Entrevista en anglès: els secrets de la preparació i la realització amb èxit

Qualsevol entrevista és una situació estressant per a la nostra psique. A més, si es realitza una entrevista tan important en un idioma que no sigui el vostre idioma matern. Al món modern, un nombre creixent d’empreses (sobretot per a grans organitzacions internacionals) realitzen les seves entrevistes en anglès. A més, haurà de sotmetre’s a una entrevista tan estrangera si voleu entrar a una institució d’educació superior a l’estranger.

Com preparar-se per a una entrevista en anglès i colpejar a l’altra persona? Com parlar de tu mateix i quins errors no s’han de cometre? Més informació sobre això en el nostre material.

Preparar una entrevista en anglès (o qualsevol altra llengua estrangera) és una tasca bastant difícil. Si esteu mal preparats per a l'entrevista, encara que tingueu un bon domini de l'idioma i, a més de tenir totes les qualitats necessàries, potser no aconseguireu la feina desitjada o aneu a una universitat de somni.

Així doncs, en primer lloc, Abans d’anar a fer una entrevista, és important estudiar acuradament l’empresa.. No importa si obteniu feina o aneu a la universitat, assegureu-vos d’estudiar el lloc web oficial de l’organització, conèixer-ne l’estructura i llegir la informació històrica. Segons els objectius i les missions de l’empresa, la descripció de la posició vacant o la direcció de la vostra possible formació, individualitzeu el vostre currículum. En cap cas hauria de contenir frases comunes. Només en aquest cas l’interlocutor estarà convençut que està interessat en aquesta empresa en concret.

Abans d’una reunió important, es recomana "Mira't de costat". Per fer-ho, introduïu el vostre cognom, nom i nom patronímic a Google i vegeu quins enllaços apareixen. Inspeccioneu atentament les vostres xarxes socials, així com qualsevol altre compte i perfil a Internet. Si és possible, haureu de suavitzar algunes coses controvertides. Si això no és possible, llavors Assegureu-vos de preparar una resposta completa a les preguntes que puguin sorgir en una entrevista per un motiu o altre.

Assegureu-vos que no només compleixen totes les qualitats requerides per l’empresari, sinó que també tenen característiques individuals que us ajudaran a distingir-vos de la multitud. No és cap secret que hi hagi molta gent talentosa, treballadora i disciplinada entre els sol·licitants o sol·licitants. Intenta trobar aquesta qualitat, que ressaltarà gràcies a la qual se't recordarà després de l'entrevista.

També en el procés de la conversa, és important demostrar el vostre optimisme i actitud amable. Una persona és un ésser social, per tant, encara que tinguis totes les habilitats tècniques necessàries, pot ser que no sigui acceptat pel seu caràcter i estat d’ànim. Recordeu que, en el futur, haureu d’estudiar o treballar en aquest equip, així que intenteu fer una bona primera impressió.

Un element important: la seva aparença. Tradicionalment, per a entrevistes de qualsevol tipus, s’acostuma a fer roba d’estil comercial. Tanmateix, en el món modern, aquestes regles estan canviant. Consulteu amb l’empresari amb antelació o llegiu atentament la descripció del lloc de treball, a més, us podeu centrar en la cultura corporativa general de l’organització. Si encara teniu dubte, feu preferència a un vestit d’empresa contrastat.

Perquè tingueu una idea elemental de com es realitzarà l’entrevista en anglès, us proposem que us familiaritzeu amb el conjunt estàndard de frases útils. Una mostra amb traducció us serà útil en el procés de preparació.

Trets de personalitat positius:

• atent - atent;
• diligent - conscient;
• modest - modest;
• sincer - sincer;
• ben organitzat - organitzat;
• de visió ampla: amb vistes àmplies;
• intel·ligent: intel·ligent, educat;
• puntual - puntual;
• flexible - flexible, compatible.

Podeu començar la història sobre la vostra educació amb les frases:

• Em vaig llicenciar en formació;
• Sóc llicenciat en (em vaig graduar al programa de grau);
• He cursat cursos especialitzats.

Frases que són útils per respondre a la pregunta de per què voleu treballar en aquesta empresa en concret:

• ... convertir-se en un bon especialista - convertir-se en un bon especialista;
• ... créixer personalment i professionalment - créixer en un sentit personal i professional;
• ... utilitzeu els meus coneixements i experiència - utilitzeu coneixement i experiència.

Qualsevol empresari, membre del comitè de selecció de la universitat o un altre especialista que mantingui una entrevista, definitivament us demanarà que us ho expliqui. D’una banda, sembla que aquest tema és força fàcil. No obstant això, per a molts és qui causa dificultats. Si no sabeu què dir i com dir-vos a vosaltres mateixos, haureu d’utilitzar els nostres consells definitivament.

Per tant, el més important a recordar: parlar de tu mateix és breu i succint, sense entrar en detalls innecessaris. Cal mostrar només els millors costats i, al mateix temps, intentar evitar demostrar cap defecte.

Per començar, podeu fer un breu retracte del vostre currículum: per aclarir el nivell de la vostra formació, parlar sobre feines anteriors, habilitats i habilitats individuals. Al mateix temps, també podeu tocar un tema més personal i parlar sobre els vostres trets positius. S'han de difondre les característiques de la posició des de la qual us ajudaran a tenir èxit en el vostre nou treball.

