Nasıl bir avukat özgeçmiş oluşturmak için?

Günümüzde avukatlar personel pazarının önemli bir bölümünü oluşturmaktadır. Bu meslek gençler arasında çok popülerdir, bu nedenle her yıl çok sayıda okul mezunu ülke çapında üniversitelerin hukuk fakültelerine girmektedir (hem büyük şehirlerdeki prestijli üniversitelerde hem de eyaletteki küçük enstitülerde). Avukatlar bir istisna değildir, bu yüzden diğer tüm profesyoneller gibi bir özgeçmişleri olmalıdır. Her şeyden önce, bu belge istihdam için gereklidir.

Bir avukat özgeçmişini derlemek ve doldurmak için ana kurallar nelerdir? Ön yazı yazmayla ilgili hangi öneriler var? Nelerden kaçınmalıyım? Bu makalede bu ve diğer soruların cevaplarını bulacaksınız.

Bir iş bulmak için bir avukat özgeçmişini doğru bir şekilde oluşturmalısınız. İşverenin gözünde mükemmel görünmesi gerektiğini unutmayın, çünkü sadece en iyi adaylarla mülakat yapılacaktır. Bu bağlamda, bir belge yazarken birkaç basit kuralı takip etmelidir.

• Dilbilgisel doğruluk. Rus dilinin tüm kuralları dikkate alınarak bir özet yapılmalıdır. Yazım sözcüklerindeki hatalar, noktalama işaretlerinin atlanması, yazım hatalarına izin verilmez. Bu tür eksiklikler işvereni tahriş eder ve adaylığınız ciddiye alınmaz. Bu nedenle, özgeçmişinizi göndermeden önce, birkaç kez dikkatlice okuyun ve arkadaşlarınızdan ve akrabalarınızdan bunu yapmasını isteyin. Yazım denetimi için özel olarak tasarlanmış hizmetleri de kullanabilirsiniz.
• Kısalık ve kısalık. En uygun özgeçmiş boyutu 1 sayfadır. Tüm bilgiler basit ve anlaşılır bir dille belirtilmelidir, kişisel yaşamın detaylarını ve biyografik detaylarını tanımlamak gerekli değildir.
• Resmi iş tarzı. Bir özgeçmiş yazarken, dilin sözlü ifadelerini veya sanatsal tekniklerini (metaforlar, epitetler, karşılaştırmalar) kullanmak yasaktır. Resmi bir iş dili ilkelerine sıkı sıkıya uymak gerekir. Bir özgeçmişin, bir işveren gözünde uzman olarak sizin ilk izleniminizi yaratan bir belge olduğunu unutmayın.
• Yapılandırılmış. Özet, açıkça tanımlanmış ve tanımlanmış bölümlerden oluşmalıdır. Bir iş başvurusunu tek bir sürekli metinde yazamazsınız (örneğin, deneme olarak). Aynı zamanda, bölüm adlarının daha büyük veya kalın yazı tipiyle vurgulanması ve böylece özetin okuyucunun algılaması daha kolay olması önerilir.
• Açıklık. Belge düzgün bir şekilde yürütülmeli ve tek bir stile sahip olmalıdır.

Genel olarak, özgeçmişinizde kişisel fotoğrafınızın bulunması için açıkça tanımlanmış ve katı bir gereklilik yoktur. Genel bir kural olarak resminizi eklemeniz önerilir. Buna ek olarak, iş tanımını dikkatlice okumalısınız - birçok işveren fotoğrafınıza ihtiyaçları olup olmadığı hakkında yazıyor. Öyle ya da böyle, ancak bu sorunu çözme sürecinde, iş sorumluluklarınızın ne olacağı gerçeği birincil derecede önemlidir.

