Modern işverenler, başvuru sahiplerinden oldukça yüksek taleplerde bulunur: profesyonel, eğitimsel, dışsal, vb.
Artan gereksinimler nedeniyle, sıklıkla bir röportaj sırasında, standart soruları yanıtlamanın yanı sıra iyi yazılmış bir özgeçmiş sunmanın yanı sıra, başvuru sahibi bir veya daha fazla mantıksal görevi çözmelidir.
Bir işe başvururken neden mantık sorunlarını çözmeniz gerekiyor? Ne tür benzer görevler var? Bir röportaj için nasıl hazırlanır? Bunlara ve diğer bazı soruların cevabını materyalimizde bulacaksınız.
Neden görevlere ihtiyacımız var?
Röportajda mantıksal görevler - başvurucunun entelektüel seviyesini değerlendirmenin bir yoludur. Şu anda, uzman tarafından alınan eğitimden ve iş deneyiminden bağımsız olarak, birçok İK personeli uzmanların yeterliliğinden şüphe etmeye devam etmektedir, bu nedenle onlar için çeşitli ek kontroller düzenlemektedir. Çoğu zaman bu çok mantıklı görevlerin biçimini alırlar.
Aslında, giriş görüşmesinde çözülmesi önerilen mantıksal görevler nadiren olağanüstü bilgi, beceri gerektirir. Görevleri, bir kişinin hızlı zekasını ve yaratıcılığını değerlendirmek, onu stresli koşullar altında gözlemlemek ve adayın en karakteristik davranış stratejilerini anlamaya çalışmaktır.
Genellikle mantıksal görevlerin ana amacı, adayın stres toleransını değerlendirmektir. Bu nedenle, mümkün olduğunca sakin ve kendinize güvenmeye çalışın, gergin olmayın.
türleri
İşverenler arasındaki mantıksal görevlerin gittikçe daha popüler hale gelmesi ve giderek daha fazla mülakat için kullanılmaları nedeniyle uzmanlar sınıflandırmalarını geliştirmiştir. Bugün, ayrılık ilkeleri oldukça çeşitlidir.
Bu nedenle, zeka seviyenizi değerlendirmek ve bir kişinin onun için alışılmadık bir ortamda nasıl hareket edeceğini anlamak için tasarlanmış genel bilgi için oldukça kolay görevler vardır.
Aynı durumda, prestijli bir pozisyon ve yüksek pozisyon için başvuruyorsanız, mantık üzerinde daha karmaşık egzersizleri çözmeye hazır olmanız gerekir.
Ortak, mantıksal görevlerin profesyonel sınıflandırmasıdır. Örneğin, sistem yöneticisi için tipik matematiksel örnekler, analist için analitik görevler ve programcılar için programlama örnekleri kullanılır. Bu nedenle, bir röportaj için gitmeden önce, kendinizi profesyonel bir şekilde kurmak, öğrendiğiniz özel kavramları hatırlamak ve olası zor meselelere hazırlanmak önemlidir.
Dışında, birçok işveren, başvuranların kişisel niteliklerini, özelliklerini ve davranışlarını kontrol etmeyi tercih etmektedir. Bu bağlamda, sadece belirli bir konumda belirli bir pozisyonda çalışma sürecinde değil, aynı zamanda belirli bir işgücü faaliyeti ile ilişkili olmayan gerçek hayatta da ortaya çıkabilen etik ikilemler son zamanlarda yaygınlaşmıştır.
Çalışan bir görüşmede karşılaşacağınız mantıksal görevlerin her zaman kesin bir nihai cevabı olmayacaktır (bu tür örnekler olmasına rağmen). Birçok durumda işverenin görevi, düşüncelerinizin mantığını izlemek.
Bu nedenle, sorunu bir bütün olarak çözmeyi başaramasanız bile - umutsuzluğa kapılmayın, her şey kaybolmaz.
örnekler
Görüşme sırasında çeşitli cevaplar, yüzdeler için görevler, algoritma örnekleri, varsayımsal çalışma veya yaşam durumları vb. İle testler yapılabilir. Birkaç popüler örneği ele alalım.
Çok sık röportajlarda ip ve ekvator hakkında bir görev sorarlar. Özü, gezegenimizin ekvator boyunca bir iple bağlanması gerçeğinde yatmaktadır. Aynı zamanda, ipi tutan kişi uzunluğunu 10 metreye çıkarır. Acil soru, yaşayan bir yaratığın Dünya ve ip arasında oluşan boşluğa girip giremeyeceği.
Matematiksel bilgi gerektiren görevler hakkında konuşursak, kovalarla bir örnekten bahsetmeye değer. Koşullar aşağıdaki gibidir: biri beş litrelik diğeri üç litrelik 2 kova vardır. Göreviniz bu kovaları 4 litre suyu ölçmek için kullanmaktır (örnekte başka bir sıvı önerilebilir).
Bir başka popüler bulmaca 8 sikke sorunudur. Başvuran, 8 jetonu olduğunu düşünmeye davet edilir, ancak 1 tanesi sahte, geri kalanından 7 ağırlığındadır. Dahası, görev sadece 2 ağırlığında hangisinin olduğunu belirlemektir.
Yukarıdaki örnekler klasiktir. Oldukça yaygın ve biliniyorlar, bu yüzden röportajlarda kullanımları azaldı. Bununla birlikte, aynı zamanda, daha yeni ve geliştirilmiş görevler yapı olarak yapılarına oldukça benzerdir.
Bu nedenle, verdiğimiz örneklerin çözümü ile başa çıkabiliyorsanız, röportajda size sorulacak olan soruları cevapladığınızdan emin olun.
Hazırlık Önerileri
Röportajda önünüzde olacak mantıksal görevlerle başarılı bir şekilde başa çıkmak için, görüşme için hazırlık sürecine özel dikkat ve titizlikle yaklaşmak önemlidir.
Bu nedenle, her şeyden önce, çalışmayı planladığınız profesyonel alanla ilgili tipik mantıksal görevleri çözmeniz önerilir.Her görevin kendine özgü olmasına rağmen, mantıksal örnekler oluşturmak için genel ilkeler vardır. Bu yapısal ilkeleri dikkatlice analiz ederseniz, mantıkla ilgili birçok örneğin çözümü daha kolay olacaktır.
Mümkünse şirket çalışanları veya aynı sektörde çalışan kişilerle konuşun. Elbette bir röportajda mantıksal problemleri çözme süreci hakkında daha fazla bilgi verebilecekler. Mesele şu ki, kendi başına bir iş görüşmesi oldukça stresli bir olaydır ve karmaşık problemleri çözmek sadece zorlukları arttırır. Bu anlamda, sadece kişinin entelektüel hazırlığına değil, aynı zamanda kendinden emin bir psikolojik ruh haline de dikkat etmek önemlidir.
Sorunları doğrudan çözme sürecinde, ayrıntıları netleştirmek ve varsayımlarınızı yüksek sesle ifade etmekten korkmamak önemlidir. Böylece işveren sizi en kapsamlı şekilde değerlendirebilecektir.
