Làm thế nào để tạo một giáo viên mẫu giáo sơ yếu lý lịch?

Khả năng soạn một bản lý lịch chính xác sẽ giúp không chỉ có được một công việc thành công mà còn ở một vị trí mới giải quyết nhanh chóng và chính xác các vấn đề liên quan đến tự trình bày. Do đó, ngay cả khi bạn đã có việc làm, các nhà tâm lý học kinh doanh khuyên bạn nên có một bản lý lịch như một tài liệu chiến lược sẽ nằm trong tầm tay bạn trong trường hợp thay đổi nghề nghiệp. Giáo viên cần một tài liệu như vậy.

Để có được một công việc ngày hôm nay, một mong muốn và giáo dục phù hợp là không đủ. Nhà tuyển dụng đang tìm kiếm thông tin ngắn gọn, chính xác và có ý nghĩa, một bức chân dung kinh doanh của một nhân viên tiềm năng. Và sơ yếu lý lịch nên được viết theo cách như vậy để việc gửi thông tin có thể làm hài lòng một người muốn nhanh chóng có được câu trả lời đúng cho yêu cầu của mình. Như các nhà tâm lý học đã nói, đọc sách theo đường chéo là một thói quen phổ biến của người sử dụng lao động. Và nếu bạn có thể viết như vậy, họ sẽ chú ý đến bạn.

Những gì nên có trong sơ yếu lý lịch của giáo viên mẫu giáo.

• Mục đích của việc nộp một bản lý lịch. Cho biết vị trí bạn đang ứng tuyển ở đây.
• Giáo dục Cho biết tất cả mọi thứ: các khóa học, đào tạo lại. Giấy chứng nhận cũng cần được lưu ý.
• Giáo dục bổ sung. Nếu bạn cho rằng đoạn đầu tiên sẽ cồng kềnh, các khóa đào tạo và hội thảo diễn ra với việc cấp giấy chứng nhận, hãy chuyển sang đoạn này.
• Kinh nghiệm làm việc. Cho biết khoảng thời gian, địa điểm, vị trí theo thứ tự thời gian.
• Kỹ năng chuyên nghiệp. Ở đây bạn không cần liệt kê những môn học được ghi trong văn bằng của bạn.Kiểm tra những gì có thể đặt bạn ngoài một chuyên gia. Ví dụ, kinh nghiệm với các chương trình thử nghiệm, kinh nghiệm sâu rộng trong việc thực hiện các sự kiện mở, hệ thống làm việc hiệu quả với cha mẹ, v.v.
• Phẩm chất cá nhân. Chỉ ra 5-7 phẩm chất mô tả rõ ràng hơn về bạn, ví dụ: trách nhiệm, chính xác, ổn định cảm xúc, chủ động, chu đáo.
• Thông tin bổ sung. Đối với người tìm việc, điều quan trọng là phải thông báo ngay cho chủ lao động tiềm năng về tình trạng hôn nhân, sự hiện diện của trẻ nhỏ, v.v ... Nếu chủ lao động từ chối người nộp đơn vì thực tế là, ví dụ, giáo viên vừa kết hôn và có thể sẽ nghỉ thai sản, điều này sẽ phân biệt đối xử. Và người nộp đơn không nên bào chữa khi đi xin việc, nhưng anh ta hoàn toàn có thể nói về tình trạng hôn nhân hoặc các đặc điểm của tình trạng sức khỏe của mình.

Nếu bạn gửi sơ yếu lý lịch của bạn bằng e-mail, bạn có thể đính kèm một tập tin ảnh vào thư. Không có nhu cầu nghiêm ngặt để làm điều này, nhưng giao tiếp kinh doanh này sẽ cởi mở hơn, và chân dung của bạn sẽ làm cho hồ sơ hoàn chỉnh hơn. Nó có thể chỉ là một bức ảnh chân dung, thành công nhất trong kho lưu trữ của bạn. Hoặc bạn có thể gửi một bức ảnh từ nơi làm việc, ví dụ, nơi bạn tương tác với trẻ em.

Chụp ảnh chuyên nghiệp ngày nay không phải là xa xỉ, nhưng là một trong những dấu hiệu của thời đại. Tìm cơ hội để đặt một bộ như vậy cho chính mình: ảnh chất lượng cao, nơi chủ nhân đã miêu tả bạn thành công nhất, có lợi nhuận và đồng thời, bạn có thể trở nên hữu ích hơn một lần. Ngay cả trong việc đính kèm hình ảnh để sơ yếu lý lịch.

Có những quy tắc được chấp nhận chung để viết những bức thư như vậy. Nó được phát hành trên một hình thức riêng biệt, được gửi ở dạng in. Nếu bạn đính kèm một lá thư vào một sơ yếu lý lịch điện tử, nó có thể được quét.