Bu nedenle, çalışma saatlerini müvekkiller, şirket ortakları, müteahhitler, mahkemede ve diğer iletişimler bağlamında buluşacak olan avukatlar fotoğraflarını eklemelidir. İşiniz ofisinizde belge hazırlamak, gerekli yasal bilgileri aramak vb. İçin bir resim isteğe bağlıdır. Bu durumda fotoğrafın kendisine çok dikkat edilmelidir. Her şeyden önce, yüksek kalitede olmalıdır. Telefonda çekilen fotoğrafların kullanılması önerilmez. Mümkünse bir uzmana danışın.

Fotoğraf bir iş tarzında yapılmalıdır, ancak sıkı bir takım elbise giymek ve stil yapmak gerekli değildir. İşverene pasaporttaki fotoğrafı çoğaltan bir fotoğraf göndermeniz de önerilmez. İşyerinde çekilmiş bir fotoğraf çekilecek, yüzünüzde hafif bir gülümseme olabilir.

Bir kapak mektubu, işe alım için isteğe bağlı bir belgedir, bu nedenle her işveren başvuru sahibinden talep etmez. Bununla ilgili daha fazla bilgi iş tanımına yazılmalıdır. Böyle bir gereklilik varsa, kapak mektubunun yazılması özgeçmişin kendisinin yazılmasıyla aynı ciddiyetle ele alınmalıdır.

Genel olarak, kapak mektubu işvereninize profesyonel ve kişi olarak açmanıza yardımcı olacak bir belgedir. Mesele şu ki Özgeçmiş yalnızca somut gerçekler içermelidir, ancak bir ön yazı daha fazla kişisel bilgi içerebilir. Örneğin, neden avukat olmaya karar verdiğiniz ve bu hedefe ulaşmada karşılaştığınız zorluklar hakkında konuşabilirsiniz.

Aynı zamanda, mektubun serbest formunu ve işverenin dikkatini kötüye kullanmamalısınız - kısaca ve davaya yazın. Ayrıca, bir kapak mektubu vakalarınızdan biri hakkında bilgi içerebilir. Örneğin, en zor işinizi tanımlayabilir, karşılaştığınız zorluklar ve bunların üstesinden nasıl geldiğiniz hakkında konuşabilirsiniz.

Ön yazının yapısı 3 ana bölümden oluşmalıdır: selamlama, ana bölüm ve sonuç. Aynı zamanda, belirli bir işveren için kapak mektubunun kişiselleştirilmesini en üst düzeye çıkarmaya çalışın, tüm durumlar için uygun bir şablon sürümü yapmaya çalışmayın. Ayrıca, işverenlerinizin yanı sıra eski patronların önerilerini ve yorumlarını da belgeye ekleyebilirsiniz.

Bir avukat çalıştırırken, yetkili bir özgeçmiş oluşturmak önemlidir. Genel olarak, hazır şablonlara, örneklere ve örneklere odaklanabilirsiniz. Bununla birlikte, aynı zamanda, kelimenin tam anlamıyla kopyalama veya kopyalama yapmalarının yasak olduğunu unutmayın. Özgeçmişinize kişisel bilgiler eklemeniz gerekir.

Buna ek olarak, Avukat oldukça çok yönlü ve karmaşık bir meslektir. Bu nedenle, bir iş için belge hazırlama süreci hangi başvuru pozisyonuna başvurduğunuza bağlı olarak değişebilir: avukat yardımcısı, önde gelen hukuk danışmanı, emlak uzmanı, kurumsal avukat, yönetici üretim uzmanı, iş hukuku danışmanı, uluslararası avukat, sözleşme uzmanı bölüm vb. Temel fark iş sorumluluklarıdır.

Aynı zamanda, bir avukatın özgeçmişinde makalemizde daha ayrıntılı olarak inceleyeceğimiz birkaç zorunlu blok bulunmalıdır.