D’altra banda Quan es parli de si mateix, s’han d’evitar alguns errors comuns. Per tant, els entrevistadors no solen agradar el caràcter autobiogràfic excessiu de la història. No és necessari tornar a relatar els antecedents familiars o l'edat del matrimoni.

A més, en resposta a una sol·licitud que us digui a vosaltres mateixos, en cap cas no podreu fer preguntes contràries. Els principiants, tractant d’agradar l’empresari i intentant predir la seva reacció davant determinats fets, comencen a aclarir exactament què li agradaria escoltar l’interlocutor. Aquestes preguntes no són recomanables. Al cap i a la fi una sol·licitud per parlar de tu mateix no és només una curiositat, sinó un desig de conèixer el nivell de la teva llengua, la qualitat de la formació i la capacitat de respondre a una pregunta.

Segons l’empresa, la posició i alguns aspectes concrets, poden variar les preguntes que se us plantejaran durant el procés d’entrevistes. Tot i això, hi ha algunes tendències generals. Avui en el nostre material considerarem les principals paraules que us seran d’utilitat.

Durant l’entrevista per a la posició de traductor, s’ha de tenir especial atenció És important donar una pronunciació adequada.

Pregunta: Descriviu els vostres punts forts.

La resposta és: Sóc disciplinat, puntual i puc fer el meu propi programa. A més, no he de ser controlat perquè em sento responsable de les meves paraules i accions. (Estic disciplinat, puntual i sé fer el meu propi programa. A més, no he de controlar-ho perquè em sento responsable de les meves paraules i accions).

Pregunta: Per què busques una nova feina? (Per què busques una nova feina?)

La resposta és: Vull ampliar els meus horitzons, explorar coses noves i provar les meves capacitats. Crec que sóc capaç de més del que sóc capaç actualment. (Vull ampliar els meus horitzons, explorar coses noves i provar les meves capacitats. Em sembla que sóc capaç de més del que em dedico actualment).

Podeu entrar a un institut estranger tant per als estudis de grau com per a l'escola de postgrau o fins i tot l'escola de postgrau.

Pregunta: Per què vau escollir la nostra universitat? (Per què vau triar la nostra universitat?).

La resposta: La vostra universitat és famosa pels seus famosos i reeixits graduats, així com per la seva interessant història. (La vostra universitat és famosa pels seus famosos i reeixits graduats, així com per una història interessant).

Per a una entrevista de treball per a un professor d’una escola, un acompanyant de vol, un administrador d’un hotel i qualsevol altre especialista, és important conèixer les respostes tant a preguntes generals com a bàsiques especialitzades. És especialment important que mariners, mecànics, mariners i altres especialistes especialitzats siguin conscients específicament en el seu camp.

Pregunta: Quines qualitats t’agradaria veure al teu supervisor? (Quines qualitats t'agradaria veure al teu cap?)

La resposta és: Justícia i saviesa. Així com el desig d’ajudar els seus subordinats i aconseguir resultats junts. (Justícia i saviesa, així com el desig d’ajudar els seus subordinats i aconseguir resultats junts).

Pregunta: Què us atrau a aquesta vacant? (Què us atreu aquesta vacant?)

La resposta és: M’agrada tant l’àmbit d’activitat com l’organització directa del treball: horari flexible, equip amable, salaris alts. (M'agrada tant el propi camp d'activitat com l'organització directa del treball: un horari flexible, equip amable, salari alt).

Per passar l’entrevista amb èxit, És important seguir les recomanacions dels especialistes.

Per tant, cal tenir en compte que l’entrevista es pot dur a terme tant en directe com a través d’Internet (per exemple, a través de Skype) o per telèfon. Independentment d’un mètode, És important construir correctament un diàleg.

En primer lloc cal saludar i presentar-se. Després d’això, intenteu respondre de manera coherent i confiada a les preguntes plantejades. Al final de l’entrevista, assegureu-vos de preguntar al vostre empresari què us interessa. També és important acabar l’entrevista correctament: acomiadar-se, donar la mà (si convé). Durant la conversa, no us oblideu de transferir tots els documents necessaris.

El primer que cal recordar és la disciplina. En cap cas no arribeu tard a una reunió, sinó que vingueu una mica abans. La puntualitat és la característica més important d’una persona d’empresa, sense la qual no es podrà fer. És la puntualitat que dóna fe de la vostra disciplina.

No heu de seleccionar un vestit ni imprimir un currículum abans de l’entrevista al matí. Totes les accions preparatòries s’han de realitzar amb antelació, al vespre. Així, al matí, evitareu un excés d’estrès innecessari.

Independentment de la vostra situació de vida i de les dificultats personals hauria de ser positiu en entrevistes. Intenteu no demostrar que esteu nerviós, i tampoc demostreu que teniu mal humor.

L’agudesa i l’agressió són emocions que no són adequades en una entrevista. No es poden mostrar ni en resposta a un negatiu, ni si de seguida heu respost una resposta negativa i no l’accepteu. D’una manera o d’una altra, mantenir-se professional.

Responent a una pregunta de l'entrevistador, Eviteu memoritzar frases habituals o llegir des d’un fulletó. Intenta comunicar-te animat i explica-ho tot amb les teves pròpies paraules.

En cap cas heu d’informar erròniament al vostre empresari sobre la vostra formació, els seus llocs de treball anteriors i qualsevol altra consecució. Sigues honest i sincer, parla només la veritat.

No parli negativament dels teus antics caps i companys. Sempre s’ha de mantenir confiat i professional. A més, no revelis secrets corporatius.