Bankada röportaj nasıl yapılır?

Genç profesyoneller arasında bankacılık sektörü oldukça prestijli bir profesyonel endüstri olarak kabul edilmektedir. Geniş tecrübe ve deneyime sahip uzmanlar, kariyer basamaklarını hızla yükselterek maaşlarını ve toplumdaki konumlarını arttırmaktadır. Bu nedenle, yüksek öğrenim kurumundan yeni mezun olan biri bile bir bankada iş bulmak ister.

Böyle bir kurumda istihdamın özellikleri nelerdir? Bankadaki bir iş için özgeçmiş nasıl oluşturulur? Doğrudan röportaj nasıl yapılır? Hangi öneriler dikkate alınmalıdır? Bunun hakkında daha fazla bilgiyi materyalimizde bulabilirsiniz.

Bir bankada çalışmak istiyorsanız, yapmanız gereken ilk şey sizin için uygun bir iş bulmaktır. Bunu kendiniz yapabilir veya özel hizmetlerin hizmetlerini kullanabilirsiniz (hem çevrimiçi bir web sitesi hem de daha geleneksel bir şirket bulabilirsiniz).

İş ararken, her şeyden önce, sizi diğerlerinden daha fazla çeken bankalara dikkat edin. Bununla birlikte, aynı zamanda, daha az popüler yerel organizasyonları da unutmayın. Bu alanın rekabet gücünün yüksek olduğunu unutmayın, bu nedenle iş deneyimi (çok prestijli değil, saygın bir kurumda bile) sizin için büyük bir avantaj olacaktır.

Bankada istihdam aşamalı olarak gerçekleştirilmektedir. Yani, başarısız olmadan bir röportajı geçmeniz teklif edilecektir.Bu tür tüm teklifleri kabul etmeniz önerilir. Bir iş bulamasanız bile, bu tür röportajlar sizin için mükemmel bir eğitim olacak, iletişim becerilerinizi geliştirecek ve kendinize ve yeteneklerinize güven kazanmanıza yardımcı olacaktır. Özgeçmiş yazma sürecine özellikle istihdamda dikkat edilmelidir. Ana hedefiniz fark edilmektir. Mesele şu ki, personel departmanı çalışanları her gün başvuranlardan düzinelerce ve yüzlerce özgeçmişe bakıyorlar. Çoğu zaman oldukça monotondurlar. Bu yüzden özgeçmişinizi yazarken stratejinizi dikkatlice düşünmek önemlidir.

Banka çalışanları ile iletişiminizin ilk aşamasında, büyük olasılıkla etkileşim telefon veya e-posta yoluyla gerçekleşecektir. Bunu hatırla iletişim sürecinde arkadaşça olmanız gerekir.

Öyle ya da böyle, ama bankacılık sektörü kurumsal. Buna göre, bir iş arayan olarak (ve muhtemelen bir çalışan olarak), görünüşle ilgili katı gereksinimlere tabi olacaksınız. Onları kısaca özetlemeye çalışırsanız, giyim tarzı kesinlikle iş olmalıdır. Bir bankacılık kuruluşunun ihtiyaç duyduğu tüm bilgi ve becerilere sahip olmanızın yanı sıra, düzgün giyinmeniz de gerekir. Böylece, işveren sizin kapsamlı ve bütüncül bir görüşünüz olacaktır.

Bankada bir röportaj için ideal kıyafet şekli, geleneksel kesimli klasik bir takım elbise. Sakin ve kısıtlanmış tonları (mavi, gri, siyah) seçin ve hiçbir durumda parlak kırmızı veya sarı bir kıyafet deneyerek personel departmanının çalışanını çirkinliğinizle şaşırtmaya çalışmayın. Ölçülü ve mütevazı mücevher seçimi ile ilgili olmalıdır. Klasik aksesuarların gümüş veya altın renginde kullanılmasına izin verilir, ancak dikkat çeken parlak vurgu detaylarının giyilmesi önerilmez. Röportajda gardırobunuz değil, öne çıkmanız gerektiğini unutmayın.

Saç stiline dikkat etmek önemlidir. Temiz olması gerekiyor. Bu durumda, akşam şekillendirme çeşitleri yapmayın. Saçlarınız düzgün bir şekilde şekillendirilmiş veya doğranmış olmalıdır. Oldukça uzunlarsa, onları almaya değer, aşırı miktarda şekillendirme ürünü (jeller, köpükler, vernikler vb.) Kullanmayın. Makyajda ve parfüm kullanımında ılımlılık olmalıdır. Nihai hedefiniz, profesyonel bir uzmanın izlenimini yaratmak ve alışılmadık veya parlak görünümünüz nedeniyle dikkat çekmemek. Makyaj tonlarını ve parfüm aromasını seçerken, nötr seçeneklere öncelik vermek en iyisidir.

İşveren bugüne kadar profesyonel bir özgeçmiş hazırlamak için belirli gereksinimleri ortaya koymaktadır. Bununla birlikte, başvuranların toplam kitlesinden öne çıkmak ve kendinize dikkat çekmek de önemlidir. Bu bağlamda, gerekli gelenek ve bireysellik dengesini bulmak ve sürdürmek önemlidir. Özgeçmişin yapısını daha ayrıntılı olarak ele alırsak, bu profesyonel belgenin ayrılmaz bir parçası olan birkaç bölümü ayırt edebiliriz.

