Nasıl başarılı bir iş görüşmesi yapılır?

Her insan hayatında en az bir kez röportaj yaptı. Ve bunun işe alımdaki en önemli aşamalardan biri olduğu konusunda hemfikir olamaz. Bir özgeçmiş yazmak ve iş sitelerinde yayınlamak, potansiyel bir işverene tam olarak kime ihtiyaç duyduğunuzu kanıtlamak kadar zor değildir. Ancak, ne söylenir, nasıl davranılır ve zor sorulara nasıl doğru cevap verilir? Her şeyi daha ayrıntılı olarak anlamaya çalışalım.

Dolayısıyla, işverenin adaylığınızla zaten ilgilendiğini, ancak sizi röportaj için çağırmadan önce, sizinle küçük bir telefon görüşmesi yapması muhtemel olduğunu varsayalım. Bu, kendinizi kanıtlamanız ve tüm iyi niteliklerinizi göstermeniz için harika bir fırsattır.

Özgeçmişinizi büyük bir şirkete gönderirseniz, büyük olasılıkla Bir personel alım görevlisi ile konuşmanız gerekecekveya İK müdürü. Mümkün olduğunca kibar olun ve muhatabın adını ve konumunu hatırladığınızdan veya yazdığınızdan emin olun.

Çoğu zaman, bir telefon görüşmesi sırasında, aday kişisel verilerle güncellenir, önceki işi ve başvurduğu pozisyon hakkında genel sorular sordu. Bu konuda karmaşık veya korkunç bir şey yok. Ama yine de özgeçmişini gönderdikten sonra, işverenden ani bir arama yapılması durumunda pasaportunuzu ve not defterinizi el altında bulundurun.

Telefon görüşmesi sırasında yapmanız gerekenlerin bir listesi.

1. Muhatapla şirketin sizi hangi pozisyona davet ettiğini kontrol edin. Gelecekteki sorumluluklarınızı ve gereksinimlerinizi genel olarak açıkladıktan sonra, bu boşluk için uygun olmadığınız veya size uymadığı anlaşıldıysa, sebebini açıklayan ve özür dileyen hemen kibarca reddetmelisiniz. Bunu yapmazsanız, bu işe harcadığınız zaman boşa gidecektir.
2. Hala bir röportajı kabul ettiyseniz, günlükte şirketin tam adresini, toplantının saatini ve konuştuğunuz kişinin tam adını yazın. Bu sadece size dokunmakla kalmayacak, aynı zamanda aniden adresi unutursanız da size yardımcı olacaktır.
3. Kişisel bir görüşme için planlanmışsanız, mümkünse gelecekteki görüşmecinizin adını öğrenin. Onunla ilk görüşme sırasında, soğuk "Siz" ile değil, adıyla ve soyadıyla onunla iletişime geçebileceksiniz. İlk dakikalardan itibaren bu, size olan güven düzeyini artırmanıza yardımcı olacaktır.

Genel olarak sizin konuşma olumlu ve doğru olmalıdır. Birçok şirketin Eychars, bir kişinin sadece potansiyel bir çalışanın sesi ile gelecekteki bir pozisyon için hazır olup olmadıklarını belirleyebileceğini not eder. Mümkün olduğunca gülümsemeye çalışınçünkü bu sadece size güven vermekle kalmaz, aynı zamanda konuştuğunuz kişiyi kazanmanıza da yardımcı olur.

Görüşme tarihinizi planlarken o gün başka randevularınız olmadığından emin olun.. Varsa ve onlardan kaçınmak mümkün değilse, en az 2-3 saat farkla planlayın. Bu sadece dakik olmanıza izin vermekle kalmayacak, aynı zamanda yaklaşan konuşmaya zihinsel olarak hazırlanmaya da zaman verecektir.

Bir randevuyu taktiksel olarak nasıl reddedeceğinizi bilmiyorsanız, işte bu gibi durumlarda kullanılabilecek evrensel bir şablon: “Adaylığa gösterdiğiniz ilgi ve bana verdiğiniz zaman için teşekkür ederim, ancak teklifinizi reddetmem gerekiyor çünkü ... "

Mümkünse, başarısızlığın nedenini derhal ve net bir şekilde açıklayın. Bu nedenle size daha uygun bir boşluk teklif etme olasılığı çok daha yüksektir.

Bir röportaja hazırlanmadan önce yapılacak ilk şey, en azından kabaca nasıl gideceğini hayal etmektir. Kendinize birkaç temel soruyu cevaplayın.

