Hvordan oprettes en cv-lagerholder?

CV's hovedopgave er at præsentere kandidaten til jobbet så positiv som muligt samt at gøre arbejdsgiveren bekendt med hans evner, færdigheder og viden. Korrekt udarbejdelse af dette dokument er baseret på evnen til at præsentere den nødvendige information nøjagtigt og på samme tid er detaljeret og forståelig.

Hoveddelen af ​​opgaverne for en moderne lagerholder er at arbejde med forskellige dokumenter. Derudover skal specialisten have visse personlige og professionelle egenskaber, der hjælper ham med at klare sine opgaver. En kompetent oversigt over lagerholderen skal indeholde alle de nødvendige oplysninger. Når de ansøger om et job, skal overordnede undersøge nøje hvert afsnit i dokumentet.

Den første udvælgelse af ansøgere til stillingen gennemføres gennem en CV. De nøjagtige parametre, hvormed det skal bygges, findes ikke. Det anbefales dog at overholde visse regler, der hjælper med at gøre dokumentet så interessant og informativt som muligt for arbejdsgiveren.

Reglerne for registrering er som følger.

• Sørg for at kontrollere teksten for fejl.
• Rapporter i en formel forretningsstil. Forsøg at bruge almindelige udtryk til et minimum eller opgive dem helt.
• Opdel alle oplysninger i separate kategorier, så det er praktisk at gøre dig bekendt med. Medtag ikke alle data sammen.
• Der er ikke plads til ekstra information i CVen. Ingen grund til at indikere hobbyer og interesser, der ikke er relevante for den ønskede position.
• Komponer et dokument i én stil. Dette gælder for formatet for præsentationen, skrifttypen, tekststrukturen og andre egenskaber.

For nylig har en praksis fået popularitet, hvor et følgebrev tilføjes CV. Han rådes til at lave hvis kandidaten ønsker at få et job i et stort udenlandsk selskab. Brevet vil også interessere virksomheder, der arbejder efter principperne for succesrige udenlandske virksomheder. Den medfølgende note kan findes i både trykte og elektroniske versioner, afhængigt af dokumentets format.

Et standardbrev skal indeholde følgende elementer:

• personlige data (F. I. O, kontaktoplysninger) - vises i øverste højre hjørne;
• appel til arbejdsgiveren eller virksomheden;
• teksten, der henviser til ønsket om at modtage den valgte ledige stilling eller at deltage i konkurrencen for at få den nødvendige position;
• en angivelse af kilden, hvorfra ansøgeren modtog oplysninger om tilgængeligheden af ​​et ledigt sæde
• en beskrivelse af de positive egenskaber, der adskiller en kandidat fra resten (angiv kort).
• informer venligst om beslutningen vedrørende ansættelse.

Ofte foretrækker ansøgere at supplere dokumentet med et fotografi. For nogle erhverv er dette element vigtigt og endda nøglen. Præsentative eksterne data er nødvendige, hvis medarbejderens opgaver inkluderer hyppig kontakt med mennesker (værtinde, administrator, fitnesstræner). Når du sammenstiller en CV til positionen som butiksmand, er det valgfrit at vedhæfte et snapshot. Dette er en ”intern” medarbejder, der kun kontakter kolleger.

Hvis du stadig beslutter at bruge et fotografi, så tjek følgende retningslinjer.

• Der skal kun være en person på fotografiet - ansøgeren. Gruppebilleder er ikke tilladt.
• Vær opmærksom på billedkvalitet.
• Den mest passende tøjstil er afslappet. For lagerholderen er en streng tøjstil ikke egnet.
• På billedet vil det ikke være overflødigt at smile lidt. Pososen er fri og afslappet.
• Sørg for, at der ikke er overskydende objekter på billedet. En almindelig baggrund er bedst.

Et velskrevet dokument til en lageroperatørs stilling, uanset hvordan arbejdsgiveren angiver navnet på den ledige stilling (senior lagerholder, aktievælger, assistent, lageranalytiker, indkøbsagent osv.) Skal indeholde multilaterale oplysninger.

Hvis lagerarbejderen allerede har en position i dette område, når du sammenstiller en CV, kan du angive de udførte opgaver. En indikation af, hvilket arbejde den ansatte har udført, demonstrerer hans færdigheder og niveau af professionalisme.

For at formidle informationerne korrekt skal du specificere dataene til følgende eksempel:

• rapportering af varer på lageret: modtagelse, opbevaring, udstedelse og rapportering;
• læsning og losning af produkter ved hjælp af specielt udstyr;
• arbejde inden for optimering af arbejdet for medarbejdere, der betjener lageret;
• introduktion af nye rapporteringssystemer;
• gennemføre planlagte køb og undersøgelser vedrørende varemangel.