• Belirttiğinizden emin olun tam ve ayrıntılı iletişim bilgileriadınızı, yaşınızı, doğum tarihinizi ve yerinizi, ikamet ettiğiniz yeri ve iletişim yöntemlerini (sabit hat ve cep telefonları, e-posta, anlık mesajlaşma programları, sosyal ağlar vb.) içerir.
• Özgeçmişte yazmayı unutma Başvurduğunuz pozisyon.
• Eğitiminizi reçete edin. Aynı zamanda, sadece okul, ortaöğretim uzmanı veya yüksek öğrenim kurumunu değil, aynı zamanda devam eden eğitim kurslarını, eğitimleri, yüksek lisans derslerini, çevrimiçi dersleri ve ziyaret ettiğiniz diğer eğitim etkinliklerini de belirtmelisiniz. Varsa, sertifikaları, diplomaları da belirtin.
• Önceki işler - Ayrıca özgeçmişinizde gerekli bir öğe. Burada sadece belirli bir şirketi değil, aynı zamanda bir pozisyonu, çalışma saatlerini (alındığı tarih ve bitiş tarihi) kaydetmek zorunludur.Bir banka kiralarken yapılan bir röportajda, kurum çalışanlarının neden bu ya da bu pozisyondan ayrıldığınızı sorabileceklerine hazırlıklı olun.
• Profesyonel becerilerinizden bahsettiğinizden emin olun.. Bu kategori profesyonel müzakere, bilgisayar becerileri vb. Becerileri içerebilir. Ayrı ve çok önemli bir beceri, dil bilgisidir. Bugün, konuşma düzeyinde İngilizce, birçok şirketin çalışanlarına sahip olması gereken bir gerekliliktir. Ancak, diğer dilleri bilmek sizin için büyük bir rekabet avantajı olabilir.
• İş deneyiminizden bağımsız olarak, çok sayıda mesleki beceri, iyi bilgi ve prestijli eğitim belirli kişisel niteliklere sahip olmak önemlidir, Bu da mesleki gelişiminize katkıda bulunacaktır. Özgeçmiş kesinlikle kişisel niteliklerinizi, örneğin sosyalleşme, disiplin, sorumluluk, gayret, dakiklik, liderlik nitelikleri, yaratıcılık vb. Onlar sayesinde meslektaşlarınıza ve amirlerin saygısını kazanabilirsiniz.
• Özet içinde ek bilgi olarak Hobileriniz hakkında konuşabilirsiniz. Hobilere sahip olmak, kapsamlı olarak gelişmiş bir kişi olduğunuzu gösterir ve iş, sizi ilgilendiren tek etkinlik değildir. Ancak, hobilerinizden bahsederken kısa ve öz olun.
• Özgeçmişe ekleyebilirsiniz önceki çalışma yerlerinden tavsiye mektupları ve özellikleri.

Bugün ülkemizde çok sayıda bankacılık kuruluşu başarılı bir şekilde faaliyet göstermektedir: Post Bank, Alfa Bank, Rus Tarım Bankası, VTB Bank, Sovcombank, Raiffeisenbank ve benzeri. Tüm işverenlerin bankalarında çalışan ararken özel kriterler belirledikleri bir sır değildir. Ancak, aynı zamanda, görüşme sırasında, personel departmanı benzer sorular sordu. Toplantı belirli bir şablon ve örneğe uygun olarak yapılacaktır.

Böylece, resepsiyonda karşılanacak ve beklemeniz istenecek ve daha sonra bir röportaj için ayrı bir ofise davet edilecektir. Burada, personel departmanının personeli ve muhtemelen banka yönetiminin üyeleri ile tanışacaksınız. Bundan sonra doğrudan bir röportaj başlayacak. Böylece, sizinle birlikte, banka çalışanları kısa süre içinde özgeçmişinizi yeniden öğrenecek ve açıklayıcı sorular soracaktır. Ayrıca sizden belirli noktaları netleştirmenizi ve başka soruları sormanızı isteyebilirler. Bundan sonra, sorularınızı sorma fırsatınız olacaktır (örneğin, ücretlerin miktarını, bir sosyal paketin kullanılabilirliğini, bir çalışma programını vb. Belirtebilirsiniz).

Bankadaki bir iş için röportajı başarıyla geçmek için birkaç basit tavsiyeye uymanız gerekir.

Röportajda, sakin ve güvenle davranmanız tavsiye edilir, aynı zamanda profesyonel şirket camiasında iş görgü kurallarını ve davranış kurallarını gözlemlemek. Önemli anda karıştırılmamak için röportaja dikkatlice hazırlanmalısınız. Bunu yapmak için, her şeyden önce, şirketin kendisini ayrıntılı olarak incelemeye çalışın: bankanın geçmişi, yönetimi ile tanışın. Belki de kurumun belirli bir uzmanlığı vardır - bunun da önceden netleştirilmesi gerekir.

Banka ile röportaj yapmadan önce, geleneksel soruların cevaplarını hazırlamak önemlidir. Bu nedenle, kendinizden bahsetmeniz, bu bankayı neden seçtiğinizi açıklamanız ve önceki işinizden ayrılma kararınızı doğrulamanız istenecektir.Ek olarak, gelecek için planlarınızı duyurmanız istenebilir: maaş beklentileri, yeni bir işte kalma koşulları, vb.

Röportajda işveren sizden örneğin iş yeri, staj veya çalışma yeri gibi ek tavsiyeler vermenizi isteyebilir. Örneğin, önceki işveren geleceğe belirli bir bankacılık ürününü ne kadar başarılı bir şekilde satabileceğinizi söyleyebilir ve çalışma yerindeki öğretmen size belirli bir iş yerinde bilmeniz gereken özel bir materyale sahip olup olmadığınızı söyleyebilir.