Avukatlık pozisyonu alabilmek için uygun bir eğitim almalısınız. Bu tür profesyoneller için kısa yeniden eğitim kursları veya çeşitli konferanslar uygun değildir. Aynı zamanda, belirli bir kuruluşa bağlı olarak, ortaöğretim ihtisas eğitimi (örneğin, kolej) sizin için yeterli olabilir. Büyük uluslararası şirketler, başvuru sahiplerinden yüksek öğrenim ve hatta bazen yüksek lisans derecesi gerektirir. Özel gereksinimler hakkında ayrıntılı bilgi mutlaka iş tanımında belirtilecektir.

Özgeçmişinizin kronolojik sırayla "Eğitim" bölümünde mezun olduğunuz okulları listelemeniz gerekir. Aynı zamanda, uzmanlık, çalışma alanı, bölüm ve çalışma yılları gibi verilerin belirtilmesi de gereklidir. Bazı işverenler de not ortalamanızı yazmanızı ister. Bir avukatın özel bir temel eğitime sahip olması gerektiğine ek olarak, niteliklerini sürekli olarak iyileştirmesi gerekir - ancak bu şekilde tüm uluslararası ve yerel yasal eğilimleri bilen ve aynı zamanda işgücü piyasasında rekabetçi olan ilgili bir uzman olarak kalabilirsiniz. Bu yüzden Avukatların düzenli olarak konferanslara, eğitimlere, ustalık sınıflarına vb. Katılmaları tavsiye edilir.

Ancak aynı zamanda özetin tam ayrıntılı bilgileri içermesi gerekmez. Başvurduğunuz pozisyonla tamamen karşılaştırılabilir olmalıdır (örneğin, ekonomik ve ekonomik anlaşmazlıklarla ilgilenecek bir şirket avukatı olmak istiyorsanız, ceza hukuku konferanslarına katıldığınızı belirtmemelisiniz - bu bilgi işverenle alakalı olacaktır).

İlgili alanda iş deneyiminin ve yüksek başarıların varlığı, başvuru sahibi için bu pozisyon için başvuran diğer adaylara kıyasla büyük bir avantajdır. Bu yüzden özgeçmişin bu bölümünü doğru bir şekilde doldurmak çok önemlidir.

Her şeyden önce, bu blok özel yasal uzmanlığı göstermelidir. Bildiğiniz gibi, profesyonel bir avukat aynı anda tüm alanlarda iyi bir uzman olamaz. bu nedenle İşverene karşı dürüst olmaya ve derhal yetkinliğiniz hakkında doğru bilgileri söylemeye değer.

Genellikle bu bölümde önceki tüm işleri boyamak gelenekseldir.Bu durumda, şirket-işveren, pozisyon ve zamanı belirtmelisiniz. Bir yıldan fazla kalmamış olduğunuz iş yerlerini reçete etmeniz tavsiye edilmez - bu tür bilgiler potansiyel bir işveren arasında şüphe yaratabilir.

"Başarılar" bölümünde, başarılı bir şekilde çözebileceğiniz en başarılı vakalarınızı, zor vakalarınızı veya zorluklarınızı boyamak gelenekseldir. Buna ek olarak, herhangi bir ödül aldıysanız, profesyonel yarışmalara katıldıysanız, bu da belirtilmelidir, çünkü bu gerçekler pozisyon için diğer başvuru sahiplerine kıyasla avantajınız olacaktır.

Temel mesleki beceri ve yetenekler, başvurduğunuz belirli pozisyona bağlıdır. Bu nedenle, ilk etapta yeni işinizde size yardımcı olacak bilgileri tam olarak belirtmek gerekir. Ancak, aynı zamanda, her nitelikli avukatın sahip olması gereken evrensel becerileri unutmamak gerekir. Bunlar arasında:

• usul belgeleri ve projeleri hazırlama becerisi;
• mahkeme becerileri;
• icra memurlarıyla çalışma deneyimi;
• müzakere yeteneği;
• iş akışı prensipleri bilgisi vb.

