Dişçinin özgeçmişi: yapı, tasarım ve hazırlık kuralları

İş arayışında, bir özgeçmişin uygun şekilde hazırlanması çok önemlidir. Bir dişhekiminin özgeçmişini yazma karmaşıklıkları üzerinde daha ayrıntılı durmanızı, yapısını analiz etmenizi ve başvuranların en yaygın hatalarını düşünmenizi öneririz.

Bir diş hekimi işi için özgeçmiş derlerken, uzmanlığınızı önceden belirlemek çok önemlidir. Bu meslek, gereksinimleri birbirinden önemli ölçüde farklı olan birkaç kategoriye ayrılmıştır.

• Diş asistanı - Bu herhangi bir doktorun sağ eli. Sorumlulukları, bir diş kliniğinin kabulünü düzenlemenin yanı sıra doktora çalışmak için gerekli tüm malzemeleri, ilaçları ve araçları sağlamaktır. Aslında, bu genç bir sağlık personeli, bu nedenle, bu pozisyonu almak için ikinci bir tıp eğitimi yeterlidir.
• ortopedist - hasarlı dişlerin protezinin yanı sıra restorasyon konusunda uzmanlaşmıştır. Bu doktorun görevleri eksik dişlerin inşasını veya tamamen yüksek kaliteli implantlarla değiştirilmesini içerir.
• ortodontist - Bu uzman, dişlemenin anormalliklerinin önlenmesi ve ortadan kaldırılması ile ilgilenmektedir. Fonksiyonları arasında malokluzyon, dişlerin fizyolojik olmayan pozisyonu ve çene gelişiminin patolojileri nedeniyle solunum zorluğu gibi kusurların düzeltilmesi bulunur.
• Diş cerrahı - Bu doktor, terapötik yöntemlerle düzeltilemedikleri durumlarda ağız boşluğunun patolojik durumları için ameliyat yapar.
• Diş Hekimi Terapisti - diş ve peridental doku hastalıklarının tedavisi ile ilgilenir.Hastaların ilk randevusunu yapan, ağız boşluğunu inceleyen, daha sonra doğru bir tanı koyan ve gerekirse bir röntgen muayenesine gönderen ve ayrıca diş tedavisi ve protezlere hazırlık yapan bu doktordur.
• Çocuk diş hekimi - aslında, bu doktor terapist ile aynı işlevleri yerine getirir, ancak çocuklarla çalışır. Buna ek olarak, süt dişlerini çıkarmak zorunda.

Bir özgeçmişin doldurulması tam olarak istenen konumun gösterilmesiyle başlar ve belgenin geri kalanı, başvuranın bir dişhekiminin boş pozisyonu için bir yönde veya başka bir durumda yetkinliğini doğrulayan bilgileri içerir. Özgeçmişin yapısı birkaç ana blok içerir. Formu doldurmak, alınan eğitim hakkında bilgi ile başlar. Bir diş hekimi almak için, bir kişi "Diş Hekimliği" uzmanlık daha yüksek bir tıp eğitimi olması gerekir.

Mevcut tüm becerileri belirtmek çok önemlidir. Başarılı bir aday aşağıdaki konularda bilgi sahibi olmalıdır:

• devam eden faaliyetler;
• protez;
• diş implantasyonu.

Başvuru sahibi gerekli tüm tıbbi manipülasyonları gerçekleştirebilmeli ve tıbbi ekipman kullanma kurallarını bilmelidir. Mesleki deneyime özel dikkat gösterilmelidir. Özet, son üç çalışma yerini ve hizmetin başlangıç ​​ve bitiş tarihlerini, tutulan pozisyonların tam adını ve işlevsel sorumlulukların bir tanımını belirtmelidir. Sonunda, başvuru sahibinin kimliğini karakterize eden nitelikleri listeleyen kısa bir blok ekleyin: maksatlılık, sorumluluk, doğruluk ve incelik, titizlik ve azim.

Bir özgeçmiş derlerken birkaç kurala uymalısınız. Metnin dilbilgisi ve sözdizimi hataları içermediğinden emin olun. Rapor yazma ve bilimsel araştırma ile ilgili olmayan tıbbi bir pozisyon için başvursanız bile, okuma yazma bilmeyen bir kişisel sunum en olumsuz izlenimi verecektir.

Bu iş yerini tarif ederken, kişi şimdiki zamanın fiillerini kullanmalı (iş, görevleri yerine getirmeli) ve öncekileri tanımlarken sırasıyla geçmiş (protez ile uğraştı, hasta aldı). Tüm özgeçmiş bloklarına uyulmalıdır. hikaye anlatımının tek tarzı. Metin biçiminin okunması kolay olmalıdır: büyük kenar boşlukları, çok küçük değil, çok büyük yazı tipi ve yeterli satır aralığı.

Baskı sürümü için kaliteli kağıt satın aldığınızdan emin olun. Özgeçmişleri e-postayla gönderirken PDF biçimini veya uygulamalarını kullanmayın. Bu özgeçmişler genellikle herhangi bir personel memuru tarafından açılmaz. İş deneyiminiz hakkında bilgi toplamak için ideal - Word formatında metin.

