Sürücü özgeçmişi nasıl oluşturulur?

Modern işgücü piyasasında, sürücü mesleği büyük talep görmektedir. Ancak kamyoncuların, ambulans sürücülerinin ve hatta kuryelerin iş bulması çok zordur. Bunun nedeni genellikle yanlış derlenmiş bir özgeçmiştir. Bir sunum belgesi oluşturulurken yapılan hatalar işverenleri korkutur, bu yüzden özgeçmiş çöp kutusuna gönderilir. Bunu önlemek için, özgeçmişin yapısını çözmek ve kendiniz hakkında doğru bilgileri sunmak gerekir.

Araç kullanmak çok sorumlu bir iştir. Sürücü sadece aracı ustalıkla kullanmakla kalmamalı, aynı zamanda yolcular veya taşınan yükler için de maksimum sorumluluk taşımalıdır. Bu nedenle, işe alım yöneticileri itici güç bulmaya özellikle dikkat ederler. Ve her şeyden önce, özgeçmişini dikkatlice inceliyorlar.

Ancak konuşulmayan ofis işleri kuralı, küçük bir sunum listesinin takip edilmesini içerir:

• başlık;
• kişisel veriler;
• ilgi alanı;
• eğitim;
• iş tecrübesi;
• mesleki nitelikler;
• kişisel nitelikler;
• hobiler ve hobiler;
• önerileri.

Özgeçmişlerde fotoğrafların bulunmasına özellikle dikkat edilir. Bazı adayların dış veri göstermesi son derece önemlidir, diğerleri için bu gerekli değildir. Ancak kararın fotoğraf lehine olduğu ortaya çıktıysa, kaliteli bir çekim yapmaya çalışmalısınız. Bunu yapmak için sıkı bir takım elbise giymeniz ve bir fotoğraf stüdyosuna başvurmanız gerekir.Bununla birlikte, özgeçmişteki bir fotoğraf pasaporttaki bir görüntü gibi olmamalıdır. Başvuranın hafif ve rahat bir gülümsemesi, potansiyel liderliğin dikkatini çekmeye zorlayacaktır.

Doğru veri doldurma, etkili bir özgeçmiş oluşturmanın sadece bir parçasıdır. Başvuru sahibinin belgenin klasik stiline uyması, aynı boyutta aynı yazı tipini kullanması çok önemlidir. Sürücü olarak bir iş için yaratıcı bir yaklaşım kullanmamalısınız. Sürüş şaka değil. Başvuranın özgeçmişinde karakterin ciddiyeti ve doğanın bütünlüğü hissedilmelidir.

Bu, sürücünün özgeçmişine eklenmesi gereken çok önemli bir belgedir. Böyle bir mektubun ana işlevi, başvuranın diğer adaylara karşı özgeçmişini vurgulamaktır. Metin çok karmaşık cümlelerden oluşmamalıdır. Bu belge, başvuranın kalitesini kısaca açıklayan kısa bilgileri göstermektedir. Ancak metnin en başında doğru karşılamayı yapmak önemlidir. İşe alım yöneticisinin verileri biliniyorsa, belgenin muhatabının bunu belirtmesi önemlidir.

Özgeçmiş yazmak gerçek bir sanattır. Yaratıcı bir yaklaşımla mükemmel sonuçlar elde edebilirsiniz.. Ne yazık ki, başvuru formunu doldurmak için yazılı olmayan standarttan sapmak yasaktır. Standart özgeçmiş yapısı, işe alım yöneticisinin aday seçimini yaptığı kişisel verilerle bilgi sağlanmasına yardımcı olur.

Genel olarak, sürücünün ana işlevi açıktır - araba kullanabilmelidir. Bununla birlikte, sürücü alanının çeşitli alanları çeşitli profesyonel sorumlulukları içerir. Örneğin, bir taksi şoförünün sürüş deneyimine, bir kazanın bulunmamasına ve yabancılarla ortak bir dil bulma yeteneğine odaklanması önemlidir. Ve sürücü-iletici önemli dakiklik, doğruluk, sorumluluktur. Etkili bir özgeçmiş derleme bireysel nüansları tamamen başvurucunun başvurduğu pozisyona bağlıdır.

Kişisel veya aile sürücüsü:

• şehrin mükemmel bilgisi;
• doğru rotalama yeteneği;
• temizlik;
• dakiklik.

Yönlendirme sürücüsü:

• eşlik eden fatura ve formların tasarımına ilişkin kurallar bilgisi;
• ambalajın bütünlüğünü kontrol etmek;
• yükleme ve boşaltma işlem kontrolü;
• arabada boş alanın rasyonel kullanımı becerisi;
• nakliye sırasında malların güvenliği;
• rota yapma yeteneği.

