Özgeçmiş sistem yöneticisi nasıl oluşturulur?

Herhangi bir pozisyon için bir adayla ilk tanışma bir özgeçmiştir. Bu belge, bir kişinin mesleki ve kişisel nitelikleri, deneyimi, becerileri ve diğer önemli bilgileri anlatır. Sunulan veriler, işe alma kararını önemli ölçüde etkileyen ilk izlenimi oluşturmaktadır. Makalede sistem yöneticisinin özeti ne olacağını ele alacağız.

Modern dünyada bilgisayar teknolojisi ile ilgili meslekler yaygın ve talep görmektedir. Sistem yöneticisinin veya asistanının özgeçmişi, pozisyon için adayın ana, çalışma ve kişisel becerileri hakkında bilgi içermelidir. Böylece işveren, çalışanın görevleriyle baş edip etmeyeceğini anlayabilecektir.

Sistem yöneticilerinin ana görevi bilgisayar ağlarının ve sistemlerinin kontrolü ve kullanımıdır. Kural olarak, çeşitli şirketlerde veya şirketlerde çalışırlar. Bu yazıya bilgisayar destek uzmanı da denebilir.

Yöneticiler aşağıdaki ağlarda çalışır:

• yerel;
• İnternet;
• Küresel.

Ayrıca, profesyoneller kendi segmentleri için destek sağlar.

Kilit çalışan becerileri, bu ağlarda çalışma yeteneğini içermelidir.

Modern işverenlere göre, alanındaki bir profesyonel aşağıdaki özelliklere sahip olmalıdır:

• teknik düşünce yapısı;
• dikkat ve konsantrasyon;
• kendi kendini organize etme;
• hızlı problem çözme ve herhangi bir durumu stabilize etme yeteneği;
• profesyonel terminoloji kullanarak çalışma durumunu doğru bir şekilde tanımlayabilme ve gerekirse her şeyin açık ve erişilebilir olduğunu açıklayabilme;
• küresel ve çok yönlü bilgisayar bilgisi.

Profesyonel bir yöneticinin çalışma becerileri, belirli bir alandaki bilgi ve becerilerin bir listesidir.

Onların listesi çok büyük ve çeşitlidir, bu yüzden en temelini vurgularız:

• popüler ve yaygın olarak kullanılan veya yüksek oranda hedeflenen platformlar (Linux, Windows ve diğerleri) olsun, çeşitli işletim sistemlerindeki beceriler;
• çeşitli konfigürasyonlardaki ağ ekipmanının çalışma süreçleri üzerinde kontrol;
• yazılım hatalarının ve servis verilen ekipmanın (bilgisayarlar, sunucular) arızalarının düzeltilmesi;
• ağ ekipmanlarının bağlantısı, konfigürasyonu ve yeniden programlanması;
• konfigürasyonların değiştirilmesi 1C;
• programlama dilleri bilgisi;
• ekipmanın bakımı, gerekli yedek parçaların satın alınması, donanımın değiştirilmesi, gerekirse onarım;
• web sitesi oluşturma ve düzenleme;
• servis verilen ekipmanın çalışması hakkında bir rapor hazırlamak;
• kablosuz İnternet bağlantısı ve kurulumu (Wi-Fi yönlendiriciler);
• elektronik veritabanlarında depolanan verilerin değiştirilmesi ve güncellenmesi;
• yazılımı güncelleme, yükleme ve kaldırma;
• danışmanlık asistanları ve genç profesyoneller;
• kayıp veya hasar durumunda yedek kopyaların oluşturulması ve veri kurtarma;
• bir donanım arızasından kaynaklanan sorunların düzeltilmesi;
• özel programlar aracılığıyla uzak bir formatta yönetim;
• dijital ortamda depolanan bilgilerin korunması;
• yerel ağların oluşturulması ve yapılandırılması;
• ekipman ve verilerin virüs saldırılarına, üçüncü tarafların yayılmasına ve istenmeyen postalara karşı korunması;
• ekipmanların kurulumu ve erişim kontrolü.

Doğrudan uzmanlıkla ilgili becerilere ek olarak, her bireyin bireysel özellikleri özellikle önemlidir. Aşırı miktarda pozitif kalitenin belirtilmesi önerilmez, ancak özgeçmişin bu bölümü tamamen göz ardı edilemez.

Modern işverenlere göre, sistem yöneticisi görevine başvuran adayın aşağıdaki karakter özelliklerine sahip olması gerekir:

• bu alanda öğrenme ve gelişme arzusu;
• sorumluluk, dikkat ve nezaket;
• meslek sevgisi;
• azim ve konsantrasyon;
• Aynı anda çok iş yapmanıza yardımcı olan sabır.
• olanlara hızlı tepki vermek ve sorunlara çözüm bulmak;
• diğer uzmanlarla birlikte çalışma becerisi.