Özgeçmiş, bir dişhekiminin açık pozisyonu için her başvuranın kartvizitidir. Mesleki deneyimi lirik kazılar olmadan kısaca tanımlamak, tüm temel becerileri listelemek ve başarıları anlatmak gerekir. Ne yazık ki, en deneyimli doktor bile klinik personelini “rafa” özgeçmiş göndermeye zorlayacak hatalar yapabilir. Onlara daha ayrıntılı olarak bakalım.

• Başlangıç ​​ve bitiş saatleri hakkında yanlış bilgi. Böyle bir yanlışlık, en kötü izlenimi yaratır, zayıf bir hafızaya ve muhtemelen yanlış bir tanesine sahip monte edilmemiş bir kişiye verir.Başvuranın dürüstlüğü hakkında, özellikle de doktorun konumu konusunda herhangi bir şüphe, derhal saygın bir kliniğe kapısını kapatır.
• İşaretlenmemiş hedef. Aynı başvuru sahibinin aynı anda klinikte birkaç pozisyon için başvuruda bulunduğu görülür. Örneğin, bir diş hekimi ve pediatrik dişhekiminin boşluğu ile ilgilenebilir. Bu durumda, iki özgeçmiş göndermeli ve her birinde benzersiz bir amaç belirtmelisiniz, çünkü farklı insanlar farklı pozisyonlar için adayların özgeçmişlerini dikkate alır.
• Tüm iş deneyiminin tanımı. Tıbbi deneyim 10 yılı aşarsa, kariyer basamaklarındaki hareketin tüm özelliklerini, örneğin bir hemşireden diş kliniğinin baş doktoru pozisyonuna kadar ayrıntılı olarak tanımlamamalısınız. Son yazılarda 4-5 yıl boyunca iş hakkında doğru bilgi yeterli olacaktır.
• Bazı diş hekimi adayları çok fazla gereksiz bilgi sağlar. Hobilerini, medeni durumlarını ve alışkanlıklarını ayrıntılı olarak açıklarlar. Özgeçmişteki bu bilgi mümkün olduğu kadar kısaca belirtilmelidir, böylece karşılık gelen blok özgeçmişin tüm metninin% 5'inden fazla olmayacaktır.
• Saygın herhangi bir kliniğin, doktor pozisyonu için adayları kontrol eden kendi güvenlik servisine sahip olmasına özellikle dikkat ediyoruz. Bu nedenle, kendiniz hakkında yanlış bilgi belirtmek mantıklı değildir - bir personel memuru yürütmeyi başarsanız bile, özgeçmişiniz SB'nin ötesine geçmeyecektir. Önceki pozisyonlarda çalışma süresinin gösterilmesinde herhangi bir yanlışlık, dişhekiminin görevlerini yerine getirmek için gerekli becerilere sahip olmanın verilerinin yanlış gösterilmesi ve kişisel verileriniz hakkında yanlış bilgi, adaylığınızın işverenler tarafından kara listeye alınma olasılığını artırır.
• İş tecrübesi olmayan adaylar için boş bir özgeçmiş. Aday daha önce bir dişhekimi olarak çalışmamış olsa bile, o zaman elbette bazı başarılar elde etmeyi başarmıştı: tıbbi uygulama yaptı, klinik çalışmalara katıldı ve bilimsel çalışmalar yaptı. Bu bilgi, istenen pozisyonu alma şansını önemli ölçüde artırır.
• Çok özel tıbbi terimler kullanmayın. Birçok doktor, bir personel memuru üzerinde olumlu bir izlenim bırakmak için aktif olarak tıbbi terminoloji kullanır - bunu yapmaz. Özet düz bir dille yazılmalıdır.
• Klinik başkanı özgeçmişi beğenmeyecek gibi görünüyor, bu da resmi görevler ve maaşlar için abartılı gereklilikler.

"Diş hekimi" pozisyonu için

Soyadı Adı Patronimik

• doğum tarihi ve yeri:
• medeni hal:
• telefon:
• E-posta:

bilgi:

• 10 yıllık deneyime sahip birinci kategorideki bir diş hekimi;
• hastalardan gelen önerilerin varlığı;
• iyi bir üne.

Başarılar ve beceriler:

• endodonti bilgisi;
• dişlerin tedavisi ve restorasyonunda deneyim;
• çocuk diş hekimliğinde çalışma becerileri.

formasyon

200_ - 200_ yıl Genel Diş Hekimi derecesine sahip Devlet Tıp Enstitüsü.

Ek eğitim

200_ g. Sürekli eğitim kursları. Devlet Tıp Enstitüsü.

200_ g Tıp merkezi "Bilim" temelinde kurslar. Terapötik diş hekimliğinin gerçek sorunları.

200_, kurslar "Ön dişlerin estetik restorasyon algoritması" Dental Education LLC.

İş tecrübesi

200_ - 200_ yıl Bölge diş kliniği No2. Diş hekimi terapisti. görevleri:

• ağız boşluğunun patolojilerinin tedavisi;
• diş kanalı doldurma.

200_ - 200_ yıl Dental Plus LLC. Diş hekimi ortopedist. görevleri:

• tüm diş gruplarının restorasyonu;
• mikro protezlerin uygulanması.

Kişisel özellikler:

• sorumluluk;
• yanıt;
• iyi öğrenme yeteneği;
• gelişme arzusu;
• duygusal istikrar.