Bir röportaj nasıl reddedilir?

Şehrinizdeki veya bölgenizdeki bir şirketten, işbirliği ilanınıza özellikle yanıt veren, ancak bununla birlikte katılmanız gerektiğini fark eden bir teklif aldıktan sonra, doğru ve dikkatli davranın. Kabalık ve acele sana zarar verebilir. Hayat öyle ki hala birlikte çalışmak zorunda kalabilirsiniz: başvuru sahibinin gereksinimleri ve gelecekteki çalışma koşulları değişecektir.

Başvuranın işveren ile görüşmeyi reddetmesinin nedenleri aşağıdaki gibidir.

• Sağlıkta bozulma. Kesin tanıya kadar ayrıntıları yazmanıza gerek yoktur, ancak böyle bir yaralanma nedeniyle çalışma kapasitesinin kaybı gibi nedenlerle bu pozisyonda çalışamayacağınız açıktır.
• Aile koşullarıönerilen iş toplantısının ertelenmesine izin vermemek. Hayatta her şey olur. Örneğin, aile üyelerinizden birinde bir kaza oldu, ona yardım etmek için acele etmelisiniz. Ancak, kötüye kullanmamalısınız.

Bu, ortak olan veya ortak bir PJSC, LLC veya başka bir kurucunun / yapının gözetimi altında çalışan bir grup şirketse, bir şirketin bildikleri hemen diğerini tanıyacaktır.

• Başka bir iş buldun. Hiçbir durumda mali konuya dokunmayın, açık ve çirkin karşılaştırmalar vermeyin. Başkalarının “fiyatlarına” hitap etmek, asla tekrarlanan ve daha ileri bir işbirliği olasılığına atılmadı. Ancak belirli bir temsilci (bir bölüm başkanı, İK müdürü, vb.) Ve / veya bir bütün olarak şirket ile temas hemen kesilecektir. Ancak başka bir iş yeri bulmayı ima etmek - ikamet adresinize daha yakın - bazen mümkündür.
• Bir şirketin fiziksel adresinin veya alt bölümünün değiştirilmesi: güncellenmiş (veya yeni) bir iş yerine gitmeniz pahalı ve uzun olacaktır. Çok uzakta yaşadığınızı ve yeni işinize yaklaşmanın bugün için planlarınızın bir parçası olmadığını açıklayın. Trafik sıkışıklığı, üç saat boyunca sürüş zorluğu - bunun yükselişi, ışık veya şafak olmadan - işyerine erişim açıktır. Konuşmayı bitirmeden önce, size daha yakın, ancak aynı şirketten başka bir benzer boşluk olup olmadığını sorun.
• Bu boşluk, aktivitenizle hiç örtüşmüyorve en azından önümüzdeki birkaç yıl için çok dikkat etmek istersiniz. Ne yazık ki, bununla başa çıkmaya hazır olmadığınızı açıkça belirtin: eğitim, deneyim vb.
• Belirli yönlerden memnun değilsiniz: sık sık iş gezileri, sağlığa çok zararlı üretim (doktorlar için kontrendikasyonlar vardır), standart olmayan bir program (örneğin, gece çalışması) ve / veya diğer bazı noktalar için hazır bulunmaz.

Böyle bir ihtiyaç belirtildiğinde daveti reddedin, ancak başvuran daha önce anlaşmışsa, mümkün olduğunca erken gereklidir. Bir şey sizin için tamamen belirsiz olsa bile, telefonda konuşurken tamamen öğrenmeyi unuttuysanız, hemen sizinle iletişim kuran şirketin teklifini analiz edin. Belki bazı bilgiler dikkatinizi çekmiştir. Her şey netleştiğinde yine de hayır demek zorunda kalabilirsiniz. Ve bu ne kadar erken yapılırsa, kendinizi bu pozisyondan o kadar çok karlı bir şekilde sunacaksınız.

Kategorik olarak, randevudan bir saat önce birkaç dakika içinde reddedemezsiniz. Sonuçta, bu şirketin temsilcisi veya başkanı size zamanını harcadı, temas kurulmuş gibi görünüyordu ve planlarını şiddetle ihlal ediyorsunuz. Başkasının çalışmasına, istihdamına saygı duyun: yeni çalışanları için uygun bir adayla zamanında karar vermeyen şirketinizin işi, dakiklik ve tahsilat eksikliğinden muzdarip olacaktır. Ve siz de kendinizi kötü bir ışığa maruz bırakın.

