Làm thế nào để tạo ra một nhà kinh tế lý lịch?

Hôm nay, một nhà kinh tế - Đây là một nghề khá phổ biến, đang có nhu cầu trong thị trường lao động. Khi sử dụng một nhà kinh tế, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu bạn phải có một sơ yếu lý lịch phải tuân thủ một số quy tắc.

Làm thế nào để viết một bản lý lịch? Các quy tắc cơ bản để viết tài liệu này là gì? Bạn sẽ tìm thấy câu trả lời cho những câu hỏi này trong tài liệu của chúng tôi.

Đối với một công việc, bạn cần phải soạn chính xác một nhà kinh tế lý lịch. Trước hết, hãy nhớ rằng Một sơ yếu lý lịch là một tài liệu kinh doanh chính thức. Về vấn đề này, nó nên được cấu trúc tốt. Điều này cho phép nhà tuyển dụng đánh giá rõ ràng tất cả các năng lực của bạn, và cũng nói rõ rằng ứng viên cho vị trí này là một người tỉ mỉ, chú ý đến chi tiết.

Theo truyền thống, sơ yếu lý lịch bao gồm các phần sau:

• tên của tài liệu;
• thông tin tiểu sử chung (bao gồm họ, tên và bảo trợ, năm sinh, thành phố cư trú, vv);
• vị trí bạn quan tâm (trong sơ yếu lý lịch, cần chỉ định vị trí mà bạn đang ứng tuyển, điều này có thể hữu ích, ví dụ, trong trường hợp khi công ty đang tìm kiếm một số nhân viên cho các bộ phận khác nhau);
• giáo dục;
• kinh nghiệm làm việc;
• kỹ năng và khả năng;
• phẩm chất cá nhân;
• sở thích;
• thông tin bổ sung.

Ngoài ra, ngày nay, nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu một bức ảnh của một ứng viên có trong hồ sơ xin việc. Hơn nữa, điều này có thể phù hợp không chỉ với những chuyên gia có công việc liên quan trực tiếp đến ngoại hình của họ (ví dụ: đối với quản trị viên hoặc người phục vụ), mà còn cho nhiều ngành nghề.Đó là lý do tại sao nên dán ảnh của bạn trong sơ yếu lý lịch.

Cần nhớ rằng Bức ảnh nên được chụp trong một khung cảnh chính thức. Vì vậy, ví dụ, ảnh bạn chụp trên hộ chiếu là phù hợp. Vấn đề là sơ yếu lý lịch và bức ảnh được đăng trong đó là cách nhà tuyển dụng nhìn nhận bạn lần đầu tiên. Điều quan trọng là bạn phải tạo ấn tượng tốt đầu tiên và cho thấy rằng bạn là một chuyên gia giàu kinh nghiệm và chuyên nghiệp.

Khi biên soạn một sơ yếu lý lịch, bạn nên nhớ rằng tài liệu này là chính thức, do đó, khi viết nó, bạn phải tuân theo các quy tắc viết kinh doanh. Trong mọi trường hợp không nên sử dụng các cụm từ và cụm từ thông tục hoặc nghệ thuật.

Trước khi gửi sơ yếu lý lịch, hãy chắc chắn rằng văn bản hoàn toàn thiếu bất kỳ lỗi ngữ pháp hoặc dấu câu nào. Nếu cần thiết, hãy yêu cầu một trong những người thân của bạn kiểm tra lại tài liệu. Nó cũng quan trọng để chăm sóc định dạng thích hợp của văn bản sơ yếu lý lịch. Hãy chắc chắn rằng ở mọi nơi cùng loại và cỡ chữ được sử dụng, cùng loại căn chỉnh được áp dụng.

Nó không có giá trị chi tiết từng mục. Nó chỉ nên được viết trên trường hợp, theo các quy tắc của nghi thức kinh doanh, một sơ yếu lý lịch được coi là chấp nhận được, khối lượng không quá 2 trang. Tuy nhiên, nó đáng để cố gắng giữ trong vòng một. Dù sao, hãy nhớ rằng CV là khuôn mặt của bạn trong tầm mắt của bạn trong mắt nhà tuyển dụng.

Bất kể bạn đang ứng tuyển vào vị trí kinh tế cụ thể nào (ví dụ, vị trí tuyển dụng của một nhà tài chính, chuyên gia trưởng phòng kế hoạch và kinh tế, nhà kinh tế hàng đầu về lao động và tiền lương, chuyên gia về hoạt động tài chính trong một tổ chức ngân sách, nhà phân tích kinh tế tại một doanh nghiệp, v.v. .), Điều quan trọng là phải tuân thủ các quy tắc và nguyên tắc chung của việc viết một bản lý lịch. Hãy xem xét chúng chi tiết hơn.

