejdsgivere et 2-siders dokument. Når du udarbejder en CV, skal du overveje det faktum arbejdsgiveren modtager et stort antal dokumenter fra snesevis og hundreder af ansøgere.

CV skal kun indeholde sådanne oplysninger, der direkte vedrører den position, som du ansøger. Så for eksempel behøver regnskabsføreren ikke at skrive, at han har erfaring som tjener eller sælger. også angiv ikke overdreven detaljer om det personlige liv (f.eks. sted og ægteskabsår).

Korrekt udarbejdelse af et kompetent dokument, der er nødvendigt for at få et job, er en vigtig og vanskelig opgave. En ideel CV er, hvad der adskiller dig fra den generelle baggrund blandt alle ansøgere. Med forbehold af alle ovenstående regler øges dine chancer for at få et job markant.

Kolonnen "Ønsket løn" er ikke påkrævet i CVen, men flere og flere ansøgere inkluderer den i ansættelsesdokumentet. På samme tid skal du være så ærlig og åben som muligt. På samme tid skal du nøgternt vurdere dine færdigheder, evner og arbejdserfaring. Så for eksempel skal en kandidat, der først for nylig har fået et eksamensbevis, ikke skrive høje lønninger, angive det gennemsnitlige beløb.På den anden side kan en erfaren specialist regne med øgede materielle belønninger.

For at bestemme den mest optimale løn skal du studere arbejdsmarkedet og evaluere det beløb, som andre arbejdsgivere tilbyder ansøgere. Udskriv det aritmetiske middelværdi, og skriv det i resumeet.

Uddannelse til revisor er af største vigtighed, da kun den specialist, der har det passende eksamensbevis, kan besætte denne stilling. I kolonnen "Uddannelse" skal du bruge i kronologisk rækkefølge angive alle de uddannelsesinstitutioner, du har afsluttet - det kan både være sekundære specialiserede institutioner (colleges, skoler, erhvervsskoler) og institutioner for videregående uddannelser (institutter, universiteter, akademier).

Når du beskriver dine læringserfaringer du skal ikke kun angive det fulde navn på den uddannelsesorganisation, men også din specialisering såvel som tidspunktet for uddannelse. I nogle tilfælde kan arbejdsgiveren kræve, at du studerer med karakterer eller en kopi af gradbogen.

Ud over traditionel uddannelse kan du i dette afsnit indtaste oplysninger om yderligere kurser, træninger og mesterklasser, som du har gennemført. Husk, at en revisor konstant skal forbedre sine kvalifikationer og stræbe efter at forbedre sine faglige færdigheder. Du kan også vedlægge kopier af eksamensbeviser, attester, eksamensbeviser.

For at en revisor skal være i stand til professionelt at udføre sine jobfunktioner og jobansvar, skal han have et antal nøgleegenskaber. Desuden forholder de sig til både professionel og personlig sfære. Lad os overveje nogle af dem.

Når du skriver en CV skal indikere kun deres positive personlige egenskaber. Samtidig anbefales det at undgå at nævne negative karaktertræk. Samtidig anbefales det at give specifikke eksempler på anvendelsen af ​​en bestemt kvalitet samt være forberedt på, at arbejdsgiveren kan stille et lignende spørgsmål i processen med at gennemføre en personlig samtale.

I en professionel aktivitet vil en revisor kræve sådanne egenskaber som:

• analytisk tankegang (uden dette er det ikke muligt at udføre arbejdsfunktioner);
• hygge (under arbejdet vil du konstant kommunikere med kunder, kolleger og overordnede);
• stress modstand;
• evnen til at træffe beslutninger og bære ansvaret for dem;
• pleje;
• punktlighed;
• disciplin;
• evne til at arbejde i et team.

Således kan ikke enhver person arbejde som revisor, men kun en, der har et bestemt karakterlager.

Særlige færdigheder, viden og færdigheder er nødvendige for at udføre en bogholder. Blandt dem er det vigtigt at fremhæve følgende:

• behandling af udsagn;
• udarbejdelse af rapporteringsdokumenter;
• evne til at arbejde i bank-klientsystemet;
• kontrol med salgsaktiviteter med moms;
• evne til at beregne lønninger;
• interaktion med skattemyndighederne
• evne til at arbejde i specialiserede programmer (for eksempel 1C);
• udvikling af lokale retsakter om virksomhedsudgifter;
• færdigheder i kontanthåndtering;
• evne til at foretage estimater;
• kendskab til bestemmelserne og instruktionerne fra Centralbanken i Rusland;
• evne til at arbejde med primær dokumentation;
• lageropbevaring og andet.

Den optimale kombination af individuelle karaktertræk og faglige færdigheder vil hjælpe en specialist til at udføre sine funktioner på det højeste professionelle niveau.

