Els empresaris moderns exigeixen demandes força elevades als sol·licitants: professional, educatiu, extern, etc.
A causa dels requisits augmentats, sovint durant una entrevista, a més de respondre a les preguntes estàndard i de proporcionar un currículum ben escrit, el sol·licitant ha de resoldre una o més tasques lògiques.
Per què cal resoldre problemes de lògica a l’hora de sol·licitar una feina? Quins tipus de tasques similars existeixen? Com preparar-se per a una entrevista? Trobareu respostes a aquestes i algunes altres preguntes al nostre material.
Per què necessitem tasques?
Tasques lògiques a l'entrevista: és un mitjà de valoració del nivell intel·lectual de la persona sol·licitant. Actualment, fins i tot independentment de l’educació rebuda per l’especialista, i de l’experiència laboral, molts personal de recursos humans continuen dubtant de la competència dels especialistes, per tant, organitzen diversos controls addicionals. Molt sovint prenen la forma d’aquestes tasques molt lògiques.
De fet, les tasques lògiques que es proposen resoldre a l’entrevista d’entrada, rarament requereixen coneixements, habilitats destacades. La seva tasca és valorar l’enginy ràpid i la creativitat d’una persona, així com observar-la en condicions d’estrès i intentar comprendre les estratègies de comportament més característiques del candidat.
L'objectiu principal de les tasques lògiques és sovint valorar la tolerància a l'estrès del candidat. Per tant, intenta mantenir-te el més tranquil i confiat possible, no estar nerviós.
Espècie
Degut al fet que les tasques lògiques entre els empresaris són cada cop més populars i que s’utilitzen cada vegada més per a les entrevistes, els experts han desenvolupat la seva classificació. Avui en dia, els principis de separació són força diversos.
Per tant, hi ha tasques força fàcils per a coneixements generals que estan dissenyats per avaluar el vostre nivell d’intel·ligència, així com per entendre com actuarà una persona en un entorn inusual per a ell.
En el mateix cas, si sol·liciteu una posició de prestigi i una posició elevada, haureu d’estar preparats per resoldre exercicis més complexos sobre lògica.
Comuna és la classificació professional de les tasques lògiques. Per exemple, s'utilitzen exemples matemàtics típics per a l'administrador del sistema, tasques analítiques per a l'analista i exemples de programació per a programadors. Per tant, abans d’anar a fer una entrevista, és important establir-te d’una manera professional, recorda els conceptes especialitzats que has après i prepara’t per a possibles problemes complicats.
També molts empresaris prefereixen comprovar les qualitats, característiques i comportaments personals dels sol·licitants. En aquest sentit, els anomenats dilemes ètics que poden sorgir no només en el procés de treball en una empresa determinada en una posició determinada, sinó també en la vida real, que no està associada a una activitat laboral específica, s’han estès recentment.
Les tasques lògiques que trobareu en una entrevista de treball no sempre tindran una resposta final definitiva (tot i que hi ha exemples). En molts casos la tasca de l’empresari és traçar la lògica dels vostres pensaments.
Per tant, fins i tot si no heu aconseguit resoldre el problema en general: no us desespereu, no tot es perd.
Exemples
Durant l’entrevista, us poden oferir proves amb diverses respostes, tasques per percentatges, exemples d’algoritmes, treballs hipotètics o situacions de vida, etc. Consulteu diversos exemples populars.
Molt sovint a les entrevistes demanen una tasca sobre la corda i l’equador. La seva essència rau en el fet que el nostre planeta està lligat amb una corda al llarg de l'equador. Al mateix temps, qui sosté la corda augmenta gradualment la seva longitud fins als 10 metres. La pregunta immediata és si una criatura viva pot arrossegar-se a la bretxa que es va formar entre la Terra i la corda.
Si parlem de tasques que requereixen coneixements matemàtics, val la pena esmentar un exemple amb cubetes. Les condicions són les següents: hi ha 2 cubetes, una de cinc litres i una altra de tres litres. La vostra tasca és utilitzar aquests cubells per mesurar 4 litres d’aigua (a l’exemple, pot suggerir un altre líquid).
Un altre trencaclosques popular és el problema de 8 monedes. Es demana al sol·licitant que s’imagini que té 8 monedes, però una d’elles és falsa, que pesa menys que la resta 7. A més, la tasca és determinar quina de les dues pesades.
Els exemples anteriors són clàssics. Són força habituals i conegudes, de manera que el seu ús en entrevistes ha disminuït. Tanmateix, alhora, les tasques més noves i millorades tenen una estructura similar a la de la seva construcció.
Per tant, si podeu fer front a la solució dels exemples que hem donat, assegureu-vos de respondre a aquelles preguntes que us seran plantejades a l’entrevista.
Recomanacions de preparació
Per poder fer front a les tasques lògiques que es plantejaran amb èxit a l'entrevista, és important abordar el procés de preparació de l’entrevista amb especial atenció i minució.
Així, en primer lloc, es recomana resoldre tasques lògiques típiques relacionades amb l’àmbit professional on teniu previst treballar.Tot i que cada tasca és única en si mateixa, hi ha principis generals per construir exemples lògics. Si analitzem detingudament aquests principis estructurals, la solució de molts exemples sobre lògica serà més fàcil.
Si és possible, parleu amb empleats de la companyia o persones que treballen a la mateixa indústria. Segurament us podran explicar més sobre el procés de resolució de problemes lògics en una entrevista. El cas és que una entrevista de treball en si mateixa és un fet força estressant i resoldre problemes complexos només augmenta les dificultats. En aquest sentit, és important tenir cura no només de la preparació intel·lectual d’un, sinó també d’un estat d’ànim psicològic confiat.
En el procés de resolució de problemes directament, és important aclarir els detalls, i també no tenir por d’expressar els vostres supòsits en veu alta. Així, l'empresari us podrà avaluar de manera més comprensiva.
