Jak vytvořit životopis právníka?

V současné době tvoří právníci významnou část personálního trhu. Tato profese je mezi mladými lidmi velmi oblíbená, takže velký počet absolventů škol každoročně vstupuje na právnické fakulty univerzit po celé zemi (na prestižních univerzitách ve velkých městech i v malých ústavech v provincii). Právníci nejsou výjimkou, takže stejně jako všichni ostatní profesionálové musí mít životopis. V první řadě je tento dokument potřebný pro zaměstnání.

Jaká jsou hlavní pravidla pro sestavování a vyplňování životopisu právníka? Jaká doporučení existují ohledně psaní průvodního dopisu? Čemu bych se měl vyhnout? Odpovědi na tyto a některé další otázky najdete v tomto článku.

Abyste získali práci, musíte správně složit životopis právníka. Nezapomeňte, že by to mělo vypadat dokonale v očích zaměstnavatele, protože budou dotazováni pouze nejlepší kandidáti. V tomto ohledu by se při psaní dokumentu mělo postupovat podle několika jednoduchých pravidel.

• Gramatická přesnost. Shrnutí by mělo být provedeno s ohledem na všechna pravidla ruského jazyka. Chyby v pravopisných slovech, opomenutí interpunkčních znamének, překlepy nejsou povoleny. Tyto nedostatky dráždí zaměstnavatele a vaše kandidatura nebude brána vážně. Proto před odesláním životopisu několikrát pozorně přečtěte a požádejte své přátele a příbuzné, aby to udělali. Ke kontrole pravopisu můžete také použít speciálně navržené služby.
• Stručnost a stručnost. Optimální velikost životopisu je 1 stránka. Všechny informace by měly být uvedeny v jednoduchém a srozumitelném jazyce, není nutné popisovat podrobnosti o osobním životě a biografické údaje.
• Formální obchodní styl. Při psaní životopisu je zakázáno používat hovorové fráze nebo umělecké techniky jazyka (metafory, epithety, srovnání). Je nutné přísně dodržovat zásady úředního obchodního jazyka. Nezapomeňte, že životopis je dokument, který vytváří první dojem, že jste jako odborník v očích zaměstnavatele.
• Strukturovanost. Souhrn by měl sestávat z jasně vymezených a definovaných oddílů. Nemůžete psát aplikaci úlohy do jediného souvislého textu (například jako esej). Současně se doporučuje, aby názvy oddílů byly zvýrazněny větším nebo tučnějším písmem, aby čtenář mohl životopis snáze vnímat.
• Design. Dokument by měl být úhledně provedený a měl by mít jeden styl.

Obecně platí, že neexistuje žádný jasně definovaný a přísný požadavek na přítomnost vaší osobní fotografie v životopisu. Jako obecné pravidlo doporučuje se připojit váš obrázek. Kromě toho si musíte pečlivě přečíst popis práce - mnoho zaměstnavatelů píše o tom, zda vaši fotografii potřebují. Tak či onak, ale v procesu řešení tohoto problému má zásadní význam skutečnost, jaké budou vaše pracovní povinnosti.

Ti právníci, kteří stráví svou pracovní dobu setkáním s klienty, partnery společnosti, dodavateli, u soudu i v souvislosti s jakoukoli jinou komunikací, musí přiložit svou fotografii. Pokud je vaším úkolem zpracovávat dokumenty ve vaší kanceláři, hledat potřebné právní informace atd., Pak je obrázek nepovinný. V tomto případě je třeba věnovat velkou pozornost samotné fotografii. Především by měla být kvalitní. Nedoporučuje se používat fotografie pořízené v telefonu. Pokud je to možné, poraďte se s odborníkem.

Fotografie by měla být vyrobena v obchodním stylu, ale není nutné nosit přísný obchodní oblek a dělat styling. Rovněž se nedoporučuje zasílat zaměstnavateli fotografii, která duplikuje fotografii v cestovním pase. Fotografie pořízená na pracovišti udělá, na tváři může být mírný úsměv.

Průvodní dopis je volitelným dokumentem k pronájmu, takže ne každý zaměstnavatel to vyžaduje od uchazeče. Více o tom by mělo být uvedeno v popisu práce. Je-li takový požadavek splněn, mělo by se k psaní průvodního dopisu přistupovat se stejnou závažností jako při psaní samotného životopisu.