Ud over al anden information om dig selv, skal du i CVen fortælle om dine resultater. Dette skal være direkte relateret til professionel regnskabsføring. Du kan beskrive dine resultater fra tidligere job eller endda fra studerendes dage. Værdifulde resultater af regnskabsføreren inkluderer:

• sejr i en professionel konkurrence;
• udvikling af egne metoder eller teknologi;
• udførelse af opgaver, som arbejdsgiveren har sat;
• optimering af arbejdsgang;
• øget arbejdsgangsaktivitet;
• Vellykkede skatterevisioner
• overgang til et nyt edb-regnskabssystem;
• eksamen med udmærkelse.

Hvis du ikke har arbejdserfaring, du lige for nylig er uddannet fra en uddannelsesinstitution og er en begyndere revisor, kan du ikke straks ansøge om en revisorstilling. I dette tilfælde er det bedst at ansøge om en assistentposition. Samtidig skal det huskes, at selv i dette tilfælde bliver du nødt til at skrive en CV.

Da du endnu ikke har akkumuleret erhvervserfaring, skal du skrive i kolonnen “Erfaring” om praktikpladser og praksis, som du har gennemgået under træningen (hvilket er en forudsætning for at opnå et statsautoriseret eksamensbevis).

Når man udfylder en professionel CV, skal det huskes, at hver regnskabsspecialisering har sine egne specifikke nuancer. Følgelig i kolonnerne i dokumentet, der er nødvendigt for at notere de nødvendige noter.

• Hvis du ansøger om en bogholderposition i den primære dokumentation, så skal du demonstrere de færdigheder, der er forbundet med dens udvikling og færdiggørelse. For eksempel kan du tale om det faktum, at du på det forrige arbejdssted opfandt dit eget system til organisering af sådanne papirer.
• Bogholder i en bank - Dette er en specialist, der beskæftiger sig med kontanter. I dette tilfælde skal du demonstrere et øget ansvar.
• Hvis du ønsker at blive en revisor, så skal du i CVen demonstrere kendskab til principperne om afskrivning, materialetabel osv.
• Ledende revisor skal have lederegenskaber.
• Revisorøkonomt bør ikke kun kende regnskab, analyse og revision, men også principperne for det statslige økonomiske systems funktion.
• Regnskabsregnemaskine skal kende matematikken godt.
• Inventar Accountant (eller i henhold til opgørelse) skal have kendskab til kategorierne af sådanne værdier.

Derudover er der sådanne specialiseringer som en professionel inden for salg, en revisor i anlægsaktiver og nogle andre. Sådanne fagpersoners viden og færdigheder bør også matche deres arbejdsbyrde.

Et følgebrev er et valgfrit dokument, når du ansøger om en bogførerstilling. Dog kan nogle arbejdsgivere kræve det. For at forstå, om du har brug for at skrive et følgebrev, skal omhyggeligt læse stillingen (normalt angiver arbejdsgiveren dette krav).

Følgebrev bør ikke være en kopi af CVet. Dette dokument kan være voluminøs og bredere. Som hovedregel skal et følgebrev bestå af en beskrivelse af dine personlige egenskaber samt erhvervserfaring. Så for eksempel kan du fortælle arbejdsgiveren, hvorfor du besluttede at vælge en bogholder, hvad der tiltrækkede dig for denne virksomhed, og hvad dine personlige egenskaber hjælper dig i implementeringen af ​​professionelle funktioner (det er meget vigtigt at give specifikke situationer og eksempler).

Dette dokument såvel som resumeet, skal have en bestemt struktur. Så i introduktionen skal du sige hej til arbejdsgiveren og introducere dig selv. Så skal du gå til hoveddelen og derefter til konklusionen.

Din karakterisering som professionel inden for regnskabsfelt spiller en vigtig rolle i at finde et nyt job. Det skal fastgøres til CV. På samme tid passer kun positiv feedback fra tidligere arbejdsgivere.

Som anbefaling skal din tidligere arbejdsgiver tale om, hvordan du viste dig at være en professionel revisor, hvilke funktioner og opgaver du udførte, for hvilken front af arbejdet du var ansvarlig. Det maksimale anbefalingsbrev er 1 side.

En revisor er et vigtigt og nødvendigt erhverv i den moderne verden. I denne henseende henvender arbejdsgiverne sig til udvælgelsen af ​​personale til denne stilling med særlig opmærksomhed, der stilles øgede krav til regnskabsfolk. Så hvis du ønsker at få stillingen som en revisor, skal du korrekt og kompetent udarbejde et CV, der er nødvendigt for ansættelsen. Hvis du bruger vores tip, får du bestemt et drømmejob.