Trong phần này, bạn phải xác định họ của bạn, tên đầu tiên và bảo trợ. Đồng thời, nếu trong suốt cuộc đời bạn đổi tên (ví dụ: bạn đã đổi tên thời con gái thành tên của chồng sau khi kết hôn) và chứng nhận giáo dục đã được nhận bằng tên cũ, điều quan trọng là phải cung cấp tài liệu ghi rõ rằng chính xác những gì bạn là người (ví dụ, một giấy chứng nhận kết hôn).

Đối với thông tin liên lạc, trong phần này, bạn nên chỉ ra tất cả các cách mà bạn có thể được liên hệ: số nhà và số điện thoại di động, e-mail, tin nhắn tức thời. Do đó, nếu ứng viên của bạn quan tâm đến nhà tuyển dụng, anh ta sẽ có thể liên lạc với bạn bất cứ lúc nào thuận tiện cho anh ta. Nếu bạn có kế hoạch rời khỏi thành phố hoặc quốc gia khác, Nó cũng quan trọng để cung cấp chi tiết liên lạc sẽ giúp bạn liên lạc trong tình huống như vậy.

Trong những năm gần đây, khi biên soạn hồ sơ xin việc, các ứng viên ngày càng chỉ ra vị trí tuyển dụng mong muốn. Điều này là do thực tế là thường các công ty thu hút một số chuyên gia đồng thời cho các vị trí tuyển dụng khác nhau, do đó trong trường hợp hồ sơ của bạn sẽ ngay lập tức cho biết bạn muốn làm việc ở đâu, bộ phận nhân sự sẽ có thể dễ dàng hơn và nhanh chóng đánh giá năng lực của bạn.

Kinh nghiệm làm việc là một trong những phần quan trọng nhất trong sơ yếu lý lịch của bạn. Ở đây bạn nên chỉ ra tất cả các nơi làm việc trước đây với tên của các công ty và vị trí được tổ chức. Nó cũng quan trọng để nhập năm làm việc trong một doanh nghiệp cụ thể.

Cần nhớ rằng nhiều nhà tuyển dụng có thái độ tiêu cực đối với những ứng viên quá thường xuyên thay đổi công việc, hãy chuẩn bị trước cho các câu hỏi về chủ đề này trong một cuộc phỏng vấn. Không cần thiết phải nêu trong CV của bạn kinh nghiệm làm việc của bạn không liên quan đến hoạt động kinh tế. Khi biên soạn sơ yếu lý lịch, hãy đảm bảo rằng tất cả các thông tin được cung cấp là thú vị và phù hợp với một nhà tuyển dụng cụ thể.

Ở đây bạn có thể chỉ ra thành tích chuyên nghiệp của bạn.. Vì vậy, ví dụ, có lẽ tại nơi làm việc trước đây bạn xứng đáng với danh hiệu nhân viên của tháng. Nó cũng sẽ rất quan trọng đối với nhà tuyển dụng khi biết rằng bạn đã nhận được khuyến mãi. Cố gắng nói về tất cả các khía cạnh tích cực có liên quan đến sự phát triển nghề nghiệp của bạn.

Trong cột "Giáo dục" theo thứ tự thời gian nên chỉ ra cơ sở giáo dục trung học và đại học mà bạn tốt nghiệp. Nó quan trọng để chỉ ra giảng viên cụ thể và chuyên môn.

Ngoài ra hãy chắc chắn tham gia các khóa học, đào tạo và các lớp học thạc sĩ có tính chất kinh tế mà bạn quản lý để tham dự. Đây có thể là, ví dụ, các hội thảo chuyên nghiệp hoặc các bài giảng trực tuyến. Do đó, bạn sẽ cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là một người yêu thích và quan tâm đến nghề nghiệp của mình, không ngừng cố gắng bổ sung hành lý về kiến ​​thức và cải thiện kỹ năng.

Không có gì bí mật rằng nhiều nhà tuyển dụng sẽ chọn một người có kiến ​​thức cơ bản và nghi thức kinh doanh, thay vì một thiên tài không biết làm việc theo nhóm. Về vấn đề này, đáng ghi nhớ rằng phẩm chất và đặc điểm cá nhân của bạn như cá nhân cũng quan trọng như kỹ năng chuyên nghiệp.