Nezaket, dakiklik ile birleştiğinde - arama ve sizin için doğru işi bulma "yeşil ışık". Hangi iletişim araçlarının kullanılabileceğini de bilmek önemlidir.

• Bir telefon görüşmesi. Bu, kabul etmenin geleneksel, “sıcak”, “canlı” bir yoludur. Her zaman, neredeyse bir mesafeden iletişim aracı olarak telefonun icadından başlayarak, bu yöntem yoğun talep görmektedir. Toplantıyı iptal etmek istiyorsanız, hemen arayabilir ve düzenleyebilirsiniz. Bununla birlikte, yardımsever bir iş tarzından sapmadan, aşinalık ve aşinalık olmadan, ancak uygun itaatle, başarısız işvereninizi bilgilendirmek için tam olarak ne söylenmesi gerektiği konusunda bir diyalog kuracaksınız.
• E-posta. İş bulmaya çalıştığınız ancak onları reddetmek zorunda kaldığınız şirketin temsilcilerinin yeni mektuplar için anında bildirim sistemine sahip olduğundan eminseniz bu yöntemi kullanmak mantıklıdır. Mektubunuzu hemen cevaplamak zorunda değiller - diğer başvuru sahiplerinden günde onlarca, yüzlerce talepleri var. Ancak bu şirketin bir çalışanına ulaşamıyorsanız bu yöntem kötü değildir (telefon meşgul, kişi almıyor, yerinde değil, vb.). Aramayı cevaplamadıklarında yazın - alternatif bir yol.
• haberci. En “gelişmiş” yol. Doğrudan şehir veya ücretsiz (8-800'den başlayan) numaralarla çalışmaz. Bununla birlikte, bir şirket temsilcisi çalışan federal hücresel numarasını (8-9'dan başlayarak) belirttiyse, bunu şu anlık mesajlaşmalarda bulmaya çalışabilirsiniz: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, Vkontakte, Twitter ve benzerleri. Genellikle ücretsiz bir sesli mesaj bırakmak daha iyidir: canlı bir mesajlaşma, cep telefonu veya ofis numarasına çağrı yapmak için değerli bir alternatiftir.
• SMS. SMS olarak gönderilen bir mesaj, diğer seçeneklerin (çevirmeli, sesli veya kısa mesaj, mektup) zamanında çalışmadığı, son tarihlerin bittiği, ancak yine de şirket temsilcisine “bağırmanız” gerektiğinde son önlemdir. Bu seçeneği ilk yöntem olarak kullanmayın.

Son olarak, nazik ve arkadaş canlısı olun. Aşağıdaki ifadeleri uygulayabilirsiniz.

1. “Üzgünüm, ama reddetmek zorundayım ...” (“Maalesef teklifinizi kabul etme şansım yok”).
2. “Bana dikkat ettiğin için teşekkür ederim, ama şartlar gelişti ki, ne yazık ki gelemem.”
3. "Sana bir rahatsızlık yarattığımı fark ettim ama yine de belirtilen zamanda görünme imkanı yok."
4. “Belki gelecekte sizinle aynı fikirde olacağız. Bugün teklifinizi kabul etme ihtimalim düşük. Bu işyeri için değerli bir aday bulmanızı dilerim. ”
5. “Korkarım reddetmem gerekecek. Yine de öyle. ”
6. “Davet için teşekkür ederim, ancak reddedeceğim.”

"Tanıdıkça" tavsiye edilen başvuran, fikrini neden aniden değiştirdiğini açıkça ve dikkat çekmeden açıklamalıdır, bu kez işbirliği yapmayı reddetti.

Başlangıçtaki adın önündeki adres kibarca “Sevgili ...” ile başlamalıdır. Seçenek - "Sevgili (isim), hoş geldiniz." Veya basitçe - “İyi günler, (isim)”. Hayır "Merhaba", bu seçenek, şirket çok sıkı bir iletişim stili (yaratılan görüntünün reklamına göre değerlendirilir) sağlamadığı zaman nadir istisnalar dışında mümkündür, ancak ileri gelenler için hala daha geleneksel bir iş cazibesi kullanın.

Mektubun, sesli mesajın veya çağrının sonunda, şirketin temsilcisine iyi şanslar dileriz (bu anlamda - yeni, daha uygun bir aday bulmak için). “En iyisi” dileği, “Sana iyi şanslar dilerim” ifadesini tamamlayabilir veya değiştirebilir.