Tips til analytiker CV

I dag er en af ​​de mest komplekse og komplekse erhverv er analysefaget. Specialister i denne profil kan deltage i en række aktiviteter. Så der er forretningsanalytikere, systemanalytikere, teknologianalytikere og andre højt specialiserede specialister.

Uanset det specifikke aktivitetsfelt skal hver analytiker, der får et job, imidlertid give arbejdsgiveren en professionel CV. Dette dokument skal udarbejdes under hensyntagen til alle moderne krav og regler.

Hvilke nøglepunkter skal inkluderes i analytikernes CV? Hvordan skriver jeg et følgebrev? I dag i vores artikel hjælper vi dig med at finde svar på dine spørgsmål.

Den første ting at tænke over i processen med at skrive en CV er at udarbejde dens klare struktur. Husk, at et dokument, der er nødvendigt for ansættelsen, skal være let at læse og læse. I denne forbindelse anbefales det at opdele dit CV i flere nøglepunkter.

Det menes, at en professionel, højt kvalificeret og højt kvalificeret analytiker ikke kan være uden videregående uddannelse.

På grund af det faktum, at analytikerfaget er meget efterspurgt og er kendetegnet ved høj konkurrenceevne, var niveauet for det universitet, som du studerede, også vigtigt - prestigefyldte storbyuniversiteter betragtes som en fordel.

Men hvis du er uddannet fra et lille provinsielt institut, skal du ikke være forfærdet, som tilstedeværelsen i genoptagelse af certifikater for at gennemføre yderligere kurser og træninger kan påvirke en potentiel arbejdsgiver positivt.

Dette punkt er den vigtigste resuméblok for enhver analyse. Det er takket være de oplysninger, du giver i denne kolonne, at arbejdsgiveren vil bedømme dig som specialist. Afhængig af den specifikke specialisering såvel som på arbejdsstedet kan de nødvendige kompetencer variere, mere eller mindre standardanalytikefærdigheder inkluderer imidlertid:

• forståelse af forretningsprocesser i detaljer;
• teoretisk viden og evne til at praktisere sådanne systemer og principper som EPC, BPMN, UML;
• forretningsanalyse færdigheder;
• Evne til at arbejde med Is Is and To Be processer;
• evnen til at udvikle forskellige tekniske specifikationer;
• muligheden for at bruge en personlig computer på avanceret brugerniveau;
• viden om specialiserede computerprogrammer og applikationer;
• viden om processer som ITSM og ITIL;
• evne til at integrere applikationer og mere.

For at få en højtstående eller førende position (for eksempel stillingen som leder af analyseafdelingen i en international virksomhed), har du bestemt brug for erfaring. Desuden vil dens varighed helt afhænge af arbejdsgiverens ønsker. I denne forbindelse er det i CV-en i kronologisk rækkefølge vigtigt at registrere alle de virksomheder, hvor du tidligere har arbejdet som analytiker.

Sagen er det kortvarigt arbejde kan påvirke din opfattelse af arbejdsgiveren negativt. Og det er også muligt, at der ved interviewet kan opstå et spørgsmål om, hvorfor du forlod denne eller den stilling så hurtigt.

Selvom de punkter, der er beskrevet ovenfor, er nøglen til en analytikers CV, dokumentet til ansættelse skal indeholde andre oplysninger: kontaktoplysninger, dine personlige egenskaber, hobbyer og hobbyer samt alle andre oplysninger, der er relevante for stillingen.

For ansættelse som dataanalytiker, forretningsprocesser såvel som system eller finansiel specialist er det meget vigtigt at give en arbejdsgiver et velskrevet CV.

Der er visse regler for skrivning af et dokument.

• For eksempel Længden på et forretningsforløb beregnet til ansættelse bør ikke overstige 1 side. Husk, at arbejdsgiveren modtager et stort antal svar, og han fysisk simpelthen ikke har tid nok til at læse omfangsrige materialer. For at dit CV ikke skal overskride de tilladte mængder, skal du sørge for, at du ikke medtager nogen ekstra oplysninger i dokumentet (for eksempel biografiske detaljer eller unødvendige historier om det personlige liv).
• For at dit dokument let kan læses og opfattes af arbejdsgiveren, skal det være klart struktureret. For at gøre dette, skal du opdele CV i separate sektioner og kolonner. Derudover er undertekster ønskelige for at fremhæve en anden skriftstørrelse.
• Når du skriver et dokument, er det tilladt at bruge det kun formel forretningsstil. Således vil du gøre det klart for arbejdsgiveren, at du har den nødvendige viden om forretningsetikette og også ved, hvordan du kommunikerer med repræsentanter for erhvervslivet. Eventuelle fremmede og kunstneriske sætninger er uacceptable.

Et følgebrev er et valgfrit dokument, når du ansøger om et job.Det spiller snarere en bærende rolle, hvilket giver dig muligheden for mere afslørende dine evner og færdigheder for arbejdsgiveren.

For at du kan skrive dit CV korrekt, Vi foreslår, at du gør dig bekendt med vellykkede eksempler på dokumenter til ansættelse.

• Dette resumé er ret kortfattet. Det indeholder ikke unødvendige personlige oplysninger, men på samme tid tog ansøgeren hensyn til alle detaljer og stillede mulige spørgsmål. For eksempel kan man bemærke, at han tidligere havde meddelt, at han var parat til forretningsrejser.

• Dette eksempel på en finansanalytiker-CV er kendetegnet ved dets stilfulde design, som øjeblikkeligt gør det klart for arbejdsgiveren, at kandidaten til stillingen ikke er bange for at vise sine kreative evner og kreativitet selv på det professionelle område.

• Et karakteristisk træk ved denne CV er manglen på fotografering. I nogle tilfælde er denne tilgang passende. Læs omhyggeligt jobbeskrivelsen for at forstå, om arbejdsgiveren har særlige krav eller ønsker vedrørende forberedelse af et CV.