Tóm tắt CEO: Tính năng và Khuyến nghị

Tổng giám đốc là một vị trí có uy tín và địa vị. Những người nắm giữ vị trí như vậy trong doanh nghiệp có quyền lực, và cũng nhận được phần thưởng vật chất cao cho công việc của họ. Về vấn đề này, không có gì đáng ngạc nhiên khi nghề này rất phổ biến.

Làm thế nào để viết một bản lý lịch cho một CEO? Những sai lầm cần tránh? Những gì để viết trong các phần chính của sơ yếu lý lịch? Tìm hiểu thêm về điều này trong bài viết của chúng tôi.

Tóm tắt CEO là một tài liệu kinh doanh phải được soạn thảo theo các quy tắc nhất định. Trong số đó là:

• đúng ngữ pháp (thiếu lỗi chính tả và lỗi chính tả, sự hiện diện của tất cả các dấu chấm câu cần thiết);
• cấu trúc (sơ yếu lý lịch nên được chia thành các phần được xác định rõ ràng);
• phong cách viết chính thức (thông tục không được phép);
• tính cá nhân (bạn không thể viết lại mẫu tìm thấy trên Internet) và hơn thế nữa.

Một bản lý lịch có thẩm quyền của CEO là một minh chứng cho sự chuyên nghiệp và kinh nghiệm sâu rộng của một chuyên gia. Do nhiệm vụ của Tổng giám đốc khá rộng rãi, sơ yếu lý lịch có thể chứa một số lượng lớn điểm. Chúng tôi sẽ chỉ tập trung vào việc điền vào các phần chính.

Để trở thành một CEO có trình độ cao, bạn phải có giáo dục đại học. Nó cũng là mong muốn mà nó được không phải một. Vì vậy, người ta tin rằng thành công và hiệu quả nhất trong công việc của mình sẽ là Tổng giám đốc có một bộ kiến ​​thức cụ thể trong lĩnh vực cụ thể mà doanh nghiệp hoạt động (ví dụ, trong lĩnh vực y tế). Ngoài ra người quản lý phải có kiến ​​thức liên quan đến quản lý trực tiếp và quản lý sản xuất.

Không thể trở thành Tổng giám đốc ngay sau khi tốt nghiệp. Để có được vị trí cao như vậy, bạn cần phải làm việc chăm chỉ trong một thời gian dài. Đó là lý do tại sao cột "Kinh nghiệm" trong sơ yếu lý lịch là một trong những điều quan trọng nhất.

Kỹ năng thực tế của CEO có thể thay đổi tùy thuộc vào lĩnh vực hoạt động cụ thể. Vì vậy, trong cộng đồng chuyên nghiệp và doanh nghiệp, người ta cho rằng để chiếm một vị trí lãnh đạo, nó là cần thiết để hiểu tất cả các quá trình từ bên trong. Đó là lý do tại sao giám đốc của công ty xây dựng phải hiểu về ngành xây dựng, và người đứng đầu doanh nghiệp công nghiệp nên nhận thức được tất cả những rắc rối của quá trình sản xuất.

Tuy nhiên, bên cạnh những kỹ năng thực tế như vậy, bạn cũng phải có một bộ kiến ​​thức và kỹ năng phổ quát hơn. Vì vậy, người đứng đầu công ty phải có khả năng làm việc trên máy tính, biết ngoại ngữ (đặc biệt là đối với các công ty quốc tế khác nhau), có thể đàm phán, sở hữu nghi thức kinh doanh và nhiều hơn nữa.

Trong cột này, bạn cần viết về những thành tựu và đột phá tốt nhất của bạn. Tuy nhiên, họ có thể liên quan đến một loạt các lĩnh vực làm việc tại doanh nghiệp. Có lẽ bạn đã phát triển một số phương pháp mới hoặc nhận được giải thưởng trong lĩnh vực hoạt động của bạn.

Theo các nhà tuyển dụng, số lượng lớn hồ sơ họ nhận được không được biên soạn chính xác. Một số ứng viên không có kỹ năng biên soạn tài liệu kinh doanh cần thiết để tuyển dụng, và do đó nhận được lời từ chối từ nhà tuyển dụng và không nhận được vị trí mong muốn. Để ngăn chặn tình trạng của bạn phát triển theo cách tồi tệ như vậy, chúng tôi khuyên bạn nên chú ý đến một số thiếu sót trong sơ yếu lý lịch, điều bạn chắc chắn nên tránh.

• Quá nhiều thông tin cá nhân. Khi biên soạn một sơ yếu lý lịch, điều rất quan trọng cần nhớ là một tài liệu để tuyển dụng thuộc về loại hình kinh doanh. Theo đó, nó phải được biên soạn theo tất cả các quy tắc của nghi thức kinh doanh. Tất cả các thông tin trong hồ sơ xin việc nên liên quan trực tiếp đến vị trí mà bạn đang đếm. Không cần phải mô tả tiểu sử hoặc cuộc sống cá nhân của bạn.
• Thiết kế quá mức. CEO là một vị trí có trách nhiệm và nghiêm túc. Bạn cũng cần tiếp cận việc chuẩn bị một bản lý lịch cho vị trí này. Không nên thể hiện sự sáng tạo hoặc sáng tạo quá mức khi viết một tài liệu. Không thêm các yếu tố đồ họa dư thừa (ví dụ: biểu tượng cảm xúc hoặc ký tự) và không sử dụng màu sáng.
• Âm lượng lớn. Kích thước sơ yếu lý lịch tối ưu không được vượt quá một trang. Ngay cả khi tất cả thông tin không phù hợp trên một trang, bạn cần ưu tiên cho một số dữ liệu nhất định. Vì vậy, không chỉ ra tất cả các nơi làm việc, chỉ dừng lại ở 3-5 bài đăng của bạn. Ngoài ra, bạn không nên mô tả mọi thứ một cách chi tiết, ngắn gọn và súc tích nhất có thể.

Khi biên soạn một sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp, tổng giám đốc của doanh nghiệp thuận tiện tập trung vào các mẫu và mẫu. Hôm nay chúng tôi mang đến sự chú ý của bạn một số hồ sơ được viết thành công.

• Có thể kết luận rằng sơ yếu lý lịch này có cấu trúc tốt và dễ hình dung. Hơn nữa, nó khá ngắn và chứa tất cả các thông tin cần thiết cho nhà tuyển dụng.

• Trình biên dịch của sơ yếu lý lịch này không chỉ chỉ ra tất cả các thông tin cần thiết, mà còn cung cấp cho nhà tuyển dụng dữ liệu bổ sung. Ví dụ, dựa trên tài liệu, chúng tôi có thể kết luận rằng người nộp đơn đã sẵn sàng cho các chuyến công tác, cũng như để di chuyển, đó là bằng chứng về ý định chuyên nghiệp nghiêm túc của anh ấy.

• Mặc dù không có bức ảnh nào trong ví dụ này, nhưng nó khá thành công. Như bạn có thể lưu ý, tất cả các tiêu đề phụ của các phần quan trọng nhất đều được in đậm.