Om ønsket kan opgaverne angives mere præcist som følger:

• læssekontrol;
• værelsessikkerhed;
• udarbejdelse af estimater, konti og fakturaer;
• sortering og modtagelse af last;
• overvågning af varens tilstand.

Det vil være nyttigt at angive data om tilgængeligheden af ​​eksamensbeviser. Dette afsnit er meget vigtigt, hvis virksomheden leder efter en specialist, og de har brug for en medarbejder med videregående uddannelse. Et plus vil være tilgængeligheden af ​​specialuddannelse (for eksempel merchandiser).

Uddannelsesinformation skal angives som følger:

• institutionens navn (college, teknisk skole eller institution for videregående uddannelser)
• års undersøgelse;
• navn på specialitet.

Når du udarbejder en liste, skal du følge den kronologiske rækkefølge.I dokumentet kan du også angive tilgængeligheden af ​​certifikater, der bekræfter gennemførelsen af ​​kurser, forelæsninger og forskellige træninger.

En stor fordel i forhold til andre kandidater er medarbejdere, der har erfaring i en lignende stilling. Dette afsnit anbefales at placeres i den centrale del af dokumentet for at fokusere på det.

Brug følgende regler, når du udfylder dette afsnit.

• Når listen udarbejdes, skal du følge den omvendte kronologiske rækkefølge. Angiv først det sidste arbejdsplads, hvor du gradvis flytter til det første.
• Det er ønskeligt at indikere jobfunktionersom sagsøgeren håndterede.
• Det maksimale antal tidligere job er fem. Hvis der er flere, er det bedre at angive det nyeste eller mest betydningsfulde.
• Arbejdsresultater tale om medarbejdernes professionalisme og dygtighed. Diplomer, priser, anerkendelsesbrev, eksamensbeviser og andre dokumenter er angivet her.
• Som en yderligere oplysninger angiv størrelsen på det lager, hvor ansøgeren arbejdede for stillingen. Du kan også tale om mængden af ​​produkter, der er gemt i rummet.

Blandt den store liste over færdigheder, som arbejdsgivere mener, at en medarbejder skal besidde, fremhæves nøglefærdigheder.

Følgende færdigheder betragtes som de mest betydningsfulde og krævede:

• selvsikker pc-bruger, herunder viden om de programmer, der er nødvendige til at udarbejde dokumentation (MS Office, Excel og anden software);
• færdigheder i arbejde med udstyr til lastning og flytning af produkter;
• dataindsamling og behandling;
• organisering af regnskab for oplagring;
• tilgængelighed af viden inden for lagerbygning;
• kompetent rapportering og opgørelse af varer;
• arbejde med adresselagringssystem.

Blandt en stor liste over egenskaber, Virksomheder værdsætter især følgende personlige egenskaber hos ansøgere:

• ærlighed og anstændighed;
• udholdenhed;
• ønske om at udvikle sig;
• pænheden;
• ansvar og organisation
• engagement;
• modstand i stressede situationer;
• punktlighed;
• hårdt arbejde.

Et korrekt skrevet dokument indebærer ikke kun angivelse af vigtige oplysninger, men også afslag på at indikere unødvendige data. Husk, at lagerholderen er en økonomisk ansvarlig medarbejder. I denne forbindelse skal overtrædelser af loven og andre problemer i forbindelse med disciplin og ansvar ikke angives.

Når man udarbejder et dokument, er det også værd at følge de henstillinger, der er egnede til andre erhverv.

• Personlige oplysninger bør ikke være meget. I en moderne CV kan du ikke angive fødselsdato, nøjagtig adresse samt mellemnavn.
• Dette dokument er ikke et sted at udpege religiøs, politisk og anden tro. Disse oplysninger gælder ikke for positionen og distraherer opmærksomheden fra vigtige data.
• Skriv ikke om tidsfordriv og hobbyer. Dette er personlige oplysninger, der ikke er interessante for virksomhedsledelsen.

I slutningen af ​​artiklen skal vi se på færdige eksempler, på grundlag af hvilken du uafhængigt kan oprette en kompetent CV.

• En detaljeret CV til stillingen som lagerleder. Alle nødvendige oplysninger er angivet.

• Illustrerende eksempel med et fotografi. Billedet er placeret i det højre hjørne og tager ikke meget plads.

• En anden mulighed med et fotografi. Dette er et mere kortfattet mønster. Et billede af bedre kvalitet blev også brugt.

• En kort og forståelig CV for stillingen som butiksmand.

• Udformningen af ​​dette dokument blev meget nært kontaktet. En klar præsentation af dataene, tilgængeligheden af ​​fotografier, farveoverskrifter og andre karakteristiske kendetegn får dokumentet til at skille sig ud fra resten.

• Et eksempel på en simpel CV, som du selv kan oprette hjemme ved hjælp af en standardteksteditor.

• Tom genoptagelse i tabelformat. Baseret på det kan du udarbejde et dokument, der angiver dine egne data.