1. Bireysel veya grup sohbeti mi olacak?
2. İşveren, başvuranın görünüşüne ne önem vermektedir?
3. Bu klasik bir röportaj mı yoksa standart dışı soru ve durumlar mı olacak? İkincisi genellikle modern ve daha ilerici şirketlerin yanı sıra BT ve yüksek teknoloji alanıyla ilişkili şirketlerin karakteristiğidir.

   Röportajın ne olacağına kabaca karar verdikten sonra, gerçek hazırlığa başlama zamanı.

Kendiniz hakkında anlatabileceğiniz her şeyi kağıda önceden yazın. Olumlu ve olumsuz nitelikleri. Ayrı bir satırda, sizi diğer başvuru sahiplerinden başarıyla ayıran özelliklerinizi not edin. Kendinizi çok fazla övmekten çekinmeyin. Ancak olumsuz yönlerinizi veya kötü alışkanlıklarınızı gizlememelisiniz, çünkü bunlar bir şekilde tezahür edeceklerdir.

Kendiniz hakkında mümkün olduğunca fazla olumlu bilgi toplamaya çalışın. Okul, kolej veya üniversiteden aldığınız ödül ve mektuplarınız, yerel gazetede sizinle ilgili makaleler veya en azından önceki iş yerinizden tavsiye mektubu. Bütün bunlar sadece kendinizi ayırt etmenizi sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda kendinize daha güvende hissedeceksiniz. Ayrıca portföyünüz, mesleğiniz bunu yapmanıza izin veriyorsa, işinize birkaç örnek eklemektir.

Röportajdan önceki son gün, onunla ilgili hiçbir şey düşünmemeye çalışın. Zor bir günden önce dinlenmek ve kendinizi mümkün olduğunca verimli bir şekilde göstermek için bu zamanı bir kenara koyun. Sakinleşmenizi sağlar, bu da bir toplantıda daha iyi ve daha güvende hissettiğiniz anlamına gelir.

Ayrıca şirketin kendisi hakkında biraz arama yapmak için zaman ayırın. Bazı nüansları öğrenin.

1. Şirket ne yapıyor, ne tür hizmetler sunuyor ya da üretiyor, hedef kitlesi ve yaklaşık ciro.
2. Şirketin yaşı ve genel tarihi. Talep veya üretkenlik durgunluğu olduğunda, şirketin ağır bir kayıpta ve ne kadar sürdüğü.
3. Şirket yönetiminin bileşimi.
4. Genel çalışan devir verileri. Bunu yapmak için, yaklaşık çalışan sayısını boş sayısı ile karşılaştırabilirsiniz.
5. Şirket türü. Ticari veya devlet. Bu, gelecekteki kazançlarınızı doğrudan etkiler.
6. Medyada şirket sözlerini bulun. Ana tuşları kendiniz vurgulayın. Hangileri daha olumlu veya olumsuz?

Mülakattan önce genel önerilere dikkat etmek önemlidir.

1. Röportajdan en az iki gün önce alkol almayın. Alkol kokusu derhal itilecek ve böyle bir adaya olan güven önemli ölçüde azalacaktır.
2. Çok fazla içmemeye çalışın. Toplantıya gelirseniz aptal olur ve binada arayacağınız ilk şey tuvalettir.
3. 1.5-2 saat önce yatağa git. Büyük olasılıkla, önemli bir günden önce, hızlı bir şekilde uykuya dalamazsınız ve bu kez uyku eksikliğini telafi etmenize izin verir.

Bir işe başvururken göz önünde bulundurmanız gereken birkaç husus vardır. Bu sadece görünüşünüz veya konuşmanız için değil, aynı zamanda temel dakiklik ve davranış gibi anlar için de geçerlidir. Bu kadar basit ve göze çarpmayan şeyler, başarılı bir röportaj şansınızı büyük ölçüde belirler.

Çok sayıda çalışmaya göre, işverenin sizin hakkınızda yarattığı izlenimin% 93'ü sözsüz davranışa bağlıdır. Bunlar kontrol edemediğiniz veya sadece kısmen yapabileceğiniz hareketler, yüz ifadeleri ve diğer sinyallerdir.

Görüşmeci ile iletişimin ana kuralı, söylediklerinizin nasıl davrandığınıza karşılık gelmesidir.. Görüşme yapanın her kelimesinde küçülen güvensiz ve utangaç bir kişinin, başarıları ve en iyi nitelikleri hakkında konuşan kendine güvenen bir muhatapla aynı güveni uyandırması pek olası değildir.