Có những điểm chính của thư hộ tống mà bạn cần biết.

• Vị trí bạn đang ứng tuyển (hoặc bài viết liên quan).
• Liên kết với nguồn - cho biết nơi bạn đã học về vị trí tuyển dụng.
• Đề xuất để xem xét ứng cử của bạn.
• Một đoạn trích ngắn từ sơ yếu lý lịch - tại sao bạn nên xem xét, nghĩa đen là 1-2 câu.
• Phần động lực. Cho biết khi nào bạn sẵn sàng bắt đầu công việc và tâm trạng bạn dự định làm. Ví dụ: Từ ngày 1 tháng 10 năm 2019, với tham vọng nhiệt tình và chuyên nghiệp, tôi đã sẵn sàng bắt đầu công việc.

Cố gắng viết một sơ yếu lý lịch bằng cách sử dụng các khuyến nghị. Viết ngắn, chọn từ, không vượt ra ngoài phong cách kinh doanh.

Có những phẩm chất không liên quan trực tiếp đến nghề nghiệp của bạn. Ví dụ, bạn có thể là một người hiếu khách và hào phóng, nhưng thông tin đó không có giá trị khi đi xin việc.

Điều gì thực sự quan trọng đối với nhà tuyển dụng:

• bạn có trách nhiệm và bắt buộc như thế nào;
• Bạn có chu đáo không?
• bạn đồng cảm như thế nào;
• Bạn có biết cách kiềm chế cảm xúc, bình tĩnh đối phó với căng thẳng;
• Bạn đã sẵn sàng cho sự phát triển chuyên nghiệp? Bạn có tham vọng, sự phù phiếm hợp lý, quan tâm đến việc phát triển trong nghề.

Trách nhiệm công việc của bạn tại nơi làm việc trước đây của bạn là gì: chỉ ra chúng, nếu cần thiết, với một lời giải thích. Ngoài các trách nhiệm chính của nhà giáo dục, có thể bạn đứng đầu một hiệp hội có phương pháp hoặc điều hành một câu lạc bộ gia đình. Có lẽ bạn phụ trách các hoạt động công đoàn hoặc tổ chức liên lạc với các cấu trúc xã hội. Thông qua điểm như vậy, nhà tuyển dụng có thể nhìn thấy điểm mạnh của bạn, xác định triển vọng của bạn trong nhóm mới.

Khoảnh khắc làm việc bình thường không được liệt kê ở đây.Cho biết những sự kiện, dự án mà bạn đã nhận bằng hoặc được trao theo cách khác. Đó là thích hợp để chỉ ra trình độ, tham gia vào các cuộc thi chuyên nghiệp. Ngay cả khi bạn không giành được giải thưởng tại cuộc thi, hãy cho biết thực tế tham gia.

Đánh dấu ở đây những khoảnh khắc quan trọng trong sự nghiệp của bạn - một số dự án đã trở thành một bước tiến cho bạn như một chuyên gia. Thể hiện khả năng tổ chức của riêng bạn, điều rất quan trọng là phải nói rõ với nhà tuyển dụng rằng bạn có thể làm việc với cha mẹ, với nhóm và tất nhiên là với các chàng trai.

Tất nhiên, nếu bạn chỉ ra rằng bạn thích vẽ, bạn sẽ sớm được yêu cầu giúp đỡ thiết kế triển lãm, v.v. trong đoạn này, chân thành chỉ ra những gì bạn không phản đối việc thể hiện trong một môi trường chuyên nghiệp.

Trong trường hợp này, bạn cần tập trung vào những kỹ năng đó và kinh nghiệm mà bạn nhận được khi học, trải qua thực hành. Có lẽ dự án tốt nghiệp của bạn là một chủ đề cấp bách và thành tích của nó có thể được sử dụng trong công việc thực tế của nhà giáo dục. Phản ứng của người quản lý đối với thực hành đại học của bạn có thể được đính kèm với sơ yếu lý lịch như một tuyên bố chuyên gia.

Mỗi giáo viên nên tham gia vào việc tự giáo dục. Trước khi bạn đi làm, hãy chọn một chủ đề sẽ là chủ đề của nghiên cứu chuyên sâu cho những năm tới. Chỉ định chủ đề và làm thế nào để nghiên cứu nó trong sơ yếu lý lịch là một trong những mục tiêu nghề nghiệp: điều này sẽ cho nhà tuyển dụng thấy rằng ngay cả khi không có kinh nghiệm làm việc, bạn đã tham gia vào quá trình, đã tham vọng và không có ý định duy trì vai trò của một người mới làm quen vĩnh cửu.

