Jak napsat životopis bez pracovních zkušeností?

Při podání žádosti o zaměstnání je povinným dokumentem životopis. Jeho příprava vyžaduje zvláštní pozornost, přesnost a důkladnost, protože právě díky ustanovení tohoto dokumentu bude zaměstnavatel posuzovat žadatele jako profesionála a osobnost. V procesu psaní životopisu často vznikají obtíže. Nejčastěji se setkávají s mladými profesionály, včerejšími absolventy a těmi, kteří se rozhodli změnit svou profesi a nemají odpovídající pracovní zkušenosti.

Jak vytvořit životopis? Které oddíly by měly být v dokumentu zahrnuty, pokud neexistují pracovní zkušenosti? O čem nepotřebujete psát? Odpovědi na tyto a některé další otázky najdete v našem článku.

Psát životopis bez pracovní zkušenosti je poměrně obtížný úkol, kterému každý absolvent čelí po ukončení studia. Řekneme vám, jak to udělat správně a jaké body je třeba zvážit.

Aby mohl váš životopis brát vážně zaměstnavatel (jako plnohodnotný úřední obchodní dokument), musíte se ujistit, že neobsahuje interpunkci, gramatiku, pravopis, lexikální, stylistické a další chyby. V tomto ohledu si musíte dokument před odesláním zaměstnavateli několikrát přečíst. Pokud je to možné, požádejte o pomoc blízké příbuzné nebo přátele.

Kromě toho dnes existuje velké množství programů a aplikací, které jsou schopny ověřit správný pravopis textu. Můžete je použít. Tak či onak, ale váš životopis by měl být bezchybný z gramatického hlediska.

Dalším důležitým pravidlem pro psaní životopisu je jedná se o soulad s objemem dokumentu. V podnikatelské komunitě se tedy předpokládá, že optimální délka životopisu je 1 stránka (ve zvláštních případech může být přijatelný dvoustranový životopis). V tomto ohledu musíte o sobě říct co nejkratší dobu, aniž byste přetížili dokument informacemi, které jsou pro zaměstnavatele zbytečné a irelevantní.

Všechny obchodní dokumenty mají jednu společnou vlastnost (životopis v tomto ohledu není výjimkou) - jsou psány oficiálním obchodním stylem. To znamená, že jazyk psaní by měl být co nejjasnější a nejjednodušší, Nemůžete použít nejednoznačné fráze a výrazy ani jiné metody uměleckého psaní (například epithety nebo metafory). Také pravopis hovorových a hovorových slov je zakázán.

Pokračování je dokument, který by měl být jasně a jasně strukturován. Zpravidla se životopis skládá z několika oddílů, z nichž každá má svůj vlastní podtitul. Pro usnadnění a snadné vnímání může být text obsažený v každé z podsekcí vytvořen také ve formě číslovaného nebo odrážkového seznamu.

V závislosti na konkrétní poloze lze pokračovat různé konstrukční požadavky (v tomto případě byste se měli zaměřit na popis práce a také na oblast, ve které plánujete pracovat). Například pro podnikovou práci (například pro pozici ekonoma a právníka) by měl být životopis minimalistický a neměl by používat jasné barvy a další prvky. Na druhou stranu vám jakékoli kreativní volné místo (například designér nebo vizážista) umožňuje ukázat svou kreativitu a originalitu.

Zaměstnavatelé hlásí, že když hledají vhodného kandidáta na konkrétní pozici, obdrží velké množství stejných životopisů. Tito uchazeči nejen nevyčnívají z davu, ale také nedostávají požadovanou pozici. Jde o to, že díky neustále se vyvíjejícím technologiím dnes na internetu najdete ukázkový životopis pro každého specialistu (včetně těch, kteří nemají pracovní zkušenosti). Proto mnoho uchazečů o zaměstnání jednoduše takové šablony zkopíruje a pošle je zaměstnavateli.

Taková taktika je chybná. Váš životopis je odrazem vás, nejen jako profesionála, ale také jako osoby. Proto je velmi důležité, aby byl dokument pro přijímání zaměstnání personalizován.