Sakinleşmeye ve rahatlamaya çalışın. Tüm vücudunuzun gergin olduğunu düşünüyorsanız ve ofise girmeden önce onunla başa çıkamıyorsanız, yüzünüze avuç içlerinizle hafifçe masaj yapın, ancak ovalamayın, aksi takdirde kırmızıya dönecektir. Bu küçük egzersiz yüz kaslarını gevşetmeye yardımcı olacak ve diyalog sırasında daha sakin görünecek.

Konuşurken gülümsediğinizden emin olun. Tabii ki, röportaj boyunca aptal bir gülümseme ile oturmak zorunda değilsiniz, ancak konuştuğunuz kişi ona gülümsemek için çok tembel olmadığında.

Bir şey okumak veya yazmak için başınızı indirirseniz, muhatap ile göz temasını kesin. Bunu yapmak son derece istenmeyen bir durumdur, çünkü bu kendi adına daha fazla karar almayı olumsuz yönde etkileyecektir.

Asla olumsuz hareketler kullanmayın., kollarınızı göğsünüzden geçmeyin ve ceplerinize koymayın, işaret parmağınızı kullanmayın ve yumruklarınızı sıkmayın. Bu, iletişim atmosferini bozabilir ve size olan güveni zayıflatabilir.

Bir röportajda, ünlü “Kıyafetlerle tanışın, ancak aklınıza eşlik edin” ifadesi her zamankinden daha uygun olacaktır. Görüşmecinin dikkat edeceği ilk şey görünüşünüzdür.

Ama aşırıya kaçmamak da önemlidir. Son para için pahalı bir takım elbise ve ayakkabı satın almak, bir saç modeli yapmak vb.Birçok modern şirkette, bu tür bir görünüm uzun zamandır memnuniyetle karşılanmadı, ayrıca, sizi en iyi ışığa maruz bırakmayacak olan heyecana ihanet edecek. Bir takım elbise seçiminde ana şey, rahat ve konforlu olmanızdır.

Erkekler için gevşek bir gömlek ve pantolon uygundur. İstenirse, gömlek üzerine bir ceket giyilebilir ve görüntüyü bir papyonla tamamlayabilir. Klasik ayakkabılar giymiyorsanız, dantelli veya mokasenli basit yarı spor ayakkabılar onlar için oldukça uygundur.

Bir kadın için diz boyu ve sakin tonlarda bluzlar olan bir elbise veya etek uygun olacaktır. Tek renkli veya büyük veya orta desenli olabilirler. Pantolon tercih edenler için klasik pantolonları gömme gömleklerle birleştirmek için seçenekler var. Ayakkabılar alçak veya orta topuklu ayakkabılardan alınmalıdır. Hiçbir durumda, stilettolarda röportaj yapmayın, bu kaba bir izlenim yaratır.

Bir BT şirketinde iş bulsanız bile, kıyafet kuralları için gereksinimlerin çok yüksek olmadığı durumlarda, yırtık kotları ve buruşuk tişörtleri terk etmeye değer. Koyu tonlarda pantolon veya kot tercih edin. Kesinlikle resmi bir giyim tarzının gevşek olanla tam olarak aynı olmadığı durumlarda, Kendi tarzında Smart Casual var.

Tınılarınızı abartmamaya çalışın, muhataptan korktuğunuz ve ona uyum sağlamaya çalıştığınız hissini yaratır. Aynı şey konuşma hızı için de geçerlidir. Çok hızlı konuşmaya başlarsanız, kasıtlı olarak yavaşlayın. Ama gecikmeye de değmez. Sadece muhatabın dikkatini kaybetmekle kalmaz, aynı zamanda onu yorursunuz. Dakikada 120 kelime - oldukça rahat hız. Uygulama için, görüşmeden önce, bu cilt hakkında kısa bir metin yazın ve bir dakika içinde yüksek sesle okumaya çalışın.

Bu bir muhatabın size güvenme arzusunu yaratacaktır. Yüksek sesle ve yeterince net konuşun, ama bağırmayın, aksi takdirde saldırganlık olarak algılanabilir. Diksiyonla ilgili sorunlarınız varsa veya kekeliyorsanız, en azından birkaç evrensel ifadeyi önceden net ve net konuşmayı öğrenmeye çalışınişinize yarayabilir.