Trong đoạn này, bạn chỉ ra điều gì có vẻ quan trọng với bạn để nói với nhà tuyển dụng. Ví dụ, bạn biết ngoại ngữ tốt hoặc có kinh nghiệm làm việc với trẻ em có nhu cầu đặc biệt. Có thể là tại nơi trước đây của bạn chứng nhận công việc, công nhận, xác minh trực tiếp, vv đã diễn ra, kinh nghiệm vượt qua cũng giúp phát triển chuyên nghiệp của bạn.

Cho biết tình trạng hôn nhân của bạn, nơi cư trú ở đây. Có lẽ bạn sống ném đá từ công việc và đây là một phần thưởng cho bạn - Thật thuận tiện cho người sử dụng lao động để có một nhân viên sẽ không bị trễ, v.v.

Có những từ tốt hơn là không sử dụng trong sơ yếu lý lịch. Chẳng hạn, người học tiếng Nhật không phải là từ chính xác và chính xác nhất. Thứ nhất, nó đặt bạn vào một vị trí không thoải mái có chủ ý, như thể bạn đang cầu xin công việc và sẵn sàng học nó. Nhưng bạn không nên trình bày một người mới bắt đầu, mà là một chuyên gia có thẩm quyền. Thứ hai, sự thiếu chính xác trong cách diễn đạt không phải là đặc điểm tốt nhất của một giáo viên.

Những điểm sau không nên được đưa vào sơ yếu lý lịch:

• phản hồi tiêu cực về công việc trước đây của bạn;
• thông tin làm mất uy tín của bạn;
• thông tin sai lệch (không khen ngợi bản thân, không tự gán cho mình những công trạng không tồn tại);
• mục tiêu mơ hồ (không viết rằng bạn đồng ý với bất kỳ vị trí và bất kỳ lịch trình nào);
• yêu cầu riêng - chúng không phù hợp.

Hầu hết các ứng viên quan tâm đến các ví dụ làm sẵn. Bạn đang tìm kiếm một công việc như một nhà giáo dục cho một nhóm kéo dài, một trường nội trú cải huấn, một nhà giáo dục trong một trại, hoặc một trợ lý, một giáo viên cơ sở - theo một mô hình cụ thể.

Xem xét một ví dụ mẫu sơ yếu lý lịch.

• Ivanova Olga Antonovna. Ngày sinh - 08/10/1984. Chi tiết liên lạc (điện thoại di động, e-mail).
• Mục đích - Việc tìm kiếm các cơ hội mới để tăng trưởng và phát triển chuyên nghiệp, ứng dụng kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp.
• Giáo dục - Đại học sư phạm bang Novosibirsk, chuyên ngành giáo dục mầm non. Ngoại ngữ, năm học 2005-2010
• Giáo dục bổ sung. Các khóa học sư phạm về nghiên cứu công nghệ sư phạm hiện đại, 2014, Moscow, Viện nhân đạo hiện đại, các khóa đào tạo nâng cao tại Học viện Giáo dục Sau đại học, Moscow, 2016
• Kinh nghiệm làm việc. Trường mẫu giáo số 17, thành phố Novosibirsk, giáo viên, người đứng đầu câu lạc bộ tiếng Anh (2006-2011), "Trung tâm phát triển trẻ em" của Tổ chức giáo dục nhà nước, Novosibirsk, giáo viên, người đứng đầu hiệp hội phương pháp (2011-2019).
• Kỹ năng chuyên nghiệp. Kiến thức về Tiêu chuẩn Giáo dục của Nhà nước Liên bang, khả năng làm việc với các công cụ đa phương tiện góp phần thông tin hóa quá trình giáo dục. Kiến thức về ngoại ngữ - tiếng Anh (cơ bản), tiếng Pháp. Kỹ năng tổ chức, khả năng làm việc với khối lượng lớn thông tin, danh mục điện tử. Kỹ năng giao tiếp kinh doanh. Kinh nghiệm tổ chức hội thảo đào tạo cho phụ huynh. Kiến thức về tâm lý học phát triển. Kinh nghiệm tham gia các cuộc thi kỹ năng chuyên nghiệp. (Ở đây bạn có thể liệt kê trong một danh sách riêng các thành tích - văn bằng, cảm ơn).
• Phẩm chất cá nhân. Khả năng tổ chức và lãnh đạo, tình cảm ổn định, đúng giờ, trung thực. Tôi có thể làm việc theo nhóm, tổ chức thành thạo không gian làm việc. Giao tiếp, thân thiện, năng động.
• Thông tin bổ sung. Đã kết hôn (chồng, Igor Ivanov Ivanov, kỹ sư sản xuất), hai con - Julia Ivanova, học sinh lớp 1 (7 tuổi), Elizova Ivanova, học sinh mẫu giáo (5 tuổi).

Không có hình thức sơ yếu lý lịch nghiêm ngặt cho vị trí giáo viên, bạn có thể phát triển cấu trúc tài liệu của riêng bạn, tập trung vào các khuyến nghị chung.