Kamyon şoförü:

• boşaltma ve yüklemenin doğru sinyalizasyon bilgisi;
• yükün rasyonel paketleme becerileri ve sabitlenmesi;
• beraberindeki belgelerin korunması;
• konşimentoların derlenmesi için kurallar bilgisi;
• römorku kullanmak için ek bir fırsat olduğunu belirten “E” kategorisine sahip bir ehliyetin varlığı.

kamyon şoförü:

• araba arızalarını kendi elleriyle tamir etme, bir arabanın kendi kendine teşhisini yapma yeteneği;
• diğer ülkelerin trafik kuralları bilgisi;
• farklı devletlerin devlet sınırlarını aşma konusundaki becerilerin mevcudiyeti;
• gümrükleme kuralları bilgisi.

Yükleyici sürücüsü:

• araba cihazı bilgisi;
• yükleme ve boşaltma becerilerinin mevcudiyeti;
• çeşitli yüklerin yüklenmesinin karmaşıklığı bilgisi;
• yük tutma mekanizmasının takılması ve değiştirilmesi.

Taksi şoförü:

• şehir ve banliyö köyleri hakkında mükemmel bilgi;
• uygun bir rota yapma yeteneği;
• çeşitli sürüş stilleri bilgisi;
• iletişimsel niteliklerin varlığı;
• hesaplamalar bilgisi.

Ofis sürücüsü:

• şehir bilgisi;
• başarılı bir rota yapma yeteneği;
• seyahat listeleriyle çalışma kuralları bilgisi.

Otobüs şoförü:

• trafik kuralları bilgisi;
• yolcu taşımacılığı deneyimi;
• iletişimsel niteliklerin varlığı.

Kafa sürücüsü:

• sürüş deneyimi yönetici araba;
• seyahat belgesi verme becerileri;
• şehir bilgisi;
• görgü bilgisi;
• prezentabl görünüm.

kurye:

• malların alınmasına ilişkin kurallar ve beraberindeki belgelerin tasarımı hakkında bilgi;
• başarılı rotalar inşa etme yeteneği;
• olumlu müşteri deneyimi;
• hesaplama kuralları bilgisi;
• yazar kasa ile çalışma becerisi;
• arabada bir yeri rasyonel olarak kullanma yeteneği.

İtfaiye aracı sürücüsü:

• özel araçlar için trafik kuralları bilgisi;
• belirli bir noktaya hızla varma becerisi;
• yangın faaliyetinin temelleri bilgisi.

Çoğu zaman, sürücü daha güçlü cinsiyete verilir, ancak, kadınlar da bu kadar ciddi bir işte kendilerini kanıtlayabilirler. Örneğin, işlerini erkeklerden daha iyi yaparken bir manipülatör veya damperli kamyon çalıştırabilirler.

Özgeçmişin bu bölümünde başvuru sahibinin tam adının ve iletişim için irtibat kişilerinin olduğu varsayılmaktadır. Kişisel verilerin özgeçmişin genel arka planında öne çıkması arzu edilir. Ancak bu, telefon numarasının ve e-postanın kalın büyük boyutlu olması gerektiği anlamına gelmez. "İtalik" işlevini kullanmak yeterlidir.

Bir iletişim aracı olarak Ev ve cep telefonu numaranızı ve e-posta adresinizi belirtmeniz gerekir. Farklı sosyal ağlara bağlantılar uygunsuz. Bir işveren, ilke olarak, internette potansiyel bir çalışan aramayacaktır. Özette özetlenen yeterli bilgiye sahip.

Özgeçmişin bu bölümünde, başvuru sahibi hangi pozisyonda çalışmak istediğini açıkça belirtmelidir. Ek olarak, yeni bir iş için gereksinimleri belirtebilirsiniz, sadece aşırıya kaçmayın. Çok sayıda talep işvereni korkutacaktır. İlgilenilen şirket birkaç uygun boş pozisyon içeriyorsa, özgeçmişte tercih ettiğiniz konumu belirtmeyin.

Herhangi bir işveren için bu özgeçmiş kalemi önemlidir. Potansiyel bir çalışanın emek geçmişi, onun ne tür bir insan olduğunu, ondan ne beklendiğini anlamayı mümkün kılacaktır. Özgeçmiş ve çalışma kitabının verilerinin birbiriyle eşleşmesi gerektiğine dikkat etmek önemlidir. Aksi takdirde, sunum belgesi başvuru sahibinin sözlerini teyit edebilecek yöneticilerin irtibat bilgilerini içermelidir.

Bu bölüm, yöneticinin özel dikkat gösterdiği özgeçmişin önemli kısımlarından biridir. Ve yokluğu sadece potansiyel patronu karıştırmayacak, aynı zamanda özgeçmişine bakmaya devam etmeyi de reddedecek. “Eğitim” kısmının olmaması belgenin yapısını bozar. Ve bir eğitim diplomasına sahip olmak, bir kişinin sunum metnine yansıtılması gereken önemli özelliklerinden biridir. Yüzlerce özgeçmişin lideri, bir üniversite veya enstitüden mezun olan adayı tercih edecektir. Ancak okuldan mezun olduktan sonra iş bulma şansı ihmal edilebilir.