Çoğu şirket ve kuruluş bu alanda zaten tecrübesi olan bir kişiyi işe almayı tercih eder. Belgenin bu bölümü merkezi kabul edilir ve hemen işverenin dikkatini çeker. Derlerken, bilgileri doğru ve açık bir şekilde belirtmelisiniz.

Bir belgeyi doldururken önemli önerilere uymalısınız.

• Veriler genişletilmeli, ancak genişletilmemelisiniz. Pozisyon için başvuran alanda geniş deneyime sahip olsa bile, her şey kısaca açıklanmalıdır. Sistem yöneticisi olarak beşten fazla işiniz varsa, en önemli veya en yeni işleri belirtmelisiniz.
• Listeyi derlerken, önce son iş yerini belirtmeli ve yavaş yavaş ilk sıraya geçmelisiniz. Kronolojideki zıt düzen algı için en uygun ve rahat olarak kabul edilir.
• Ayrıca işteki başarıya odaklanmaya değer: ödüller, diplomalar, teşvikler ve daha fazlası. Bu yüksek düzeyde profesyonellik ve sıkı çalışmayı gösterir. Önceden tutulan pozisyonlarda gerçekleştirilen ana görevlerin ve fonksiyonların bir listesini belirtmek gerekir.

Başvuru sahibinin bilgisayar desteğinde uzman olarak çalışma deneyimi yoksa, aşağıdaki bilgilere önem verilmelidir:

• yüksek öğrenim (bilgisayar teknolojisi ile ilgili olmayan diplomaları bile belirtiniz);
• sertifikalar ve uygulamalarbu alanla ilgili;
• asistan yönetici olarak kariyere başlama isteği (birçok işveren başlangıçta bir deneme süresi geçirmeyi teklif eder, böylece çalışan becerilerini gösterebilir).

Şu anda, hemen hemen tüm şirketler, önerilen pozisyonla ilgili olmasa bile, tamamlanmış bir yüksek öğrenim diplomasına ihtiyaç duymaktadır. Büyük bir artı, bir uzmanlık veya yakın alanlarda eğitimin kullanılabilirliği olacaktır. Bir yöneticinin mesleği, ekipmanların tam bilimleri, programlama, iletişim, onarım ve bakımı ile yakından ilgilidir.

Liste, bu şemaya bağlı olarak kronolojik sırada derlenmiştir:

• önce kurumu belirtin;
• uzmanlık sonrası;
• sonunda, süreyi belirtin (eğitimin hangi yıldan hangi yıla kadar yapıldığı).

Doğru ve ilginç bir özgeçmiş oluşturmanıza yardımcı olan birçok özellik ve kural vardır. Belge, başvuranı çalışan ve kişi olarak tanımlayan bilgileri içermelidir. Doğru yürütülen bir belge, adayın kendisini (doğru tarafta) nasıl doğru bir şekilde sunacağını bildiğini gösterir. Veriler açıkça ve aynı zamanda oldukça anlaşılır ve ayrıntılı olarak belirtilmelidir. Özgeçmişinizde hatalar (semantik, dilbilgisi, noktalama işaretleri ve diğerleri) olup olmadığını kontrol ettiğinizden emin olun. Şimdi belgenin hazırlanması için kesin bir çerçeve yoktur, ancak belgenin doldurulması için uygun bir yapı geliştirilmiştir.

Standart özgeçmiş aşağıdaki öğeleri içerir:

• belgenin biçimini ve kişisel verileri gösteren bir başlık (F. I. O.);
• belgenin odağı (özetin derlenme ve gönderme amacı);
• kişisel bilgiler (ikamet yeri, medeni hal, yaş, iletişim bilgileri);
• ders, konferans ve seminerlerin tamamlandığını teyit eden eğitim ve belgeler;
• işgücü faaliyeti ile ilgili veriler;
• mesleki beceriler;
• kişisel nitelikler;
• adayın becerileri ve bilgisi hakkında ek veriler (yabancı dil bilgisi, ehliyet, vb.);
• önceki işlerden tavsiye mektupları.

Makale, sistem yöneticisi sonrası için özgeçmişin açıklayıcı örneklerini özetlemek. Ekteki fotoğraflar çeşitli seçeneklerin değerlendirilmesine yardımcı olacak ve belgenizi esas alarak hazırlayacaktır.

• Standart bir metin düzenleyicide derlenmiş basit ve anlaşılır bir özgeçmiş örneği.

• Fotoğraflı belge. Bilgiler açık ve anlaşılır. Ayrıca, pozisyon için başvuran istenen maaşı belirtmiştir.

• Özgeçmiş, olası bir çalışanla tanışmak için gerekli tüm verileri içerir.

• Başka bir örnek. Bu belge, ortada büyük bir başlık ile vurgulanmıştır.

• İş deneyimini göstermeyen bir örnek. Temel olarak, stajyer veya asistan sistem yöneticisi pozisyonu için kendi özgeçmişinizi oluşturabilirsiniz.