Hiçbir şekilde geç kalmanın imkansız olduğunu söylemek mantıklı değil, çünkü bu zaten biliniyor. Başlamadan 3-5 dakika önce yerinde olacaksanız idealdir. Görünüşünüz çok erken, aşırı acele, güvensizlik veya kararsızlık olarak algılanabilir.

Örneğin, yabancı bir bölgede kaybolursanız, trafikte sıkışırsanız veya park yeri bulamazsanız. Birdenbire ofise geçmeniz gerektiğinde kullanışlı olurlar.

Bir röportaj, öncelikle iki uzman arasındaki, diyaloglar birbirleriyle ilgilenen bir diyalogdur. Bu nedenle, muhatabınız gibi, ilginizi çeken herhangi bir soru sorma hakkınız vardır.

1. Ne tür bir insan arıyorsun? Bu soru, kendinizle ilgili hikayenizde vurgulayabileceğiniz tercih edilen adayın nitelikleri hakkında gerekli bilgileri verecek ve şirketin istekleri hakkında genel bir fikir verecektir.
2. Bir aday seçerken sizin için önemli olan nedir? Bu şekilde, uygulamaların seçilmesinde ve bir kişinin seçilmesinde hangi niteliklerin başrolde olacağını belirtirsiniz.
3. Yine de işe alınırsanız sizin için ayarlanacak görevlere bir örnek isteyin.
4. Bir cevabı ne zaman bekleyebileceğiniz konusunda anlaşmak çok önemlidir. Cevabın karışık olabileceği gerçeğine hazırlıklı olun. Çok sayıda uygulama nedeniyle, işveren bazen size hızlı bir şekilde cevap veremez. Sabırlı olmaya hazır olun.

Soru sormaktan çekinmeyin. Görüşme aşamasında yaklaşan çalışmalar hakkında ne kadar çok şey öğrenirseniz, başarılı bir şekilde geçerse gelecekte o kadar az sürpriz olacaktır.

Hemen bahsetmeye değer en önemli kural dürüstlüktür. Size sorulan sorular ne olursa olsun, hiçbir durumda yalan söylemeyin.

İşverenin rahatsız edici soruları olmadan nadir bir görüşme yapılır. Daha önceki bir işten çıkarılma, meslektaşları veya amirleri ile çatışmanın vb. Nedenleri olabilir. Bazı işverenler sizden hayatınızdaki en büyük başarısızlık hakkında konuşmanızı bile istiyor. Unutmayın, bunu sizi aşağılamak için değil, deneyiminizin ne kadar harika olduğunu ve daha önce ne tür stresli durumlarla karşılaştığınızı anlamak için yaparlar.

Negatif renkli ifadelere başvurmayın. Geçmiş hakkında tarafsız veya olumlu bir şekilde konuşun. Yani sadece kısıtlamanızı göstermekle kalmayacak, aynı zamanda işe alan kişiye takımla anlaşabileceğinizi de kanıtlayacaksınız.

Bir öz sunum planı en iyi önceden hazırlanır. İçinde çalıştığınız eğitim kurumlarından ve geçmiş işlerinizden bahsetmeyi unutmayın.

İş deneyiminiz yoksa korkutucu değildir. Bu faaliyet alanında başka bir şirkette çalışmamış olmanız, deneyiminizin olmadığı anlamına gelmez. Bir kolejde veya enstitüde yaptığınız bir proje, kişisel başarılarınız ve deneyiminiz olarak hizmet edebilirler. Çalışma kitabınız boşsa, ancak iş aradığınız bölgede üçüncü taraf projeler veya kayıt dışı istihdam varsa, bundan bahsetmeyi unutmayın.

Ayrıca “Neden bizimle çalışmak istiyorsun?” Standart sorusuna bir cevap hazırlayın. Burada, şirket hakkında ne kadar bilgi edinmeyi başardığınız önemli bir rol oynayacaktır. Bilginizi gösterin ve şirketin en büyük başarılarından bahsetmeyi unutmayın.

Buna ek olarak, henüz röportaj yapıp yapmadığınızı kontrol edebilirsiniz. Bu durumda, kaybolmayın veya ayrıntıların derinliklerine gitmeyin. Benzer bir pozisyon için diğer röportajları da geçtiğinizi söylemek yeterlidir, ancak bu şirkette kaliteniz veya becerinizden birini veya diğerini geliştirebilirsiniz.