Průvodní dopis je obecně dokument, který vám pomůže otevřít se zaměstnavateli jako profesionál a jako osoba. Jde o to Životopis by měl obsahovat pouze tvrdá fakta, ale průvodní dopis může obsahovat více osobních údajů. Můžete například hovořit o tom, proč jste se rozhodli stát se právníkem a jaké potíže jste při dosažení tohoto cíle narazili.

Zároveň byste neměli zneužívat bezplatnou formu dopisu a pozornost zaměstnavatele - napište stručně a do případu. Průvodní dopis může také obsahovat informace o jednom z vašich případů. Můžete například popsat své nejobtížnější podnikání, hovořit o problémech, se kterými se setkáváte, a o tom, jak je překonáváte.

Struktura průvodního dopisu by měla sestávat ze 3 hlavních částí: pozdrav, hlavní část a závěr. Zároveň se pokuste maximalizovat individualizaci průvodního dopisu pro konkrétního zaměstnavatele, nesnažte se sestavit verzi šablony, která je vhodná pro všechny případy. K dokumentu můžete také připojit doporučení a recenze svých zaměstnavatelů i bývalých šéfů.

Při zaměstnávání právníka je důležité vytvořit kompetentní životopis. Obecně se můžete zaměřit na hotové šablony, vzorky a příklady. Zároveň však nezapomeňte, že je zakázáno doslova kopírovat nebo kopírovat. Do svého životopisu musíte přidat osobní údaje.

Také Právník je poměrně mnohostranné a složité povolání. Proces sestavování dokumentu k pronájmu se proto může lišit v závislosti na konkrétní pozici, o kterou se ucházíte: asistent právníka, vedoucí právní poradce, realitní specialista, korporátní právník, výkonný specialista výroby, pracovní právo, mezinárodní právník, smluvní specialista oddělení atd. Hlavním rozdílem jsou pracovní povinnosti.

Zároveň by měl životopis právníka zahrnovat několik povinných bloků, které podrobněji prozkoumáme v našem článku.

Abyste získali pozici právníka, musíte mít odpovídající vzdělání. Pro takové profesionály nejsou vhodné krátké rekvalifikační kurzy nebo několik konferencí. Současně může v závislosti na konkrétní organizaci postačovat sekundární specializované vzdělání (například vysoká škola). Velké mezinárodní společnosti vyžadují od uchazečů vysokoškolské vzdělání a někdy i magisterské studium. Podrobné informace o konkrétních požadavcích budou nezbytně uvedeny v popisu práce.

V části „Vzdělávání“ svého životopisu v chronologickém pořadí byste měli uvést školy, ze kterých jste promovali. Současně je nutné uvést i údaje, jako je specializace, obor, katedra a roky studia. Někteří zaměstnavatelé vás také žádají, abyste napsali průměrný počet bodů. Kromě toho, že právník musí mít zvláštní základní vzdělání, musí neustále zlepšovat svou kvalifikaci - pouze tak můžete zůstat příslušným odborníkem, který zná všechny mezinárodní a domácí právní trendy a je také konkurenceschopný na trhu práce. To je důvod, proč Právníkům se doporučuje pravidelně se účastnit konferencí, školení, mistrovských kurzů atd.

Zároveň však souhrn nemusí obsahovat úplné podrobné informace. Mělo by být plně srovnatelné s postojem, o který žádáte (například pokud se chcete stát právníkem v oblasti právnických osob, který bude řešit hospodářské a hospodářské spory, pak byste neměli naznačovat, že jste se zúčastnili konferencí o trestním právu - tato informace není bude relevantní pro zaměstnavatele).

Přítomnost pracovních zkušeností a vysoké úspěchy v příslušné oblasti je velkou výhodou uchazeče ve srovnání s ostatními uchazeči, kteří se také ucházejí o tuto pozici. Proto je velmi důležité správně vyplnit tuto část životopisu.

Nejprve by tento blok měl označit konkrétní právní specializaci. Jak víte, profesionální právník nemůže být současně dobrým odborníkem ve všech oblastech. Proto Stojí za to být upřímný vůči zaměstnavateli a okamžitě sdělit pravdivé informace o vaší kompetenci.

Obvykle je v této části obvyklé malovat všechny předchozí úlohy.V takovém případě musíte uvést společnost-zaměstnavatel, pozici a čas. Nedoporučuje se předepisovat místa výkonu práce, kde jste nebyli déle než rok - takové informace mohou způsobit podezření potenciálního zaměstnavatele.