Buna ek olarak, Şirketin faaliyet gösterdiği faaliyetlerle doğrudan ilgili olan alanlar hakkında ayrıntılı olarak konuşmak önemlidir. Bu nedenle, örneğin, kuruluş tüzel kişilerin iflas işlemlerini destekleme konusunda uzmanlaşmışsa, ilgili deneyimi boyamalısınız.

İşverenin öncelikle eğitiminize, iş deneyiminize ve mesleki becerilerinize dikkat etmesine rağmen, kişisel nitelikler de önemli bir rol oynamaktadır. Mesele şu ki, bir avukat diğer insanlarla (müşteriler, meslektaşlar, patron, müteahhitler vb.) Sürekli etkileşim halinde olan bir uzmandır. Bu yüzden onunla çalışmak hoş ve rahat olmalı.

İşverenler avukatların bu tür kişisel niteliklerini takdir ederler:

• stres direnci;
• iletişim becerileri;
• bir takımda çalışma yeteneği;
• detaylara dikkat;
• sorumluluk;
• dakiklik;
• care;
• disiplin vb.

ancak Verdiğimiz listeyi tam olarak yeniden yazmayın - kendiniz için kişiselleştirdiğinizden emin olun. Buna ek olarak, mülakatta işverenin sizden tarif ettiğiniz nitelikleri gösterdiğiniz örnekleri ve durumları vermenizi isteyeceği gerçeğine hazırlıklı olun.

Ayrıca, özgeçmiş adınız ve iletişim bilgileriniz, istenen konum ve yerine getirmeye hazır olduğunuz (veya hazır olmadığınız) sorumluluklar hakkındaki bilgileriniz, hobiniz hakkındaki bilgileri içermelidir. İstenirse, istenen maaşa sahip bir sütunun yanı sıra hareket etme isteğini, kendi ulaşımınızın ve ehliyetinizin kullanılabilirliğini ve ayrıca işveren için önemli olan diğer verileri belirtebileceğiniz bir blok “Ek Bilgiler” ekleyebilirsiniz.

İş arama ve özgeçmiş yazma, acemi bir uzman ve eğitimini yeni tamamlamış olan avukatlar için özellikle zor görevlerdir. Bu yüzden böyle insanlar bir iş başvurusunun hazırlanmasına büyük önem vermelidir.

Yani, her şeyden önce Hiçbir durumda işvereni yanıltmamalı ve iş tecrübeniz olduğunu söylememelisiniz. Dürüst ve dürüst olun. Aynı zamanda, "Deneyim" sütununda, eğitim sırasında yaşadığınız staj ve pratiğinizi belirtebilirsiniz.

Ayrıca özgeçmiş (veya kapak mektubu) sonraki istihdam ile staj için hazır olduğunu göstermelidir. Bu durumda, işveren niyetinizin ciddiyetini doğrulayacak ve uygulamada bir uzman olarak sizi kontrol edebilecektir.

Avukat bir iş adamıdır, alanında profesyoneldir. Bununla birlikte, tüm regalia'nız önerilen pozisyonla tamamen tutarlı olsa bile, özgeçmişinizi yazarken birkaç hata yaptığınızdan bir iş alamayabilirsiniz. Bu yüzden Size zarar verebilecek bilgilerden kaçınmak önemlidir.

Bir özgeçmişte, kişisel yaşamınızı ve biyografinizi ayrıntılı olarak tanımlamamalısınız. İstihdam için gerekli olan belge resmi ve ticari niteliktedir. Yalnızca sizinle ilgili bilgileri ve yalnızca pozisyonla, mesleki yaşamla, kariyerinizle doğrudan ilgili verileri içermelidir. Kişisel bilgiler gerekli veriler çevresine dahil edilmez.

Ayrıca, özgeçmişinizin "Kişisel Nitelikler" bölümünde ideal portreni tanımlamamalısın. Karakterinizin 3-5 olumlu özelliğini belirtin ve bunları gerekçelendirin.