Nhiều nhà tuyển dụng coi trọng những phẩm chất như đúng giờ, sáng tạo, mong muốn làm việc theo nhóm, chịu đựng căng thẳng, khả năng chịu trách nhiệm, lịch sự, v.v. Đồng thời, bạn không nên thích nghi với mẫu truyền thống, chỉ cho biết những phẩm chất dành riêng cho bạn. Sẽ là một điểm cộng nếu bạn có thể xác nhận chúng bằng một ví dụ từ cuộc sống chuyên nghiệp cá nhân của bạn.

Một điều kiện tiên quyết để biên soạn một sơ yếu lý lịch là đó là bao gồm thông tin mà bạn sở hữu tất cả các kỹ năng quan trọng cần thiết của một nhà kinh tế. Đặc biệt, điều này liên quan đến khả năng làm việc trong một số chương trình chuyên nghiệp. Một lợi thế lớn cho bạn so với những người tìm việc khác sẽ là các kỹ năng bổ sung.

Ngoài ra những kỹ năng như khả năng nói chuyện công khai, tổ chức các cuộc họp độc lập, v.v., sẽ hữu ích. Điều này cũng bao gồm kiến ​​thức về ngoại ngữ.

Mọi nhà tuyển dụng đều muốn nhìn thấy ở người nộp đơn, và có thể là nhân viên tương lai của anh ta, không chỉ là một chuyên gia trong lĩnh vực của anh ta, mà còn là một người sắc sảo. Đó là lý do tại sao trong sơ yếu lý lịch bạn cần viết về sở thích và sở thích của bạn. Họ có thể trở thành thể thao hoặc nhảy múa, đam mê đi bộ đường dài hoặc đi bè trên sông, đọc sách, đan len, khả năng vẽ hoặc tạo ra những thứ đẹp đẽ bằng chính đôi tay của bạn.

Trong cột này, bạn có thể bao gồm tất cả các thông tin không được bao gồm trong các phần trước, nhưng theo ý kiến ​​của bạn là quan trọng đối với nhà tuyển dụng. Vì vậy, thường ứng viên đính kèm đánh giá và đề xuất của cấp trên của họ từ các công việc trước đây. Ngoài ra, bạn có thể chỉ định thông tin về xe và bằng lái xe của riêng bạn (điều này có thể quan trọng trong một số trường hợp).

Một lá thư xin việc không phải lúc nào cũng được yêu cầu từ người nộp đơn. Tuy nhiên, nếu nhà tuyển dụng yêu cầu, điều quan trọng là phải tiếp cận với sự chú ý lớn đến việc soạn thảo tài liệu này. Vì vậy, bức thư nhất thiết phải chứa phần động lực. Ở đây bạn cần viết ra lý do tại sao bạn quan tâm đến vị trí tuyển dụng này và công ty này. Về vấn đề này, nó nên nghiên cứu kỹ trang web của công ty và vẽ mặt hàng này một cách cá nhân và cụ thể nhất có thể. Do đó, bộ phận nhân sự sẽ hiểu rằng bạn đã nghiên cứu công ty của họ, và không chỉ đưa vào một động lực tiêu chuẩn.

Ngoài ra, bức thư nên mô tả kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và phẩm chất cá nhân của bạn. Đồng thời, tất cả các điểm được chỉ định có thể được mô tả rộng hơn và chi tiết hơn so với tóm tắt. Một lá thư xin việc là cơ hội của bạn để nổi bật giữa một số lượng lớn các ứng cử viên cho vị trí này. Cũng trong thư xin việc, điều quan trọng là chỉ ra tất cả những lợi thế giúp bạn trở thành nhân viên không thể thiếu cho công ty.

Tài liệu này, giống như một bản lý lịch, nên được viết theo phong cách kinh doanh chính thức. Đối với chiều dài của thư xin việc, không có quy tắc cụ thể về vấn đề này.

Xem xét các ví dụ làm sẵn của sơ yếu lý lịch để thực sự thấy một cách tiếp cận có thẩm quyền để chuẩn bị. Gửi mẫu sẽ giúp.

Do đó, chúng tôi có thể đảm bảo rằng sơ yếu lý lịch là một tài liệu quan trọng tạo ra ấn tượng đầu tiên về bạn trong mắt nhà tuyển dụng. Nếu bạn tiếp cận việc soạn thảo tài liệu với tất cả trách nhiệm, thì bạn chắc chắn sẽ có được công việc mơ ước của mình.