V části „Úspěchy“ je obvyklé namalovat vaše nejúspěšnější případy, obtížné případy nebo obtíže, které byste mohli úspěšně vyřešit. Kromě toho, pokud jste obdrželi některá ocenění, zúčastnili jste se odborných soutěží, mělo by se to také zmínit, protože tyto skutečnosti budou ve srovnání s ostatními uchazeči o tuto výhodu výhodou.

Klíčové profesní dovednosti a schopnosti závisí na konkrétní pozici, o kterou se ucházíte. Proto je v první řadě nutné přesně určit ty znalosti, které vám pomohou ve vašem novém zaměstnání. Zároveň bychom však neměli zapomenout na univerzální dovednosti, které by měl mít každý kvalifikovaný právník. Mezi ně patří:

• schopnost zpracovávat procedurální dokumenty a jejich projekty;
• soudní dovednosti;
• zkušenosti s prací se soudními vykonavateli;
• schopnost vyjednávat;
• znalost principů pracovního postupu atd.

Také Je důležité podrobně hovořit o oblastech, které přímo souvisejí s činnostmi, ve kterých společnost působí. Pokud se například organizace specializuje na podporu úpadkového řízení právnických osob, měli byste relevantní zkušenosti vytěsnit.

Přestože zaměstnavatel v první řadě věnuje pozornost vašemu vzdělání, pracovním zkušenostem a profesním dovednostem, hraje důležitou roli také osobní kvalita. Jde o to, že právník je specialista, který je v neustálém kontaktu s ostatními lidmi (klienty, kolegy, šéfem, dodavateli atd.). Proto by mělo být příjemné a pohodlné s ním pracovat.

Zaměstnavatelé oceňují takové osobní kvality právníků, jako jsou:

• odolnost proti stresu;
• společenská schopnost;
• schopnost pracovat v týmu;
• pozornost k detailu;
• odpovědnost;
• dochvilnost;
• pozornost;
• disciplína atd.

Nicméně Seznam, který jsme vám dali, nepřepisujte doslova - nezapomeňte jej individualizovat. Kromě toho buďte připraveni na skutečnost, že na pohovoru vás zaměstnavatel požádá o uvedení příkladů a situací, ve kterých jste prokázali vlastnosti, které jste popsali.

Dále by měl životopis obsahovat oddíly s vaším jménem a kontaktními informacemi, informacemi o požadované pozici a povinnostech, které jste (nebo nejste připraveni) splnit, informace o vašem koníčku. V případě potřeby můžete přidat sloupec s požadovaným platem a také blok „Další informace“, ve kterém můžete uvést ochotu přesunout se, dostupnost vlastního dopravního a řidičského průkazu a další údaje, které jsou pro zaměstnavatele důležité.

Hledání zaměstnání a pokračování v psaní jsou obzvláště obtížné úkoly pro začínajícího specialistu a pro ty právníky, kteří právě dokončili školení. Proto by tito lidé měli věnovat velkou pozornost přípravě žádosti o zaměstnání.

Nejprve tedy V žádném případě byste neměli uvést zaměstnavatele v omyl a říci, že máte pracovní zkušenosti. Buďte upřímní a upřímní. Ve sloupci „Zkušenosti“ můžete zároveň uvést svou stáž a praxi, kterou jste absolvovali během tréninku.

Také v životopisu (nebo průvodním dopise) by mělo být uvedeno, že jste připraveni na stáž s následným zaměstnáním. V takovém případě zaměstnavatel ověří závažnost vašich záměrů a v praxi vás také bude moci zkontrolovat jako specialistu.

Advokát je podnikatel, odborník ve svém oboru. I když je veškerá vaše regalia plně v souladu s navrhovanou pozicí, nemusíte mít práci kvůli skutečnosti, že jste při psaní svého životopisu udělali několik chyb. To je důvod, proč Je důležité vyhnout se informacím, které by vám mohly ublížit.

V životopisu byste neměli podrobně popisovat svůj osobní život a biografii. Dokument požadovaný pro zaměstnání je oficiální a obchodní. Měl by obsahovat pouze ty informace o vás a pouze ty údaje, které přímo souvisejí s pozicí, profesním životem, vaší kariérou. Osobní údaje nejsou zahrnuty do okruhu potřebných údajů.

Kromě toho byste v části „Osobní vlastnosti“ svého životopisu neměli popisovat váš ideální portrét. Uveďte 3-5 pozitivních znaků vaší postavy a odůvodněte je.