Umístit mladého začínajícího specialistu na první místo práce (například po získání bakalářského titulu, změně specializace nebo po armádě) je důležité správně vyplnit všechny části životopisu. Pouze v tomto případě se můžete spolehnout na získání dobré práce. Současně bude podstatná část dokumentu k najímání záviset na tom, kdo a kde chce mladý muž pracovat: na ministerstvu mimořádných událostí, v bance, v kreativní agentuře, copywriteru, letušce, ekologovi, na volné noze, logopedu, novináři atd.

Na druhé straně samotné sekce zůstávají nezměněny.

• Osobní vlastnosti. Pište pouze o těch vlastnostech, které se vztahují k poloze, o kterou se ucházíte.Například společenskost pomůže novináři, pozornost na podrobnosti k právníkovi, láska k rutinní práci atd. K programátorovi.
• Účel. Zde musíte označit požadovanou polohu. Můžete také popsat podrobněji ty povinnosti, které jste připraveni plnit v průběhu práce.
• Vzdělání V tomto bloku v chronologickém pořadí musíte uvést všechny instituce, ve kterých jste byli vyškoleni. V tomto případě musíte nejprve určit univerzity a vysoké školy a poté - kurzy, školení, mistrovské kurzy a podobné akce, které přispívají ke zlepšení vaší kvalifikace profesionála.
• Pracovní zkušenosti. Vzhledem k tomu, že ve své specializaci zatím nemáte skutečné pracovní zkušenosti, doporučujeme do tohoto sloupce napsat ty stáže a postupy, které jste absolvovali během studia. Chcete-li prokázat jejich pečlivost, odpovědnost, disciplínu a schopnosti, můžete také připojit pozitivní recenze a charakteristiky od zaměstnavatelů. Také zde můžete malovat své akademické nebo jiné úspěchy. Například pište o vítězství v regionální soutěži nebo o tom, jak se stát vítězem ceny.
• Dovednosti a dovednosti. Mezi profesionální dovednosti, které jsou univerzální a užitečné v jakékoli profesi, patří znalost cizích jazyků a počítačové dovednosti. Zároveň je však nutné hovořit o těch konkrétních dovednostech, které vám pomohou při provádění konkrétní práce, o kterou se ucházíte (například znalost programovacích jazyků nebo schopnost vyjednávat).
• Fotografie. V levém horním rohu je třeba připojit fotografii. Obecně platí, že přítomnost obrázku je povinná, pouze pokud vaše profesní činnost přímo souvisí s komunikací s lidmi. Fotografie však lze umístit i v jiných případech.

Aby váš životopis vypadal profesionálně, je třeba se vyhnout jedné z nejčastějších chyb mladých odborníků - včetně zbytečných informací v dokumentu.

• Příliš mnoho osobních údajů.. Jak je uvedeno výše, shrnutí by mělo být dostatečně stručné (zpravidla ne více než 1 stránka). Dokument by proto neměl obsahovat irelevantní a zbytečné informace. Zaměstnavatel například nezajímá podrobnosti o vašem životopisu a osobním životě. Tyto údaje by měly být z dokumentu vyloučeny.
• Vysoká mzdová očekávání. Mladí odborníci, kteří nemají pracovní zkušenosti, mají velmi často nepřiměřená a nadhodnocená očekávání ohledně materiálních odměn za svou práci. V tomto ohledu se nedoporučuje tento řádek zahrnout do životopisu. Mluvit o mzdách se zaměstnavatelem se doporučuje již ve fázi osobního pohovoru.
• Falešné a irelevantní informace. V případě poskytnutí vědomě nepravdivých informací riskují žadatelé nejen to, že budou najati, ale také zničí svou pověst ještě před začátkem své kariéry. Také v resumé nemusíte psát informace, které přímo nesouvisejí s požadovanou pozicí.

Dnes na internetu najdete velké množství vzorků a životopisů, které sestavili odborníci bez pracovních zkušeností. Při psaní dokumentu potřebného pro zaměstnání se můžete zaměřit na takové dobře napsané příklady.