Bu paragrafta, başvuru sahibi kendisine son derece iyi bir el göstermelidir. Sadece aşırıya kaçmayın, aksi takdirde derlenmiş portre çok ideal olacaktır, bu da güvensizliğe neden olabilir. Böyle bir hatayı önlemek için, bu bölümün tasarımı için birkaç saat harcamanız gerekecektir. Ancak, işe alım yapanların dikkatini çeken ortak kelimeler ve kelime öbekleri kullanabilirsiniz:

• care;
• dayanıklılık;
• stres direnci;
• hızlı tepki;
• disiplin gözlemin;
• dakiklik;
• doğruluk.

Bu bölümü yazarken, başvuru sahibi sürücü olarak kilit becerileri belirtmeli ve böylece sorumlu ve özenli bir kişi imajı oluşturmalıdır. Burada, ilgilenilen konumla ilgili tüm bilgi ve becerileri tanımlamak mümkündür.

• Bilgisayar bilgisi.
• Varoşlarda mükemmel bilgi.
• Bilinmeyen bir alanda gezinme yeteneği.
• Trafik kuralları hakkında mükemmel bilgi.
• Beraberindeki belgeleri, formları, faturaları düzenleyebilme.
• Araba sistemi bilgisi. Küçük hasarları kendiniz düzeltebilme.
• Seyrüsefer sistemleri bilgisi.
• Glonass sistemi bilgisi.
• Kurbanlara ilk yardım.

Kendileri veya şirketleri için bir sürücü seçerken potansiyel yöneticiler başvuru sahiplerini tercih eder, Kazaya girme konusunda çok az deneyime sahip olanlar. Böyle bir insanla, başka bir şehre iş seyahatine çıkmak ve iş toplantıları için sadece şehirde dolaşmak korkutucu değildir.

Yurtdışında, bu bölüm çok popüler. Başvuru sahipleri bunu oluşturmak için birkaç gün geçirebilir, çünkü yönetimin gelecekteki bir çalışanın psikolojik portresini çizmesine izin veren bu bilgidir. Garip ve abartılı hobileri belirtmek gerekli değildir, bu gelecekteki patronu korkutabilir, o zaman açıklama yapmadan çalışmayı reddetme olasılığı yüksektir.

Bu konudaki personel memurları, en yaygın hobileri ve hobileri olan sürücülerin yöneticilerden memnun oldukları bilgisini paylaştı. Örneğin, kitap okumak, bilgisayar programları veya yabancı dil öğrenmek. Ancak akvaryum, şoför yetiştirme veya doğada boş zaman geçirme ile uğraşan şoförlere daha fazla tercih ederler. Çoğunlukla, bu, yolcuların taşınmasına katılan kişinin sakin doğasına olan güvendir.

Özgeçmişin bu bölümünde, başvuru sahibi ilgilendiği pozisyon hakkında bilgi vermelidir. Örneğin, bir iş gezisine çıkma veya geçici olarak başka bir bölgeye gitme istekliliği hakkında.

Özgeçmiş - başvuru sahibinin iş tarzında kendi kendini sunumunu içeren resmi bir belge. Verilen bilgilerin çok önemli olması dürüst. İstenirse, işveren bir kontrol yapabilir ve dolandırıcılık gerçeğini ortaya çıkardıktan sonra özgeçmişten kurtulabilir. Bir diğer yaygın sürücü hatası maksimum açıklıktır. Tabii ki, gelecekteki lider potansiyel çalışanı bilmelidir, ancak kişisel yaşam veya kararlı günahlarla ilgili konularda başlatılması önerilmez. Bu özgeçmişler derhal hurdaya gönderilir.

Etkili bir özgeçmiş yazarken sosyallik gibi bir niteliği göstermez. Kişisel bir şoförün veya taksi şoförünün konumu için bu özellik uygun değildir. Ayrıca "enerjik" kelimesinden vazgeçmeye değer. "Büyük bir güç kaynağım var" ifadesini kullanmak daha iyidir. Sürücünün özgeçmişinde aşırı sürüş ve hızlı sürüş sevgisini belirtmek kesinlikle yasaktır. Şirketler anlamsız pervasızlar değil güvenilir çalışanlar arıyor.

Etkili bir özgeçmiş oluşturmak kolay değildir, bu da personel ve yöneticiyi işe almada bir uzmanı bağlar. Bunu yapmak için maksimum çaba ve zaman harcamanız gerekecektir. Ancak, bu tür çabaların sonucu çok uzun sürmeyecektir. Bunu doğrulamak için, Farklı yönlerde sürücülerin özgeçmişlerinin birkaç hazır örneğinin değerlendirilmesi önerilmektedir. Bu durumda, başvuranın şoför olarak çalıştığı bir örnek sunulmaktadır.İş deneyiminden yola çıkarak, bu kişinin ofis sürücüsü, kurye, nakliye firması ve kamyon şoförü ile iyi bir iş çıkaracağı anlaşılabilir. Önemli olan, ehliyetteki işaretlerin ağır bir kamyonun direksiyonuna oturmanıza izin vermesidir.

İkinci örnek özgeçmişi, başvuranın belirli bir pozisyon, yani bir sürücü görevlisi aradığını göstermektedir. Bir aile sürücüsü olarak, bu adaylık uymuyor. Ancak büyük bir işadamı için kişisel bir sürücü olarak ihtiyacınız olan şey budur.