Kişisel hayatınızla ilgili soruları yanıtlamaktan çekinmeyin, ancak çok fazla şey söyleme. Sadece gelecekteki gelişim stratejinizi ve önceliklerinizi değerlendirmek için gereken minimum değer. İstediğiniz maaşla ilgili soruyu net bir şekilde cevaplayın.

Görüşmeci size kalem satmanız gereken gibi çeşitli mantıksal ve diğer görevleri sorabilir. Emlakçılar, satış asistanları ve satış temsilcileri için iş görüşmeleri için tipiktir.

Bir işe başvururken yapılan en yaygın hataları düşünün.

1. Önceki yetkililerin eleştirisi. Önceki işveren hakkında kötü konuşmayın. Onun hakkında söylediğiniz her şey, görüşmeci kendi üzerine yansıtma yapacak ve duyduklarından memnun olmayacak.
2. Sadece iş dünyasında konuşun. Röportajla ilgisi olmayan önemsiz ayrıntılara girmeyin. Kişisel konular hakkında konuşmaktan kaçının, ancak bunlara gereğinden fazla dikkat etmeyin.
3. Dikkatlice dinleyin. Muhatap diyaloğu kestiğinde veya ciddi olmadığında kimse hoşlanmaz. Bir röportaj durumunda, bu daha da önemlidir.
4. Sessiz olma. Kelimenin tam anlamıyla bilgi çıkarmak zorunda kalırsanız, bu muhatabın yeteneklerinizi tam olarak takdir etmesine izin vermez. Tabii ki, duraklamadan konuşmanıza gerek yok. Sadece dengeyi koruyun ve garip duraklamalardan kaçınmaya çalışın.
5. Belirli bir şeyden bahsederken örnekler verin. Örneğin, kendinize ait herhangi bir kaliteden bahsediyorsanız, kullanımını en üst düzeye çıkarmayı başardığınız bir duruma bir örnek verin.
6. Yalan söyleme. Herhangi bir yalan er ya da geç ortaya çıkar ve sadece siz bundan muzdarip olursunuz.
7. İşvereni veya şirketini eleştirmeyin. Onu dizlerinden kaldırmak için röportaj için gelmedin, bu yüzden her türlü tavsiyeden kaçının.
8. Ve en önemlisi - ritmi ve ahlakı takip et. Merhaba demeyi, hoşçakal demeyi ve ayrıca "teşekkür ederim" ve "lütfen" demeyi unutmayın.

Deneyimli psikologlar görüşme yaparken kullanabileceğiniz önerilerde bulunur.

• Profesyonel argoda yeterlilik. İK yöneticilerinin şirketin çalışmalarında hiçbir şey anlamadığı, sadece insanları işe aldığı yaygın bir yanlış anlamadır. Her şeyin içeriden nasıl düzenlendiğini mükemmel bir şekilde biliyorlar, yani hikayenizde birkaç profesyonel ifade kullanırsanız, bu sizin için kesin bir artı olarak sayılır.
• Genel bilgeliği geliştirin. Bir konuşmada, konumunuzla ilgili faydalı kitaplara, makalelere ve diğer bilgi kaynaklarına başvurursanız, bu bir muhatap çekmeye ve akıllı ve iyi okunan bir çalışan izlenimi yaratmaya yardımcı olacaktır. Entelektüel çalışma ile ilgili yüksek pozisyonlar veya pozisyonlar için başvuruyorsanız, bu son derece önemlidir.
• Kendinizi yetkin bir şekilde satmayı öğrenin. Kendinizde ne kadar olumlu nitelikler bulursanız, işverene bunları daha iyi anlatabilirsiniz.
• Sık sorulan soruların cevaplarının bir listesini yapın ve öğrenin "Kendinizi 5 yıl içinde kimi görüyorsunuz" veya "En iyi niteliklerinizi belirtin" gibi. Bu sadece boşuna bir röportajda zaman kaybetmekle kalmaz, aynı zamanda daha güvende hissetmenizi sağlar.
• Görüşme sırasında konuşmamanız gereken konular var. Bunlar, örneğin, özgeçmişinizi yeniden anlatmak, gelecekteki işlerde önemli olmayan becerileri, hayattaki kişisel hedefleri içerir.
• İnisiyatifi kendi ellerine almaktan korkma. İşveren herhangi bir soru sormazsa, daha önce söylediklerinize ek olarak sizden bir şey duymak istediği anlamına gelir. Bu durumda, kendiniz, hedefleriniz hakkında mümkün olduğunca eksiksiz bir şekilde anlatmaya çalışın.